信息技术杂工聘用合同

信息技术杂工聘用合同合同编号：__________名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________鉴于：1.甲方为一家依法成立并有效存在的企业，需要聘请乙方提供信息技术杂工服务；2.乙方愿意接受甲方的聘请，为甲方提供信息技术杂工服务；3.双方本着平等自愿、公平公正的原则，同意订立本合同，明确双方的权利和义务。第一条聘用岗位和职责1.1乙方在本合同期限内，担任甲方的信息技术杂工，负责完成甲方指定的工作任务。1.2乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的信息技术服务，确保甲方信息技术系统的正常运行。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条合同期限2.1本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作五天，工作时间分别为：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。3.2乙方按照国家和地方的法律法规，享受相应的休息休假待遇。第四条劳动报酬4.1甲方按照乙方的实际工作量和质量，支付乙方工资。4.2乙方工资为每月人民币__________元（税前）。4.3乙方工资的支付方式为每月__________日发放上月工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。第六条保密条款6.1乙方在合同期限内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。6.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同的解除和终止7.1双方同意提前解除本合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。7.2本合同到期自然终止。7.3乙方违反本合同的，甲方有权解除本合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.社会保险缴纳证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.乙方的工作任务清单7.乙方的工作成果评估标准8.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，未经甲方许可，与第三方进行竞争性合作。2.乙方未按约定完成工作任务，或工作成果未达到甲方要求的标准。3.乙方违反甲方公司规章制度，严重违反职业道德。4.甲方未按时支付乙方工资，未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按约定提供乙方的工作条件和工作环境。三、法律名词及解释：1.信息技术杂工：指提供信息技术相关支持和服务的工作人员，包括系统维护、网络管理、软件开发等。2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险，实行的一种社会保障制度。4.违约行为：指合同一方未履行合同义务或履行义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作成果未达到甲方要求的标准。解决办法：双方协商制定改进计划，乙方按照改进计划进行工作，甲方给予适当指导和支持。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商解除合同，并根据合同约定办理相关手续。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方及时支付乙方工资，并向乙方道歉，保证不再发生类似情况。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方停止违约行为，并赔偿甲方损