物业管理聘用合同模板

物业管理聘用合同模板合同编号：__________甲方（物业公司）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家专业从事物业管理的企业，乙方为具备相关资质和能力的人员，经双方友好协商，就乙方应聘至甲方从事物业管理聘用事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方应聘至甲方担任物业管理岗位，具体工作岗位及职责如下：（1）负责物业项目的日常管理工作；（2）严格执行国家和地方物业管理相关法规和标准，确保物业服务质量；（3）负责物业项目的安全、环境、设备、设施等方面的管理工作；（4）处理业主投诉和意见，及时解决业主问题，提供优质服务；（5）协调与政府部门、社区、业主委员会等各方关系，维护甲方利益；（6）完成甲方交办的其他工作。第二条聘用期限2.1本聘用合同自双方签字之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约____年。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇如下：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）奖金：根据乙方的工作绩效和甲方业绩，按照甲方的相关规定发放；（3）甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（4）甲方提供乙方的工作培训和职业发展机会；第四条工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方的规定，实行标准工时制，每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2国家法定节假日和甲方规定的休假，乙方按甲方的规定享受相应的假期。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息，乙方应严格遵守甲方的保密规定，确保相关信息的安全。5.2乙方在合同期内及合同期满后____年内，不得以任何方式泄露、传播、使用甲方保密信息，否则甲方有权追究乙方的法律责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止本合同，应提前____天通知乙方。6.3合同期满，本合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方相关资质证书3.物业管理相关法规和标准文档4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构和员工手册6.保密协议7.工作培训和发展计划8.社会保险和住房公积金缴纳证明9.甲方公司银行账户信息10.合同解除和终止证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或擅自离岗。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务或工作质量不符合甲方要求。3.乙方泄露、传播、使用甲方保密信息。4.乙方未遵守甲方的规章制度，违反职业道德。5.甲方未按时足额支付乙方薪酬。7.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。8.甲方未按照约定提供工作培训和发展机会。三、法律名词及解释：1.物业管理：指对物业项目的安全、环境、设备、设施等方面进行管理和服务。2.保密信息：指甲方在业务经营活动中不对外公开，具有商业价值的信息。3.标准工时制：指按照国家规定的工作时间和休息时间。4.社会保险：指为员工提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.住房公积金：指为员工提供的住房储蓄。6.违约行为：指未履行合同约定的义务或履行义务不符合约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：及时与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，按照合同约定追究其责任。3.保密信息泄露：立即启动保密协议约定的违约处理程序，依法追究乙方责任。4.乙方违反规章制度：按照甲方规章制度进行处理，严重者解除合同。5.甲方未按时足额支付薪酬：及时支付，并向乙方道歉，若系故意拖欠，按法律规定支付赔偿金。6.工作环境和劳动保护不符合要求：立即整改，确保乙方的工作条件。7.未提供培训和发展机会：制定培训计划，为乙方提供职业发展机会。五、所有应用场景：1.物业公司聘请专业管理人员。2.物业公司聘请维修技术人