餐饮用工合同简易合同模板

餐饮用工合同简易合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方经营餐饮业务，需招聘乙方从事餐饮行业相关工作，双方经平等、自愿、协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方与乙方可以约定试用期，试用期最长不超过__________个月。试用期内，乙方享有本合同约定的权利，承担本合同约定的义务。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的餐饮场所从事餐饮行业相关工作，包括但不限于：服务、清洁、烹饪、配菜、传菜等。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

2.乙方每周至少休息一日，休息日为__________。

3.甲方根据业务需要，可以调整乙方的工作时间和休息休假安排。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________元，甲方于每月__________日前支付乙方工资。

2.乙方在试用期内工资为人民币__________元，试用期结束后，工资调整为人民币__________元。

3.甲方支付乙方工资时，应依法缴纳社会保险费和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、婚假、丧假等。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）强迫或者变相强迫乙方加班的；

（4）严重侵犯乙方合法权益的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得在争议解决期间解除本合同。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方学历证明；

4.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方经营餐饮业务，需招聘乙方从事餐饮行业相关工作，并委托丙方进行劳务派遣，双方经平等、自愿、协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体及权利义务

1.甲方作为餐饮业经营者，有权对乙方的工作进行管理和监督，确保餐饮服务质量。

2.乙方同意在甲方指定的餐饮场所，按照丙方的安排从事餐饮行业相关工作。

3.丙方作为劳务派遣单位，负责乙方的人事管理、社会保险缴纳、工资支付等事务。

二、工作内容与要求

1.乙方在甲方指定的餐饮场所从事餐饮行业相关工作，包括但不限于：服务、清洁、烹饪、配菜、传菜等。

2.乙方应严格按照甲方的操作规程和服务标准进行工作，确保服务质量。

3.乙方应接受甲方的管理和培训，提高自身业务水平。

三、劳动报酬与福利待遇

1.乙方每月工资为人民币__________元，由丙方代为支付，支付时间为每月__________日前。

2.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚假、丧假等福利待遇。

3.丙方负责为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

四、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行管理和监督，确保餐饮服务质量。

2.甲方有权根据业务需要，调整乙方的工作岗位和班次。

3.甲方有权对乙方进行培训，提高乙方的工作技能和服务水平。

4.甲方有义务为乙方提供安全、健康的工作环境。

五、丙方的权利与义务

1.丙方有权根据甲方的要求，对乙方进行招聘、培训和管理。

2.丙方有义务为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.丙方有义务按照国家规定，保障乙方的合法权益。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供安全、健康的工作环境。

2.乙方有权要求甲方支付劳动报酬和福利待遇。

3.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

4.乙方有义务接受甲方的管理和培训。

七、违约责任及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）未按照约定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金；

（2）未按照约定支付乙方工资；

（3）未按照约定提供乙方所需的工作岗位和班次。

3.乙方如有以下限制条款，甲方有权解除本合同：

（1）乙方未经甲方同意，擅自离职；

（2）乙方在甲方任职期间，因个人原因被追究刑事责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得在争议解决期间解除本合同。

九、合同生效及终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满或双方协商一致解除本合同后，本合同终止。

十、总结

本合同的订立，旨在明确甲乙丙三方在餐饮行业劳动关系中的权利义务，保障甲方的权益，同时为乙方提供稳定的工作环境和福利待遇。第三方丙方的介入，有助于甲方降低人力资源成本，提高管理效率。本合同对甲方的权益进行优先保障，确保甲方在餐饮业务中的主导地位。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（餐饮项目运营方）：

住所地：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

联系电话：____________________

乙方（厨师）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（劳务外包公司）：

住所地：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方计划开设新餐饮项目，需聘请专业厨师团队，并委托丙方进行厨师团队的劳务外包，双方经平等、自愿、协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体及权利义务

1.甲方作为餐饮项目运营方，有权对丙方提供的厨师团队进行业务指导和监督，确保餐饮项目的高品质运营。

2.乙方作为厨师，同意加入丙方提供的厨师团队，在甲方指定的餐饮项目中担任厨师职务。

3.丙方作为劳务外包公司，负责乙方的人事管理、社会保险缴纳、工资支付等事务，并协调乙方与甲方之间的关系。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方指定的餐饮项目中担任厨师职务，负责烹饪、配菜、菜肴制作等工作。

2.乙方应确保所烹饪的菜肴符合甲方规定的质量标准，满足顾客需求。

3.乙方应遵守餐饮行业的操作规范，确保工作场所的安全与卫生。

三、劳动报酬与福利待遇

1.乙方每月工资为人民币__________元，由丙方代为支付，支付时间为每月__________日前。

2.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等福利待遇。

3.丙方负责为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

四、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供安全、健康的工作环境和合理的劳动条件。

2.乙方有权要求甲方支付劳动报酬和福利待遇。

3.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，履行厨师职责。

4.乙方有义务接受甲方的业务指导和培训，提高烹饪技能。

五、丙方的权利与义务

1.丙方有权根据甲方的需求，为甲方提供符合要求的厨师团队。

2.丙方有义务为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，保障乙方合法权益。

3.丙方有义务协调乙方与甲方之间的关系，解决乙方在工作中遇到的问题。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权对丙方提供的厨师团队进行业务指导和监督，确保服务质量。

2.甲方有义务为乙方提供安全、健康的工作环境和合理的劳动条件。

3.甲方有义务按照合同约定支付乙方劳动报酬和福利待遇。

4.甲方有义务对乙方进行必要的业务培训，提升其专业技能。

七、违约责任及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）未按照约定支付乙方劳动报酬和福利待遇；

（2）未提供安全、健康的工作环境；

（3）强迫乙方加班或超时工作。

2.丙方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按照约定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金；

（2）未协调解决乙方在工作中遇到的问题。

3.乙方如有以下限制条款，甲方有权解除本合同：

（1）乙方在甲方任职期间，因个人原因被追究刑事责任；

（2）乙方未经甲方同意，擅自离职。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得在争议解决期间解除本合同。

九、合同生效及终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，