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文档简介
合同编号:甲方(用人单位):【全称】地址:【详细地址】联系电话:【联系电话】联系人:【联系人姓名】乙方(劳动者):【全称】性别:【男/女】身份证号码:【身份证号码】住址:【详细住址】联系电话:【联系电话】鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方达到法定退休年龄时劳动合同的自动终止问题达成如下协议:第一条合同期限1.1本劳动合同的有效期为:【起始日期】至【终止日期】。1.2如乙方在合同到期时年龄未达到法定退休年龄,双方可协商续签劳动合同。第二条法定退休年龄的认定2.1乙方达到法定退休年龄的,本劳动合同自动终止。法定退休年龄按照国家和地方相关政策规定执行。第三条乙方权利与义务3.1乙方在合同期间应认真履行职务,遵守国家法律法规及甲方规章制度。3.2乙方有权按照国家和地方政策规定享受相应的福利待遇。第四条甲方权利与义务4.1甲方应按照国家和地方政策规定为乙方缴纳社会保险费,并按时足额支付乙方工资。4.2甲方有权按照公司规章制度对乙方进行考核,对乙方的工作表现和职务调整作出决定。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,并赔偿对方所遭受的损失。第六条争议解决6.1对于因执行本合同而产生的任何争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(用人单位):乙方(劳动者):签订日期:【签订日期】注意事项:1.确保合同双方信息填写准确无误,包括但不限于全称、地址、联系电话、联系人等。2.合同期限应明确起始日期和终止日期,以及续签条款。3.法定退休年龄的认定应参照国家和地方相关政策规定。4.乙方应认真履行职务,遵守国家法律法规及甲方规章制度。5.甲方应按时足额支付乙方工资,并为乙方缴纳社会保险费。6.任何一方违反合同约定,均应承担相应违约责任。7.争议解决方式为友好协商,协商不成的可向有管辖权的人民法院提起诉讼。具体解决办法:1.若合同双方信息发生变更,应及时办理合同变更手续。2.若合同期限需延长,双方可协商续签劳动合同。3.若乙方达到法定退休年龄,本劳动合同自动终止。4.若乙方在工作中违反规定,甲方可根据公司规章制度进行处理。5.若甲方未按时足额支付乙方工资或未为乙方缴纳社会保险费,乙方有权依法维权。6.若合同双方发生争议,应进行友好协商,协商不成的可通过法律途径解决。法律名词及名词解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.甲方:指用人单位。3.乙方:指劳动者。4.合同期限:劳动合同的有效期限。5.法定退休年龄:国家规定的劳动者退休的年龄界限。6.违约责任:违反合同约定应承担的法律责任。7.争议解决:处理合同争议的方式和程序。8.社会保险费:用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。9.福利待遇:劳动者按照国家和地方政策规定享有的福利。10.管辖权:人民法院对特定案件行使审判权的权限。应用场合:1.用人单位与劳动者签订劳动合。2.劳动合同续签或变更时。3.处理与劳动合同相关的争议和纠纷时。补充条款:1.保密协议:双方约定在合同期间和解除合同后,对工作中获取的对方商业秘密和机密信息予以保密。2.竞业限制:双方约定在合同期间和解除合同后一定期限内,乙方不得在与甲方业务相同或相关的行业从事相同或类似工作。3.培训协议:如果甲方为乙方提供专业培训或职业教育,双方可约定相关培训费用、服务期等内容。4.知识产权归属:明确合同期间乙方创造的知识产权(如专利、著作权等)归属问题。5.加班工资:双方对加班工资的计算方式、支付标准等做出的约定。附件列表:1
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