2024年劳务派遣与就业服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年劳务派遣与就业服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.2用工方基本信息1.3派遣员工基本信息2.合同签订目的3.派遣员工工作内容与要求3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.派遣员工工作条件4.1工作环境4.2安全保障4.3健康保障4.4休息休假5.派遣员工工资待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3社会保险和公积金6.派遣员工福利待遇6.1带薪年假6.2婚丧假6.3产假6.4病假7.派遣员工劳动合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止合同后的处理8.派遣员工违约责任8.1派遣方违约责任8.2用工方违约责任8.3派遣员工违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构10.合同生效与期限10.1合同生效条件10.2合同期限10.3合同续签11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同变更后的处理12.合同解除或终止的补偿12.1解除或终止合同前的补偿12.2解除或终止合同后的补偿13.其他约定事项13.1法律法规13.2违约金13.3其他14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名称：________________1.1.2派遣方住所：________________1.1.3派遣方法定代表人：________________1.1.4派遣方联系电话：________________1.2用工方基本信息1.2.1用工方名称：________________1.2.2用工方住所：________________1.2.3用工方法定代表人：________________1.2.4用工方联系电话：________________1.3派遣员工基本信息1.3.1派遣员工姓名：________________1.3.2派遣员工身份证号码：________________1.3.3派遣员工性别：________________1.3.4派遣员工出生日期：________________1.3.5派遣员工学历：________________2.合同签订目的2.1本合同旨在明确派遣方与用工方之间关于劳务派遣与就业服务的权利义务关系。3.派遣员工工作内容与要求3.1工作岗位：________________3.2工作地点：________________3.3工作时间：________________3.4工作职责：3.4.1负责________________3.4.2负责________________3.4.3负责________________4.派遣员工工作条件4.1工作环境：________________4.2安全保障：________________4.3健康保障：________________4.4休息休假：________________5.派遣员工工资待遇5.1工资标准：________________5.2工资支付方式：________________5.3社会保险和公积金：________________6.派遣员工福利待遇6.1带薪年假：________________6.2婚丧假：________________6.3产假：________________6.4病假：________________7.派遣员工劳动合同解除与终止7.1合同解除条件：7.1.1派遣员工严重违反用工方规章制度；7.1.2派遣员工因工作原因不能履行合同；7.1.3派遣员工因个人原因提出解除合同；7.2合同终止条件：7.2.1合同期限届满；7.2.2派遣员工退休、死亡或丧失劳动能力；7.2.3派遣方与用工方协商一致；7.3解除或终止合同后的处理：7.3.1派遣方应按照国家有关规定支付派遣员工的经济补偿；7.3.2用工方应按照国家有关规定为派遣员工办理社会保险关系转移手续。8.派遣员工违约责任8.1派遣方违约责任8.1.1派遣方如未按照合同约定提供合格的派遣员工，应向用工方支付违约金，违约金为合同总金额的5%。8.1.2派遣方如未按时足额支付派遣员工的工资，应向派遣员工支付违约金，违约金为应支付工资的20%。8.2用工方违约责任8.2.1用工方如未按照合同约定支付派遣员工工资，应向派遣员工支付违约金，违约金为应支付工资的20%。8.2.2用工方如违反合同约定，导致派遣员工遭受损害，应承担相应的赔偿责任。8.3派遣员工违约责任8.3.1派遣员工如违反合同约定，给用工方造成损失，应承担相应的赔偿责任。8.3.2派遣员工如因个人原因提前解除合同，应支付违约金，违约金为合同剩余期限工资的20%。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1争议发生后，双方应在接到争议通知之日起30日内进行协商。9.2.2如协商未果，任何一方均可向人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构9.3.1本合同争议解决机构为派遣方所在地人民法院。10.合同生效与期限10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章后，本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同期限10.2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。10.3合同续签10.3.1本合同期满前，双方如需续签，应提前30日书面通知对方。11.合同变更11.1合同变更条件11.1.1合同双方协商一致，可对本合同进行变更。11.2合同变更程序11.2.1双方应签订书面变更协议，作为本合同的组成部分。11.3合同变更后的处理11.3.1合同变更后，双方应按照变更后的内容履行各自的义务。12.合同解除或终止的补偿12.1解除或终止合同前的补偿12.1.1解除或终止合同前，派遣方应支付派遣员工相应的工资及福利。12.2解除或终止合同后的补偿12.2.1解除或终止合同后，派遣方应向用工方支付解除或终止合同补偿金，补偿金为合同剩余期限工资的10%。13.其他约定事项13.1法律法规13.1.1本合同签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。13.2违约金13.2.1本合同中的违约金条款，双方应严格遵守。13.3其他13.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.合同附件14.1.1派遣员工劳动合同；14.1.2派遣员工入职登记表；14.1.3派遣员工福利待遇明细表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，因特定服务需要，由甲乙双方共同或单独委托的、具有相应资质的独立法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。15.2第三方介入条件15.2.1.1符合国家相关法律法规和行业规范；15.2.1.2具备完成相关服务的能力和资质；15.2.1.3甲乙双方书面同意。15.3第三方责任15.3.1第三方在履行其服务职责过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和本合同约定。15.3.2第三方因自身原因导致服务失败或造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方在本合同项下的责任限额，由甲乙双方根据第三方服务内容、服务费用等因素协商确定，并在合同中明确。15.4.2第三方责任限额不得超过合同总金额的10%。16.甲乙双方额外条款及说明16.1.1甲乙双方应向第三方提供必要的资料和条件，确保第三方能够顺利完成其服务职责。16.1.2第三方服务费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。16.1.3第三方服务费用支付方式、时间由甲乙双方与第三方另行约定。16.2第三方与其他各方的划分说明16.2.1第三方与甲乙双方之间，仅就第三方提供的服务内容承担相应责任。16.2.2第三方不承担甲乙双方因本合同产生的任何责任，包括但不限于合同履行过程中的争议、纠纷等。16.2.3第三方与其他各方（如派遣员工、用工方等）之间，应另行签订协议，明确各自的权利义务。17.第三方介入合同附件17.1.1第三方资质证明文件；17.1.2第三方服务协议；17.1.3第三方服务费用结算单。18.合同变更18.1当第三方介入时，甲乙双方可根据实际情况对本合同进行变更，变更内容应包括但不限于第三方介入的条件、责任、费用等。18.2.1不损害甲乙双方的合法权益；18.2.2不违反国家法律法规和行业规范；18.2.3尽可能减少合同履行过程中的风险。19.争议解决19.1当第三方介入引起的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。19.2如协商不成，任何一方均可向第三方介入合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣方营业执照副本要求：复印件，加盖公章，有效期内。说明：用于证明派遣方具备合法经营资格。2.用工方营业执照副本要求：复印件，加盖公章，有效期内。说明：用于证明用工方具备合法经营资格。3.派遣员工身份证复印件要求：复印件，加盖公章，有效期内。说明：用于证明派遣员工身份信息。4.派遣员工劳动合同要求：原件，双方签字盖章。说明：用于明确派遣员工与用工方之间的劳动关系。5.派遣员工入职登记表要求：原件，双方签字盖章。说明：用于记录派遣员工入职信息。6.派遣员工福利待遇明细表要求：原件，双方签字盖章。说明：用于明确派遣员工福利待遇。7.第三方资质证明文件要求：复印件，加盖公章，有效期内。说明：用于证明第三方具备相应资质。8.第三方服务协议要求：原件，双方签字盖章。说明：用于明确第三方提供的服务内容、费用等。9.第三方服务费用结算单要求：原件，双方签字盖章。说明：用于记录第三方服务费用支付情况。10.合同变更协议要求：原件，双方签字盖章。说明：用于记录合同变更内容。11.争议解决协议要求：原件，双方签字盖章。说明：用于明确争议解决方式。12.其他相关文件要求：根据实际情况提供，双方签字盖章。说明：用于补充合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣方违约行为及责任认定未按照合同约定提供合格的派遣员工责任认定：支付违约金，违约金为合同总金额的5%。未按时足额支付派遣员工工资责任认定：支付违约金，违约金为应支付工资的20%。2.用工方违约行为及责任认定未按时足额支付派遣员工工资责任认定：支付违约金，违约金为应支付工资的20%。违反合同约定，导致派遣员工遭受损害责任认定：承担相应的赔偿责任。3.派遣员工违约行为及责任认定严重违反用工方规章制度责任认定：承担相应的赔偿责任。因个人原因提前解除合同责任认定：支付违约金，违约金为合同剩余期限工资的20%。4.第三方违约行为及责任认定因自身原因导致服务失败或造成损失责任认定：承担相应的法律责任，赔偿损失。5.其他违约行为及责任认定双方协商一致的违约行为责任认定：根据双方协商结果确定。示例说明：派遣方未能按照合同约定在规定时间内提供合格的派遣员工，用工方因此遭受损失，派遣方应支付违约金，违约金为合同总金额的5%。用工方未按时支付派遣员工工资，派遣员工因此遭受损失，用工方应支付违约金，违约金为应支付工资的20%。全文完。2024年劳务派遣与就业服务合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1劳务派遣1.2就业服务1.3合同双方1.4合同期限1.5合同履行地点2.劳务派遣人员2.1劳务派遣人员资格2.2劳务派遣人员数量2.3劳务派遣人员招聘与选拔2.4劳务派遣人员培训3.就业服务3.1就业服务内容3.2就业服务期限3.3就业服务费用3.4就业服务成果4.劳务派遣费用4.1费用构成4.2费用支付方式4.3费用支付期限4.4费用变更5.合同履行5.1劳务派遣人员工作安排5.2工作时间与休息休假5.3工作条件与安全保障5.4工作成果考核6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3保密责任7.知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权使用7.3知识产权侵权8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后果11.合同终止11.1终止条件11.2终止程序11.3终止后果12.合同生效12.1生效条件12.2生效时间12.3生效范围13.合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.2就业服务：指为劳动者提供职业介绍、职业指导、职业技能培训、就业权益保障等服务。1.3合同双方：甲方为劳务派遣单位，乙方为用工单位。1.4合同期限：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至____年____月____日止。1.5合同履行地点：劳务派遣人员工作地点为____。2.劳务派遣人员a)具有完全民事行为能力；b)符合用工单位岗位要求；c)具备相应的职业技能和资格证书。2.2劳务派遣人员数量：甲方根据乙方需求，派遣____名劳务派遣人员至乙方工作。2.3劳务派遣人员招聘与选拔：甲方负责劳务派遣人员的招聘与选拔工作，确保其符合本合同规定的条件。2.4劳务派遣人员培训：甲方对劳务派遣人员进行岗前培训，确保其熟悉工作内容、工作流程及工作环境。3.就业服务a)提供劳务派遣人员信息；b)定期对劳务派遣人员进行跟踪服务；c)协助乙方解决劳务派遣人员就业过程中的问题。3.2就业服务期限：本合同约定的就业服务期限为____年。3.3就业服务费用：甲方提供的就业服务费用为人民币____元/年。4.劳务派遣费用a)人员工资及福利；b)社会保险及公积金；c)甲方服务费用。4.2费用支付方式：乙方应按月向甲方支付劳务派遣费用。4.3费用支付期限：乙方应在每月____日前将劳务派遣费用支付至甲方指定账户。4.4费用变更：如因政策调整、人员变动等原因导致费用发生变化，双方应协商一致后进行调整。5.合同履行5.1劳务派遣人员工作安排：甲方根据乙方需求，合理安排劳务派遣人员工作。5.2工作时间与休息休假：劳务派遣人员的工作时间、休息休假等按照国家有关法律法规及用工单位的规定执行。5.3工作条件与安全保障：乙方应提供符合国家安全、健康、卫生标准的工作条件，并保障劳务派遣人员的人身安全。5.4工作成果考核：乙方对劳务派遣人员的工作成果进行考核，考核结果作为支付劳动报酬的依据。6.保密条款6.1保密内容：双方在本合同履行过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2保密期限：自本合同签订之日起____年内。6.3保密责任：双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。7.知识产权7.1知识产权归属：甲方提供的劳务派遣人员及其服务成果的知识产权归甲方所有。7.2知识产权使用：乙方在使用劳务派遣人员及其服务成果时，应遵守相关知识产权法律法规，并尊重甲方的知识产权。7.3知识产权侵权：如发生知识产权侵权行为，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.违约责任a)甲方未按约定派遣符合条件的人员；b)乙方未按约定支付劳务派遣费用；c)任何一方违反保密条款；d)任何一方违反知识产权条款；e)任何一方违反合同约定的其他义务。a)支付违约金，违约金为____；b)恢复或赔偿因违约行为给对方造成的损失；c)如违约行为导致合同解除，违约方应支付相当于____个月的劳务派遣费用作为赔偿。8.3违约赔偿：赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可向合同履行地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：如双方约定仲裁，争议提交____仲裁委员会仲裁。9.3争议解决期限：争议应在发生之日起____日内解决，否则视为双方均放弃争议。10.合同解除a)双方协商一致；b)一方违约，另一方依法或依约提出解除；c)因不可抗力导致合同无法履行；d)法律法规规定的其他解除情形。10.2解除程序：一方提出解除合同，应提前____日书面通知对方，经双方确认后生效。10.3解除后果：合同解除后，双方应按照约定履行剩余义务，并处理相关事宜。11.合同终止11.1终止条件：合同期限届满或双方协商一致终止。11.2终止程序：合同终止前，双方应完成工作交接，处理未了事宜。11.3终止后果：合同终止后，双方不再承担合同约定的权利和义务。12.合同生效12.1生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2生效时间：____年____月____日。12.3生效范围：本合同适用于双方在本合同约定的范围内的一切行为。13.合同附件a)劳务派遣人员名单；b)工作岗位说明书；c)就业服务协议；d)其他双方约定的文件。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.2本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、技术服务提供者、法律顾问等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供专业服务、协助合同履行或解决争议，提高合同执行的效率和效果。16.第三方介入方式16.1中介方：中介方作为合同双方的中介，负责协调双方关系，提供信息服务，促进合同订立和履行。16.2技术服务提供者：技术服务提供者提供技术支持或解决方案，协助甲方或乙方完成特定工作。16.3法律顾问：法律顾问提供法律咨询，协助解决合同履行过程中的法律问题。17.第三方责任限额17.1第三方责任：第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，应承担相应的责任。17.2责任限额：第三方的责任限额由双方在合同中约定，未约定或约定不明的，按法律规定执行。17.3责任免除：因不可抗力导致合同履行受阻，第三方不承担责任，但应及时通知合同双方。18.第三方介入的额外条款18.1甲方额外条款：a)甲方应确保第三方具备完成合同所需的专业能力和资质；b)甲方应与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务；c)甲方应监督第三方的工作，确保其符合合同要求。18.2乙方额外条款：a)乙方应配合第三方的工作，提供必要的支持和协助；b)乙方应向第三方提供履行合同所需的信息和资源；c)乙方应监督第三方的工作，确保其符合合同要求。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分：第三方在合同履行过程中，其责任仅限于其服务范围，不涉及合同双方的权利义务。19.2权利划分：第三方享有合同中约定的权利，但不得损害合同双方的权利。19.3利益划分：第三方从合同中获得的利益，应按照合同约定或法律规定进行分配。20.第三方介入的监督与评估20.1监督机制：合同双方应建立监督机制，对第三方的工作进行监督。20.2评估标准：合同双方应根据合同约定和第三方的工作成果，制定评估标准。20.3评估结果：评估结果作为调整合同履行方式、支付费用或终止合同依据。21.第三方介入的变更与终止21.1变更：合同双方可协商一致，对第三方介入进行变更。21.2终止：合同双方可协商一致，终止第三方介入，并处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务派遣人员名单要求：详细列出所有派遣至乙方工作的劳务派遣人员的姓名、性别、年龄、工种、入职日期、合同期限等信息。2.工作岗位说明书要求：详细描述每个岗位的职责、任职资