2025非全日制用工合同书范文

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系人：联系电话：乙方（非全日制用工）：身份证号码：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为合法经营的用人单位，乙方为具备劳动能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处从事非全日制用工事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方处担任职位，主要工作职责为。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过小时，具体工作时间根据甲方生产需要和乙方意愿协商确定。2.2乙方有权根据国家法律法规享受休息日、法定节假日等休假待遇。第三条劳动报酬3.1乙方每小时工资为人民币元。3.2乙方工资按小时计算，甲方每月日支付乙方工资。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲乙双方约定和国家法律法规执行。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。4.2乙方依法享受社会保险待遇。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同解除和终止6.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前日通知甲方。6.3乙方严重违反甲方规章制度、失职、旷工等情形，甲方有权解除本合同。6.4本合同到期，双方未续签的，自动终止。第七条其他条款7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.3本合同签订后，甲乙双方应严格遵守国家法律法规，履行合同义务，共同维护双方的合法权益。甲方（用人单位）：乙方（非全日制用工）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.工作内容和工作时间的明确：双方应详细约定乙方的工作内容和工作时间，确保双方的权益。如有分歧，可协商调整。2.劳动报酬的支付：甲方应按时支付乙方工资，确保乙方合法权益。如甲方拖欠工资，乙方有权要求甲方支付。3.保密条款：乙方应严格遵守保密义务，如有泄露，乙方应承担违约责任。双方可签订保密协议，明确保密内容和违约责任。4.合同解除和终止：双方应明确合同解除和终止的条件，确保双方权益。如解除或终止合同有争议，可协商解决或依法解决。5.社会保险：甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。如甲方未缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方缴纳。6.法律法规遵守：双方应严格遵守国家法律法规，履行合同义务。如一方违反法律法规，另一方有权要求其承担相应责任。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法设立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。2.非全日制用工：指劳动者在用人单位的工作时间不满全日制工作时间的用工形式。3.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.保密义务：指劳动者在劳动合同期间，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息承担的义务。7.违约责任：指合同当事人违反合同义务，导致合同不能履行或者造成对方损失，应承担的法律责任。8.法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。9.旷工：指劳动者无正当理由，未按照用人单位规定的时间、地点、工作任务参加工作，且未提前向用人单位请假的行為。应用场合：1.中小企业招聘非全日制用工人员。2.个人与单位之间建立非全日制劳动关系。3.需要明确非全日制用工的工作时间、报酬和社会保险等事项。补充条款：1.双方在签订合应提交有效身份证件、学历证书等相关资料。2.如乙方因故不能继续履行合同义务，应提前通知甲方，并办理相关手续。3.如甲方需调整乙方的工作内容或工作时间，应提前与乙方协商一致。4.乙方在工作期间，应遵守国家法律法规和甲方