2024年国际视野下的人力资源培训实习生合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年国际视野下的人力资源培训实习生合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同目的2.培训内容2.1培训目标2.2培训课程2.3培训方式2.4培训时间2.5培训地点3.实习岗位3.1实习岗位名称3.2实习岗位部门3.3实习岗位职责3.4实习岗位要求4.实习生权利与义务4.1实习生权利4.1.1获得培训机会4.1.2获得实习津贴4.1.3获得实习证明4.2实习生义务4.2.1遵守公司规章制度4.2.2完成实习任务4.2.3参加公司组织的活动5.实习津贴5.1实习津贴标准5.2实习津贴发放方式5.3实习津贴发放时间6.工作时间与休息6.1工作时间6.2休息时间6.3节假日安排7.实习考核7.1考核方式7.2考核标准7.3考核结果8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止的程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同变更与补充11.1合同变更程序11.2合同补充协议12.其他约定12.1其他权利义务12.2其他约定事项13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间14.合同附件14.1附件一：实习计划14.2附件二：实习生考核标准第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：《2024年国际视野下的人力资源培训实习生合同》1.2合同双方1.2.1甲方：[甲方全称]1.2.2乙方：[乙方全称]1.3合同签订日期：2024年[具体日期]1.4合同有效期：自2024年[具体日期]起至2024年[具体日期]止1.5合同目的：乙方在甲方提供的人力资源培训实习项目中，通过实习实践提升自身能力，同时为甲方提供人力资源相关支持。2.培训内容2.1培训目标：乙方通过实习，掌握人力资源管理的相关知识、技能和方法，提升实际操作能力。2.2培训课程：包括但不限于人力资源管理基础、招聘与配置、薪酬福利管理、员工关系管理、绩效管理等。2.3培训方式：包括线上课程、线下培训、实际操作指导等。2.4培训时间：总计[具体时长]，具体安排由甲方根据实际情况制定。2.5培训地点：甲方指定地点。3.实习岗位3.1实习岗位名称：人力资源实习生3.2实习岗位部门：[具体部门名称]3.3实习岗位职责3.3.1协助完成人力资源相关文件的整理与归档3.3.2协助进行招聘、面试等工作3.3.3协助完成薪酬福利、员工关系等方面的日常事务3.3.4参与部门会议及项目讨论3.4实习岗位要求3.4.3具备较强的学习能力和执行力4.实习生权利与义务4.1实习生权利4.1.1获得甲方提供的培训机会4.1.2获得甲方提供的实习津贴4.1.3完成实习后获得甲方出具的实习证明4.2实习生义务4.2.1遵守甲方的规章制度和实习纪律4.2.2按时完成实习任务，积极参与部门工作4.2.3参加甲方组织的活动，增进团队凝聚力5.实习津贴5.1实习津贴标准：[具体金额]元/月5.2实习津贴发放方式：每月[具体日期]前以银行转账形式发放至乙方指定的账户5.3实习津贴发放时间：实习期间每月发放一次6.工作时间与休息6.1工作时间：每周工作[具体天数]天，每日工作[具体时长]小时6.2休息时间：每周休息[具体天数]天，每日休息[具体时长]小时6.3节假日安排：按照国家法定节假日安排7.实习考核7.1考核方式：甲方将根据实习期间乙方的表现进行考核，包括工作态度、工作能力、团队协作等方面。7.2考核标准：根据甲方制定的人力资源实习生考核标准进行评定。7.3考核结果：甲方将在实习结束后向乙方反馈考核结果，并根据考核结果决定是否续签实习合同。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方因个人原因无法继续实习，需提前[具体天数]向甲方提出书面申请。8.1.2甲方因乙方严重违反公司规章制度或实习纪律，有权解除合同。8.1.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行。8.2合同终止条件8.2.1实习期满，合同自然终止。8.2.2双方协商一致，决定终止合同。8.3合同解除或终止的程序8.3.1双方应提前[具体天数]以书面形式通知对方。8.3.2解除或终止合同后，乙方应将实习期间所取得的相关资料归档。8.3.3甲方应在合同解除或终止后[具体天数]内，将实习津贴余额支付给乙方。9.保密条款9.1保密内容：甲方公司机密信息、客户资料、商业秘密等。9.2保密期限：自本合同签订之日起至[具体日期]止。9.3违约责任：如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议。10.2争议解决机构：如协商不成，可提交[具体机构名称]进行调解或仲裁。11.合同变更与补充11.1合同变更程序：任何一方需变更合同内容，应提前[具体天数]以书面形式通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。11.2合同补充协议：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.其他约定12.1其他权利义务：双方应遵守国家法律法规，履行各自的权利和义务。12.2其他约定事项：本合同未尽事宜，双方可根据实际情况另行协商解决。13.合同生效13.1合同生效条件：本合同经双方代表签字盖章后生效。13.2合同生效时间：自合同签订之日起生效。14.合同附件14.1附件一：实习计划14.2附件二：实习生考核标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”指的是除甲乙双方以外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、担保方、咨询机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助甲乙双方履行合同义务，提供专业服务，确保合同的有效执行。16.第三方介入条件16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。16.2第三方应具备相应的资质和能力，能够满足合同执行的需求。17.第三方责权利17.1第三方责任：第三方应按照合同约定和法律规定，对其提供的服务承担相应的责任。17.2第三方权利：第三方有权根据合同约定收取服务费用，并享有合同约定的其他权利。17.3第三方义务：第三方应遵守合同约定，履行其服务职责，并配合甲乙双方履行合同义务。18.第三方介入程序18.1第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方介入的具体事项、责任范围、费用支付等。18.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持沟通，确保合同执行过程中信息畅通。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额：第三方对甲乙双方或合同履行过程中的损失，其责任限额应按照合同约定或法律法规的规定执行。19.2责任限额的确定：责任限额可根据第三方提供服务的性质、风险程度和合同金额等因素综合考虑。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分：第三方对甲方承担的责任，不涉及甲方对乙方的权利义务。20.2第三方与乙方的划分：第三方对乙方的责任，不涉及乙方对甲方的权利义务。20.3第三方与甲乙双方的划分：第三方对甲乙双方共同的责任，应按照合同约定或法律法规的规定划分。21.第三方介入后的合同变更21.1第三方介入后，如需变更合同内容，应经甲乙双方及第三方书面同意。21.2变更后的合同，应作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。22.第三方介入后的争议解决22.1第三方介入后的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。22.2协商不成，可提交[具体机构名称]进行调解或仲裁。23.第三方介入后的合同终止23.1第三方介入后，合同终止的条件、程序和后果，应按照本合同约定执行。23.2第三方介入终止后，甲乙双方应与第三方结算服务费用，并处理相关事宜。说明一：附件列表：1.实习生培训计划2.实习岗位描述3.实习生考核标准4.实习津贴发放细则5.实习生权利义务说明6.保密协议7.争议解决机制8.合同解除和终止条款9.第三方介入条款10.其他相关附件说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为：1.1未按约定提供培训机会或实习岗位；1.2未按时足额支付实习津贴；1.3未按约定提供实习证明；1.4违反保密条款；1.5未按约定解除或终止合同。2.乙方违约行为：2.1未按约定完成实习任务；2.2违反公司规章制度；2.3泄露公司商业秘密；2.4违反保密协议；2.5未按约定解除或终止合同。3.违约责任认定：3.1甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；3.2乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第三部分：其他补充性说明和解释全文完。2024年国际视野下的人力资源培训实习生合同1本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1实习生姓名及个人信息1.2实习单位名称及基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3工作职责3.实习时间及地点3.1实习起止时间3.2实习地点4.实习待遇4.1工资待遇4.2社会保险及公积金4.3差旅费报销5.实习生职责与义务5.1遵守国家法律法规及公司规章制度5.2积极参与实习工作，完成实习任务5.3保守公司商业秘密6.实习单位职责与义务6.1提供实习岗位及工作环境6.2指导实习生完成实习任务6.3对实习生进行考核7.实习考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果及处理8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同的通知及程序9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用11.1合同签订地11.2法律适用条款12.其他约定事项12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充12.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力13.合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效条件14.合同签署14.1双方签署人姓名及职务14.2签署日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：1101011990030765191.3实习生联系方式：138001380001.4实习单位名称：ABC科技有限公司1.5实习单位注册地址：北京市朝阳区路号1.6实习单位联系方式：01056782.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：人力资源实习生2.2实习岗位描述：负责协助人力资源部门进行招聘、培训、员工关系等工作。2.3工作职责：2.3.1协助进行简历筛选及初试安排；2.3.2协助制定培训计划及组织实施；2.3.3协助处理员工关系问题；2.3.4协助完成其他人力资源相关工作。3.实习时间及地点3.1实习起止时间：2024年1月1日至2024年6月30日3.2实习地点：ABC科技有限公司总部4.实习待遇4.1工资待遇：每月人民币2000元，按月支付；4.2社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策，由实习单位为实习生缴纳社会保险及公积金；4.3差旅费报销：实习生因公出差，按照公司差旅费报销规定执行。5.实习生职责与义务5.1遵守国家法律法规及公司规章制度；5.2积极参与实习工作，完成实习任务；5.3保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息；5.4配合实习单位的各项工作安排。6.实习单位职责与义务6.1提供实习岗位及工作环境，保障实习生的人身安全；6.2指导实习生完成实习任务，提供必要的培训及指导；6.3对实习生进行考核，根据实习表现给予评价；6.4为实习生提供必要的实习证明及推荐信。8.合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1实习生提出解除合同，需提前30日书面通知实习单位；8.1.2实习单位因实习岗位调整或实习生严重违反合同约定，有权解除合同；8.1.3实习生因健康原因无法继续实习，需提供医院证明，经实习单位同意后解除合同；8.2合同终止条件：8.2.1实习期满，合同自然终止；8.2.2实习单位因经营需要提前终止合同，需提前30日通知实习生；8.3解除或终止合同的通知及程序：8.3.1解除或终止合同的通知应以书面形式发出；8.3.2通知应明确合同解除或终止的原因及日期；8.3.3双方应在接到通知后7日内办理合同解除或终止手续。9.违约责任9.1实习生违约责任：9.1.1未按时完成实习任务，每次扣除当月工资的10%；9.1.2严重违反公司规章制度，导致公司利益受损，赔偿损失；9.1.3泄露公司商业秘密，承担法律责任；9.2实习单位违约责任：9.2.1未按时支付工资，按日支付违约金，违约金为应付款项的1%；9.2.2未提供实习岗位或工作环境，导致实习生无法正常实习，赔偿实习生因此造成的损失；9.2.3未经实习生同意，泄露实习生个人信息，承担法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决；10.2争议解决机构：10.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。11.法律适用11.1合同签订地：北京市；11.2法律适用条款：本合同适用中华人民共和国法律。12.其他约定事项12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；12.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同生效13.1合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效；13.2合同生效条件：双方签字（或盖章）且合同内容完整。14.合同签署14.1双方签署人姓名及职务：14.1.1实习生：14.1.2实习单位代表：，人力资源部经理14.2签署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：指在本合同履行过程中，因特定目的或服务需要，经甲乙双方同意，介入合同履行过程中的第三方机构、个人或其他实体。15.2第三方介入范围：包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务、培训服务、财务审计服务等。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序：16.1.1甲乙双方同意第三方介入，需签订书面协议；16.1.2第三方介入协议需明确第三方的职责、权利、义务及责任限额；16.1.3第三方介入协议需经甲乙双方签字（或盖章）后生效。16.2第三方介入条件：16.2.1第三方需具备相应的资质和能力；16.2.2第三方需承诺遵守国家法律法规及合同约定；16.2.3第三方介入服务不损害甲乙双方的合法权益。17.第三方介入的职责与义务17.1第三方职责：17.1.1按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；17.1.2保守甲乙双方的商业秘密和隐私；17.1.3按时完成工作任务，提交相关报告或成果；17.1.4遵守合同约定，承担相应的法律责任。17.2第三方义务：17.2.1对提供的服务质量负责；17.2.2对因自身原因导致的服务瑕疵或损害，承担赔偿责任；17.2.3对因不可抗力导致的服务中断，及时通知甲乙双方。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：18.1.1第三方对甲乙双方及合同履行的责任限额，应根据第三方介入协议中的约定执行；18.1.2若第三方责任限额低于甲乙双方的预期，甲乙双方可在第三方介入协议中协商调整；18.1.3第三方责任限额不得低于合同总金额的10%。19.第三方与其他各方的责任划分19.1第三方与甲方责任划分：19.1.1第三方对甲方承担的责任，由第三方介入协议约定；19.1.2甲方对第三方的指导、监督和检查，不减轻第三方的责任。19.2第三方与乙方责任划分：19.2.1第三方对乙方承担的责任，由第三方介入协议约定；19.2.2乙方对第三方的监督和管理，不减轻第三方的责任。19.3第三方与实习生责任划分：19.3.1第三方对实习生承担的责任，由第三方介入协议约定；19.3.2甲乙双方对实习生的管理，不减轻第三方的责任。20.第三方介入的变更与终止20.1第三方介入的变更：20.1.1甲乙双方可协商变更第三方介入协议；20.1.2变更后的协议应经甲乙双方签字（或盖章）后生效。20.2第三方介入的终止：20.2.1第三方介入协议到期或双方协商一致终止；20.2.2第三方介入协议终止后，第三方应按照约定办理交接手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、技能特长等信息。说明：用于记录实习生基本信息，作为合同附件。2.实习岗位描述要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、所需技能等。说明：用于明确实习生在实习期间的工作职责和任务。3.实习生考核评价表要求：包含考核指标、评价标准、考核结果等信息。说明：用于对实习生在实习期间的绩效进行评估。4.第三方介入协议要求：明确第三方的职责、权利、义务及责任限额。说明：用于规范第三方介入合同履行过程中的行为。5.差旅费报销单要求：包含出差日期、地点、费用明细、报销金额等信息。说明：用于记录实习生因公出差的费用报销。6.社会保险及公积金缴纳证明要求：包含缴纳时间、缴纳金额、缴纳明细等信息。说明：用于证明实习单位已为实习生缴纳社会保险及公积金。7.实习证明及推荐信要求：包含实习生姓名、实习时间、实习单位、实习内容等信息。说明：用于证明实习生在实习期间的表现，作为求职或升学依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：1.1未按时完成实习任务，每次扣除当月工资的10%；1.2严重违反公司规章制度，导致公司利益受损，赔偿损失；1.3泄露公司商业秘密，承担法律责任。2.实习单位违约行为：2.1未按时支付工资，按日支付违约金，违约金为应付款项的1%；2.2未提供实习岗位或工作环境，导致实习生无法正常实习，赔偿实习生因此造成的损失；2.3未经实习生同意，泄露实习生个人信息，承担法律责任。示例：实习单位未按时支付实习生工资，每日支付违约金100元。3.第三方违约行为：3.1未按时完成工作任务，每次扣除合同金额的5%；3.2提供的服务质量不符合约定，赔偿损失；3.3泄露甲乙双方商业秘密，承担法律责任。示例：第三方未按时完成培训任务，扣除合同金额的5%。全文完。2024年国际视野下的人力资源培训实习生合同2本合同目录一览1.合同当事人信息1.1实习生个人信息1.2培训机构信息1.3培训项目信息2.实习目的与内容2.1实习目的2.2实习内容2.3实习岗位3.实习期限与工作时间3.1实习期限3.2工作时间3.3休息日4.实习待遇与福利4.1薪酬标准4.2社会保险4.3福利待遇4.4培训费用5.实习期间的管理与考核5.1实习生职责5.2培训机构职责5.3实习考核5.4考核结果与评定6.实习期间的保密与知识产权6.1保密义务6.2知识产权归属7.实习期间的安全与健康7.1安全生产7.2健康保护7.3事故处理8.实习合同的解除与终止8.1解除条件8.2解除程序8.3终止条件8.4终止程序9.实习合同的争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同的生效与变更10.1生效条件10.2生效日期10.3变更程序11.其他约定事项11.1违约责任11.2合同附件11.3通知方式11.4合同份数12.合同签署与日期12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.合同附件13.1实习生简历13.2实习岗位描述13.3其他相关文件14.合同签署证明第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1实习生个人信息姓名性别出生日期身份证号码联系电话电子邮箱1.2培训机构信息名称法定代表人注册地址联系电话电子邮箱1.3培训项目信息项目名称培训目标培训内容培训时间培训地点2.实习目的与内容2.1实习目的培养实习生在人力资源领域的专业技能和实践经验提升实习生的人际交往和团队协作能力为实习生提供国际视野下的工作环境2.2实习内容参与人力资源相关的工作任务协助完成人力资源项目的策划与实施参与培训课程的组织与实施参与员工关系管理2.3实习岗位人力资源实习生培训助理员工关系助理3.实习期限与工作时间3.1实习期限实习期限为2024年1月1日至2024年6月30日3.2工作时间每周工作5天，每天8小时3.3休息日每周休息2天，具体休息日根据培训机构安排确定4.实习待遇与福利4.1薪酬标准实习生每月薪酬为人民币元，按月发放4.2社会保险培训机构为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.3福利待遇提供午餐补助提供工作期间交通补贴提供年度体检4.4培训费用培训机构承担实习生在培训期间的所有费用，包括但不限于培训费、教材费、住宿费等5.实习期间的管理与考核5.1实习生职责遵守培训机构规章制度积极参与实习工作，按时完成工作任务参与培训课程，并完成相关考核5.2培训机构职责为实习生提供必要的工作条件和工作环境安排指导老师对实习生进行指导和考核定期组织实习生进行培训和学习对实习生进行绩效评估5.3实习考核考核方式：定期考核和项目考核考核内容：实习态度、工作能力、团队协作、专业知识5.4考核结果与评定考核结果分为优秀、良好、合格、不合格考核不合格的实习生，培训机构有权终止实习合同6.实习期间的保密与知识产权6.1保密义务实习生应遵守培训机构保密规定，不得泄露培训机构商业秘密和客户信息6.2知识产权归属实习生在实习期间创作的作品，其知识产权归培训机构所有7.实习期间的安全与健康7.1安全生产实习生应遵守安全生产规定，确保自身安全培训机构应定期对工作场所进行安全检查，确保工作环境安全7.2健康保护培训机构应提供必要的工作防护措施，确保实习生身体健康7.3事故处理发生安全事故，实习生应立即报告培训机构培训机构应及时处理事故，并采取必要措施防止事故再次发生8.实习合同的解除与终止8.1解除条件实习生提出解除实习合同，需提前一个月书面通知培训机构培训机构因故解除实习合同，需提前一个月书面通知实习生8.2解除程序双方协商一致解除实习合同因不可抗力导致实习合同无法继续履行实习生严重违反培训机构规章制度实习生因个人原因无法继续实习8.3终止条件实习期限届满实习合同解除实习生主动离职8.4终止程序双方协商一致终止实习合同因不可抗力导致实习合同无法继续履行实习生因个人原因无法继续实习9.实习合同的争议解决9.1争议解决方式争议双方应通过友好协商解决协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决为终局裁决9.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会9.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，协商解决无需支付费用10.合同的生效与变更10.1生效条件双方签署合同后，合同自签署之日起生效10.2生效日期合同签署日期10.3变更程序变更内容需书面通知对方，并经双方确认11.其他约定事项11.1违约责任实习生未履行合同义务，应承担违约责任培训机构未履行合同义务，应承担违约责任11.2合同附件实习生简历实习岗位描述其他相关文件11.3通知方式通知以书面形式进行，可通过邮寄、传真、电子邮件等方式送达11.4合同份数本合同一式两份，双方各执一份12.合同签署与日期12.1签署日期2024年1月1日12.2签署地点[签署地点]12.3签署人实习生：[姓名]培训机构代表：[姓名]13.合同附件13.1实习生简历[简历内容]13.2实习岗位描述[岗位描述内容]13.3其他相关文件[相关文件内容]14.合同签署证明本合同经双方签署后，双方应妥善保管，本合同一式两份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的约定15.1第三方定义本合同中的第三方是指除甲方（培训机构）和乙方（实习生）以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方等。15.2第三方介入的目的第三方介入旨在协助甲方完成培训项目，提高培训质量，保障实习生的权益。15.3第三方介入的流程甲方与第三方签订合作协议，明确合作内容、责任与权利。甲方将第三方介绍给乙方，并告知乙方第三方的职责。乙方与第三方就具体工作内容进行沟通与协调。16.甲乙双方的权利与义务16.1甲方权利与义务甲方有权监督第三方的工作，确保其履行合作协议。甲方有义务向乙方介绍第三方的职责，并确保乙方了解第三方的介入。甲方有义务协调第三方与乙方之间的工作关系。16.2乙方权利与义务乙方有权要求第三方按照合作协议履行职责。乙方有义务配合第三方完成相关工作。乙方有义务向第三方提供必要的工作条件和信息。17.第三方的责任与权利17.1第三方责任第三方应按照合作协议履行职责，对因自身原因导致的违约行为承担相应责任。第三方应对其提供的服务质量负责，如服务质量不符合约定，乙方有权要求甲方采取措施。第三方应对其工作人员的行为负责，如工作人员违反合同约定，第三方应承担相应责任。17.2第三方权利第三方有权根据合作协议收取服务费用。第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和信息。第三方有权要求乙方配合完成相关工作。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额第三方的责任限额为合作协议中约定的金额。若第三方责任超过责任限额，超出部分由甲方承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方为合作关系，双方应按照合作协议履行各自的权利与义务。19.2