2024年人力资源和社会保障局与O企业签订劳务派遣与人员招聘联合服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力资源和社会保障局与O企业签订劳务派遣与人员招聘联合服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（人力资源和社会保障局）基本信息1.2乙方（O企业）基本信息2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.服务内容与范围3.1劳务派遣服务内容3.2人员招聘服务内容3.3服务范围4.服务期限4.1服务开始时间4.2服务结束时间5.服务费用与支付方式5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3付款时间及节点6.服务质量与标准6.1劳务派遣服务质量标准6.2人员招聘服务质量标准7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除10.合同生效与终止10.1合同生效10.2合同终止11.合同附件11.1附件一：劳务派遣人员名单11.2附件二：人员招聘需求计划11.3附件三：其他相关附件12.合同附件说明12.1附件一说明12.2附件二说明12.3附件三说明13.合同份数与签署13.1合同份数13.2合同签署14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方（人力资源和社会保障局）基本信息1.1.1机构名称：市人力资源和社会保障局1.1.2机构地址：市区路号1.1.3联系人：1.1.4联系电话：138000000001.2乙方（O企业）基本信息1.2.1企业名称：O企业1.2.2企业地址：市区路号1.2.3联系人：1.2.4联系电话：139000000002.合同目的与依据2.1合同目的2.1.1甲方希望通过乙方提供劳务派遣与人员招聘服务，优化人力资源配置，提高工作效率。2.1.2乙方希望通过为甲方提供劳务派遣与人员招聘服务，扩大业务范围，增强市场竞争力。2.2合同依据2.2.1依据《中华人民共和国劳动合同法》2.2.2依据《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》3.服务内容与范围3.1劳务派遣服务内容3.1.1乙方为甲方提供符合甲方需求的劳务派遣人员。3.1.2乙方负责劳务派遣人员的招聘、培训、管理等工作。3.2人员招聘服务内容3.2.1乙方根据甲方提供的招聘需求，进行人员招聘。3.2.2乙方负责人员招聘过程中的面试、筛选、录用等工作。3.3服务范围3.3.1劳务派遣服务范围：涵盖甲方各部门、各岗位的劳务派遣人员需求。3.3.2人员招聘服务范围：涵盖甲方各部门、各岗位的招聘需求。4.服务期限4.1服务开始时间4.1.1合同自双方签字盖章之日起生效。4.2服务结束时间4.2.1合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。5.服务费用与支付方式5.1服务费用总额5.1.1劳务派遣服务费用：人民币万元。5.1.2人员招聘服务费用：人民币万元。5.1.3合计服务费用：人民币万元。5.2费用支付方式5.2.1甲方应在合同签订后5个工作日内，向乙方支付首期服务费用人民币万元。5.2.2乙方提供劳务派遣与人员招聘服务后，甲方应于每月末前支付当月服务费用。6.服务质量与标准6.1劳务派遣服务质量标准6.1.1乙方派遣的劳务派遣人员应具备相应的职业技能和素质。6.1.2乙方应确保派遣的劳务派遣人员按时到岗，遵守甲方规章制度。6.2人员招聘服务质量标准6.2.1乙方应按照甲方提供的招聘需求，及时完成人员招聘工作。8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.1.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.1.2甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应向乙方支付未付款项的1%作为违约金。8.1.3乙方未按约定提供服务质量，甲方有权要求乙方进行整改，若整改后仍不符合要求，甲方有权解除合同并要求赔偿。8.2争议解决方式8.2.1双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。8.2.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。9.合同变更与解除9.1合同变更9.1.1合同的任何变更，均需双方书面同意，并签订书面变更协议。9.1.2变更后的协议作为合同的一部分，具有同等法律效力。9.2合同解除9.2.1在合同履行过程中，任何一方违约，另一方有权解除合同。9.2.2因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同，并免除违约责任。10.合同生效与终止10.1合同生效10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.1.2合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2合同终止10.2.1合同期限届满，合同自动终止。10.2.2合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余事宜。11.合同附件11.1附件一：劳务派遣人员名单11.1.1列明派遣人员的姓名、岗位、入职时间等基本信息。11.2附件二：人员招聘需求计划11.2.1列明各岗位的招聘需求、任职资格等详细信息。11.3附件三：其他相关附件11.3.1列明合同执行过程中产生的其他相关文件和资料。12.合同附件说明12.1附件一说明12.1.1劳务派遣人员名单应随合同一并提交，并由双方签字确认。12.2附件二说明12.2.1人员招聘需求计划应根据实际需求及时更新，并由双方签字确认。12.3附件三说明12.3.1其他相关附件应包括但不限于服务协议、人员考核表等。13.合同份数与签署13.1合同份数13.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同签署13.2.1双方代表应在本合同上签字盖章，合同方为有效。14.其他约定事项14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2语言适用14.2.1本合同以中文书写，双方均认可本合同的中文版本。14.3合同附件14.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供辅助服务的机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.1.2第三方应具备相应的资质和能力，能够独立承担法律责任。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。15.2.2第三方介入应有利于合同目标的实现，不违反法律法规和合同约定。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守甲乙双方的要求和合同约定，对因其行为导致的合同履行障碍或损失承担相应责任。15.3.2第三方的责任包括但不限于违约责任、侵权责任等。15.4第三方责任限额15.4.1第三方责任限额应根据其提供的服务的性质、风险程度和合同约定确定。15.4.2第三方责任限额应在本合同附件中明确，并在第三方协议中予以确认。16.甲乙双方责任16.1甲方责任16.1.1甲方负责与第三方签订书面协议，明确第三方的责任和义务。16.1.2甲方应确保第三方具备履行合同所需的能力和资质。16.2乙方责任16.2.1乙方负责监督第三方履行合同，确保第三方行为符合合同约定。16.2.2乙方应向甲方提供第三方履行合同的进展情况和相关报告。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方与甲方之间的关系由双方签订的第三方协议确定。17.1.2甲方对第三方的行为承担责任，但有权追究第三方的违约责任。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方与乙方之间的关系由双方签订的第三方协议确定。17.2.2乙方对第三方的行为承担责任，但有权追究第三方的违约责任。17.3第三方与其他第三方的关系17.3.1若第三方之间发生纠纷，由各方自行解决，甲乙双方不承担责任。17.3.2若第三方之间的纠纷影响到合同履行，甲乙双方有权要求第三方采取必要措施解决。18.第三方介入的合同变更18.1第三方介入导致合同内容变更的，甲乙双方应协商一致，签订书面变更协议。18.2变更后的协议作为合同的一部分，具有同等法律效力。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入引发的争议，甲乙双方应通过协商解决。19.2协商不成的，任何一方均可将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。20.第三方介入的合同终止20.1第三方介入不符合合同约定的，甲乙双方有权解除与第三方的协议。20.2第三方协议解除后，甲乙双方应按照合同约定处理剩余事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单详细要求：包含派遣人员的姓名、性别、年龄、学历、岗位、入职时间、合同期限、薪资待遇等信息。附件说明：本名单为合同执行过程中的重要附件，用于记录和管理派遣人员的基本信息。2.附件二：人员招聘需求计划详细要求：列明各岗位的招聘需求，包括岗位名称、招聘人数、任职资格、工作地点、薪资待遇等。附件说明：本计划为合同执行过程中的重要附件，用于指导人员招聘工作的开展。3.附件三：服务协议详细要求：明确甲乙双方的权利和义务，包括服务内容、服务期限、服务费用、付款方式、违约责任等。附件说明：本协议为本合同的重要组成部分，具有同等法律效力。4.附件四：人员考核表详细要求：记录派遣人员和招聘人员的考核结果，包括工作表现、能力评价等。附件说明：本表格为合同执行过程中的重要附件，用于评估派遣人员和招聘人员的表现。5.附件五：第三方协议详细要求：明确第三方在合同履行过程中的责任和义务，包括服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等。附件说明：本协议为第三方介入合同履行过程中的重要附件，具有同等法律效力。6.附件六：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容，包括变更原因、变更内容、变更日期等。附件说明：本协议为合同执行过程中可能产生的变更事项的记录，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为1.1.1甲方未按时支付服务费用。1.1.2甲方未按照合同约定提供招聘需求或劳务派遣人员。1.1.3甲方未配合第三方履行合同义务。1.2乙方违约行为1.2.1乙方未按时提供符合要求的服务。1.2.2乙方未按照合同约定派遣劳务派遣人员。1.2.3乙方未配合甲方履行合同义务。1.3第三方违约行为1.3.1第三方未按时提供符合要求的服务。1.3.2第三方未按照合同约定履行义务。2.违约责任认定标准：2.1甲方违约责任2.1.1甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应向乙方支付未付款项的1%作为违约金。2.1.2甲方未按照合同约定提供招聘需求或劳务派遣人员，乙方有权解除合同并要求赔偿。2.2乙方违约责任2.2.1乙方未按时提供符合要求的服务，每逾期一日，应向甲方支付未提供服务部分的10%作为违约金。2.2.2乙方未按照合同约定派遣劳务派遣人员，甲方有权解除合同并要求赔偿。2.3第三方违约责任2.3.1第三方未按时提供符合要求的服务，每逾期一日，应向甲乙双方支付未提供服务部分的5%作为违约金。2.3.2第三方未按照合同约定履行义务，甲乙双方有权解除与第三方的协议并要求赔偿。示例说明：1.甲方未按时支付服务费用，逾期5天，应向乙方支付违约金：人民币万元×1%×5天=人民币元。2.乙方未按照合同约定派遣符合要求的劳务派遣人员，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿人民币万元。全文完。2024年人力资源和社会保障局与O企业签订劳务派遣与人员招聘联合服务合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同主体1.2劳务派遣1.3人员招聘1.4相关法律法规2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同续签2.3合同解除3.服务内容3.1劳务派遣服务3.1.1人员派遣3.1.2服务内容3.1.3服务标准3.2人员招聘服务3.2.1招聘渠道3.2.2招聘流程3.2.3招聘标准4.服务费用4.1费用构成4.2费用结算方式4.3费用调整5.人员管理5.1人员派遣流程5.2人员招聘流程5.3人员培训与发展6.合同履行6.1履行责任6.2履行期限6.3履行方式7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权9.1知识产权归属9.2侵权责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同变更与解除11.1变更程序11.2解除程序12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止后事宜13.其他条款13.1法律适用13.2合同份数13.3通知与送达14.合同生效与签署第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同主体（1）甲方：人力资源和社会保障局（2）乙方：O企业1.2劳务派遣（1）劳务派遣是指乙方根据甲方需求，派遣乙方员工到甲方单位从事指定工作。（2）劳务派遣员工应具备乙方规定的相关资质和条件。1.3人员招聘（1）人员招聘是指乙方根据甲方需求，负责招聘符合甲方要求的员工。（2）人员招聘应遵循公平、公正、公开的原则。1.4相关法律法规（1）本合同履行过程中，双方应遵守中华人民共和国相关法律法规。（2）双方应严格按照国家规定执行劳务派遣和人员招聘的相关政策。2.合同期限2.1合同起止日期（1）本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。（2）合同期满前一个月，双方可协商续签本合同。2.2合同续签（1）如双方同意续签，应在合同期满前一个月内达成书面协议。（2）续签合同期限不得超过原合同期限。2.3合同解除（1）如一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。（2）合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。3.服务内容3.1劳务派遣服务3.1.1人员派遣（1）乙方应根据甲方需求，在合同有效期内派遣规定数量的员工到甲方单位。（2）派遣员工应具备乙方规定的相关资质和条件。3.1.2服务内容（1）乙方负责派遣员工的日常管理、培训和发展。（2）乙方负责派遣员工的工资、社会保险、福利待遇等事宜。3.1.3服务标准（1）乙方应确保派遣员工的工作质量和服务水平。（2）乙方应定期对派遣员工进行考核和评估。3.2人员招聘服务3.2.1招聘渠道（1）乙方应通过多种渠道发布招聘信息，包括但不限于网络、媒体、现场招聘等。（2）招聘渠道应确保招聘信息的真实性和有效性。3.2.2招聘流程（1）乙方应严格按照招聘流程进行人员招聘，包括简历筛选、面试、背景调查等。（2）招聘流程应确保招聘工作的公平、公正、公开。3.2.3招聘标准（1）乙方应根据甲方要求，制定招聘标准，包括学历、专业、工作经验等。（2）招聘标准应符合国家相关规定，确保招聘人员的素质。4.服务费用4.1费用构成（1）服务费用包括劳务派遣费用和人员招聘费用。（2）劳务派遣费用包括派遣员工工资、社会保险、福利待遇等。4.2费用结算方式（1）双方应按月结算服务费用。（2）结算方式为银行转账，具体账户信息由双方另行约定。4.3费用调整（1）如国家政策调整导致服务费用发生变化，双方应协商一致进行调整。（2）费用调整后，合同仍继续有效。5.人员管理5.1人员派遣流程（1）乙方应根据甲方需求，制定人员派遣流程。（2）人员派遣流程应确保派遣工作的规范性和及时性。5.2人员招聘流程（1）乙方应根据甲方要求，制定人员招聘流程。（2）人员招聘流程应确保招聘工作的公平、公正、公开。5.3人员培训与发展（1）乙方应定期对派遣员工进行培训，提高员工的工作能力和综合素质。（2）乙方应关注员工发展，为员工提供晋升机会。8.保密条款8.1保密内容（1）双方对本合同内容、服务内容、客户信息、商业秘密等负有保密义务。（2）保密内容不包括公开信息或双方事先同意公开的信息。8.2保密期限（1）保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。（2）如因特殊原因需要延长保密期限，双方应另行协商一致。8.3违约责任（1）如一方违反保密义务，导致另一方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。（2）违约方还应承担因违约行为导致的违约金责任。9.知识产权9.1知识产权归属（1）本合同项下产生的知识产权归乙方所有。（2）甲方使用乙方知识产权时，应遵守乙方规定的使用条件和范围。9.2侵权责任（1）如第三方侵犯乙方知识产权，乙方有权自行或委托甲方采取法律手段维权。（2）侵权责任由侵权方承担，如涉及甲方，甲方应予以协助。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方发生争议时，应通过友好协商解决。（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）争议解决机构为合同签订地的人民法院。（2）争议解决机构应依法公正审理，并作出最终裁决。10.3争议解决程序（1）双方应按照法律规定提交争议材料。（2）争议解决程序应遵循法定程序，包括举证、答辩、审理等。11.合同变更与解除11.1变更程序（1）任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方。（2）双方应在收到通知之日起十五日内达成书面协议。11.2解除程序（1）如一方要求解除本合同时，应书面通知对方，并说明解除原因。（2）双方应在收到通知之日起十五日内协商解除事宜。12.合同终止12.1终止条件（1）合同期满或双方协商一致解除合同。（2）发生法律、法规规定的合同终止情形。12.2终止程序（1）合同终止前，双方应完成合同约定的事项。（2）合同终止后，双方应按照法律规定和合同约定处理后续事宜。12.3终止后事宜（1）合同终止后，双方应按照约定结算剩余服务费用。（2）合同终止后，双方应互相返还对方提供的财产或支付相应费用。13.其他条款13.1法律适用（1）本合同适用中华人民共和国法律。（2）如合同条款与法律法规相冲突，以法律法规为准。13.2合同份数（1）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3通知与送达（1）双方应按照合同约定的方式和地址发送通知。（2）通知送达后，即视为对方已收到通知。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在劳务派遣和人员招聘过程中，由甲方或乙方邀请或委托介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、审计机构等。1.2第三方介入的目的是为了提高服务质量、确保合同履行、提供专业意见或协助解决争议。2.第三方责任限额2.1第三方的责任限额应在本合同中明确约定，具体如下：2.1.1第三方因自身过错导致合同履行受阻或服务质量不达标时，应承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不超过合同总金额的5%。2.1.2第三方在提供专业意见或协助时，如因第三方自身专业能力的不足导致建议或决策失误，其责任限额参照2.1.1的规定执行。3.第三方介入程序3.1第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并书面通知对方。3.2甲方或乙方有权根据实际情况邀请第三方介入，第三方应具备相应的资质和经验。3.3第三方介入后，应在合同约定的范围内履行职责，并接受甲方和乙方的监督。4.第三方权利4.1第三方有权根据本合同约定，独立开展业务活动，提供专业意见或协助。4.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和协助，以完成其职责。5.第三方义务5.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定，确保其行为合法合规。5.2第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务，确保合同履行。5.3第三方应保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：（1）第三方作为甲方邀请的介入方，应服从甲方的管理和监督。（2）第三方在履行职责过程中，如与甲方发生争议，应通过协商解决。（3）如协商不成，第三方有权向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2第三方与乙方的关系：（1）第三方作为乙方委托的介入方，应服从乙方的管理和监督。（2）第三方在履行职责过程中，如与乙方发生争议，应通过协商解决。（3）如协商不成，第三方有权向合同签订地人民法院提起诉讼。6.3第三方与其他各方的责任划分：（1）第三方在履行职责过程中，如因自身过错导致合同履行受阻或服务质量不达标，应承担相应的赔偿责任。（2）甲方和乙方在第三方介入过程中，如因自身原因导致合同履行受阻或服务质量不达标，应承担相应责任。（3）如第三方、甲方和乙方之间存在共同过错，应按照过错比例承担相应责任。7.第三方介入的费用承担7.1第三方介入所产生的费用，由甲方和乙方根据合同约定和实际需要分担。7.2第三方介入费用应在合同中明确约定，并在合同履行过程中按照约定支付。8.第三方介入的终止8.1如第三方在介入过程中出现严重违约行为，甲方或乙方有权解除与第三方的合作关系，并要求第三方承担相应责任。8.2第三方介入结束后，甲方和乙方应根据合同约定处理相关事宜，包括但不限于结算费用、返还资料等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣协议详细要求和说明：详细列明派遣员工的个人信息、岗位、工作内容、工作期限、工资待遇、社会保险等。2.附件二：人员招聘需求说明书详细要求和说明：明确招聘岗位、招聘人数、岗位要求、任职资格、薪资待遇等。3.附件三：服务费用明细表详细要求和说明：详细列出各项服务费用的构成、金额、结算方式等。4.附件四：人员培训计划详细要求和说明：明确培训内容、培训时间、培训对象、培训方式等。5.附件五：保密协议详细要求和说明：明确保密内容、保密期限、违约责任等。6.附件六：知识产权归属证明详细要求和说明：证明本合同项下产生的知识产权归乙方所有。7.附件七：争议解决文件详细要求和说明：记录争议解决的过程、结果和双方达成的协议。8.附件八：合同变更协议详细要求和说明：记录合同变更的内容、生效日期等。9.附件九：合同解除协议详细要求和说明：记录合同解除的原因、生效日期等。10.附件十：第三方介入协议详细要求和说明：明确第三方介入的原因、职责、费用、责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：（1）未按时支付服务费用。（2）未按照合同约定提供所需资料或信息。（3）违反保密协议，泄露商业秘密。乙方违约行为：（1）未按时派遣符合要求的员工。（2）未按时完成招聘工作。（3）未按照合同约定提供服务质量。第三方违约行为：（1）未按时完成介入任务。（2）泄露商业秘密。（3）违反保密协议。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：（1）未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金比例为应付金额的1%。（2）未提供所需资料或信息，乙方有权要求甲方在合理期限内提供，否则有权解除合同。（3）泄露商业秘密，甲方应承担相应的赔偿责任。乙方违约责任认定：（1）未按时派遣员工，乙方应向甲方支付违约金，违约金比例为应付金额的1%。（2）未按时完成招聘工作，乙方应向甲方支付违约金，违约金比例为应付金额的1%。（3）未提供服务质量，乙方应承担相应的赔偿责任。第三方违约责任认定：（1）未按时完成介入任务，第三方应承担相应的赔偿责任。（2）泄露商业秘密，第三方应承担相应的赔偿责任。（3）违反保密协议，第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为应付金额的1%。乙方未按时完成招聘工作，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为应付金额的1%。全文完。2024年人力资源和社会保障局与O企业签订劳务派遣与人员招聘联合服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（人力资源和社会保障局）基本信息1.2乙方（O企业）基本信息2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.服务内容3.1劳务派遣服务3.1.1派遣人员数量3.1.2派遣人员岗位3.1.3派遣人员待遇3.2人员招聘服务3.2.1招聘岗位数量3.2.2招聘岗位要求3.2.3招聘流程与方法4.服务期限4.1合同生效日期4.2合同期限4.3合同延期5.服务费用5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.人员派遣流程6.1派遣申请6.2人员选拔与录用6.3人员派遣手续办理7.人员招聘流程7.1招聘信息发布7.2简历筛选与面试7.3录用与入职8.服务质量要求8.1劳务派遣服务质量8.2人员招聘服务质量9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更后的处理14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同终止后的处理第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方（人力资源和社会保障局）基本信息甲方全称：X人力资源和社会保障局甲方地址：X省X市X区X路X号甲方法定代表人：X1.2乙方（O企业）基本信息乙方全称：O企业乙方地址：X省X市X区X路X号乙方法定代表人：X第二条合同目的与依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度内就劳务派遣与人员招聘联合服务事项的权利、义务和责任，确保双方合作的顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规制定。第三条服务内容3.1劳务派遣服务3.1.1派遣人员数量：乙方需向甲方提供X名派遣人员，具体岗位及数量见附件一。3.1.2派遣人员岗位：派遣人员岗位包括但不限于行政、财务、人事、技术等，具体岗位要求详见附件一。3.1.3派遣人员待遇：派遣人员待遇包括但不限于工资、社会保险、住房公积金等，具体待遇标准详见附件一。3.2人员招聘服务3.2.1招聘岗位数量：乙方需向甲方提供X个招聘岗位，具体岗位要求详见附件二。3.2.2招聘岗位要求：招聘岗位要求包括学历、专业、工作经验等，具体要求详见附件二。3.2.3招聘流程与方法：招聘流程包括信息发布、简历筛选、面试、录用等，具体流程与方法详见附件二。第四条服务期限4.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。4.2合同期限：本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.3合同延期：如双方同意，本合同可经协商一致后予以延期。第五条服务费用5.1服务费用总额：本合同服务费用总额为人民币X万元整。5.2费用支付方式：乙方应按甲方开具的发票在每月一个工作日前支付当月服务费用。5.3费用支付时间：每月支付一次，具体支付时间为每月一个工作日。第六条人员派遣流程6.1派遣申请：乙方需在派遣人员需求前一个月向甲方提交派遣申请，包括岗位需求、人数、要求等。6.2人员选拔与录用：甲方根据乙方提交的派遣申请进行人员选拔与录用，并将录用结果通知乙方。6.3人员派遣手续办理：甲方在录用人员后，负责办理派遣手续，并将相关材料提交给乙方。第七条人员招聘流程7.1招聘信息发布：乙方需在甲方指定的平台上发布招聘信息，包括岗位名称、要求、待遇等。7.2简历筛选与面试：甲方根据招聘信息进行简历筛选，并组织面试。7.3录用与入职：甲方根据面试结果确定录用人员，并与录用人员签订劳动合同。第八条服务质量要求8.1劳务派遣服务质量甲方应确保派遣人员的素质、技能和职业道德符合乙方岗位要求，并对派遣人员的日常管理负责。8.2人员招聘服务质量甲方应保证招聘信息的真实性、准确性，并确保招聘流程的公正、公平，为乙方提供优质的人才服务。第九条违约责任9.1甲方违约责任若甲方未按合同约定提供派遣人员或人员招聘服务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。9.2乙方违约责任若乙方未按合同约定支付服务费用，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第十条保密条款10.1保密内容双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、人员信息等，均属保密范围。10.2保密期限本保密条款自合同签订之日起至合同终止后三年内有效。10.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如需仲裁，双方应选择具有管辖权的仲裁机构进行仲裁。第十二条合同解除12.1合同解除条件（1）一方违约，经另一方催告后仍不履行；（2）一方丧失履行合同能力；（3）发生不可抗力，致使合同无法履行。12.2合同解除程序解除合同应书面通知对方，并自通知送达对方之日起解除。12.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的事项，并互相返还已收取的服务费用。第十三条合同变更13.1合同变更条件合同履行过程中，如遇法律法规变化或双方协商一致，可对本合同进行变更。13.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。13.3合同变更后的处理合同变更后，双方应按照变更后的合同条款履行各自义务。第十四条合同生效与终止14.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。14.2合同终止条件本合同期限届满或双方协商一致解除后终止。14.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的事项，并互相返还已收取的服务费用。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同所指第三方是指在劳务派遣和人员招聘服务过程中，为甲方或乙方提供中介、咨询、代理或其他相关服务的独立法人或其他组织。1.2第三方类型第三方类型包括但不限于中介机构、咨询公司、代理公司等。第二条第三方责任限额2.1责任限额定义第三方责任限额是指在合同履行过程中，第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，其应承担的最高赔偿责任。2.2责任限额确定第三方责任限额由双方在合同中约定，具体金额根据第三方服务性质、服务内容和服务费用等因素确定。第三条第三方责权利3.1第三方责任第三方应严格按照本合同约定提供中介、咨询、代理等服务，并对因自身原因造成的损失承担相应的赔偿责任。3.2第三方权利第三方有权根据本合同约定收取中介费、咨询服务费、代理费等费用。3.3第三方义务第三方应遵守国家法律法规，维护甲方和乙方的合法权益，保守商业秘密，不得泄露乙方信息。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系第三方作为甲方服务的提供者，应接受甲方的指导和监督，并按照甲方要求提供相关服务。4.2第三方与乙方的关系第三方作为乙方服务的提供者，应接受乙方的指导和监督，并按照乙方要