2024年教育培训机构教师劳动协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年教育培训机构教师劳动协议版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（教育培训机构）1.2乙方（教师）1.3丙方（学生）第二条：合同期限2.1固定期限2.2试用期第三条：教学任务与内容3.1教学计划3.2教学大纲3.3教学质量第四条：劳动报酬4.1薪酬结构4.2奖金与罚款4.3薪酬支付时间及方式第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息日5.3法定节假日第六条：社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七条：保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用第九条：合同的变更、解除与终止9.1变更条件9.2解除条件9.3终止条件第十条：违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决第十二条：合同的生效、履行与终止12.1生效条件12.2履行方式12.3终止后事项第十三条：其他约定13.1甲方与乙方约定13.2甲方与丙方约定第十四条：合同的附件14.1附件一：教师个人信息表14.2附件二：教学计划与大纲14.3附件三：薪酬明细表14.4附件四：保密协议14.5附件五：知识产权声明第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1固定期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自年月日至年月日。2.2试用期：乙方在本合同生效之日起至年月日为试用期，试用期内甲乙双方有权终止本合同。第三条：教学任务与内容3.1教学计划：乙方根据甲方提供的教学大纲，制定具体的教学计划，经甲方审核批准后执行。3.2教学大纲：甲方提供教学大纲，乙方依据教学大纲进行教学。3.3教学质量：乙方应保证教学质量，按时完成教学任务，不得擅自调整教学计划和大纲。第四条：劳动报酬4.1薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、课时费、奖金等组成。4.2奖金与罚款：乙方完成教学任务且学生满意度高可获得奖金；乙方违反合同规定，甲方有权扣除相应的奖金。4.3薪酬支付时间及方式：甲方每月日前向乙方支付上一月的薪酬，支付方式为银行转账。第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方每周工作小时，具体工作时间根据甲方排课情况进行调整。5.2休息日：乙方每周休息日为日。5.3法定节假日：乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。第六条：社会保险与福利待遇6.1社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假等福利待遇。第七条：保密条款7.1保密内容：乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。7.2保密期限：自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至合同解除后一年止。7.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条：知识产权8.1知识产权归属：乙方在合同期内所创作的教学资料、教案、课件等知识产权归甲方所有。8.2知识产权使用：甲方有权使用乙方创作的知识产权进行教育教学活动，未经甲方书面同意，乙方不得将知识产权用于其他用途。第九条：合同的变更、解除与终止9.1变更条件：合同有效期内，甲乙双方如需变更合同内容，应签订书面变更协议。9.2解除条件：合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照双方约定办理相关手续。9.3终止条件：合同期满或者甲乙双方约定终止合同的，本合同即告终止。第十条：违约责任10.1甲方违约责任：甲方未按照约定支付薪酬、未提供劳动条件等，乙方有权要求甲方承担违约责任。10.2乙方违约责任：乙方未按照约定完成教学任务、擅自调整教学计划等，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十一条：争议解决11.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。11.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条：合同的生效、履行与终止12.1生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。12.2履行方式：甲乙双方按照合同约定的权利和义务履行合同。12.3终止后事项：合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于交还教学资料、归还甲方提供的办公设备等。第十三条：其他约定13.1甲方与乙方约定：本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2甲方与丙方约定：甲方与学生及家长之间的权利义务关系，按照甲方向学生提供的教学服务协议执行。第十四条：合同的附件14.1附件一：教师个人信息表14.2附件二：教学计划与大纲14.3附件三：薪酬明细表14.4附件四：保密协议14.5附件五：知识产权声明第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：教师个人信息表详细要求：教师个人信息表应包括教师的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、邮箱地址、学历、教师资格证号码等基本信息。附件说明：该附件用于记录乙方的个人基本信息，以便甲方进行教师管理和工作安排。附件二：教学计划与大纲详细要求：教学计划与大纲应包括课程名称、课程目标、教学内容、教学方法、教学进度安排、考核方式等详细信息。附件说明：该附件用于明确乙方的教学任务和教学内容，甲方根据该附件对乙方的教学工作进行考核。附件三：薪酬明细表详细要求：薪酬明细表应包括基本工资、课时费、奖金等薪酬构成部分的具体金额和计算方式。附件说明：该附件用于明确乙方的薪酬构成和计算方式，甲方根据该附件向乙方支付薪酬。附件四：保密协议详细要求：保密协议应包括保密内容、保密期限、违约责任等条款。附件说明：该附件用于规范乙方对甲方商业秘密的保护义务，防止乙方泄露甲方商业秘密。附件五：知识产权声明详细要求：知识产权声明应明确乙方在合同期内所创作的教学资料、教案、课件等知识产权归甲方所有。附件说明：该附件用于声明乙方在合同期内所创作的知识产权归甲方所有，防止乙方擅自使用或转让知识产权。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为示例：甲方未按照约定支付薪酬、未提供劳动条件等。违约责任示例：甲方应支付违约金，违约金金额为应付薪酬的20%。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为示例：乙方未按照约定完成教学任务、擅自调整教学计划等。违约责任示例：乙方应支付违约金，违约金金额为应付薪酬的20%。3.丙方违约行为及责任认定：违约行为示例：学生未按照约定参加课程、家长未按时支付学费等。违约责任示例：家长应支付滞纳金，滞纳金金额为应付款项的10%。说明三：法律名词及解释：1.教育培训机构：指依法设立，从事教育培训业务的教育机构。2.教师：指具有教师资格证，从事教育教学工作的人员。3.学生：指在教育培训