2024人力资源顾问针对中小企业人力资源成本控制合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力资源顾问针对中小企业人力资源成本控制合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同背景及目的2.1人力资源顾问服务背景2.2人力资源成本控制目的3.服务内容3.1人力资源咨询服务3.2人力资源成本控制策略3.3定期汇报与沟通4.服务期限4.1服务起始日期4.2服务结束日期4.3服务期限延长及终止条件5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间节点6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权归属7.1服务成果知识产权7.2客户信息知识产权8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件11.其他约定11.1法律适用11.2合同份数11.3合同附件12.合同签署12.1合同签署日期12.2合同签署地点12.3合同签署人13.合同变更13.1变更程序13.2变更生效条件14.合同解除及终止第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]2.合同背景及目的2.1人力资源顾问服务背景鉴于甲方在人力资源管理方面存在一定困难，需要专业的人力资源顾问提供咨询服务。2.2人力资源成本控制目的为甲方提供专业的人力资源成本控制策略，以降低人力资源成本，提高企业效益。3.服务内容3.1人力资源咨询服务（1）人力资源战略规划；（2）组织架构设计；（3）招聘与配置；（4）薪酬福利管理；（5）绩效管理；（6）员工关系管理。3.2人力资源成本控制策略（1）优化招聘流程，降低招聘成本；（2）合理制定薪酬福利方案，控制人力成本；（3）优化绩效考核体系，提高员工工作效率；（4）加强员工培训，提升员工素质；（5）建立员工激励与约束机制。4.服务期限4.1服务起始日期[具体日期]4.2服务结束日期[具体日期]4.3服务期限延长及终止条件若甲乙双方同意，服务期限可延长。延长服务期限需经双方书面同意，并签订补充协议。合同终止条件如下：（1）甲方或乙方提出解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）合同约定的其他终止条件。5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额[具体金额]5.2费用支付方式（1）甲方应在合同签订后[具体日期]内支付预付款；（2）后续费用根据实际工作量，每月[具体日期]支付。5.3费用支付时间节点（1）预付款支付时间节点；（2）后续费用支付时间节点。6.保密条款6.1保密信息范围本合同中涉及到的所有商业秘密、技术信息、客户信息等均属保密信息。6.2保密期限保密期限自合同生效之日起至合同解除或终止之日起[具体年限]。6.3违约责任若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。7.知识产权归属7.1服务成果知识产权乙方在履行合同过程中产生的所有服务成果，包括但不限于研究报告、咨询报告、建议书等，其知识产权归甲方所有。7.2客户信息知识产权乙方在履行合同过程中获取的甲方客户信息，乙方不得用于任何商业目的，未经甲方同意不得向任何第三方披露。8.违约责任8.1违约情形（1）甲方未按时支付费用；（2）乙方未按合同约定提供服务；（3）任何一方违反保密条款；（4）任何一方违反知识产权条款；（5）任何一方违反合同约定的其他条款。8.2违约责任承担（1）甲方未按时支付费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金比例为每日千分之五；（2）乙方未按合同约定提供服务，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的直接损失；（3）违反保密条款的，应立即停止侵权行为，并支付违约金，违约金为保密信息涉及金额的[具体比例]；（4）违反知识产权条款的，应承担侵权责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；（5）违反合同约定的其他条款，应承担相应的违约责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构若双方同意仲裁解决争议，应选择[具体仲裁机构名称]作为仲裁机构。10.合同生效及解除10.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同；（4）法律、行政法规规定的其他解除条件。11.其他约定11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。11.3合同附件（1）服务方案；（2）保密协议；（3）知识产权归属协议；（4）其他相关文件。12.合同签署12.1合同签署日期[具体日期]12.2合同签署地点[具体地点]12.3合同签署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.合同变更13.1变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。13.2变更生效条件变更协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同解除及终止14.1合同解除（1）合同解除应书面通知对方；（2）合同解除后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的事项。14.2合同终止合同终止后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的事项，并办理合同终止手续。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的定义本合同所称第三方，指在合同履行过程中，因提供专业服务、技术支持、资金投入或其他形式协助而介入合同关系的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入的范围（1）提供人力资源咨询服务；（2）提供财务审计、法律咨询等服务；（3）提供技术支持、数据分析等；（4）提供融资、投资等服务；（5）其他经甲乙双方同意的第三方介入。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的引入甲乙双方协商一致后，可引入第三方介入合同关系。2.2第三方介入的确认引入第三方后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。3.第三方责任限额3.1责任限额的定义本合同所称责任限额，指第三方因自身原因造成甲乙双方损失，需承担的最高赔偿责任。3.2责任限额的确定（1）第三方责任限额由甲乙双方与第三方在书面协议中约定；（2）责任限额应参照第三方服务的性质、服务内容、服务费用等因素合理确定；（3）责任限额不得低于合同总金额的[具体比例]。4.第三方责任承担4.1第三方责任范围第三方责任限于其在合同关系中的直接责任，不包括因甲乙双方或其员工、代理人等第三方行为导致的损失。4.2第三方责任免除（1）因不可抗力导致第三方无法履行合同，第三方不承担赔偿责任；（2）第三方履行合同过程中，因甲方或乙方提供的信息不准确、不完整导致的损失，第三方不承担赔偿责任；（3）合同约定免除第三方责任的情形。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为独立合同关系，甲方与第三方之间的权利、义务和责任由双方在书面协议中约定。5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为独立合同关系，乙方与第三方之间的权利、义务和责任由双方在书面协议中约定。5.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为协助关系，第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求履行服务。6.第三方介入合同的变更6.1第三方变更程序（1）甲乙双方协商一致，可对第三方介入合同进行变更；（2）变更协议应经甲乙双方和第三方签字（或盖章）。6.2第三方变更生效条件变更协议自甲乙双方和第三方签字（或盖章）之日起生效。7.第三方介入合同的解除7.1第三方解除程序（1）甲乙双方协商一致，可解除第三方介入合同；（2）解除合同应书面通知第三方。7.2第三方解除生效条件解除合同通知送达第三方之日起，第三方介入合同解除。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源顾问服务方案详细要求：包含服务内容、服务流程、服务期限、服务费用、预期效果等。说明：此附件为乙方提供的服务方案，用于明确双方在人力资源顾问服务方面的具体安排。2.保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护甲乙双方的商业秘密和客户信息，防止泄露。3.知识产权归属协议详细要求：明确服务成果的知识产权归属、使用范围、许可方式等。说明：此附件用于明确双方在服务过程中产生的知识产权的归属和使用方式。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的背景、目的、服务内容、费用、责任等。说明：此附件用于明确第三方在合同关系中的角色和责任。5.服务费用支付凭证详细要求：包含支付金额、支付时间、支付方式等信息。说明：此附件用于证明甲乙双方按照合同约定支付服务费用。6.服务报告及反馈详细要求：包含服务内容、服务结果、存在问题、改进建议等。说明：此附件用于记录和反馈服务过程中的关键信息。7.合同变更协议详细要求：明确变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：此附件用于记录和确认合同变更事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方未按时支付费用责任认定：甲方应向乙方支付滞纳金，滞纳金比例为每日千分之五。（2）乙方未按合同约定提供服务责任认定：乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的直接损失。（3）违反保密条款责任认定：违约方应立即停止侵权行为，并支付违约金，违约金为保密信息涉及金额的[具体比例]。（4）违反知识产权条款责任认定：违约方应承担侵权责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。（5）任何一方违反合同约定的其他条款责任认定：违约方应承担相应的违约责任。示例说明：甲乙双方签订合同，约定乙方提供人力资源咨询服务，服务费用为人民币10万元。甲方未在约定的付款期限内支付费用，乙方发现后，甲方应向乙方支付滞纳金，滞纳金比例为每日千分之五。全文完。2024人力资源顾问针对中小企业人力资源成本控制合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表1.4合同双方联系方式2.服务内容与范围2.1服务内容概述2.2人力资源成本控制策略2.3人力资源成本控制实施步骤2.4人力资源成本控制成果预期3.服务期限与交付3.1服务期限3.2服务交付方式3.3服务交付时间4.服务费用与支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间4.4付款条件4.5违约责任5.保密与知识产权5.1保密条款5.2知识产权归属5.3知识产权保护6.保密协议6.1保密协议内容6.2保密协议期限6.3保密协议违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同终止条件8.4合同终止程序9.违约责任9.1违约行为定义9.2违约责任承担9.3违约责任赔偿10.合同生效与修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序10.3合同生效日期11.适用法律与争议管辖11.1适用法律11.2争议管辖12.合同附件12.1附件一：人力资源成本控制方案12.2附件二：保密协议12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人或授权代表姓名及职务]乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人或授权代表姓名及职务]1.4合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、邮箱等]第二条服务内容与范围2.1服务内容概述乙方作为人力资源顾问，为甲方提供人力资源成本控制方面的咨询服务。2.2人力资源成本控制策略乙方将根据甲方实际情况，制定针对性的成本控制策略，包括但不限于人员结构优化、薪酬体系调整、招聘成本控制等。2.3人力资源成本控制实施步骤1.初步调研与分析2.制定成本控制方案3.方案实施与跟踪4.成果评估与反馈2.4人力资源成本控制成果预期通过乙方提供的服务，预计在合同期限内，甲方的人力资源成本将降低[具体百分比]。第三条服务期限与交付3.1服务期限本合同服务期限为[具体服务期限]，自[具体日期]起至[具体日期]止。3.2服务交付方式1.定期会议2.文字报告3.电子邮件交流3.3服务交付时间乙方将在每个服务阶段结束后[具体时间]内，向甲方提供相应的服务成果。第四条服务费用与支付方式4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币[具体金额]元。4.2费用支付方式1.本合同签订后，甲方支付乙方人民币[具体金额]元作为预付款。2.服务期限结束后，甲方支付乙方剩余服务费用。4.3费用支付时间预付款应在合同签订后[具体时间]内支付；剩余服务费用应在服务期限结束后[具体时间]内支付。4.4付款条件1.乙方已完成约定的服务内容。2.甲方对乙方提供的服务满意。第五条保密与知识产权5.1保密条款双方对本合同内容以及实施过程中所获取的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.2知识产权归属本合同中乙方提供的服务成果，包括但不限于文字、图表、报告等，其知识产权归乙方所有。5.3知识产权保护乙方应采取必要措施保护其知识产权，防止他人侵犯。第六条保密协议6.1保密协议内容本合同附件一为保密协议，详细规定了双方在保密方面的权利和义务。6.2保密协议期限保密协议期限自本合同生效之日起至[具体日期]止。6.3保密协议违约责任任何一方违反保密协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。第七条争议解决7.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2争议解决机构如双方协商不成，可向[具体争议解决机构]申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.3争议解决程序争议解决程序应按照相关法律法规和争议解决机构的规定进行。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件1.甲方在合同履行过程中，未按约定支付费用，经催告后仍未支付的。2.乙方未按约定提供服务，经甲方催告后仍未改正的。3.因不可抗力导致合同无法继续履行。4.双方协商一致解除合同。8.2合同解除程序1.双方应书面通知对方解除合同。2.合同解除通知到达对方后生效。3.双方应立即停止履行合同义务。8.3合同终止条件1.合同期限届满，且双方无续约意向。2.合同解除后，双方权利义务终止。8.4合同终止程序1.合同终止后，双方应进行财务清算。2.双方应签署合同终止确认书。3.合同终止确认书生效后，双方不再承担合同项下的任何责任。第九条违约责任9.1违约行为定义1.甲方未按约定支付费用的。2.乙方未按约定提供服务的。3.双方违反保密条款的。9.2违约责任承担1.甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的[具体百分比]%。3.双方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。9.3违约责任赔偿1.乙方因违约给甲方造成的损失，甲方有权要求乙方进行赔偿。2.甲方因违约给乙方造成的损失，乙方有权要求甲方进行赔偿。第十条合同生效与修改10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同修改程序1.任何对本合同的修改，均应以书面形式进行。2.修改内容经双方签字（或盖章）后生效。10.3合同生效日期本合同生效日期为[具体日期]。第十一条适用法律与争议管辖11.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖本合同产生的争议，由[具体法院或仲裁机构]管辖。第十二条合同附件12.1附件一：人力资源成本控制方案12.2附件二：保密协议12.3附件三：其他相关文件第十三条合同签署13.1签署日期本合同签署日期为[具体日期]。13.2签署地点本合同签署地点为[具体地点]。13.3签署人甲方代表：[甲方代表姓名及职务]乙方代表：[乙方代表姓名及职务]第十四条其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定事项二本合同如有未尽事宜，以双方另行签署的补充协议为准。14.3其他约定事项三本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在履行本合同过程中，为甲方或乙方提供专业服务、技术支持或中介服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。第二条第三方责任限额2.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致的任何损失或损害，其责任限额为本合同服务费用总额的[具体百分比]%。2.2第三方责任限额的计算不包括因甲方或乙方故意或重大过失导致的损失。第三条第三方介入条款3.1第三方介入条件1.甲方或乙方认为有必要引入第三方提供专业服务、技术支持或中介服务。2.第三方具备履行本合同所需的专业能力或资质。3.第三方同意遵守本合同的相关条款。3.2第三方介入程序1.甲方或乙方应提前[具体时间]向对方提出引入第三方的意向。2.双方应共同与第三方协商，达成一致意见后，签署三方协议。3.三方协议应明确第三方的服务内容、费用、责任等。第四条第三方权利与义务4.1第三方权利1.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和信息。2.第三方有权根据本合同约定收取服务费用。3.第三方有权要求甲方或乙方履行本合同约定的义务。4.2第三方义务1.第三方应按照本合同约定，提供专业、高质量的服务。2.第三方应保守甲方或乙方商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.第三方应遵守法律法规，不得从事违法活动。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方的关系1.第三方应向甲方提供本合同约定的服务。2.第三方在履行合同过程中，应接受甲方的监督和管理。3.第三方因违约给甲方造成的损失，甲方有权要求第三方赔偿。5.2第三方与乙方的关系1.第三方应向乙方提供本合同约定的服务。2.第三方在履行合同过程中，应接受乙方的监督和管理。3.第三方因违约给乙方造成的损失，乙方有权要求第三方赔偿。5.3第三方与甲乙双方的关系1.第三方应遵守本合同约定，维护甲乙双方的合法权益。2.第三方在履行合同过程中，应协调甲乙双方的关系。3.第三方因违约给甲乙双方造成的损失，应承担相应的责任。第六条第三方违约责任6.1第三方违约行为1.第三方未按约定提供服务的。2.第三方泄露甲方或乙方商业秘密的。3.第三方从事违法活动的。6.2第三方违约责任2.第三方泄露甲方或乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。3.第三方从事违法活动的，应承担相应的法律责任。第七条第三方退出合同7.1第三方退出条件1.第三方因自身原因无法继续履行本合同的。2.双方协商一致同意第三方退出的。7.2第三方退出程序1.第三方应提前[具体时间]向甲乙双方提出退出意向。2.双方应共同协商，达成一致意见后，签署三方协议，明确退出事宜。3.三方协议生效后，第三方不再承担本合同项下的任何责任。第八条本合同修改本合同如有关于第三方介入的修改，应以书面形式进行，并经甲乙双方及第三方签字（或盖章）后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源成本控制方案详细要求：附件一应包含人力资源成本控制的具体策略、实施步骤、预期成果等内容，并由乙方负责人签字确认。说明：人力资源成本控制方案是乙方提供服务的核心文件，甲方需对此文件进行审核。2.附件二：保密协议详细要求：保密协议应由甲乙双方及第三方共同签署，明确保密内容