医学心理科医师招聘协议

医学心理科医师招聘协议合同编号：__________名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________鉴于：1.甲方为一家专业从事医学心理科业务的医疗机构，乙方为具有相关专业背景和资质的医学心理科医师；2.甲方有意聘请乙方作为其医疗机构的医学心理科医师，乙方愿意接受甲方的聘请；3.双方本着平等自愿、诚实守信的原则，协商一致签订本协议。双方为确保双方的权益，经充分协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的医学心理科医师，负责医学心理科的诊疗、科研、教学等工作。1.2乙方应按照甲方的规章制度和业务要求，认真履行职责，提供专业的医疗服务。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议到期后自动续约____年。第三条薪资待遇3.1甲方应按月支付给乙方薪资，具体金额为人民币____元/月。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假等休假待遇。3.3甲方为乙方提供社会保险和医疗保险等福利待遇。第四条知识产权4.1乙方在履行职务过程中所形成的科研成果、技术秘密等知识产权归甲方所有。4.2乙方未经甲方许可，不得以任何形式泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密。第五条保密条款5.1乙方应对在甲方工作期间所获得的甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等保密信息予以保密。5.2乙方同意在协议终止后继续承担保密义务，直至甲乙双方约定的保密期限届满。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为人民币____元。6.2若乙方提前终止本协议，应支付给甲方违约金，违约金金额为人民币____元。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。8.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.医学心理科医师简历2.医学心理科医师资格证书3.医疗机构执业许可证4.甲方规章制度5.薪资发放证明6.社会保险和医疗保险证明7.科研成果证明8.技术秘密保密协议9.患者隐私保护政策二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供医疗服务，视为违约。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。3.乙方提前终止协议，未支付违约金，视为违约。4.甲方未按约定支付薪资，视为违约。5.甲方未提供约定的福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.医学心理科医师：指具有医学心理科相关专业背景和资质的医师。2.违约金：指一方违反协议约定，应向守约方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的技术信息。5.保密义务：指乙方对甲方保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方无法提供医疗服务：及时沟通，协商调整人员配置，确保医疗服务正常开展。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密和技术秘密：立即启动违约金条款，必要时通过法律途径维权。3.甲方未按约定支付薪资：及时与甲方沟通，要求履行支付义务，必要时可通过法律途径维权。4.甲方未提供约定的福利待遇：及时与甲方沟通，要求履行福利待遇承诺，必要时可通过法律途径维权。五、所有应用场景：1.甲方为医疗机构，需要招聘医学心理科医师。2.乙方具备医学心理