2025到法定退休年龄劳动合同是否会自动终止

合同编号：甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（劳动者）：【全称】性别：【男/女】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方达到法定退休年龄时劳动合同的自动终止问题达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同的有效期为：【起始日期】至【终止日期】。1.2如乙方在合同到期时年龄未达到法定退休年龄，双方可协商续签劳动合同。第二条法定退休年龄的认定2.1乙方达到法定退休年龄的，本劳动合同自动终止。法定退休年龄按照国家和地方相关政策规定执行。第三条乙方权利与义务3.1乙方在合同期间应认真履行职务，遵守国家法律法规及甲方规章制度。3.2乙方有权按照国家和地方政策规定享受相应的福利待遇。第四条甲方权利与义务4.1甲方应按照国家和地方政策规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。4.2甲方有权按照公司规章制度对乙方进行考核，对乙方的工作表现和职务调整作出决定。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方所遭受的损失。第六条争议解决6.1对于因执行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：【签订日期】注意事项：1.确保合同双方信息填写准确无误，包括但不限于全称、地址、联系电话、联系人等。2.合同期限应明确起始日期和终止日期，以及续签条款。3.法定退休年龄的认定应参照国家和地方相关政策规定。4.乙方应认真履行职务，遵守国家法律法规及甲方规章制度。5.甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险费。6.任何一方违反合同约定，均应承担相应违约责任。7.争议解决方式为友好协商，协商不成的可向有管辖权的人民法院提起诉讼。具体解决办法：1.若合同双方信息发生变更，应及时办理合同变更手续。2.若合同期限需延长，双方可协商续签劳动合同。3.若乙方达到法定退休年龄，本劳动合同自动终止。4.若乙方在工作中违反规定，甲方可根据公司规章制度进行处理。5.若甲方未按时足额支付乙方工资或未为乙方缴纳社会保险费，乙方有权依法维权。6.若合同双方发生争议，应进行友好协商，协商不成的可通过法律途径解决。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.合同期限：劳动合同的有效期限。5.法定退休年龄：国家规定的劳动者退休的年龄界限。6.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任。7.争议解决：处理合同争议的方式和程序。8.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。9.福利待遇：劳动者按照国家和地方政策规定享有的福利。10.管辖权：人民法院对特定案件行使审判权的权限。应用场合：1.用人单位与劳动者签订劳动合。2.劳动合同续签或变更时。3.处理与劳动合同相关的争议和纠纷时。补充条款：1.保密协议：双方约定在合同期间和解除合同后，对工作中获取的对方商业秘密和机密信息予以保密。2.竞业限制：双方约定在合同期间和解除合同后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相同或相关的行业从事相同或类似工作。3.培训协议：如果甲方为乙方提供专业培训或职业教育，双方可约定相关培训费用、服务期等内容。4.知识产权归属：明确合同期间乙方创造的知识产权（如专利、著作权等）归属问题。5.加班工资：双方对加班工资的计算方式、支付标准等做出的约定。附件列表：1