2024年版企业人力资源外协服务协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版企业人力资源外协服务协议版本合同目录一览第一条协议概述1.1协议双方1.2协议目的1.3协议范围第二条服务内容2.1服务项目2.2服务标准2.3服务时间第三条服务费用3.1费用计算3.2费用支付3.3费用调整第四条人员派遣与管理4.1人员派遣4.2人员管理4.3人员培训第五条知识产权与保密5.1知识产权归属5.2保密义务5.3保密期限第六条违约责任6.1违约行为6.2违约责任6.3违约赔偿第七条争议解决7.1争议范围7.2调解方式7.3法律适用第八条合同的生效、变更与终止8.1合同生效8.2合同变更8.3合同终止第九条通知与送达9.1通知方式9.2送达地址9.3通知效力第十条合同的附件10.1附件内容10.2附件效力10.3附件更新第十一条合同的补充协议11.1补充协议的签订11.2补充协议的效力11.3补充协议的更新第十二条双方的权利与义务12.1甲方权利与义务12.2乙方权利与义务第十三条不可抗力13.1不可抗力的认定13.2不可抗力的后果13.3不可抗力的处理第十四条其他约定14.1双方商定的其他事项14.2双方未约定的其他事项14.3法律法规规定的其他事项第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议双方甲方：（企业全称）乙方：（服务提供商全称）1.2协议目的本协议旨在明确甲方与乙方之间关于人力资源外协服务的各项条款，确保双方在服务过程中的权益，促进双方合作关系的稳定发展。1.3协议范围本协议范围包括乙方为甲方提供的人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务。第二条服务内容2.1服务项目（1）招聘服务：根据甲方需求，协助甲方完成招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；（2）培训服务：为甲方员工提供专业技能和素质培训，提升员工的工作能力和综合素质；（3）薪酬福利管理：协助甲方制定薪酬福利政策，计算和发放员工薪酬、福利等；（4）员工关系处理：协助甲方处理员工关系问题，包括员工纠纷、劳动仲裁等。2.2服务标准（1）招聘服务：在约定时间内完成甲方需求的招聘工作，保证招聘质量；（2）培训服务：根据甲方需求制定培训计划，提供专业、系统的培训课程，确保培训效果；（3）薪酬福利管理：按照甲方要求和国家相关政策，准确计算和发放员工薪酬、福利；（4）员工关系处理：及时处理员工关系问题，维护甲方的合法权益。2.3服务时间本协议的服务时间为自双方签订之日起至____年__月__日止，除非双方另有约定。第三条服务费用3.1费用计算（1）招聘服务：根据甲方提供的职位数量和难度，按照每职位一定金额的标准收取；（2）培训服务：根据甲方提供的培训课程数量和时长，按照每课程一定金额的标准收取；（4）员工关系处理：按照实际处理的事项数量和难度，按照每事项一定金额的标准收取。3.2费用支付甲方应按照双方约定的时间和方式，向乙方支付服务费用。3.3费用调整除非双方另有约定，否则在本协议有效期内，服务费用不予调整。第四条人员派遣与管理4.1人员派遣乙方根据甲方的需求，向甲方派遣合适的人员，并保证派遣人员的质量和数量。4.2人员管理乙方应负责对派遣人员进行管理，包括考勤、绩效考核、培训等，并确保派遣人员遵守甲方的规章制度。4.3人员培训乙方应根据甲方的要求，对派遣人员进行必要的培训，提升派遣人员的工作能力和综合素质。第五条知识产权与保密5.1知识产权归属乙方应确保在提供服务过程中产生的知识产权归属于甲方。5.2保密义务乙方应对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密和个人信息予以保密，并不得泄露给第三方。5.3保密期限乙方的保密义务在本协议终止后仍有效，直至甲方书面同意解除保密义务。第八条合同的生效、变更与终止8.1合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。8.2合同变更任何一方如需变更本协议，应提前书面通知对方，经双方协商一致后签署书面变更协议，作为本协议不可分割的一部分。8.3合同终止本协议在下列情况下终止：（1）双方协商一致终止；（2）一方严重违反本协议，另一方有权单方面终止；（3）因不可抗力导致本协议无法履行，双方均可终止；（4）法律、法规、政策等原因导致本协议无法继续履行。第九条通知与送达9.1通知方式双方通过书面形式进行通知。9.2送达地址甲乙双方的送达地址如下：甲方：（地址）乙方：（地址）9.3通知效力通知自发送至对方指定地址之日起生效。第十条合同的附件10.1附件内容本协议附件包括：（1）服务项目详细清单；（2）服务费用详细计算方式；（3）保密协议；（4）培训计划；（5）其他双方约定的附件。10.2附件效力附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。10.3附件更新附件如有更新，应以书面形式签订补充协议，并经双方盖章确认。第十一条合同的补充协议11.1补充协议的签订双方如需签订补充协议，应遵循本协议的签订程序和要求。11.2补充协议的效力补充协议为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。11.3补充协议的更新补充协议如有更新，应以书面形式签订新的补充协议，并经双方盖章确认。第十二条双方的权利与义务12.1甲方权利与义务甲方有权按照本协议约定享受乙方提供的服务，并按照约定支付服务费用。甲方应遵守国家的法律法规，尊重乙方的合法权益。12.2乙方权利与义务乙方应按照本协议约定提供服务，并按照约定收取服务费用。乙方应遵守国家的法律法规，尊重甲方的合法权益。第十三条不可抗力13.1不可抗力的认定不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。13.2不可抗力的后果因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本协议的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。13.3不可抗力的处理遭受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力，减少损失。双方应根据实际情况协商决定本协议的履行、变更或终止。第十四条其他约定14.1双方商定的其他事项本协议未涉及的事项，双方可另行商定，并以书面形式签订补充协议。14.2双方未约定的其他事项本协议未涉及的事项，按照国家的法律法规执行。14.3法律法规规定的其他事项本协议的签订、履行、变更、终止及争议解决等，均适用中华人民共和国法律法规。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目详细清单内容：详细列出乙方为甲方提供的人力资源外协服务项目，包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务的具体内容和要求。附件二：服务费用详细计算方式内容：详细说明服务费用的计算方式，包括各项服务的费用标准、计算公式、费用支付周期等。附件三：保密协议内容：明确双方对在提供服务过程中获得的商业秘密和个人信息的保密义务、保密期限和保密范围等。附件四：培训计划内容：详细列出乙方为甲方员工提供的培训课程安排、培训师资、培训地点和培训效果评估标准等。附件五：绩效考核方案内容：详细说明乙方对派遣人员的绩效考核标准、考核周期、考核结果应用等。附件六：人员派遣协议内容：明确乙方派遣人员到甲方工作的具体事项，包括人员数量、岗位分配、工作职责等。附件七：合同变更协议内容：当双方需要对本协议进行变更时，以此附件形式明确变更内容。附件八：补充协议内容：用于记录双方在合同履行过程中商定的其他事项，包括但不限于服务范围的拓展、服务费用的调整等。附件九：送达地址确认书内容：确认甲乙双方的送达地址，以便在合同履行过程中进行通知和文件送达。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照约定时间、质量完成服务项目；2.乙方未按照约定标准保护甲方的商业秘密和个人信息；3.乙方未经甲方同意擅自改变服务内容或范围；4.甲方未按照约定时间支付服务费用；5.甲方未遵守合同约定的保密义务；6.甲方未按照约定提供必要的合作条件和协助；7.双方未履行合同约定的通知义务。责任认定：1.乙方违约：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。2.甲方违约：甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。示例说明：若乙方未按照约定时间完成招聘工作，导致甲方无法按时招聘到合适人员，甲方因此遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.人力资源外协服务：指甲方将部分或全部人力资源管理职能委托给乙方进行管理和执行的服务。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾