2024年度总工会携手企业共同举办送法进企业活动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度总工会携手企业共同举办送法进企业活动合同本合同目录一览1.活动背景与目的1.1活动背景1.2活动目的2.活动组织与实施2.1活动组织机构2.2活动实施时间与地点2.3活动筹备与安排3.活动内容与形式3.1活动内容3.2活动形式4.参与单位与人员4.1参与单位4.2参与人员5.活动经费与预算5.1经费来源5.2经费预算5.3经费使用与管理6.活动宣传与推广6.1宣传渠道6.2宣传内容6.3宣传时间7.活动安全保障7.1安全责任7.2安全措施7.3应急预案8.活动效果评估8.1评估方式8.2评估指标8.3评估报告9.合同期限与终止9.1合同期限9.2合同终止条件9.3合同终止程序10.违约责任与处理10.1违约行为10.2违约责任10.3违约处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同附件12.1附件一：活动日程安排表12.2附件二：活动经费预算表12.3附件三：活动宣传方案13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.其他约定14.1合同未尽事宜14.2附加条款14.3合同解释与适用法律第一部分：合同如下：1.活动背景与目的1.1活动背景本活动旨在响应国家关于法治企业建设的号召，加强企业法治文化建设，提高企业员工的法治意识，促进企业和谐稳定发展。1.2活动目的（1）普及法律知识，提高员工法律素养；（2）增强企业法治意识，促进企业依法经营；（3）加强劳动关系和谐，维护职工合法权益。2.活动组织与实施2.1活动组织机构本次活动由总工会牵头，联合企业共同组成活动组委会，负责活动的筹备、组织与实施。2.2活动实施时间与地点活动时间：2024年4月15日至4月17日；活动地点：X企业培训中心。2.3活动筹备与安排（1）活动组委会负责制定活动方案，包括活动内容、形式、时间安排等；（2）企业负责提供场地、设备、物资等；（3）总工会负责邀请法律专家、讲师，负责授课和解答法律问题。3.活动内容与形式3.1活动内容（1）法律知识讲座；（2）法律咨询；（3）法律知识竞赛；（4）案例分析；（5）法治文化建设展示。3.2活动形式（1）现场授课；（2）互动问答；（3）小组讨论；（4）现场观摩。4.参与单位与人员4.1参与单位本次活动由总工会和X企业共同举办。4.2参与人员（1）总工会相关领导、工作人员；（2）X企业员工；（3）法律专家、讲师。5.活动经费与预算5.1经费来源本次活动经费由总工会和X企业共同承担。5.2经费预算（1）活动宣传费用：X元；（2）讲师费用：X元；（3）场地租赁费用：X元；（4）物资费用：X元；（5）其他费用：X元。5.3经费使用与管理（1）经费使用应严格按照预算执行；（2）经费使用情况应定期向双方汇报；（3）经费使用过程中应确保合理、合规。6.活动宣传与推广6.1宣传渠道（1）企业内部公告；（2）工会网站、公众号；（3）当地媒体；（4）网络平台。6.2宣传内容（1）活动主题、时间、地点；（2）活动内容与形式；（3）参与单位与人员；（4）活动目的与意义。6.3宣传时间宣传活动于活动前一个月开始，至活动结束。7.活动安全保障7.1安全责任活动组委会负责整个活动期间的安全保障工作。7.2安全措施（1）制定活动应急预案；（2）加强活动现场巡逻；（3）确保活动场地设施安全；（4）提供必要的安全防护设备。7.3应急预案（1）火灾、自然灾害等突发事件；（2）人员伤害、意外事故；（3）设备故障、供电问题；（4）其他可能影响活动正常进行的突发情况。8.活动效果评估8.1评估方式（1）现场问卷调查；（2）活动后跟踪调查；（3）专家评审。8.2评估指标（1）员工法律知识掌握程度；（2）企业法治文化建设成效；（3）员工参与度和满意度；（4）活动组织与实施效果。8.3评估报告9.合同期限与终止9.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。9.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方未在规定期限内纠正；（5）法律法规规定或双方约定的其他合同终止条件。9.3合同终止程序合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见后，签订终止协议。10.违约责任与处理10.1违约行为（1）未按约定履行合同义务；（2）提供虚假信息；（3）泄露对方商业秘密；（4）其他违反合同约定的行为。10.2违约责任（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）因违约行为导致合同无法履行的，违约方应承担全部责任；（3）双方应就违约责任协商一致，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。10.3违约处理（1）违约方应在接到违约通知后立即采取措施纠正违约行为；（2）违约行为造成损失的，违约方应赔偿损失；（3）双方应通过协商解决违约问题，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2争议解决机构如协商不成，双方可选择下列一种方式解决争议：（1）向合同签订地人民法院提起诉讼；（2）提交仲裁委员会仲裁。11.3争议解决程序（1）争议发生后，双方应在接到对方书面通知之日起30日内提出解决争议的请求；（2）争议解决过程中，双方应保持沟通，积极配合；（3）争议解决结果应书面通知对方，并作为合同的补充。12.合同附件12.1附件一：活动日程安排表12.2附件二：活动经费预算表12.3附件三：活动宣传方案13.合同生效与解除13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同解除条件合同解除条件按第九条约定执行。13.3合同解除程序合同解除程序按第九条约定执行。14.其他约定14.1合同未尽事宜本合同未尽事宜，双方应友好协商解决。14.2附加条款双方可根据实际情况，在本合同基础上协商增加其他条款。14.3合同解释与适用法律本合同的解释与适用法律按中华人民共和国法律执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲、乙双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、担保机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同的执行效率，确保合同目的的实现，以及为甲、乙双方提供专业支持和服务。15.3第三方介入方式（1）提供咨询服务；（2）进行项目评估；（3）提供中介服务；（4）提供担保服务；（5）其他经甲、乙双方认可的介入方式。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）第三方应遵守合同约定，履行其职责，确保其服务的质量和效果；（2）第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担相应的违约责任；（3）第三方应保守甲、乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。16.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定收取服务费用；（2）第三方有权要求甲、乙双方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权要求甲、乙双方按照约定支付其提供的服务的费用。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方的责任划分（1）第三方对甲方提供的服务负责，甲方对第三方提供的服务质量进行监督；（2）甲方有权要求第三方纠正其服务中的错误，第三方应予以配合；（3）甲方对第三方的违约行为有权要求其承担违约责任。17.2第三方与乙方的责任划分（1）第三方对乙方提供的服务负责，乙方对第三方提供的服务质量进行监督；（2）乙方有权要求第三方纠正其服务中的错误，第三方应予以配合；（3）乙方对第三方的违约行为有权要求其承担违约责任。17.3第三方与其他各方的关系（1）第三方与甲、乙双方之间是服务合同关系，第三方对甲、乙双方均负有相应的责任；（2）第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和合同约定；（3）第三方在介入过程中，应保持独立性和公正性，不得偏袒任何一方。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方因履行合同义务过程中产生的违约责任，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额设定（1）责任限额根据第三方提供的服务类型、服务费用等因素确定；（2）责任限额应在合同中明确约定，并经甲、乙双方签字确认；（3）责任限额的设定应合理，不得损害甲、乙双方的合法权益。18.3责任限额的调整（1）如因市场变化或其他因素导致责任限额不合理，双方可协商调整；（2）责任限额的调整需书面通知甲、乙双方，并经双方签字确认后生效。19.第三方介入合同的签订与生效19.1第三方介入合同签订第三方介入合同应由甲、乙双方与第三方共同签订，明确各方的权利、义务和责任。19.2第三方介入合同生效第三方介入合同自甲、乙双方与第三方签字盖章之日起生效。20.第三方介入合同的变更与解除20.1第三方介入合同的变更（1）如需变更第三方介入合同，需经甲、乙双方与第三方协商一致；（2）变更后的合同需书面通知甲、乙双方，并经双方签字确认后生效。20.2第三方介入合同的解除（1）第三方介入合同解除条件按本合同约定执行；（2）合同解除后，甲、乙双方应与第三方协商处理善后事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：活动日程安排表详细要求：详细列出活动的时间、地点、议程、参与人员等。说明：此附件作为活动组织与实施的依据，需确保信息准确无误。2.附件二：活动经费预算表详细要求：详细列出活动各项费用的预算，包括但不限于宣传费用、讲师费用、场地租赁费用、物资费用等。说明：此附件作为活动经费使用与管理的依据，需确保预算合理、透明。3.附件三：活动宣传方案详细要求：详细列出活动的宣传渠道、宣传内容、宣传时间等。说明：此附件作为活动宣传与推广的依据，需确保宣传效果。4.附件四：第三方介入合同详细要求：详细列出第三方介入的方式、责任、权利、义务等。说明：此附件作为第三方介入的依据，需确保各方权益得到保障。5.附件五：活动效果评估报告详细要求：详细列出活动评估方式、评估指标、评估结果等。说明：此附件作为活动效果评估的依据，需确保评估结果客观、公正。6.附件六：合同终止协议详细要求：详细列出合同终止的原因、程序、双方责任等。说明：此附件作为合同终止的依据，需确保双方权益得到保障。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）未按约定时间、地点组织活动；（2）未按约定提供场地、设备、物资等；（3）未按约定邀请法律专家、讲师；（4）未按约定进行活动宣传与推广；（5）未按约定进行活动安全保障；（6）未按约定进行活动效果评估；（7）未按约定履行合同义务；（8）泄露对方商业秘密；（9）其他违反合同约定的行为。2.违约责任认定标准（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）因违约行为导致合同无法履行的，违约方应承担全部责任；（3）违约责任的具体认定需根据违约行为的性质、情节、影响等因素综合考虑。3.违约责任示例说明（1）甲方未按约定提供活动场地，导致活动无法按计划进行，乙方有权要求甲方赔偿由此产生的直接损失；（2）乙方未按约定邀请法律专家、讲师，导致活动质量受到影响，甲方有权要求乙方支付违约金；（3）第三方因自身原因导致活动安全事件发生，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度总工会携手企业共同举办送法进企业活动合同1本合同目录一览1.活动目的和意义2.活动组织架构3.活动时间、地点和参与对象4.活动内容与形式5.法规宣传与培训6.活动筹备与实施7.资金筹措与管理8.参会人员权益保障9.活动安全保障11.法律责任12.争议解决13.合同生效与终止14.其他第一部分：合同如下：第一条活动目的和意义1.1本活动旨在通过总工会与企业共同合作，提高企业员工的法律意识，普及法律知识，增强企业法治建设。1.2活动将围绕企业生产经营中的常见法律问题，提供法律咨询和培训，助力企业合规经营。1.3通过此次活动，旨在提高员工的法律素养，减少企业法律风险，促进企业与员工和谐发展。第二条活动组织架构2.1活动由总工会牵头，联合企业共同成立活动组织委员会。2.2组织委员会负责制定活动方案，协调各方资源，确保活动顺利进行。2.3活动组织委员会下设办公室，负责活动的具体实施和日常管理工作。第三条活动时间、地点和参与对象3.1活动时间定于2024年X月X日至X月X日。3.2活动地点为企业所在地或总工会指定场所。3.3活动参与对象为参加活动的企业全体员工。第四条活动内容与形式4.1活动内容包括法律讲座、案例分析、法律咨询等。4.2活动形式以讲座为主，辅以互动问答、小组讨论等环节。4.3活动内容将根据企业实际情况和员工需求进行调整。第五条法规宣传与培训5.1活动将邀请法律专家进行法规宣传和培训。5.2培训内容将涉及劳动法、合同法、公司法等与企业生产经营密切相关的法律法规。5.3培训过程中，将结合实际案例进行解析，提高员工的法律应用能力。第六条活动筹备与实施6.1活动筹备工作由组织委员会办公室负责，包括场地布置、物资准备、宣传推广等。6.2活动实施过程中，组织委员会办公室负责协调各方关系，确保活动顺利进行。第七条资金筹措与管理7.1活动经费由总工会和企业共同承担。7.3活动经费支出需经组织委员会审批，并定期向双方汇报使用情况。第八条参会人员权益保障8.1参会人员有权获得活动相关资料和培训机会。8.2活动期间，参会人员的人身和财产安全由活动组织方负责保障。8.3对因活动组织不当造成参会人员人身或财产损害的，活动组织方应承担相应责任。8.4参会人员有权对活动提出意见和建议，活动组织方应予以重视并积极改进。第九条活动安全保障9.1活动组织方应制定详细的安全预案，确保活动期间的安全。9.2活动场地应符合消防安全标准，配备必要的消防设施和疏散通道。9.3活动期间，应安排专人负责现场秩序维护，确保活动顺利进行。9.4参会人员应遵守活动纪律，不得擅自离场或进行危险行为。10.1活动结束后，组织委员会办公室负责对活动成果进行评估。10.2评估内容包括活动参与度、员工满意度、法律知识普及效果等。10.3评估结果将形成书面报告，提交总工会和企业。第十一条法律责任11.1活动组织方对活动内容负有法律责任，确保活动合法合规。11.2参会人员应遵守国家法律法规，不得利用活动从事违法行为。11.3如因活动内容或组织不当导致第三方权益受损，活动组织方应承担相应法律责任。11.4参会人员违反活动规定，造成不良后果的，应承担相应责任。第十二条争议解决12.1如对本合同或活动产生争议，双方应通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均有权向活动所在地人民法院提起诉讼。12.3诉讼过程中，双方应积极配合法院审理，确保案件公正、高效处理。第十三条合同生效与终止13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2本合同因法定事由或双方协商一致可以终止。13.3合同终止后，双方应按照约定处理未尽事宜。第十四条其他14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所述第三方，指在合同执行过程中，根据甲乙双方约定或法律规定，介入合同履行、提供相关服务或协助的独立第三方主体。1.2第三方包括但不限于中介方、顾问、专家、监理、评估机构等。第二条第三方介入情形2.1在本合同执行过程中，如遇特殊情况，甲乙双方可协商决定引入第三方。2.2第三方介入需符合法律规定，并经甲乙双方书面同意。第三条第三方责权利3.1.1根据合同约定，获得相应的报酬。3.1.2行使合同约定的职责，独立开展相关工作。3.1.3遵守合同约定，保守甲乙双方的商业秘密。3.2.1按照合同约定，提供专业、高效的服务。3.2.2对工作中了解到的甲乙双方信息负有保密义务。3.2.3对自身提供的服务质量负责。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方介入后，其与甲乙双方的权利义务关系由合同约定。4.2第三方不得干预甲乙双方的合同履行，不得损害甲乙双方的合法权益。4.3甲乙双方应明确告知第三方其介入合同履行中的权利义务，确保第三方明确自身角色和责任。第五条第三方责任限额5.1第三方在合同履行过程中，因其过失或疏忽导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过合同总额的X%。5.3.1第三方的专业能力。5.3.2第三方的服务内容和范围。5.3.3第三方的服务成本。第六条第三方变更与替换6.1如第三方在合同履行过程中出现无法履行或违反合同约定的情况，甲乙双方有权要求变更或替换第三方。6.2变更或替换第三方需书面通知另一方，并经另一方同意。6.3第三方变更或替换后，原合同约定不变，新第三方应遵守原合同约定。第七条第三方退出合同7.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因需退出合同，应提前X日书面通知甲乙双方。7.2第三方退出合同后，甲乙双方应协商确定后续事宜，包括但不限于工作交接、费用结算等。7.3第三方退出合同后，其因合同履行而产生的责任应由其自行承担。第八条第三方合同终止8.1.1合同约定的服务期限届满。8.1.2第三方违反合同约定，甲乙双方解除合同。8.1.3因不可抗力导致合同无法履行。8.2第三方合同终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.活动方案详细要求：包括活动目的、内容、形式、时间、地点、参与对象、预算等。说明：活动方案是活动执行的基础，需确保内容的完整性和可行性。2.第三方合作协议详细要求：明确第三方的职责、权利、义务、服务内容、报酬、保密条款等。说明：第三方合作协议是确保第三方在合同履行中职责明确、权益保障的重要文件。3.活动预算明细详细要求：详细列出活动各项支出，包括场地费、设备费、人员费、宣传费等。说明：活动预算明细有助于双方对活动经费进行有效管理。4.活动日程安排表详细要求：列出活动每一天的具体安排，包括活动环节、参与人员、时间节点等。说明：活动日程安排表有助于确保活动按计划进行。5.活动参与人员名单详细要求：列出活动参与人员的基本信息，包括姓名、职务、联系方式等。说明：活动参与人员名单有助于组织方了解参会人员情况，便于沟通和协调。6.活动现场照片及视频资料说明：活动照片及视频资料是活动成果的直观展示，有助于提升活动影响力。7.活动评估报告详细要求：对活动效果进行评估，包括参与度、满意度、法律知识普及效果等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为活动组织方未按时、按质完成活动筹备工作。第三方未按合同约定提供专业、高效的服务。参会人员未遵守活动纪律，造成不良后果。活动组织方未按约定提供活动经费或未及时结算费用。2.责任认定标准违约行为的认定应以合同约定、法律法规及实际情况为准。违约责任的认定应考虑违约行为对甲乙双方造成的实际损失。3.违约责任示例活动组织方未按时完成活动筹备工作，导致活动推迟，应向乙方支付违约金。第三方未按合同约定提供专业服务，导致活动效果不佳，应承担相应的赔偿责任。参会人员违反活动纪律，造成场地损坏，应承担修复费用。活动组织方未按约定提供活动经费，乙方有权解除合同并要求赔偿损失。全文完。2024年度总工会携手企业共同举办送法进企业活动合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.活动名称及目的2.1活动名称2.2活动目的3.活动时间、地点及参与人员3.1活动时间3.2活动地点3.3参与人员4.活动内容安排4.1法律知识讲座4.2法律咨询服务4.3法律法规宣传4.4法律案例分享5.活动费用及预算5.1活动费用总额5.2费用构成5.3费用支付方式6.活动筹备与实施6.1筹备工作安排6.2实施工作安排6.3责任分工7.活动宣传与推广7.1宣传方式7.2推广渠道7.3宣传材料8.活动安全保障8.1安全防范措施8.2应急预案8.3责任追究9.活动成果评估9.1评估方式9.2评估指标9.3评估报告10.合作双方权利与义务10.1总工会权利与义务10.2企业权利与义务11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1不可抗力14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称（1）总工会名称：总工会（2）企业名称：有限公司1.2双方法定代表人或授权代表（1）总工会法定代表人：（2）企业法定代表人：1.3双方联系方式2.活动名称及目的2.1活动名称“2024年度总工会携手企业共同举办送法进企业活动”2.2活动目的提高企业员工的法律意识，普及法律知识，促进企业和谐稳定发展。3.活动时间、地点及参与人员3.1活动时间2024年4月15日（星期一）上午9:00至下午17:003.2活动地点有限公司会议室3.3参与人员（1）总工会代表：5名（2）企业代表：20名（3）企业员工：200名4.活动内容安排4.1法律知识讲座邀请专业律师进行法律知识讲座，内容包括劳动法、合同法、公司法等。4.2法律咨询服务设立法律咨询服务台，为企业员工提供一对一法律咨询服务。4.3法律法规宣传发放法律法规宣传资料，普及相关法律法规。4.4法律案例分享分享企业内部发生的真实法律案例，提高员工对法律问题的认识。5.活动费用及预算5.1活动费用总额人民币10,000元5.2费用构成（1）场地租赁费：人民币2,000元（2）宣传材料制作费：人民币1,500元（3）讲师费用：人民币4,000元（4）其他费用：人民币2,500元5.3费用支付方式总工会向企业支付活动费用，企业收到付款凭证后开具增值税专用发票。6.活动筹备与实施6.1筹备工作安排（1）总工会负责邀请律师、确定讲座内容（2）企业负责场地租赁、宣传材料制作、邀请员工参加6.2实施工作安排（1）总工会负责现场协调、组织讲座、咨询服务（2）企业负责现场布置、秩序维护、接待工作6.3责任分工（1）总工会负责活动整体策划与协调（2）企业负责具体实施与保障7.活动宣传与推广7.1宣传方式（1）企业内部通知（2）公众号宣传（3）企业内部宣传栏7.2推广渠道（1）企业内部员工（2）合作伙伴（3）社会公众7.3宣传材料（1）活动海报（2）活动日程安排（3）法律知识普及手册8.活动安全保障8.1安全防范措施（1）活动场地安全检查，确保无安全隐患。（2）配备足够的安保人员，负责活动现场秩序维护。（3）制定应急预案，应对突发事件。8.2应急预案（1）火灾应急处理：明确火灾报警程序，确保人员疏散通道畅通。（2）医疗急救：配备急救箱，指定急救人员，确保医疗救援及时。（3）突发事件处理：制定应对自然灾害、恐怖袭击等突发事件的预案。8.3责任追究（1）如因总工会责任导致活动安全事故，总工会承担相应法律责任。（2）如因企业责任导致活动安全事故，企业承担相应法律责任。（3）双方应积极配合，共同应对活动安全事故。9.活动成果评估9.1评估方式（1）问卷调查：收集参与人员对活动的满意度。（2）座谈会：与部分企业代表、员工代表进行深入交流。（3）数据分析：对活动参与人数、满意度等数据进行统计分析。9.2评估指标（1）活动参与人数（2）员工满意度（3）法律知识普及率（4）活动效果反馈9.3评估报告10.合作双方权利与义务10.1总工会权利与义务（1）享有活动组织、实施的权利。（2）有权对活动进行监督、指导。（3）承担活动策划、组织、协调的义务。10.2企业权利与义务（1）享有活动参与、受益的权利。（2）配合总工会开展活动，提供必要支持。（3）承担活动场地、宣传、接待等义务。11.违约责任11.1违约情形（1）一方未按约定履行合同义务。（2）一方未按约定支付费用。（3）一方未按约定提供活动所需条件。11.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。（2）违约方未按约定履行合同义务，守约方有权解除合同。12.争议解决12.1争议解决方式（1）协商解决：双方友好协商，达成一致意见。（2）调解解决：由第三方调解机构进行调解。（3）诉讼解决：依法向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构（1）协商解决：双方指定协商代表。（2）调解解决：由省（市）人民调解委员会进行调解。（3）诉讼解决：市区人民法院。13.合同生效及终止13.1合同生效条件双方签字盖章后，合同自之日起生效。13.2合同终止条件（1）活动完成，合同自然终止。（2）一方违约，另一方提出解除合同。（3）经双方协商一致，解除合同。14.其他约定事项14.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。14.2合同附件（1）活动日程安排表（2）活动费用预算表（3）双方法定代表人或授权代表签字页第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指非总工会和企业双方，但参与本合同活动或与本合同活动有直接关联的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入方式（1）作为活动协办方参与活动策划、实施；（2）提供专业服务或资源支持；（3）担任活动讲师或嘉宾；（4）协助活动现场组织与协调。16.第三方权利与义务16.1第三方权利（1）获得活动参与资格；（2）享有本合同中约定的权益；（3）在活动过程中获得尊重与支持。16.2第三方义务（1）遵守本合同约定；（2）履行第三方在活动中承担的义务；（3）维护活动秩序，确保活动顺利进行。17.第三方责任限额17.1第三方责任范围第三方在本合同中的责任限于其参与活动的范围，不包括因总工会和企业违约行为产生的损失。17.2第三方责任承担（1）第三方在活动过程中因自身原因造成损失，自行承担；（2）第三方因总工会或企业违约行为造成损失，由违约方承担；（3）第三方在活动过程中因不可抗力造成损失，双方互不承担。18