服装店导购员招聘协议

服装店导购员招聘协议合同编号：__________地址：联系电话：身份证号：联系电话：鉴于甲方为一家专业从事服装销售的企业，乙方愿意加入甲方，担任导购员一职，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议。第一条协议期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条乙方的义务1.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成导购工作，遵守甲方的各项规章制度。2.乙方应维护甲方的品牌形象，保护甲方的商业秘密，不得以任何方式泄露或私自使用。3.乙方应积极参与甲方组织的各项培训和促销活动，提高自身业务水平和服务质量。第三条甲方的义务1.甲方应按照本协议的约定，向乙方支付劳动报酬。3.甲方应按照国家的法律法规，为乙方缴纳社会保险。第四条劳动报酬1.乙方的工作报酬由基本工资和绩效奖金组成。具体标准由甲方根据市场情况和乙方的工作表现确定。2.乙方的工作时间为____小时/天，超过规定工作时间的部分，甲方应按照国家的法律法规支付加班费。3.乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应支付加班费或安排调休。第五条保密条款1.乙方同意在合同期间及合同结束后，对在甲方任职期间接触到的所有商业秘密和机密信息予以保密。2.乙方不得以任何形式、在任何时间、向任何第三方泄露、披露或传授甲方的商业秘密和机密信息。3.乙方如违反保密义务，应承担违约责任，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准由双方另行约定。第六条解除和终止1.在协议期限内，如双方协商一致，可以解除或终止本协议。2.乙方如严重违反甲方的规章制度或本协议的约定，甲方有权立即解除本协议。3.甲方如违反本协议的约定，乙方有权解除本协议。4.本协议解除或终止后，乙方应立即停止工作，甲方应支付乙方相应的劳动报酬。第七条争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。本协议签订地为：__________。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方公司规章制度7.乙方签署的保密协议8.乙方签署的竞业限制协议9.劳动合同相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成导购工作，或严重违反甲方规章制度。2.乙方泄露或私自使用甲方商业秘密。3.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬。5.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险。6.甲方违反保密协议或竞业限制协议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.导购员：在零售场所为消费者提供商品介绍、推荐和销售等服务的人员。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。4.加班费：劳动者在法定工作时间以外工作所应得的报酬。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。6.竞业限制协议：双方约定在合同结束后一定期限内，劳动者不得在与用人单位经营同类业务的单位从事相关工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下：进行工作培训，提高工作效率；设立绩效考核，激励乙方积极性。2.乙方泄露商业秘密：立即启动违约责任追究，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失；必要时通过法律途径维护权益。3.甲方未按时支付报酬：甲方应按时支付约定报酬，如有疑问，乙方可与甲方沟通解决；如协商无果，可向劳动监察部门投诉。4.工作环境不佳：甲方应根据相关法律法规改善工作环境，保障乙方合法权益；乙方也可向劳动监察部门反映情况。五、所有应用场景：1.甲方为服装店，需要招聘导购员。2.乙方具备相关