2024年扬州劳动合作合同全新版版

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2024年扬州劳动合作合同全新版版本合同目录一览第一条：合同主体及合同签订日期1.1：甲方（用人单位）名称、地址、联系方式1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、联系方式1.3：合同签订日期第二条：合同期限2.1：合同期限类型（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）2.2：合同开始日期2.3：合同结束日期第三条：工作内容和工作地点3.1：乙方的工作岗位3.2：乙方的工作地点3.3：乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资标准4.2：乙方的工资支付时间及方式4.3：加班工资的计算和支付第五条：社会保险和福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳的社会保险项目及标准5.2：甲方为乙方提供的福利待遇第六条：劳动保护和劳动条件6.1：甲方应提供的劳动保护措施6.2：甲方应提供的劳动条件第七条：保密协议7.1：乙方的保密义务7.2：保密期限7.3：违约责任第八条：劳动合同的变更和解除8.1：合同变更的条件和程序8.2：合同解除的条件和程序8.3：经济补偿的计算和支付第九条：争议解决9.1：劳动争议的解决方式（协商、调解、仲裁、诉讼）9.2：争议解决的时效第十条：其他事项10.1：双方约定的其他事项第十一条：附件11.1：甲方提供的相关规章制度11.2：乙方提供的相关证件和材料第十二条：合同的签订、生效和终止12.1：合同的签订日期12.2：合同的生效日期12.3：合同的终止日期第十三条：甲方和乙方的权利和义务13.1：甲方的权利和义务13.2：乙方的权利和义务第十四条：违约责任14.1：甲方违反合同的责任14.2：乙方违反合同的责任第一部分：合同如下：第一条：合同主体及合同签订日期1.1：甲方（用人单位）名称：扬州有限责任公司1.1.1：甲方地址：江苏省扬州市邗江区路号1.1.2：甲方联系方式：0514X1.2：乙方（劳动者）姓名：1.2.1：乙方性别：男1.2.2：乙方身份证号码：1.2.3：乙方联系方式：138X1.3：合同签订日期：2024年3月15日第二条：合同期限2.1：合同期限类型：固定期限2.2：合同开始日期：2024年3月16日2.3：合同结束日期：2025年3月15日第三条：工作内容和工作地点3.1：乙方的工作岗位：软件工程师3.2：乙方的工作地点：江苏省扬州市邗江区路号3.3：乙方的工作时间：标准工时制，每周工作时间40小时，周一至周五，上午9:0012:00，下午13:3017:30。第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资标准：每月基本工资人民币捌仟元整（￥8000），除此之外，不再享有其他津贴补贴。4.2：乙方的工资支付时间及方式：甲方每月5日前，以银行转账方式支付乙方工资。4.3：加班工资的计算和支付：乙方按照国家规定的工作时间以外延长工作时间，按照不低于工资的150%支付工资报酬；休息日工作，按照不低于工资的200%支付工资报酬；法定休假日工作，按照不低于工资的300%支付工资报酬。第五条：社会保险和福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳的社会保险项目及标准：5.1.1：养老保险：按照国家规定的缴费比例缴纳。5.1.2：医疗保险：按照国家规定的缴费比例缴纳。5.1.3：失业保险：按照国家规定的缴费比例缴纳。5.1.4：工伤保险：按照国家规定的缴费比例缴纳。5.1.5：生育保险：按照国家规定的缴费比例缴纳。5.2：甲方为乙方提供的福利待遇：5.2.1：乙方享受国家法定节假日。5.2.2：乙方享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期，具体按照国家规定执行。5.2.3：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。5.2.4：甲方为乙方提供规定的劳动条件和劳动环境。第六条：劳动保护和劳动条件6.1：甲方应提供的劳动保护措施：6.1.1：甲方应确保乙方的人身安全和健康，提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和防护用品。6.1.2：甲方应定期对工作场所进行安全检查，发现安全隐患及时整改。6.2：甲方应提供的劳动条件：6.2.1：甲方应提供符合乙方工作性质的工作场所和必要的办公设备。6.2.2：甲方应确保乙方享有平等的就业权利和机会，不得因性别、民族、宗教信仰、身体健康状况等原因歧视乙方。第七条：保密协议7.1：乙方的保密义务：7.1.1：乙方应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。7.1.2：乙方不得泄露、复制、传播或以其他任何方式使用甲方的保密信息。7.2：保密期限：自双方签订本合同之日起至合同终止或解除之日止。7.3：违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体损失金额由甲方根据实际情况进行核算。第八条：劳动合同的变更和解除8.1：合同变更的条件和程序8.1.1：合同变更的条件：1）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作岗位、工作内容或工作地点。2）乙方因个人原因，如身体健康状况等，经与甲方协商一致，可以变更合同内容。3）法律法规规定的其他情形。8.1.2：合同变更的程序：1）双方协商一致，签订书面变更协议。2）甲方应将变更协议副本送交当地劳动行政部门备案。8.2：合同解除的条件和程序8.2.1：合同解除的条件：1）乙方的过失性解除：乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权即时解除本合同。2）乙方的无过失性解除：乙方因个人原因提出辞职，提前三十日书面通知甲方，本合同即行解除。3）甲方依法解除：甲方依照国家法律法规的规定，可以解除本合同。4）双方协议解除：双方协商一致，可以解除本合同。8.2.2：合同解除的程序：1）双方协商一致，签订书面解除协议。2）甲方应将解除协议副本送交当地劳动行政部门备案。8.3：经济补偿的计算和支付8.3.1：甲方依照本合同解除或终止劳动合同的，应按照国家和地方的有关规定支付乙方经济补偿。8.3.2：经济补偿的计算方式：1）乙方在本单位工作满一年不满十年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿。3）乙方月工资高于当地上年度平均工资三倍的，按当地上年度平均工资三倍支付经济补偿。第九条：争议解决9.1：劳动争议的解决方式（协商、调解、仲裁、诉讼）9.1.1：双方应通过友好协商解决劳动争议。9.1.2：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.1.3：调解不成的，可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。9.1.4：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。9.2：争议解决的时效9.2.1：劳动争议的申请时效为一年，从知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起计算。第十条：其他事项10.1：双方约定的其他事项10.1.1：甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴个人所得税。10.1.2：乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。10.1.3：本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条：附件11.1：甲方提供的相关规章制度11.2：乙方提供的相关证件和材料第十二条：合同的签订、生效和终止12.1：合同的签订日期：2024年3月15日12.2：合同的生效日期：自2024年3月16日起生效12.3：合同的终止日期：2025年3月15日第十三条：甲方和乙方的权利和义务13.1：甲方的权利和义务13.1.1：按时足额支付乙方工资。13.1.2：为乙方提供社会保险和福利待遇。13.1.3：为乙方提供安全、卫生的工作环境。13.1.4：遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。13.2：乙方的权利和义务13.2.1：认真履行工作职责，完成甲方规定的任务。13.2.2：遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。13.2.3：保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。13.2.4：不得违反国家法律法规，损害甲方的利益。第十四条：违约责任14.1：甲方违反合同的责任14.1.1：甲方未按照约定提供劳动条件的，应支付乙方违约金。14.1.2：甲方未按照约定支付工资的，应支付乙方违约金，并承担相应的赔偿责任。14.2：乙方违反合同的责任14.2.1：乙方未按照约定履行工作职责的，应支付甲方违约金。14.2.2：乙方第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方提供的相关规章制度附件说明：本附件详细列出了甲方公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、晋升制度、福利制度等。乙方应认真阅读并遵守这些规章制度，违反者将承担相应的责任。附件二：乙方提供的相关证件和材料附件说明：乙方应向甲方提供有效的身份证件、学历证书、技能资格证书等材料。乙方应保证所提供的材料真实有效，如有虚假，乙方应承担由此产生的一切后果。附件三：甲方为乙方缴纳社会保险的明细表附件说明：本附件详细列出了甲方为乙方缴纳的社会保险项目、缴费比例、缴费基数等信息。甲方应按照约定为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴个人所得税。附件四：乙方工资条附件说明：本附件用于记录乙方的工资构成、工资支付时间及方式等信息。甲方应按时足额支付乙方工资，如发生工资支付纠纷，双方可据此进行核实。附件五：甲方提供的培训资料附件说明：本附件用于记录甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训地点等信息。甲方应根据乙方的需求和发展方向提供相应的培训机会，以提升乙方的职业技能。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供劳动条件的，如未提供必要的办公设备、劳动保护用品等。2.甲方未按照约定支付工资的，如迟延支付、少支付工资等。3.乙方未按照约定履行工作职责的，如迟到、早退、旷工等。4.乙方未保守甲方的商业秘密，如泄露给第三方等。5.双方未按照约定履行合同的其他义务。责任认定：1.甲方违约的，应支付乙方违约金，并承担相应的赔偿责任。2.乙方违约的，应支付甲方违约金，并承担相应的赔偿责任。3.违约金的计算方式：根据违约行为的严重程度和给对方造成的损失程度进行计算。示例说明：1.若甲方未提供必要的办公设备，导致乙方无法正常工作，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方提供相应的设备。2.若乙方泄露甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任，并根据情况支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：指双方约定合同终止时间的劳动合同。