健身房教练员聘用合同范本

健身房教练员聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（教练员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方健身房教练员事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.乙方担任甲方健身房教练员，负责教授会员健身课程，引导会员正确锻炼，提高会员的健身效果。2.乙方应按照甲方的要求，参加岗前培训，具备相应的专业技能和知识。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、课时费、奖金等组成。2.乙方的基本工资为每月____元。3.乙方的课时费为每节____元。4.乙方的奖金根据甲方制定的奖励制度发放。5.甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。四、工作时间及休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。2.乙方享有国家法定节假日休息，如需加班，应按照甲方制定的加班工资支付标准支付加班费。3.乙方应按照甲方的工作安排，参加轮班制工作。五、社会保险及福利待遇1.甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。六、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、解除和终止合同1.双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。2.乙方严重违反甲方规章制度、违反国家法律法规的，甲方有权解除合同。3.甲方违法规定解除合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。八、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（教练员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方与乙方签订的保密协议7.甲方规章制度8.乙方工作业绩证明9.乙方培训记录二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，违反《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，违反《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定。3.甲方违法规定解除合同，违反《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定。4.乙方泄露甲方商业秘密，违反双方签订的保密协议。5.乙方违反甲方规章制度，如迟到、早退、擅自离岗等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保障制度。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可与甲方沟通，要求按时支付工资；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未缴纳社会保险。解决办法：乙方可要求甲方依法缴纳社会保险；如甲方拒绝，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方违法解除合同。解决办法：乙方可要求甲方支付赔偿金，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方泄露商业秘密。解决办法：甲方可要求乙方停止侵权行为，并有权要求赔偿损失；必要时可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.健身房与教练员之间的劳动关系确立。2.健身房依法为教练员缴纳社会保险。3.健身