人才测评与选拔工具应用案例

人才测评与选拔工具应用案例合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鉴于甲方具有人才测评与选拔的需求，乙方具备提供相应人才测评与选拔工具应用的能力，为了明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条项目内容1.1本项目旨在为甲方提供人才测评与选拔工具的应用服务，包括但不限于：（1）对甲方员工进行测评，分析其能力、潜力及适合的岗位；（2）为甲方提供选拔人才的依据，协助甲方优化人才选拔流程；（3）为甲方提供人才发展建议，助力甲方提升员工综合素质。1.2乙方应按照甲方的需求提供专业、高效的服务，确保项目顺利进行。第二条项目期限本项目的实施期限为__________年，自合同签订之日起计算。第三条乙方的义务3.1乙方应保证所提供的人才测评与选拔工具的合法性、有效性及准确性，确保项目成果满足甲方的要求。3.2乙方应按照项目计划，按时完成项目任务，并提交相应的成果资料。3.3乙方应严格保密甲方提供的各类信息，未经甲方同意，不得向任何第三方披露。第四条甲方的义务4.1甲方应按照合同约定，向乙方支付服务费用。4.2甲方应配合乙方的项目实施，提供必要的信息、资料及人员支持。4.3甲方应积极参与项目过程，对乙方的服务提出建议和意见，以便乙方及时改进。第五条合同价款5.1本项目的合同价款为人民币__________元（大写：__________________________元整）。5.2甲方应按照下列付款方式向乙方支付合同价款：（1）合同签订后____个工作日内，甲方支付人民币__________元作为预付款；（2）项目完成后，甲方支付剩余的合同价款。第六条违约责任6.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方未按照项目计划完成任务，甲方有权按照实际损失向乙方追偿。第七条争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至项目完成之日止。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（委托方）企业法人营业执照副本复印件2.乙方（受托方）企业法人营业执照副本复印件3.人才测评与选拔工具应用服务方案4.项目计划及进度安排5.乙方提供的服务成果资料6.合同价款支付凭证7.违约金计算公式及相关依据二、违约行为及认定：1.乙方未按照项目计划完成任务，视为违约。2.乙方提供的服务成果不符合约定，视为违约。3.乙方未经甲方同意，披露甲方提供的信息，视为违约。4.甲方未按照约定支付合同价款，视为违约。5.甲方未配合乙方项目实施，导致项目无法正常进行，视为违约。三、法律名词及解释：1.人才测评：通过科学的方法和工具，对人的能力、性格、潜力等方面进行评价的过程。2.选拔工具：用于评估和选拔人才的工具，包括但不限于试题、测评软件等。3.合同价款：双方约定的为本项目提供服务所支付的费用。4.违约金：一方违约时，按照约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照项目计划完成任务。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方在规定时间内完成任务，并可按实际损失向乙方追偿。2.问题：乙方提供的服务成果不符合约定。解决办法：要求乙方在规定时间内整改，仍不符合约定的，可解除合同并追究乙方责任。3.问题：乙方泄露甲方信息。解决办法：要求乙方立即停止泄露行为，向甲方道歉，并可要求乙方支付违约金。4.问题：甲方未支付合同价款。解决办法：催告甲方支付合同价款，逾期不支付的，可解除合同并追究甲方责任。五、所有应用场景：1.企业招聘过程中，对候选人进行能力、潜力评估。2.企业内部晋升选拔，对员工进行综合素质评价。3