2024实习生与教育机构合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习生与教育机构合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2教育机构基本信息2.实习目的及内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习时间安排3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期间请假及调休规定4.实习岗位及职责4.1实习岗位4.2实习生职责5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.教育机构权利与义务6.1教育机构权利6.2教育机构义务7.实习工资及补贴7.1实习工资标准7.2实习补贴标准7.3工资支付方式8.实习生福利待遇8.1社会保险及公积金8.2其他福利待遇9.实习期间安全管理9.1安全教育9.2安全防护措施9.3事故处理及赔偿10.实习考核及评估10.1实习考核方式10.2实习评估标准10.3考核结果及处理11.合同变更及终止11.1合同变更条件11.2合同终止条件11.3合同解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.合同附件及补充条款14.1附件内容14.2补充条款第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1实习生基本信息姓名：_______性别：_______出生日期：_______身份证号码：_______学历：_______专业：_______联系电话：_______电子邮箱：_______1.2教育机构基本信息名称：_______法定代表人：_______地址：_______联系电话：_______电子邮箱：_______第二条实习目的及内容2.1实习目的为提高实习生专业技能和实践能力，培养具有实际操作经验的优秀人才。2.2实习内容实习生在指导老师的带领下，参与_______（具体部门或项目）的日常工作，包括但不限于_______（具体工作内容）。第三条实习时间安排3.1实习起始时间：_______3.2实习结束时间：_______3.3实习期间请假及调休规定实习生因特殊原因需请假，应提前_______（天数）向教育机构提出书面申请，经批准后方可休假。调休需在休假期间完成，具体时间由双方协商确定。第四条实习岗位及职责4.1实习岗位：_______4.2实习生职责1.遵守国家法律法规、学校规章制度及实习单位规定；2.积极参与实习单位的各项工作，服从工作安排；3.认真学习专业知识和技能，提高自己的业务水平；4.及时向指导老师汇报工作进展，接受指导老师的指导和考核；5.维护实习单位的形象和声誉。第五条实习生权利与义务5.1实习生权利1.获得实习期间的基本工资及补贴；2.在实习期间享受社会保险及公积金；3.在实习期间享有休息、休假的权利；4.对实习单位的规章制度有知情权、建议权；5.在实习期间受到人身安全保护。5.2实习生义务1.遵守国家法律法规、学校规章制度及实习单位规定；2.积极完成实习任务，提高自己的专业技能和实践能力；3.保守实习单位的商业秘密；4.服从实习单位的管理，按时参加实习单位组织的各项活动；5.维护实习单位的形象和声誉。第六条教育机构权利与义务6.1教育机构权利1.对实习生的实习情况进行监督、指导和考核；2.根据实习生的表现给予相应的奖励或处罚；3.对实习生的实习成果进行评价和认证。6.2教育机构义务1.为实习生提供必要的实习条件和保障；2.对实习生进行实习前的培训和指导；3.保护实习生的合法权益，确保实习生在实习期间的人身安全。第七条实习工资及补贴7.1实习工资标准：_______元/月7.2实习补贴标准：_______元/月7.3工资支付方式：每月_______日支付，通过银行转账或现金形式支付。第八条实习生福利待遇8.1社会保险及公积金实习生在实习期间，教育机构应依法为其缴纳社会保险及公积金，具体缴费比例及金额按照当地政府规定执行。8.2其他福利待遇1.实习生享有法定节假日休息权利；2.实习生享有带薪年假，根据实习时间，按照国家相关规定执行；3.实习生享有实习单位提供的必要的工作用品及设施；4.实习生在实习期间发生意外伤害，教育机构应依法承担相应的责任。第九条实习期间安全管理9.1安全教育教育机构应定期对实习生进行安全教育，提高其安全意识和自我保护能力。9.2安全防护措施1.实习单位应确保实习场所的安全，定期进行安全检查，消除安全隐患；2.实习生应遵守安全操作规程，正确使用设备和工具；3.实习单位应配备必要的安全防护用品，确保实习生的人身安全。9.3事故处理及赔偿1.发生安全事故时，实习生应立即报告教育机构和实习单位；2.教育机构和实习单位应及时处理事故，并按照国家相关法律法规进行赔偿。第十条实习考核及评估10.1实习考核方式1.实习单位对实习生进行定期考核，考核内容包括实习态度、工作能力、团队协作等方面；2.教育机构对实习生进行综合评估，评估内容包括实习成绩、实习报告等。10.2实习评估标准1.实习态度：认真负责、积极主动；2.工作能力：能够独立完成工作任务，具备一定的专业能力；10.3考核结果及处理1.实习单位将考核结果反馈给教育机构，教育机构根据考核结果对实习生进行综合评估；2.对考核不合格的实习生，教育机构有权要求其实习单位进行培训或调整工作岗位。第十一条合同变更及终止11.1合同变更条件1.实习生因个人原因需变更实习岗位或时间，应提前_______（天数）向教育机构提出书面申请，经双方协商一致后可变更；2.实习单位因业务需要调整实习岗位或时间，应提前_______（天数）通知实习生，并给予合理的补偿。11.2合同终止条件1.实习期满；2.实习生因个人原因提前终止实习；3.实习单位因业务需要提前终止实习；4.实习生违反合同规定，经教育机构或实习单位提出终止申请。11.3合同解除程序1.双方协商一致，签订书面解除合同；2.一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的责任。第十二条争议解决12.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议；2.若协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁委员会的裁决为最终裁决。12.2争议解决机构1.当地劳动争议仲裁委员会；2.人民法院。第十三条合同生效及终止13.1合同生效条件1.双方签字盖章；2.合同内容符合法律法规规定。13.2合同终止条件1.实习期满；2.双方协商一致解除合同；3.一方违约，另一方解除合同。第十四条合同附件及补充条款14.1附件内容1.实习生个人信息表；2.实习单位规章制度；3.实习协议书。14.2补充条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；2.补充条款与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与定义15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”指的是除合同双方（甲方：教育机构；乙方：实习生）之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、担保机构、评估机构、咨询机构等。15.2第三方的定义1.介绍服务：协助甲方与乙方建立实习关系；2.担保服务：为乙方提供实习期间的信用担保；3.评估服务：对乙方在实习期间的绩效进行评估；4.咨询服务：为甲方提供实习管理方面的专业咨询。第十六条第三方的责任与义务16.1第三方的责任1.第三方应保证其提供的服务符合法律法规和合同约定；2.第三方应确保其提供的信息真实、准确、完整；3.第三方在提供服务过程中应遵守职业道德和行业规范。16.2第三方的义务1.第三方应按照合同约定，在规定的时间内完成服务；2.第三方应接受甲方和乙方的监督和检查；3.第三方在提供服务过程中应保守甲乙双方的商业秘密。第十七条第三方的权利17.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相关费用；17.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料；17.3第三方有权根据合同约定，对甲方和乙方的履约情况进行监督。第十八条第三方介入的流程18.1甲方或乙方提出需要第三方介入的需求，并向对方提出书面申请；18.2双方同意第三方介入，并签订三方协议；18.3第三方根据三方协议的约定，开始提供服务。第十九条第三方责任限额19.1第三方责任限额1.第三方因自身原因导致甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任；2.第三方责任限额由三方协议约定，原则上不超过合同金额的_______%。第二十条甲乙双方根据第三方介入增加的额外条款20.1甲方增加条款1.甲方应确保第三方提供的服务不违反国家法律法规和合同约定；2.甲方应监督第三方履行合同义务，并有权要求第三方改正违约行为。20.2乙方增加条款1.乙方应配合第三方完成相关工作，并遵守第三方提出的要求；2.乙方应确保自身行为不损害第三方的合法权益。第二十一条第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与甲方的划分1.第三方与甲方之间的权利义务关系由三方协议约定；2.第三方与甲方之间的争议，应通过协商或仲裁解决。21.2第三方与乙方的划分1.第三方与乙方之间的权利义务关系由三方协议约定；2.第三方与乙方之间的争议，应通过协商或仲裁解决。21.3第三方与甲方、乙方之间的划分1.第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系由三方协议约定；2.第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商或仲裁解决。第二十二条合同的变更与解除22.1合同变更1.如因第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议；2.变更协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。22.2合同解除1.如因第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方有权解除合同；2.合同解除后，各方应按照合同约定承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、联系电话、电子邮箱等基本信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便于合同管理和实习期间的联系。2.实习单位规章制度要求：包含实习单位的基本规定、工作流程、安全规范、考核标准等内容。说明：实习生在实习期间应遵守实习单位的规章制度，确保实习过程的顺利进行。3.实习协议书要求：详细约定实习双方的权利义务、实习时间、实习内容、工资待遇等。说明：实习协议书是本合同的核心附件，双方应仔细阅读并遵守。4.三方协议要求：详细约定甲方、乙方和第三方之间的权利义务、服务内容、费用支付、责任划分等。说明：当第三方介入时，三方协议是三方合作的基础文件，应明确各方的责任和权利。5.实习考核评估报告要求：包含实习生的考核结果、评估意见、改进建议等内容。6.事故处理及赔偿协议要求：详细约定事故处理流程、赔偿标准、责任划分等。说明：当发生安全事故时，事故处理及赔偿协议用于明确各方的责任和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时参加实习、违反实习单位规章制度、泄露公司商业秘密等。责任认定：实习生应承担违约责任，教育机构有权解除合同，并要求实习生赔偿损失。2.教育机构违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习工资、未提供必要的实习条件、泄露实习生个人信息等。责任认定：教育机构应承担违约责任，实习生有权解除合同，并要求教育机构赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定提供服务、泄露甲方或乙方商业秘密、未按时完成工作任务等。责任认定：第三方应承担违约责任，甲方或乙方有权解除合同，并要求第三方赔偿损失。示例说明：教育机构乙未按时支付实习生丙的实习工资，丙有权解除合同，并要求乙支付拖欠的工资及赔偿损失。全文完。2024实习生与教育机构合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名、性别、年龄、身份证号码1.2教育机构名称、地址、法定代表人或负责人姓名2.实习目的与内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习时间与地点3.1实习时间3.2实习地点4.实习岗位与职责4.1实习岗位4.2实习职责5.实习待遇5.1工资待遇5.2社会保险与福利待遇5.3工作时间与休息休假6.实习考核与评价6.1考核标准6.2评价方式7.实习纪律与要求7.1实习生遵守的规章制度7.2教育机构对实习生的要求8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任9.1实习生违约责任9.2教育机构违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与期限11.1合同生效条件11.2合同期限12.其他约定事项12.1保密条款12.2法律适用12.3通知与送达12.4合同附件13.合同签订与生效13.1合同签订方式13.2合同生效时间14.合同份数与保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生年龄：201.4实习生身份证号码：110101199901011.5教育机构名称：大学1.6教育机构地址：北京市朝阳区路号1.7教育机构法定代表人或负责人姓名：2.实习目的与内容2.1实习目的为了提高实习生的实际工作能力，培养实习生在行业的专业素养，拓宽实习生的就业视野。2.2实习内容实习生将在教育机构的部门进行实习，具体内容包括但不限于：（1）协助完成项目的调研、策划与实施；（2）参与活动的组织与执行；（3）协助处理日常行政事务；（4）完成部门领导交办的其他工作任务。3.实习时间与地点3.1实习时间自2024年7月1日起至2024年9月30日止，共计12周。3.2实习地点大学学院实习基地4.实习岗位与职责4.1实习岗位实习生岗位为部门实习生。4.2实习职责（1）按照实习计划，完成实习任务；（2）遵守实习单位的工作纪律，服从实习单位的安排；（3）积极参与实习单位组织的各项活动；（4）保护实习单位的合法权益，不得泄露实习单位的商业秘密。5.实习待遇5.1工资待遇实习生实习期间，每月工资为人民币2000元，按月支付。5.2社会保险与福利待遇实习生实习期间，教育机构将为实习生购买意外伤害保险。5.3工作时间与休息休假实习生实习期间，工作时间按照教育机构规定的作息时间执行，每周工作5天，每天工作8小时。休息休假按照国家规定执行。6.实习考核与评价6.1考核标准实习期间，实习生将接受教育机构定期考核，考核内容包括但不限于：（1）实习任务完成情况；（2）工作态度与表现；（3）团队协作与沟通能力；（4）遵守实习纪律情况。6.2评价方式实习结束前，教育机构将根据实习生的考核结果，给予实习生书面评价。7.实习纪律与要求7.1实习生遵守的规章制度实习生在实习期间，应遵守教育机构的各项规章制度，服从教育机构的安排和管理。7.2教育机构对实习生的要求（1）实习生应按时参加实习，不得无故缺勤；（2）实习生应爱护实习单位的财产，不得擅自处分；（3）实习生应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；8.合同解除与终止8.1合同解除条件（1）实习生提出解除合同，需提前一个月书面通知教育机构；（2）教育机构因实习生严重违反实习纪律或损害教育机构利益，有权解除合同；（3）因不可抗力导致实习无法继续，双方均可解除合同。8.2合同终止条件实习期满或因其他原因提前终止实习，本合同即终止。9.违约责任9.1实习生违约责任（1）实习生未按约定时间参加实习，每次扣除当月工资的10%作为违约金；（2）实习生严重违反实习纪律，教育机构有权解除合同，并要求实习生支付违约金；（3）实习生泄露教育机构商业秘密，依法承担法律责任。9.2教育机构违约责任（1）教育机构未按约定支付工资，应支付实习生违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失；（2）教育机构未按约定提供实习岗位或工作环境，应承担相应责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议。协商不成的，可向教育机构所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构双方协商无果时，可选择仲裁或诉讼作为争议解决方式。11.合同生效与期限11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同期限本合同期限为自2024年7月1日至2024年9月30日。12.其他约定事项12.1保密条款实习生在实习期间及合同终止后，应保守教育机构的商业秘密。12.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.3通知与送达双方之间的通知、函件等应以书面形式进行。通知送达以实际收到为准。12.4合同附件本合同附件包括但不限于：（1）实习生实习计划；（2）实习生考核标准；（3）实习生实习期间工资表。13.合同签订与生效13.1合同签订方式本合同一式两份，双方各执一份。13.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同份数与保管14.1合同份数本合同共两份，双方各执一份。14.2合同保管责任双方应妥善保管本合同，不得擅自涂改、伪造、销毁。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指在实习生与教育机构签订本合同时，经双方协商一致，作为中介方、咨询方、评估方或其他任何形式提供相关服务的独立法人或其他组织。15.2范围（1）提供实习岗位信息匹配服务；（2）提供实习过程中的咨询服务；（3）对实习生的实习表现进行评估；（4）协助双方解决实习过程中出现的争议。16.第三方介入的同意与选择16.1同意实习生与教育机构同意在合同执行过程中，如有需要，可以引入第三方介入。16.2选择第三方由实习生与教育机构协商确定，并书面通知对方。17.第三方介入的条件与程序17.1条件（1）双方书面同意；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方能够提供的服务符合合同要求。17.2程序（1）双方协商确定第三方；（2）实习生与教育机构分别与第三方签订服务协议；（3）服务协议内容应与本合同相关条款相衔接。18.第三方介入的责任与义务18.1责任第三方应按照服务协议的约定，履行相应的责任和义务。（1）第三方在提供中介服务时，应确保信息的真实性、准确性和完整性；（2）第三方在提供咨询服务时，应本着客观、公正的原则，为双方提供专业建议；（3）第三方在提供评估服务时，应依据本合同和相关法律法规，对实习生的实习表现进行公正评价。18.2义务（1）第三方应保守实习生的隐私信息，不得泄露给任何第三方；（2）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；（3）第三方应按照服务协议的约定，按时完成服务。19.第三方责任限额19.1限额设定第三方在提供本合同约定的服务过程中，因自身原因导致实习生或教育机构遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿责任不超过其收取服务费用的两倍。19.2限额执行（1）第三方在签订服务协议时，应明确责任限额；（2）实习生与教育机构在签订本合同时，应明确第三方责任限额条款。20.第三方与其他各方的划分说明20.1划分（1）实习生与教育机构之间的权利义务关系，不受第三方介入的影响；（2）第三方在提供服务过程中，应与实习生、教育机构保持独立，不得损害双方的合法权益。20.2合作实习生、教育机构与第三方在服务过程中，应相互配合，共同确保服务目标的实现。20.3争议解决若实习生、教育机构与第三方之间发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可按照各自服务协议的约定或本合同的争议解决条款处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生实习计划详细要求：包括实习岗位描述、实习内容、实习目标、考核标准、实习时间安排等。说明：实习生实习计划应作为附件一，由教育机构制定并提交给实习生，实习生应在实习开始前熟悉并遵守。2.实习生考核标准详细要求：包括考核内容、考核方式、考核时间、考核结果反馈等。说明：实习生考核标准应作为附件二，由教育机构制定，用于对实习生在实习期间的绩效进行评估。3.实习期间工资表详细要求：包括工资构成、发放时间、发放方式、税前税后工资等。说明：实习期间工资表应作为附件三，由教育机构在每月工资发放前提交给实习生。4.第三方服务协议详细要求：包括服务内容、服务费用、服务期限、保密条款、责任限制等。说明：第三方服务协议应作为附件四，由实习生与教育机构分别与第三方签订。5.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议应作为附件五，由实习生与教育机构在发生争议时签订。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为（1）未按时参加实习或未经批准擅自离岗；（2）泄露教育机构商业秘密；（3）严重违反实习纪律；责任认定标准：实习生违约，教育机构有权解除合同，并要求实习生支付违约金，具体金额根据违约情况由双方协商确定。示例说明：若实习生未按时参加实习，每次扣除当月工资的10%作为违约金。2.教育机构违约行为（1）未按时支付工资；（2）未按约定提供实习岗位或工作环境；（3）未履行保密义务。责任认定标准：教育机构违约，应支付实习生违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。示例说明：若教育机构未按时支付工资，应支付实习生违约金，并赔偿实习生因未收到工资而造成的实际损失。3.第三方违约行为（1）未按约定提供服务；（2）泄露实习生的隐私信息；（3）违反保密条款。责任认定标准：第三方违约，应承担相应的法律责任，并赔偿实习生或教育机构因此遭受的损失。示例说明：若第三方泄露实习生隐私信息，应承担法律责任，并赔偿实习生因此遭受的精神损失。全文完。2024实习生与教育机构合同2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间及地点1.3合同生效时间2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生出生日期2.4实习生身份证号码2.5实习生联系方式3.教育机构基本信息3.1教育机构名称3.2教育机构地址3.3教育机构联系方式4.实习岗位及要求4.1实习岗位名称4.2实习岗位描述4.3实习岗位要求5.实习期限5.1实习开始时间5.2实习结束时间5.3实习期限调整6.实习工作内容及任务6.1实习工作内容6.2实习工作任务6.3实习工作考核7.实习待遇及报酬7.1实习工资及支付方式7.2实习补贴及支付方式7.3实习期间福利待遇8.实习期间权利与义务8.1实习生权利8.2实习生义务8.3教育机构权利与义务9.实习期间保密条款9.1保密信息定义9.2保密义务9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担方式11.3违约责任赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定事项13.1其他约定事项内容13.2其他约定事项生效时间14.合同签署及生效14.1合同签署方式14.2合同生效条件14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方（教育机构）：名称：教育机构地址：市区路号法定代表人：X联系电话：X乙方（实习生）：姓名：X性别：男/女出生日期：年月日身份证号码：X联系方式：手机：X1.2合同订立时间及地点本合同于年月日在市区路号教育机构签订。1.3合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。2.实习生基本信息2.1实习生姓名乙方姓名：X2.2实习生性别乙方性别：男2.3实习生出生日期乙方出生日期：年月日2.4实习生身份证号码乙方身份证号码：X2.5实习生联系方式乙方联系方式：手机：X3.教育机构基本信息3.1教育机构名称甲方名称：教育机构3.2教育机构地址甲方地址：市区路号3.3教育机构联系方式甲方联系方式：电话：X4.实习岗位及要求4.1实习岗位名称乙方实习岗位名称：市场营销实习生4.2实习岗位描述乙方将在甲方市场部进行实习，负责市场调研、市场推广活动策划及执行等工作。4.3实习岗位要求（2）熟练使用办公软件；（3）对市场营销有一定了解，有相关实习经验者优先。5.实习期限5.1实习开始时间乙方实习开始时间：年月日5.2实习结束时间乙方实习结束时间：年月日5.3实习期限调整如需调整实习期限，双方应协商一致，并以书面形式予以确认。6.实习工作内容及任务6.1实习工作内容（1）参与市场调研，收集并整理市场信息；（2）协助策划市场推广活动；（3）执行市场推广活动，并收集活动效果反馈；（4）完成甲方交办的其他工作任务。6.2实习工作任务（1）完成市场调研报告1份；（2）参与2次市场推广活动策划；（3）协助执行2次市场推广活动；7.实习待遇及报酬7.1实习工资及支付方式乙方实习期间工资为人民币元/月，支付方式为每月底前支付。7.2实习补贴及支付方式乙方实习期间可获得交通补贴人民币元/月，支付方式为每月底前支付。7.3实习期间福利待遇（1）提供实习证明；（2）实习期间享有节假日休息；（3）提供实习期间必要的工作用品。8.实习期间权利与义务8.1实习生权利（1）享有在甲方提供的实习岗位上学习、工作的权利；（2）享有在实习期间获得必要的劳动保护、安全和卫生条件的权利；（3）享有对甲方提供的实习工作提出意见和建议的权利；（4）享有根据实习表现获得相应实习评价的权利；（5）享有在实习期满后，根据甲方要求提供实习证明的权利。8.2实习生义务（1）遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度；（2）按时完成甲方安排的实习工作；（3）尊重甲方的工作人员，维护实习单位的形象；（4）保护甲方的商业秘密，不得泄露或用于非法目的；（5）对实习期间发生的事故承担相应的责任。8.3教育机构权利与义务（1）保障实习生的合法权益，提供必要的实习条件和设施；（2）对实习生的实习表现进行监督和考核；（3）对实习生的实习工作进行指导，帮助实习生提高专业技能；（4）为实习生提供实习证明，对实习生的实习情况进行评价；（5）对实习生的实习工作进行保密，不得泄露实习生个人信息。9.实习期间保密条款9.1保密信息定义本合同所指的保密信息包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密义务实习生在实习期间及实习期满后，对甲方保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或用于非法目的。9.3违约责任实习生违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）实习生因个人原因提出解除合同；（2）实习生严重违反甲方规章制度，甲方给予解除合同；（3）甲方因特殊情况需要解除合同。10.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）双方协商一致解除合同。10.3解除与终止程序（1）实习生提出解除合同，应提前X天书面通知甲方；（2）甲方解除合同，应提前X天书面通知实习生；（3）合同解除或终止后，双方应办理相关手续。11.违约责任11.1违约情形（1）实习生未按时完成实习工作；（2）实习生泄露甲方保密信息；（3）甲方未按时支付实习工资。11.2违约责任承担方式（1）实习生未按时完成实习工作，甲方有权要求实习生补足；（2）实习生泄露甲方保密信息，实习生应承担相应的法律责任；（3）甲方未按时支付实习工资，实习生有权要求甲方支付。11.3违约责任赔偿实习生或甲方违反本合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构仲裁委员会名称：仲裁委员会12.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及仲裁委员会的有关规定执行。13.其他约定事项13.1其他约定事项内容本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。13.2其他约定事项生效时间其他约定事项自双方签字盖章之日起生效。14.合同签署及生效14.1合同签署方式本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同附件本合同附件如下：附件1：实习岗位职责说明书附件2：实习生考核标准附件3：实习期间保密协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、法律顾问、技术支持服务提供者、审计机构等。1.2第三方应具备相应的资质和资质证明，确保其提供的服务符合法律规定和行业规范。2.第三方责任限额2.1第三方在执行本合同约定的任务时，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方的责任限额为人民币万元，超过责任限额的部分，由甲方或乙方自行承担。3.第三方介入条件3.1第三方介入本合同，需经甲方和乙方书面同意。3.2第三方介入本合同，应与甲方或乙方签订书面协议，明确双方的权利和义务。4.第三方权利4.1第三方有权根据本合同约定，独立完成其职责范围内的任务。4.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合，包括但不限于提供相关资料、提供工作场所等。5.第三方义务5.1第三方应按照本合同约定，按时、按质完成其职责范围内的任务。5.2第三方应保守甲方或乙方的商业秘密，不得泄露或用于非法目的。5.3第三方在执行任务过程中，如发现甲方或乙方存在违规行为，应立即向甲方或乙方报告。6.第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间的关系为合作关系，各自承担相应的责任。6.2第三方与甲方、乙方之间的纠纷，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。6.3第三方与其他各方之间的权利和义务，应