金融产品销售顾问劳动合同

金融产品销售顾问劳动合同合同编号：__________甲方（Employer）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（Employee）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】鉴于甲方是一家专业从事金融产品销售业务的企业，乙方愿意加入甲方，共同致力于金融产品销售业务的发展。双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。第二条乙方的职责和任务（1）根据甲方的销售策略和市场情况，积极开展金融产品销售工作；（2）负责拓展新客户，为客户提供专业的金融产品咨询和解答；（3）定期向甲方报告工作进展和客户反馈，及时提出改进意见和建议；（4）遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。2.2乙方应按照甲方的要求，参加相关的培训和学习，提高自身的业务水平和服务质量。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照本合同的约定，向乙方支付劳动报酬。3.2甲方应为本合同约定的乙方提供必要的工作条件和环境。3.3甲方应保障乙方的合法权益，不得要求乙方从事违法乱纪的活动。第四条乙方的权利和义务4.1乙方应按照本合同的约定，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。4.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。4.3乙方应如实向甲方报告工作情况和客户反馈。第五条劳动报酬5.1甲方应根据乙方的业绩和甲方的薪酬制度，向乙方支付约定的劳动报酬。5.2乙方应按国家规定缴纳个人所得税。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方不得利用甲方的商业秘密和技术秘密从事与甲方竞争的业务。第七条解除和终止合同的条件7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如甲方违法乱纪，乙方有权解除本合同。7.3本合同到期后，如双方未达成续约协议，本合同自然终止。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.金融产品销售计划书4.甲方产品宣传资料5.甲方销售政策及奖励制度6.乙方销售业绩报告7.客户反馈记录8.培训资料和产品知识手册二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成销售任务，或未达到甲方设定的销售指标。2.乙方违反甲方规章制度，如迟到、早退、无故缺勤等。3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，如客户资料、销售策略等。4.乙方利用甲方资源从事与甲方竞争的业务。5.甲方未按时支付乙方劳动报酬。6.甲方未提供乙方履行合同所需的工作条件和支持。三、法律名词及解释：1.金融产品销售顾问：指专门为客户提供金融产品咨询、建议和销售服务的人员。2.劳动报酬：指甲方根据乙方的工作业绩和约定，支付给乙方的工资、奖金等。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高：可通过激励措施，如设立销售奖金、晋升机会等，提高乙方的工作积极性。2.客户满意度低：加强乙方培训，提高乙方专业素养和服务质量；定期收集客户反馈，优化产品和服务。3.市场竞争激烈：调整销售策略，加强产品创新和市场调研，提升产品竞争力。4.乙方离职：提前做好人才储备，加强与员工的沟通，了解离职原因，尽量降低人员流失。5.合同纠纷：履行合同过程中，发生纠纷时，通过友好协商解决；协商不成时，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供金融产品销售任务和客户资源。2.乙方为甲方提供专业的金融产品咨询、解答和销售服务。3.双方共