幼儿园保安队长招聘协议

幼儿园保安队长招聘协议合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方幼儿园保安队长一职的相关事宜达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方幼儿园保安队长，负责幼儿园的日常安保工作，维护幼儿园的安全秩序。1.2乙方应严格按照国家法律法规和甲方的规章制度开展保安工作，确保幼儿园师生的人身及财产安全。1.3乙方应积极参与甲方组织的各类培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。二、合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。三、工资待遇3.1乙方工资按照甲方规定的保安队长岗位工资标准执行，每月____元。3.2乙方依法享受国家规定的节假日休息，加班按国家规定支付加班费。3.3乙方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。四、劳动纪律4.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。4.2乙方应遵守工作纪律，不得迟到、早退、旷工，如有违反，甲方有权按相关规定给予处罚。4.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作相关的任何信息。五、解除和终止合同5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本合同。5.3乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（4）被依法追究刑事责任。5.4合同期满或者双方解除合同，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，归还甲方提供的工作用品。六、争议解决6.1双方在签订、履行、解除或者终止本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方健康证明文件4.乙方学历证明文件5.乙方职业资格证书6.甲方规章制度7.甲方社会保险缴纳证明8.劳动合同解除/终止申请表9.劳动争议仲裁申请书10.其他与本合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷工，未按要求完成工作任务。2.乙方严重违反甲方规章制度，如打架斗殴、偷盗等。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作。5.乙方被依法追究刑事责任。6.甲方未按约定支付乙方工资、加班费或社会保险费。7.甲方未按约定提供工作条件或保障乙方合法权益。8.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.加班费：按照法定标准支付的加班工资5.违约金：因违约行为而支付给对方的一种经济赔偿6.解除合同：双方同意终止劳动合同关系7.终止合同：因合同到期或法定原因使劳动合同关系结束8.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同争议四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响幼儿园安全秩序。解决办法：甲方有权依据规章制度对乙方进行培训、警告或解雇。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致，提前解除或终止合同，并办理相关手续。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资、加班费或社会保险费。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求按时支付；逾期不支付的，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和薪酬待遇。2.乙方在甲方幼儿园担任保安队长，负责日常安保工作。3.双