科研机构事业单位聘用合同样本

科研机构事业单位聘用合同样本合同编号：__________甲方：__________（科研机构事业单位名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方：__________（聘用人员姓名）身份证号码：__________联系电话：__________通讯地址：__________鉴于甲方为依法成立的科研机构事业单位，乙方为具备相关条件的聘用人员，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方从事__________岗位的工作，具体职责为：（1）__________（2）__________（3）__________第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在合同期限内，双方可协商一致终止或续签本合同。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和甲方规定的工资制度，为乙方支付工资。3.2乙方享受国家和甲方规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3乙方在合同期内取得的成果，按照国家和甲方的相关规定给予奖励。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间__________小时，按照国家规定享受节假日和年休假。4.2乙方因工作需要加班的，甲方按照国家规定支付加班费。第五条乙方义务5.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。5.2乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。5.3乙方在合同期内不得兼职从事与甲方业务有竞争关系的工作。第六条合同的变更、解除和终止6.1在合同期限内，双方协商一致可以变更、解除或终止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因不可抗力导致本合同无法履行的。6.3本合同期满，双方未续签的，自动终止。第七条违约责任7.1双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反本合同第五条规定的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签名）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方规章制度5.甲方工资制度6.甲方福利待遇规定7.国家相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于：迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，包括但不限于：泄露甲方商业秘密、技术秘密等。3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。4.乙方未经甲方同意，兼职从事与甲方业务有竞争关系的工作。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。6.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件和发展机会。三、法律名词及解释：1.科研机构事业单位：依法成立的从事科学研究、技术开发、成果转化等活动的社会组织。2.聘用合同：用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务关系的协议。3.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行工作培训和指导，提高工作效率。2.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致，提前终止合同，并按照合同约定办理相关手续。3.甲方未按时支付乙方工资和福利待遇。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资和福利待遇，否则乙方有权依法维权。4.甲方未提供乙方工作条件和发展机会。五、所有应用场景：1.科研机构与研究人