招聘专员聘用合同

招聘专员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，就乙方担任甲方招聘专员事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方招聘专员，主要负责公司人员的招聘工作，包括但不限于制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、评估候选人、发放录用通知等。1.2乙方应按照甲方的要求，完成招聘相关的各项工作，确保招聘过程的顺利进行。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方担任招聘专员期间的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方按照甲方规定享受五险一金，具体待遇按照甲方规定执行。3.3乙方如因工作原因需要加班，按照甲方规定享受加班费。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为9:0018:00，中间休息1小时。4.2乙方按照国家法定节假日安排休息，如工作需要加班，按照甲方规定执行。五、保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、解除和终止合同6.1甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。6.2乙方向甲方提出辞职的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。6.3乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职、违法乱纪的，甲方有权立即解除合同。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作证明复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司招聘流程说明6.乙方劳动合同备案表7.社会保险缴纳证明8.公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成招聘任务，或严重迟延履行招聘职责。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方违反国家法律法规，或甲方规章制度。4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、五险一金等。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件或环境。6.甲方提前解除合同，未按照约定支付乙方经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。2.招聘专员：负责公司人员招聘工作的岗位。3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.招聘任务完成困难：加强与乙方沟通，明确招聘要求，提供充分培训和支持。2.泄露商业秘密：加强信息安全管理，签订保密协议，对违规行为进行追责。3.工作条件不符：及时调整工作环境，提供必要的办公设备和资源。4.提前解除合同：严格按照法律规定和合同约定，支付乙方经济补偿。5.法律法规变化：关注法律法规更新，及时调整合同内容，确保合同合法性。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供招聘任务，乙方负责完成招聘工作。2.甲方支付乙方工资、加班费、五险一金等。3.甲方提供乙方工作条件或环境。4.甲方与乙方签