轨道交通总助岗位招聘函

轨道交通总助岗位招聘函合同编号：__________鉴于甲方轨道交通总助岗位招聘工作需要，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任轨道交通总助岗位相关事项，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方担任甲方轨道交通总助岗位，负责协助甲方负责人完成轨道交通项目的规划、组织、实施、协调及管理工作。1.2乙方应严格遵守国家的法律法规、行业标准和甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，确保轨道交通项目的顺利进行。二、合同期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应在合同到期前____个月协商达成一致，并签订新的合同。三、劳动报酬3.2乙方依法享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。四、保密条款4.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方轨道交通项目的商业秘密、技术秘密及其他保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2本合同的违约金计算方式为：违约方应支付的违约金金额=守约方遭受的损失×违约金比例。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________甲方盖章：__________乙方盖章：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.轨道交通总助岗位招聘函2.乙方个人简历3.甲方公司资质证明文件4.劳动合同文本5.保密协议6.薪酬福利制度说明7.甲方公司规章制度8.乙方签署的试用期评估表9.乙方签署的正式评估表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息。3.乙方在劳动合同期间兼职，影响甲方工作。4.乙方违反甲方公司规章制度。5.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇。6.甲方未按约定提供乙方工作条件或岗位。7.甲方未按约定提供乙方培训和发展机会。8.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险及公积金。三、法律名词及解释：1.甲方：指轨道交通总助岗位招聘的单位。2.乙方：指被招聘的轨道交通总助岗位员工。3.劳动合同：指甲乙双方签订的明确双方权利义务的书面协议。4.试用期：指乙方在正式入职后，甲乙双方相互了解、考察的一段时间。5.保密义务：指乙方对甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息予以保密的义务。6.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金额。7.赔偿损失：指因违约行为导致守约方遭受的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同：协商解决，如协商不成，可依法解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息：立即启动违约程序，要求乙方停止泄露并赔偿损失，必要时可依法解除劳动合同。3.乙方在劳动合同期间兼职，影响甲方工作：甲方有权要求乙方终止兼职行为，如乙方不听劝阻，可依法解除劳动合同。4.乙方违反甲方公司规章制度：根据规章制度进行相应处罚，如停职检查、降级、解雇等。5.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇：协商解决，如协商不成，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。6.甲方未按约定提供乙方工作条件或岗位：协商解决，如协商不成，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。7.甲方未按约定提供乙方培训和发展机会：甲方应承担违约责任，为乙方提供相应的培训和发展机会。8.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险及公积金：协商解决，如协商不成，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方轨道交通总助岗位招聘。2.乙方入职轨道交通总助岗位。3.双方在履行劳动合同过程中产生的权利义务关系。4.乙方因违约行