集体合同范例 全总

集体合同范例全总第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（工会）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方为我国企业，乙方为甲方所在地的工会组织，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方与乙方之间关于集体劳动关系事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同签订范围

1.1本合同适用于甲方与乙方所在企业范围内的全体劳动者。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、合同内容

3.1工作时间与休息休假

3.1.1甲方应遵守国家有关劳动时间的法律法规，实行标准工作时间制度。

3.1.2甲方应保障劳动者每周至少休息一日，每年享有带薪年休假____天。

3.1.3甲方应合理安排加班，并支付加班工资。

3.2工资

3.2.1甲方应按照国家规定和当地工资指导线，结合企业经济效益和劳动者实际工作情况，合理确定工资水平。

3.2.2甲方应按时足额支付劳动者工资，不得拖欠、克扣劳动者工资。

3.2.3甲方应建立健全工资支付制度，确保劳动者工资的发放。

3.3劳动安全卫生

3.3.1甲方应按照国家有关劳动安全卫生的法律法规，为劳动者提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动环境。

3.3.2甲方应加强劳动安全卫生教育，提高劳动者安全意识和自我保护能力。

3.4社会保险和福利

3.4.1甲方应按照国家规定，为劳动者办理社会保险，缴纳社会保险费。

3.4.2甲方应按照国家规定，为劳动者提供法定福利待遇。

3.5劳动争议处理

3.5.1双方应本着公平、公正的原则，通过协商、调解等方式解决劳动争议。

3.5.2双方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

四、合同解除

4.1双方在合同期限内，如因法定事由或不可抗力等原因，需要解除本合同的，应提前____天书面通知对方。

4.2甲方违反本合同约定，给乙方或劳动者造成损失的，应承担相应的法律责任。

五、其他

5.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

5.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方企业基本情况表

2.乙方组织机构代码证复印件

3.乙方法定代表人身份证明复印件

4.劳动者花名册

甲方（盖章）：__________________

乙方（盖章）：__________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（工会）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方为我国企业，乙方为甲方所在地的工会组织，丙方为专业的第三方服务提供方，为保障甲方的合法权益，提高劳动者的福利待遇，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同签订范围

1.1本合同适用于甲方与乙方所在企业范围内的全体劳动者。

1.2丙方提供的服务包括但不限于劳动安全保障、员工培训、薪酬福利管理等。

二、合同期限

2.1本合同自三方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、合同内容

3.1甲方权益保障

3.1.1甲方有权要求丙方按照国家法律法规和本合同约定，提供专业、高效的服务。

3.1.2甲方有权对丙方的服务进行监督，并提出改进意见。

3.1.3甲方有权在合同期限内解除丙方的服务，并要求丙方承担相应的违约责任。

3.2乙方权益保障

3.2.1乙方有权监督甲方的劳动保障措施落实情况，并向甲方提出合理化建议。

3.2.2乙方有权参与丙方服务的评估和监督，确保劳动者权益得到保障。

3.3丙方责任与义务

3.3.1丙方应按照国家法律法规和本合同约定，为甲方提供优质、专业的服务。

3.3.2丙方应配合甲方和乙方的工作，及时解决劳动保障中出现的问题。

3.3.3丙方应定期向甲方和乙方报告服务进展情况，接受监督。

3.4工作时间与休息休假

3.4.1甲方应遵守国家有关劳动时间的法律法规，实行标准工作时间制度。

3.4.2甲方应保障劳动者每周至少休息一日，每年享有带薪年休假____天。

3.5工资

3.5.1甲方应按照国家规定和当地工资指导线，结合企业经济效益和劳动者实际工作情况，合理确定工资水平。

3.5.2甲方应按时足额支付劳动者工资，不得拖欠、克扣劳动者工资。

3.6劳动安全卫生

3.6.1甲方应按照国家有关劳动安全卫生的法律法规，为劳动者提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动环境。

3.6.2甲方应加强劳动安全卫生教育，提高劳动者安全意识和自我保护能力。

3.7社会保险和福利

3.7.1甲方应按照国家规定，为劳动者办理社会保险，缴纳社会保险费。

3.7.2甲方应按照国家规定，为劳动者提供法定福利待遇。

3.8劳动争议处理

3.8.1双方应本着公平、公正的原则，通过协商、调解等方式解决劳动争议。

3.8.2双方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

四、违约责任

4.1丙方如未按合同约定提供服务质量，甲方有权要求丙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

4.2乙方如未履行监督职责，导致劳动者权益受损，甲方有权要求乙方承担相应的责任。

4.3甲方如未按合同约定支付工资、缴纳社会保险等，劳动者有权要求甲方承担违约责任。

五、限制条款

5.1丙方在提供服务过程中，不得泄露甲方的商业秘密和劳动者个人信息。

5.2乙方在履行职责过程中，不得泄露甲方的商业秘密和劳动者个人信息。

六、其他

6.1本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

6.2本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方企业基本情况表

2.乙方组织机构代码证复印件

3.乙方法定代表人身份证明复印件

4.劳动者花名册

5.丙方服务资质证明复印件

第三方介入的意义和目的在于，通过引入专业的第三方服务提供方，甲方可以更有效地保障自身权益，提高劳动者的福利待遇，同时降低劳动争议风险。甲方为主导的目的和意义在于，确保合同条款的执行，维护自身的合法权益，为劳动者提供更好的工作环境。通过本合同的签订，甲乙双方及丙方共同致力于构建和谐稳定的劳动关系。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（工会）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方为我国企业，乙方为甲方所在地的工会组织，丙方为专业的第三方服务提供方，为保障劳动者的合法权益，提高劳动条件，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同签订范围

1.1本合同适用于甲方与乙方所在企业范围内的全体劳动者。

1.2丙方提供的服务包括但不限于劳动条件改善、劳动者权益保护、劳动争议调解等。

二、合同期限

2.1本合同自三方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、合同内容

3.1乙方权益保障

3.1.1乙方有权要求丙方根据国家法律法规和本合同约定，为劳动者提供必要的劳动条件改善服务。

3.1.2乙方有权监督丙方的服务质量，并提出改进意见。

3.1.3乙方有权在合同期限内解除丙方的服务，并要求丙方承担相应的违约责任。

3.2丙方责任与义务

3.2.1丙方应按照国家法律法规和本合同约定，为劳动者提供专业、高效的服务。

3.2.2丙方应配合乙方的工作，及时解决劳动者提出的问题。

3.2.3丙方应定期向乙方报告服务进展情况，接受监督。

3.3劳动条件与权益保护

3.3.1甲方应按照国家法律法规，为劳动者提供符合安全标准的劳动条件。

3.3.2甲方应尊重劳动者的合法权益，保障劳动者的休息休假、工资支付等权益。

3.3.3甲方应建立健全劳动争议调解机制，及时解决劳动争议。

3.4薪酬福利

3.4.1甲方应按照国家规定和当地工资指导线，结合企业经济效益和劳动者实际工作情况，合理确定工资水平。

3.4.2甲方应按时足额支付劳动者工资，不得拖欠、克扣劳动者工资。

3.4.3甲方应按照国家规定，为劳动者提供法定福利待遇。

3.5劳动安全卫生

3.5.1甲方应按照国家有关劳动安全卫生的法律法规，为劳动者提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动环境。

3.5.2甲方应加强劳动安全卫生教育，提高劳动者安全意识和自我保护能力。

3.6社会保险和福利

3.6.1甲方应按照国家规定，为劳动者办理社会保险，缴纳社会保险费。

3.6.2甲方应按照国家规定，为劳动者提供法定福利待遇。

3.7劳动争议处理

3.7.1双方应本着公平、公正的原则，通过协商、调解等方式解决劳动争议。

3.7.2双方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

四、违约责任

4.1甲方如未按合同约定支付工资、缴纳社会保险等，劳动者有权要求甲方承担违约责任。

4.2丙方如未按合同约定提供服务质量，乙方有权要求丙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

五、限制条款

5.1甲方在履行合同过程中，不得泄露劳动者的个人信息。

5.2丙方在提供服务过程中，不得泄露甲方的商业秘密和劳动者个人信息。

六、其他

6.1本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

6.2本合同一式三份，