员工期权合同

员工期权合同合同编号：__________甲方（期权授予方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（期权授予对象）：__________地址：__________联系方式：__________一、期权授予1.1甲方同意授予乙方期权，该期权旨在使乙方在满足本合同约定的条件下，有权按照约定的价格购买甲方一定数量的普通股。1.2期权授予数量：__________股。1.3期权授予价格：每股人民币__________元。1.4期权授予日期：__________年__________月__________日。1.5期权行使期限：自期权授予之日起至__________年__________月__________日止。二、期权行使条件2.1乙方行使期权的条件如下：（1）乙方的在职时间自期权授予之日起累计满__________年；（2）公司业绩指标达到约定的__________%；（3）乙方符合公司规定的其他条件。2.2乙方满足本合同约定的行使条件后，有权在期权行使期限内按照期权授予价格购买甲方股票。三、期权行使方式3.1乙方行使期权时，应向甲方提交书面行使申请，并按照甲方的规定提供相关证明材料。3.2甲方在收到乙方行使申请后，应及时办理股票过户手续，将乙方购买的股票登记在乙方名下。四、期权调整4.1若公司在期权行使期限内发生送股、资本公积转增股本、配股等影响股票价格的事件，甲方有权对期权授予价格进行相应调整。4.2甲方调整期权价格时，应提前通知乙方，并依法办理相关手续。五、合同的变更、解除和终止5.1任何一方因法律法规、政策变化或不可抗力等原因要求变更或解除本合同时，应提前__________天书面通知对方，并协商解决。5.2合同解除或终止后，乙方已行使的期权相应无效，甲方不得要求乙方退还已购买的股票。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签名）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.员工期权合同2.公司章程3.期权行使申请表4.股票过户证明5.期权调整方案6.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未满足期权行使条件，但仍要求行使期权；2.甲方未按约定时间办理股票过户手续；3.甲方未按约定调整期权价格；4.双方未履行合同约定的通知义务；5.其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.期权：期权是指期权买方在约定期限内按照约定价格购买或出售期权卖方股票的权利。2.期权授予：期权授予是指期权买方获得期权的过程。3.期权行使：期权行使是指期权买方按照约定条件实际购买或出售期权卖方股票的行为。4.股票过户：股票过户是指将股票从一方名下转移到另一方名下的行为。5.不可抗力：不可抗力是指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.期权行使条件未满足：与乙方沟通，明确剩余期限及需达成的业绩指标，协助乙方尽快满足行使条件。2.股票过户手续办理缓慢：提前准备相关材料，加强与甲方沟通，确保股票过户手续的办理速度。3.期权价格调整争议：参照公司政策及法律法规，与乙方协商确定合理的期权价格调整方案。4.合同履行过程中的通知义务：定期检查合同履行情况，确保双方履行通知义务。5.遇到其他违约行为：及时与对方沟通，要求履行合同约定；必要时，依法采取诉讼手段维护自身权益。五、所有应用场景：1.适用于公司对优秀员工进行激励，提高员工工作积极性及忠诚度。2.适用于公司发展阶段，通过期权激励留住关键人才，共同分享公司成长收益。3.适用