2024HR小点特色课程：劳动合同签订与法律风险规避合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024HR小点特色课程：劳动合同签订与法律风险规避合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同双方名称1.2.合同双方法定代表人1.3.合同双方住所地1.4.合同双方联系方式2.课程内容2.1.课程名称2.2.课程目标2.3.课程大纲2.4.课程时间安排3.课程费用3.1.课程费用总额3.2.费用支付方式3.3.费用支付时间4.课程交付4.1.课程交付方式4.2.课程交付时间4.3.课程交付地点5.课程质量保证5.1.课程质量标准5.2.课程质量监督机制5.3.课程质量纠纷处理6.保密条款6.1.保密内容6.2.保密期限6.3.保密责任7.违约责任7.1.违约情形7.2.违约责任承担7.3.违约赔偿8.争议解决8.1.争议解决方式8.2.争议解决机构8.3.争议解决程序9.合同解除9.1.合同解除条件9.2.合同解除程序9.3.合同解除后果10.合同生效10.1.合同生效条件10.2.合同生效时间10.3.合同生效地点11.合同变更11.1.合同变更情形11.2.合同变更程序11.3.合同变更效力12.合同解除与终止12.1.合同解除原因12.2.合同终止原因12.3.合同解除与终止程序13.合同解除与终止后果13.1.合同解除与终止后的权利义务13.2.合同解除与终止后的费用结算13.3.合同解除与终止后的争议解决14.其他约定14.1.其他约定事项14.2.其他约定效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2.合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3.合同双方住所地甲方住所地：[甲方住所地详细地址]乙方住所地：[乙方住所地详细地址]1.4.合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]2.课程内容2.1.课程名称2024HR小点特色课程：劳动合同签订与法律风险规避2.2.课程目标本课程旨在帮助学员全面了解劳动合同的签订流程、内容要点，以及如何在签订过程中规避法律风险。2.3.课程大纲1.劳动合同概述2.劳动合同签订流程3.劳动合同主要内容4.法律风险识别与规避5.案例分析与讨论2.4.课程时间安排课程时间：[具体日期]课程时长：[具体时长，如：2天]3.课程费用3.1.课程费用总额人民币[金额]元整。3.2.费用支付方式甲方应在本合同签订之日起[具体天数]内，将课程费用一次性支付至乙方指定的账户。3.3.费用支付时间[具体日期]4.课程交付4.1.课程交付方式乙方将以线上直播或线下授课的方式提供课程。4.2.课程交付时间[具体日期]4.3.课程交付地点[具体地点]5.课程质量保证5.1.课程质量标准乙方保证课程内容准确、全面，授课教师具备相关资质和经验。5.2.课程质量监督机制甲方有权对课程质量进行监督，如发现质量问题，乙方应在[具体天数]内进行整改。5.3.课程质量纠纷处理如出现课程质量纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交[具体仲裁机构或法院]进行裁决。6.保密条款6.1.保密内容双方在本合同履行过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等。6.2.保密期限本保密条款自合同签订之日起生效，至[具体日期]止。6.3.保密责任双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。8.争议解决8.1.争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2.争议解决机构如双方协商或诉讼过程中需要仲裁，应提交至[具体仲裁机构名称]仲裁。8.3.争议解决程序仲裁或诉讼程序应遵循相关法律、法规及仲裁机构或法院的规则。9.合同解除9.1.合同解除条件1.一方违反合同约定，经对方催告后在合理期限内仍未履行；2.一方发生重大违约行为，致使合同目的无法实现；3.因不可抗力导致合同无法履行。9.2.合同解除程序任何一方要求解除合同，应提前[具体天数]书面通知对方，并说明解除原因。9.3.合同解除后果合同解除后，双方应按照本合同约定结算未履行部分的费用，并各自承担因解除合同而产生的合理费用。10.合同生效10.1.合同生效条件本合同经双方代表签字盖章，并经双方法定代表人或其授权代表签字确认后生效。10.2.合同生效时间本合同自双方代表签字盖章之日起生效。10.3.合同生效地点本合同生效地点为合同签订地。11.合同变更11.1.合同变更情形1.法律法规或政策调整；2.不可抗力因素；3.双方协商一致认为有必要变更的其他情形。11.2.合同变更程序合同变更应经双方代表签字盖章，并经双方法定代表人或其授权代表签字确认。11.3.合同变更效力经双方签字盖章并确认的合同变更，与本合同具有同等法律效力。12.合同解除与终止12.1.合同解除原因如前所述的合同解除条件发生时，合同即行解除。12.2.合同终止原因合同履行完毕或双方协商一致终止合同时，合同终止。12.3.合同解除与终止程序如合同解除或终止，双方应按照本合同约定进行结算，并办理相关手续。13.合同解除与终止后果13.1.合同解除与终止后的权利义务合同解除或终止后，双方应按照本合同约定结算未履行部分的费用，并各自承担因解除或终止合同而产生的合理费用。13.2.合同解除与终止后的费用结算合同解除或终止后，双方应在[具体天数]内完成费用结算。13.3.合同解除与终止后的争议解决合同解除或终止后，如仍有争议，应按照本合同第八条约定的争议解决方式处理。14.其他约定14.1.其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.2.其他约定效力补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念在本合同中，第三方是指除甲、乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术支持、仲裁或其他服务的独立法人、其他组织或个人。15.2.第三方介入情形1.需要第三方提供专业咨询或技术支持；2.需要第三方作为仲裁机构解决合同争议；3.需要第三方提供中介服务以促成合同签订或履行；4.双方协商一致，认为引入第三方有利于合同履行。15.3.第三方介入程序1.双方应在合同中明确第三方的介入情形及介入方式；2.第三方介入前，甲、乙双方应达成书面协议；3.第三方介入后，甲、乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。16.第三方责任16.1.责任限额第三方在履行本合同时，因其过错导致甲、乙任何一方的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。第三方赔偿责任的上限为第三方收取的服务费用总额。16.2.责任免除1.因不可抗力导致合同无法履行；2.因甲、乙双方违反合同约定导致合同无法履行；3.第三方在提供专业咨询或技术支持时，已尽合理注意义务，仍无法避免损失的发生。16.3.责任承担1.第三方在履行本合同时，应严格按照甲、乙双方的要求和约定行事；2.第三方违反合同约定，导致甲、乙任何一方损失的，应承担相应的赔偿责任；3.第三方赔偿责任的承担，不影响甲、乙双方根据本合同约定的权利和义务。17.第三方权利17.1.第三方有权要求甲、乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行合同；17.2.第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；17.3.第三方有权在履行合同时，要求甲、乙双方配合其工作。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.第三方与甲方的划分第三方仅对甲方承担赔偿责任，甲方对第三方的行为不承担责任。18.2.第三方与乙方的划分第三方仅对乙方承担赔偿责任，乙方对第三方的行为不承担责任。18.3.第三方与其他各方的划分第三方与其他各方之间无直接权利义务关系，第三方仅对甲、乙双方承担赔偿责任。19.第三方变更19.1.第三方变更情形1.第三方无法履行合同；2.双方认为有必要更换第三方；3.第三方提出变更要求，甲、乙双方同意。19.2.第三方变更程序1.双方应书面通知第三方变更事宜；2.第三方应在收到通知之日起[具体天数]内，确认是否同意变更；3.第三方同意变更的，甲、乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。19.3.第三方变更后果第三方变更后，原第三方不再承担合同约定的责任，新第三方承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：课程大纲详细要求：包括课程名称、目标、大纲、时间安排等详细信息。说明：课程大纲作为合同附件，用于明确课程的具体内容和安排。2.附件二：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、保密责任等条款。说明：保密协议作为合同附件，用于保护双方在合同履行过程中的商业秘密。3.附件三：费用支付凭证详细要求：包括支付金额、支付时间、支付方式等信息。说明：费用支付凭证作为合同附件，用于证明双方已按照合同约定支付费用。4.附件四：课程交付凭证详细要求：包括课程名称、交付时间、交付方式等信息。说明：课程交付凭证作为合同附件，用于证明乙方已按照合同约定完成课程交付。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括变更原因、变更内容、变更生效日期等信息。说明：合同变更协议作为合同附件，用于记录双方在合同履行过程中的变更情况。6.附件六：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等信息。说明：争议解决协议作为合同附件，用于明确双方在争议解决过程中的具体安排。7.附件七：第三方协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任等条款。说明：第三方协议作为合同附件，用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)甲方违约：未按合同约定支付费用；未按合同约定提供资料和信息；违反保密协议；未按合同约定履行合同义务。b)乙方违约：未按合同约定提供课程或服务；质量不符合合同约定；违反保密协议；未按合同约定履行合同义务。2.责任认定标准：a)违约责任认定：甲方违约：甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方违约：乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。b)违约金标准：违约金比例为合同金额的[具体百分比]。c)损失赔偿：损失赔偿应包括直接损失和间接损失，双方应协商确定具体赔偿金额。示例说明：1.甲方未按合同约定支付费用，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失，如乙方因甲方违约而额外支付的咨询费用、差旅费用等。2.乙方提供的课程质量不符合合同约定，应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失，如甲方因乙方违约而遭受的业务损失、培训成本增加等。全文完。2024HR小点特色课程：劳动合同签订与法律风险规避合同2本合同目录一览1.课程基本信息1.1课程名称1.2课程时间1.3课程地点1.4课程费用1.5课程讲师2.课程目标2.1理解劳动合同的基本概念2.2掌握劳动合同签订的流程2.3识别劳动合同中的法律风险2.4学习如何规避劳动合同风险3.课程内容3.1劳动合同概述3.2劳动合同签订流程3.3劳动合同条款解析3.4劳动合同变更与解除3.5劳动合同法律风险识别与防范4.课程安排4.1课程大纲4.2课程进度安排4.3课后作业与考核5.课程参与5.1参与资格5.2报名方式5.3缴费方式5.4缴费截止日期6.课程权益6.1课程资料6.2课程证书6.3咨询服务7.课程取消与退款7.1课程取消条件7.2退款政策8.课程保密8.1课程内容保密8.2个人信息保密9.课程责任9.1课程组织方责任9.2课程讲师责任9.3学员责任10.课程违约10.1课程取消违约10.2课程参与违约10.3课程保密违约11.课程争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决期限11.3争议解决费用12.其他条款12.1法律适用12.2合同生效12.3合同变更12.4合同解除12.5合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署方代表13.3签署方盖章14.合同附件14.1附件一：课程大纲14.2附件二：课程讲师简介14.3附件三：课程资料清单14.4附件四：课程证书模板第一部分：合同如下：1.课程基本信息1.1课程名称：2024HR小点特色课程：劳动合同签订与法律风险规避1.2课程时间：2024年1月1日至2024年1月31日，每周六上午9:00至下午5:001.3课程地点：北京市朝阳区大厦会议室1.4课程费用：人民币2000元/人1.5课程讲师：，具有10年人力资源法律经验，曾任知名企业法务总监2.课程目标2.1理解劳动合同的基本概念2.2掌握劳动合同签订的流程2.3识别劳动合同中的法律风险2.4学习如何规避劳动合同风险3.课程内容3.1劳动合同概述3.2劳动合同签订流程3.3劳动合同条款解析3.4劳动合同变更与解除3.5劳动合同法律风险识别与防范4.课程安排4.1课程大纲4.2课程进度安排4.3课后作业与考核5.课程参与5.1参与资格：具备一定人力资源工作经验或对人力资源法律感兴趣的人员5.2报名方式：通过官方网站、电话、邮件等方式报名5.3缴费方式：银行转账、在线支付等5.4缴费截止日期：2024年12月31日6.课程权益6.1课程资料：提供纸质版和电子版课程资料6.2课程证书：完成课程并考核合格后，颁发《劳动合同签订与法律风险规避》课程证书6.3咨询服务：学员在课程结束后一个月内，可免费咨询与课程相关的问题7.课程取消与退款7.1课程取消条件：因特殊原因需取消课程，需提前10个工作日通知组织方7.2退款政策：已缴费但未参加课程的学员，可全额退款；已缴费且已参加课程的学员，不予退款8.课程保密8.1课程内容保密：学员应对课程内容进行保密，不得向未经授权的第三方透露课程内容。8.2个人信息保密：组织方对学员的个人资料负有保密义务，未经学员同意，不得向任何第三方泄露。9.课程责任9.1课程组织方责任：确保课程按照预定的时间和地点进行，提供合格的讲师和教学设施。9.2课程讲师责任：讲师应保证授课质量，对学员提出的问题给予及时解答。9.3学员责任：学员应按时参加课程，遵守课堂纪律，尊重讲师和同学。10.课程违约10.1课程取消违约：学员如需取消课程，应提前10个工作日通知组织方，否则将扣除已支付费用的50%作为违约金。10.2课程参与违约：学员如未按时参加课程，且未在规定时间内通知组织方，将被视为自动放弃课程，已支付费用不予退还。10.3课程保密违约：学员如违反保密条款，组织方有权立即终止其课程参与资格，并保留追究法律责任的权利。11.课程争议解决11.1争议解决方式：如双方就合同内容发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决期限：争议发生后，双方应自知道或应当知道争议内容之日起30日内协商解决。11.3争议解决费用：除法律另有规定外，因解决争议产生的费用由责任方承担。12.其他条款12.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同生效：本合同自双方签署之日起生效。12.3合同变更：任何对本合同的变更均需以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认。a)双方协商一致；b)一方违约，另一方有权解除合同；c)出现不可抗力因素，导致合同无法履行。12.5合同附件：本合同附件包括但不限于课程大纲、课程讲师简介、课程资料清单、课程证书模板。13.合同签署13.1签署日期：____年____月____日13.2签署方代表：____（组织方代表姓名）13.3签署方盖章：____（组织方盖章）14.合同附件14.1附件一：课程大纲14.2附件二：课程讲师简介14.3附件三：课程资料清单14.4附件四：课程证书模板第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本合同所称的第三方，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方、认证机构等，其具体定义和范围由合同双方另行约定。a)实施课程所需的专业技术或服务超出甲乙双方能力范围；b)需要第三方提供专业意见或协助；c)需要第三方进行质量监督或认证。15.3介入程序：a)甲乙双方应就第三方介入事宜进行协商，达成一致意见；b)双方共同确定第三方介入的具体事项、职责、费用及时间安排；c)甲乙双方与第三方签订书面合作协议，明确各方的权利义务。16.甲乙双方责任16.1甲方责任：a)对第三方介入事宜负责协调和监督，确保第三方按照合同约定履行职责；b)对第三方提供的服务质量承担最终责任；c)对第三方造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2乙方责任：a)配合甲方协调第三方介入事宜；b)向第三方提供必要的协助和支持；c)对第三方造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.第三方责任17.1责任限额：a)第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担全部赔偿责任；b)第三方在履行职责过程中，因一般过失造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不超过合同金额的10%；c)第三方在履行职责过程中，因不可抗力造成甲乙双方损失的，不承担赔偿责任。17.2第三方权利：a)第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用；b)第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持；c)第三方有权要求甲乙双方按时支付服务费用。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系：a)第三方应遵守甲乙双方签订的合同约定，不得损害甲方的合法权益；b)第三方应配合甲方对服务质量进行监督和检查。18.2第三方与乙方的关系：a)第三方应遵守甲乙双方签订的合同约定，不得损害乙方的合法权益；b)第三方应配合乙方对服务质量进行监督和检查。18.3第三方与甲乙双方的关系：a)第三方应维护甲乙双方的利益，不得利用合同谋取不正当利益；b)第三方应遵守合同约定，不得泄露甲乙双方的商业秘密；c)第三方在履行职责过程中，应确保甲乙双方的合法权益不受侵害。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.课程大纲详细要求：包括课程名称、课程目标、课程内容、课程安排、考核方式等。说明：课程大纲是学员了解课程内容和进度的重要依据。2.课程讲师简介详细要求：包括