保健品总经理招聘模板

保健品总经理招聘模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方拟招聘乙方担任保健品公司总经理一职，现将双方的权利义务明确如下：一、甲方的权利义务1.为乙方提供符合国家法律法规及甲方制度规定的劳动条件，包括工作场所、工作岗位、工作内容、工作时间、休息休假、劳动保护、劳动报酬等。2.依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视乙方，不得侮辱乙方的人格尊严。4.甲方应按照本合同的约定提供劳动保护和生活待遇。5.甲方应按照本合同的约定支付乙方的劳动报酬。二、乙方的权利义务1.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应尊重甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业秘密。4.乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习。5.乙方应按照甲方的要求，完成甲方交代的其他工作。三、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方严重违反甲方的规章制度，甲方可以解除本合同。3.乙方未经甲方同意，擅自离岗或离职，甲方可以解除本合同。4.乙方因涉嫌违法、犯罪被有关部门查处，甲方可以解除本合同。5.乙方因健康原因不能继续履行本合同，经双方协商一致，可以解除或终止本合同。四、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或终止的，应承担违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。3.甲方未按照本合同的约定支付乙方劳动报酬的，应支付乙方违约金，并承担相应的法律责任。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止以及违约责任等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司培训资料6.甲方公司商业秘密文件7.社会保险缴纳证明8.乙方工作表现评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方的要求完成工作任务，或工作质量未达到甲方要求的，视为违约。2.乙方擅自离岗或离职，未经甲方同意的，视为违约。3.乙方泄露甲方的商业秘密，经查实的，视为违约。4.甲方未按照本合同的约定支付乙方劳动报酬，经催告后仍不支付的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所应得的回报。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方应定期对乙方进行工作培训和指导，提高乙方的工作效率。2.乙方离岗或离职，影响工作交接。解决办法：甲方应提前制定详细的工作交接计划，确保工作的连续性。3.乙方泄露商业秘密，造成经济损失。解决办法：甲方应加强商业秘密的保护措施，与乙方签订保密协议，明确泄露商业秘密的法律责任。4.甲方未按时支付劳动报酬，引起乙方不满。解决办法：甲方应严格按照本合同的约定按时支付乙方的劳动报酬，确保乙方的合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为保健品公司，乙方为具有管理能力和经验的职业经理人。2.甲方为依