2024年度班主任家校沟通技巧带教培训协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度班主任家校沟通技巧带教培训协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.培训目标2.1班主任沟通技巧提升2.2家校沟通协作能力培养3.培训内容3.1沟通技巧培训模块3.2家校沟通策略培训模块3.3实战演练与案例分析4.培训时间4.1培训开始时间4.2培训结束时间4.3培训时长5.培训地点5.1培训场地5.2地理位置及交通方式6.培训师资6.1师资力量6.2师资背景6.3师资资质7.培训对象7.1班主任范围7.2参训资格要求8.培训费用8.1费用构成8.2付款方式8.3退费政策9.培训组织实施9.1组织机构9.2组织流程9.3考勤管理10.培训效果评估10.1评估方式10.2评估时间10.3评估结果运用11.合同变更与解除11.1变更条件11.2变更程序11.3解除条件11.4解除程序12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任承担12.3违约赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他条款14.1不可抗力14.2法律适用14.3合同生效14.4合同份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指2024年度班主任家校沟通技巧带教培训协议。1.1.2“班主任”指承担学校班级管理工作，负责学生日常教育和管理的教师。1.1.3“家校沟通”指班主任与家长之间的信息交流与互动。1.1.4“培训”指本合同约定的班主任家校沟通技巧带教培训活动。1.2解释1.2.1本合同中使用的词语，除非上下文另有要求，具有本条所赋予的含义。2.培训目标2.1班主任沟通技巧提升2.1.1通过培训，使班主任掌握有效的沟通技巧，提高沟通效率。2.1.2帮助班主任学会倾听、表达、提问、反馈等沟通技巧。2.2家校沟通协作能力培养2.2.1提高班主任与家长之间的信任度和合作度。3.培训内容3.1沟通技巧培训模块3.1.1基础沟通技巧：倾听、表达、提问、反馈等。3.1.2高级沟通技巧：非言语沟通、情绪管理、冲突解决等。3.2家校沟通策略培训模块3.2.1家校沟通的基本原则和策略。3.2.2家校沟通的常见问题和解决方法。3.3实战演练与案例分析3.3.1通过角色扮演、情景模拟等形式，让班主任在实际操作中提升沟通技巧。3.3.2结合实际案例，分析家校沟通中的成功与不足，提供改进建议。4.培训时间4.1培训开始时间4.1.1培训计划于2024年3月1日开始。4.2培训结束时间4.2.1培训计划于2024年6月30日结束。4.3培训时长4.3.1培训总时长为60学时。5.培训地点5.1培训场地5.1.1培训场地为学校多功能厅。5.2地理位置及交通方式5.2.1地理位置：市区路号。5.2.2交通方式：乘坐路公交车至“站”下车即到。6.培训师资6.1师资力量6.1.1培训师资由具有丰富家校沟通经验和教学经验的专家组成。6.2师资背景6.2.1师资具有教育学、心理学等相关专业背景。6.3师资资质6.3.1师资持有相关教师资格证书和培训资格证书。8.培训费用8.1费用构成8.1.1培训费用包括师资费、场地费、资料费、证书费等。8.1.2培训费用总额为人民币10,000元。8.2付款方式8.2.1培训费用应一次性支付，于培训开始前15个工作日内支付。8.2.2付款方式为银行转账，收款账户信息详见附件。8.3退费政策8.3.1若因不可抗力导致培训无法正常进行，培训费用全额退还。8.3.2若参训人员因个人原因需退费，需在培训开始前30天提出申请，扣除已发生的费用后退还剩余部分。9.培训组织实施9.1组织机构9.1.1培训组织机构由学校设立，负责培训的全面协调和管理。9.1.2培训组织机构下设培训部，负责培训的具体实施和日常管理。9.2组织流程9.2.1报名：参训人员需填写报名表，提交相关资料。9.2.2审核报名：培训部对报名材料进行审核，确认参训资格。9.2.3通知：审核通过后，培训部将以电话或邮件形式通知参训人员。9.3考勤管理9.3.1参训人员应按时参加培训，不得无故缺席。9.3.2每次培训结束后，培训部将进行考勤记录。10.培训效果评估10.1评估方式10.1.1培训结束后，进行书面考试和实操考核。10.1.2通过问卷调查和访谈，收集参训人员对培训的反馈意见。10.2评估时间10.2.1评估于培训结束后10个工作日内完成。10.3评估结果运用10.3.1评估结果作为培训效果的重要依据。10.3.2对培训效果不佳的部分，将进行调整和改进。11.合同变更与解除11.1变更条件11.1.1合同内容需经双方协商一致。11.1.2变更内容不得违反国家法律法规。11.2变更程序11.2.1变更内容应以书面形式通知对方。11.2.2变更内容自双方签字之日起生效。11.3解除条件11.3.1因不可抗力导致合同无法履行。11.3.2双方协商一致解除合同。11.4解除程序11.4.1解除合同应以书面形式通知对方。11.4.2解除合同自双方签字之日起生效。12.违约责任12.1违约行为12.1.1未按时支付培训费用。12.1.2未按时参加培训或违反考勤规定。12.2违约责任承担12.2.1违约方应承担相应的违约责任。12.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.3违约赔偿12.3.1违约赔偿金额根据实际情况确定。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议。13.1.2若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构为市区人民法院。13.3争议解决程序13.3.1按照我国《民事诉讼法》及相关法律法规进行。14.其他条款14.1不可抗力14.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。14.2法律适用14.2.1本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同生效14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.4合同份数14.4.1本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同关系中的任何第三方，包括但不限于中介方、评估机构、担保机构、咨询机构等。1.2第三方的介入应基于本合同的履行需要，且不得影响甲乙双方的权利和义务。2.第三方介入的条件与程序2.1.1甲乙双方一致同意。2.1.2第三方具备相应的资质和能力。2.1.3第三方介入不违反国家法律法规。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙双方签署书面协议，明确第三方的介入事项和责任。2.2.2第三方应在协议约定的时间内，向甲乙双方提交相关资质证明和能力证明。2.2.3甲乙双方对第三方的资质和能力进行审核，确认无误后，签署第三方介入协议。3.第三方的责权利3.1第三方的权利：3.1.1第三方有权根据本合同和第三方介入协议，履行其职责和义务。3.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。3.1.3第三方有权在履行职责过程中，向甲乙双方提出意见和建议。3.2第三方的义务：3.2.1第三方应按照本合同和第三方介入协议，履行其职责和义务。3.2.2第三方应保证其提供的服务质量，确保本合同的履行。3.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。3.3第三方的责任：3.3.1第三方因自身原因导致本合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的责任。3.3.2第三方应承担因其介入而产生的所有费用。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：4.1.1第三方应服从甲方的管理，执行甲方的指令。4.1.2第三方在履行职责过程中，不得损害甲方的合法权益。4.2第三方与乙方的划分：4.2.1第三方应服从乙方的管理，执行乙方的指令。4.2.2第三方在履行职责过程中，不得损害乙方的合法权益。4.3第三方与其他各方的划分：4.3.1第三方与其他各方之间的关系，应按照国家法律法规和合同约定处理。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额的确定：5.1.1第三方责任限额由甲乙双方根据第三方介入协议和实际情况协商确定。5.1.2第三方责任限额不得低于本合同约定的甲乙双方责任限额。5.2第三方责任限额的执行：5.2.1第三方在履行职责过程中，若因自身原因造成损失，应按照责任限额承担相应的责任。5.2.2第三方责任限额的执行，应遵守国家法律法规和合同约定。6.第三方变更与退出6.1第三方变更：6.1.1第三方变更需经甲乙双方一致同意。6.1.2第三方变更应按照本合同和第三方介入协议的约定执行。6.2第三方退出：6.2.1第三方退出需提前通知甲乙双方，并按照本合同和第三方介入协议的约定办理退出手续。6.2.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。7.争议解决7.1第三方介入产生的争议，应按照本合同和第三方介入协议的约定解决。7.2若争议无法通过协商解决，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：2024年度班主任家校沟通技巧带教培训协议详细要求：协议内容包括但不限于培训目标、内容、时间、地点、师资、费用、组织机构、考勤管理等。说明：本协议为本合同的核心附件，详细规定了培训的具体安排和要求。2.附件二：第三方介入协议详细要求：协议内容包括但不限于第三方定义、介入条件、责权利、责任限额、变更与退出等。说明：本协议明确了第三方在合同中的角色和责任，确保合同履行的顺利进行。3.附件三：报名表详细要求：报名表需包含参训人员的基本信息、联系方式、参训意愿等。说明：本附件用于收集参训人员的报名信息，以便进行后续的培训和考勤管理。4.附件四：培训课程大纲详细要求：课程大纲需列出培训的具体内容、课时安排、教学方法等。说明：本附件用于指导培训课程的实施，确保培训内容的系统性和连贯性。5.附件五：培训资料详细要求：培训资料需包含培训课程的相关教材、讲义、案例等。说明：本附件用于支持培训课程的开展，为参训人员提供学习资料。6.附件六：培训考核评估表详细要求：评估表需包含考核项目、评分标准、考核时间等。说明：本附件用于对参训人员的培训效果进行评估，确保培训质量。7.附件七：第三方资质证明和能力证明详细要求：证明材料需包含第三方的营业执照、相关证书、业绩证明等。说明：本附件用于验证第三方的资质和能力，确保其能够胜任介入工作。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1未按时支付培训费用。1.2未按时参加培训或违反考勤规定。1.3第三方未按协议约定履行职责。1.4第三方泄露甲乙双方的商业秘密。1.5甲乙双方未按合同约定履行义务。2.违约责任认定标准：2.1违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任。2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.3违约责任认定标准根据国家法律法规、合同约定和实际情况确定。3.违约责任示例说明：3.1若甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的5%。3.2若乙方未按时参加培训，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的5%。3.3若第三方未按协议约定履行职责，应向甲乙双方支付违约金，违约金为第三方服务费用的10%。3.4若第三方泄露甲乙双方的商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。3.5若甲乙双方未按合同约定履行义务，应向对方支付违约金，违约金为合同约定金额的5%。全文完。2024年度班主任家校沟通技巧带教培训协议1本合同目录一览1.培训目标与内容1.1培训目标概述1.2培训内容具体安排2.培训时间与地点2.1培训时间安排2.2培训地点确定3.培训讲师与师资3.1讲师资格要求3.2师资团队介绍4.培训对象与人数4.1培训对象范围4.2培训人数限制5.培训费用与支付方式5.1培训费用总额5.2支付方式及时间6.培训资料与设备6.1培训资料准备6.2培训设备提供7.培训效果评估7.1评估方式与方法7.2评估结果反馈8.培训纪律与要求8.1参训人员纪律8.2培训要求及注意事项9.合同双方权利与义务9.1双方权利概述9.2双方义务具体规定10.违约责任与争议解决10.1违约责任承担10.2争议解决方式11.合同生效与期限11.1合同生效条件11.2合同期限约定12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止情形13.合同附件与补充条款13.1附件内容13.2补充条款说明14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.培训目标与内容1.1培训目标概述本培训旨在提高班主任家校沟通的技巧，增强班主任与家长之间的有效沟通能力，促进家校合作，共同关注学生的全面发展。1.2培训内容具体安排1.2.1第一模块：家校沟通的基本原则与方法1.2.2第二模块：沟通技巧的实战演练1.2.3第三模块：案例分析及问题解答1.2.4第四模块：家校合作的成功案例分享2.培训时间与地点2.1培训时间安排2004年3月15日至2004年3月20日，共计5天。2.2培训地点确定地点：教育培训中心多功能厅3.培训讲师与师资3.1讲师资格要求3.2师资团队介绍4.培训对象与人数4.1培训对象范围本培训面向全市所有中小学校班主任。4.2培训人数限制本次培训人数不超过100人。5.培训费用与支付方式5.1培训费用总额本次培训费用为每人800元。5.2支付方式及时间支付方式：银行转账支付时间：2004年2月28日前6.培训资料与设备6.1培训资料准备培训资料包括培训手册、案例集、评估问卷等。6.2培训设备提供培训中心将提供投影仪、音响设备、笔记本电脑等。7.培训效果评估7.1评估方式与方法培训结束后，将通过问卷调查、现场反馈、实际操作等方式对培训效果进行评估。7.2评估结果反馈评估结果将在培训结束后一周内以书面形式反馈给参训人员。8.培训纪律与要求8.1参训人员纪律8.1.1参训人员应按时参加培训，不得无故缺席或迟到。8.1.2培训期间，参训人员应保持课堂秩序，尊重讲师和其他参训人员。8.1.3参训人员应遵守培训中心的各项规章制度，不得在培训场所吸烟或从事其他违规行为。8.2培训要求及注意事项8.2.1参训人员需携带个人笔记本电脑，以便进行实践操作。8.2.2参训人员需提前准备好相关案例和问题，以便在培训中进行讨论和交流。8.2.3参训人员应积极参与培训活动，提出问题和建议，促进共同学习。9.合同双方权利与义务9.1双方权利概述9.1.1培训方有权对培训内容进行调整，以保证培训质量。9.1.2参训方有权要求培训方提供必要的培训资料和设备。9.1.3参训方有权对培训效果进行评价，并提出改进建议。9.2双方义务具体规定9.2.1培训方义务：9.2.1.1按照协议约定的时间、地点和内容组织培训。9.2.1.2提供合格的讲师和必要的培训设施。9.2.1.3对参训人员的培训效果进行跟踪和反馈。9.2.2参训方义务：9.2.2.1按时参加培训，遵守培训纪律。9.2.2.2按时缴纳培训费用。9.2.2.3积极参与培训活动，完成培训任务。10.违约责任与争议解决10.1违约责任承担10.1.1若培训方未按约定提供培训，应退还参训方已支付的全部培训费用。10.1.2若参训方未按约定参加培训，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。10.2争议解决方式10.2.1双方应友好协商解决争议。10.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同生效与期限11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同期限约定本合同期限自生效之日起至2004年3月20日止。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1参训方在培训开始前7个工作日内提出解除合同，培训方应全额退还参训方已支付的费用。12.1.2因不可抗力因素导致培训无法继续进行，经双方协商一致，可解除合同。12.2合同终止情形12.2.1合同期限届满。12.2.2合同双方协商一致解除合同。13.合同附件与补充条款13.1附件内容本合同附件包括培训日程表、讲师介绍、参训人员名单等。13.2补充条款说明本合同如有未尽事宜，由双方另行协商解决，协商内容作为合同的补充条款。14.合同签署与生效日期14.1签署日期本合同自双方代表签字之日起生效。14.2生效日期本合同生效日期为2004年2月15日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念界定在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何自然人和法人，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询服务提供方等。15.2第三方介入的情形15.2.1当甲乙双方认为有必要引入第三方参与本合同的执行时，可以书面同意引入。15.2.2第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议。15.3第三方责权利15.3.1第三方在合同中的权利：15.3.1.1根据合作协议，享有甲乙双方约定的权利。15.3.1.2在合同执行过程中，有权获取相关信息，以履行其职责。15.3.2第三方在合同中的义务：15.3.2.1按照合作协议约定，履行其职责，确保合同目标的实现。15.3.2.2保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。15.3.3第三方与其他各方的划分说明：15.3.3.1第三方与甲乙双方之间的关系由合作协议约定，与本合同内容无关。15.3.3.2第三方对甲乙双方的权利义务，由合作协议明确，甲乙双方对第三方的行为不承担责任。16.甲乙双方增加的额外条款及说明16.1.1第三方引入程序：16.1.1.1甲乙双方应协商一致，确定引入第三方的具体方案。16.1.1.2甲乙双方应共同与第三方签订合作协议，明确第三方的职责和权利义务。16.1.2第三方责任限额：16.1.2.1第三方在履行职责过程中因过错导致合同目标未实现的，其责任限额由合作协议约定，但不超过本合同总金额的10%。16.1.2.2第三方责任限额的计算方式，按照合作协议中约定的方法执行。16.2甲乙双方的权利和义务16.2.1甲乙双方有权要求第三方按照合作协议履行职责，确保合同目标的实现。16.2.2甲乙双方应配合第三方履行职责，提供必要的协助和条件。16.3第三方介入对合同履行的影响16.3.1第三方介入不影响本合同的履行，甲乙双方仍需按照合同约定履行各自的义务。16.3.2第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的权利义务，不受第三方影响。17.第三方责任限制的明确17.1第三方责任限制的明确：17.1.1第三方在履行职责过程中因过错导致合同目标未实现的，其责任限额由合作协议约定，但不超过本合同总金额的10%。17.1.2第三方责任限额的计算方式，按照合作协议中约定的方法执行。17.1.3第三方责任限制的适用范围，仅限于第三方在履行职责过程中因过错导致合同目标未实现的情况，不包括第三方故意或重大过失导致的情况。17.2第三方责任的承担：17.2.1第三方在履行职责过程中因过错导致合同目标未实现的，应按照合作协议约定的责任限额承担相应责任。17.2.2若第三方故意或重大过失导致合同目标未实现，其责任不受本合同中第三方责任限额的限制。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训日程表要求：详细列出培训的每日安排，包括时间、内容、讲师、活动形式等。说明：此附件用于参训人员了解培训的整体安排，确保培训的有序进行。2.讲师介绍要求：包括讲师的姓名、职称、工作经验、主讲课程等基本信息。说明：此附件用于参训人员了解讲师背景，增强对培训的信心。3.参训人员名单要求：列出所有参训人员的姓名、单位、联系方式等基本信息。说明：此附件用于培训方管理和记录参训人员信息。4.培训资料要求：包括培训手册、案例集、评估问卷等，确保参训人员有充足的学习资料。说明：此附件用于参训人员在培训期间和培训后进行复习和巩固。5.培训费用明细要求：详细列出培训费用的构成，包括讲师费、场地费、资料费等。说明：此附件用于参训人员了解培训费用的构成，确保费用的合理使用。6.第三方合作协议要求：包括第三方的基本信息、合作内容、责任义务、费用等。说明：此附件用于明确第三方在合同中的角色和责任。7.争议解决协议要求：包括争议解决的方式、程序、地点等。说明：此附件用于在出现争议时，提供明确的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方违约行为：1.1甲乙双方未按时缴纳培训费用。1.2甲乙双方未按时提供培训场地和设备。1.3甲乙双方未按时提供培训资料。1.4甲乙双方未按照协议约定履行培训职责。2.违约责任认定标准：2.1违约金：未按时缴纳培训费用的，按每日应缴费用的一定比例收取违约金。2.2赔偿损失：因一方违约导致另一方遭受损失的，违约方应承担赔偿责任。2.3终止合同：严重违约的，另一方有权解除合同。3.违约示例说明：3.1甲方未按时缴纳培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。3.2乙方未按时提供培训场地，导致培训无法进行，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括赔偿因违约造成的损失。3.3双方均未按照协议约定履行培训职责，双方均承担违约责任。全文完。2024年度班主任家校沟通技巧带教培训协议2本合同目录一览1.培训目标及内容1.1培训目标概述1.2具体培训内容2.培训时间及地点2.1培训时间安排2.2培训地点确定3.培训师资及课程设置3.1师资力量介绍3.2课程设置及安排4.培训费用及支付方式4.1培训费用标准4.2支付方式及时间5.培训资料及用品提供5.1培训资料清单5.2用品提供及使用6.培训效果评估及反馈6.1评估方式及标准6.2反馈渠道及处理7.保密条款7.1保密内容7.2违约责任8.合同生效及终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件9.违约责任及赔偿9.1违约情形及定义9.2赔偿标准及计算10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构11.合同附件及补充协议11.1附件清单11.2补充协议内容12.合同签署及生效日期12.1签署主体12.2生效日期13.合同变更及解除13.1变更条件及程序13.2解除条件及程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.培训目标及内容1.1培训目标概述1.1.1提高班主任家校沟通能力1.1.2增强班主任与学生家长间的信任与合作1.1.3优化班级管理，提升教育质量1.2具体培训内容1.2.1家校沟通的基本原则与方法1.2.2家校沟通中的心理技巧1.2.3家校沟通中的沟通艺术1.2.4班主任如何处理家校沟通中的常见问题2.培训时间及地点2.1培训时间安排2.1.1培训总时长为2天2.1.2第一天：上午9:0012:00，下午1:005:002.1.3第二天：上午9:0012:00，下午1:005:002.2培训地点确定2.2.1培训地点：市区路号2.2.2具体教室：楼室3.培训师资及课程设置3.1师资力量介绍3.1.1主讲教师：教授，教育学博士，具有丰富的家校沟通实践经验3.1.2助教团队：由具有多年班主任工作经验的教师组成3.2课程设置及安排3.2.1第一天：家校沟通基础理论及实践3.2.2第二天：家校沟通案例分析与技能提升4.培训费用及支付方式4.1培训费用标准4.1.1培训费用为每人1000元4.2支付方式及时间4.2.1支付方式：银行转账或现场支付4.2.2支付时间：培训开始前3个工作日内5.培训资料及用品提供5.1培训资料清单5.1.1《家校沟通技巧手册》5.1.2《班主任工作手册》5.1.3相关案例集5.2用品提供及使用5.2.1提供培训所需的笔记本、笔等学习用品5.2.2提供茶歇及午餐6.培训效果评估及反馈6.1评估方式及标准6.1.1评估方式：培训结束后进行问卷调查及现场考核6.1.2评估标准：根据学员的参与度、满意度及考核成绩进行综合评估6.2反馈渠道及处理6.2.1反馈渠道：培训结束后可通过邮件、电话等方式反馈6.2.2反馈处理：收到反馈后，将在2个工作日内予以回复并处理7.保密条款7.1保密内容7.1.1培训内容、资料及过程中涉及的所有信息7.2违约责任7.2.1任何一方泄露保密内容，应承担相应的法律责任8.合同生效及终止8.1合同生效条件8.1.1双方签署合同并经法定代表人签字或盖章8.1.2支付培训费用并确认无误8.2合同终止条件8.2.1培训活动因不可抗力原因无法继续进行8.2.2一方违约，另一方提出终止合同并书面通知对方8.2.3双方协商一致决定终止合同9.违约责任及赔偿9.1违约情形及定义9.1.1未能按时完成培训或提供培训资料9.1.2未按约定支付培训费用9.1.3未履行保密义务，泄露培训内容9.2赔偿标准及计算9.2.1违约方应承担违约行为所造成的直接经济损失9.2.2违约方应支付违约金，违约金金额为培训费用的10%10.争议解决方式10.1争议解决途径10.1.1双方友好协商10.1.2仲裁10.1.3诉讼10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为市仲裁委员会10.2.2诉讼管辖地为市区人民法院11.合同附件及补充协议11.1附件清单11.1.1培训日程安排表11.1.2培训师资简介11.1.3培训场地确认书11.2补充协议内容11.2.1培训过程中的突发状况处理预案11.2.2培训学员行为规范12.合同签署及生效日期12.1签署主体12.1.1培训方：教育培训机构12.1.2受训方：学校12.2生效日期12.2.1合同自双方签署之日起生效13.合同变更及解除13.1变更条件及程序13.1.1变更内容应经双方协商一致13.1.2变更内容应以书面形式进行确认13.2解除条件及程序13.2.1解除合同需提前30日书面通知对方13.2.2解除合同后，双方应按照合同约定处理相关事宜14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义及角色1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或由一方指定，介入合同关系中的独立第三方。1.2第三方可能包括但不限于中介方、评估机构、监督机构、法律顾问等。2.第三方的介入条件2.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并明确第三方的介入目的、权限和责任。3.第三方的责任限额3.1第三方的责任限额应根据其介入的具体事项和可能承担的风险进行确定。3.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。4.第三方介入后的合同条款调整4.1第三方介入后，合同中涉及第三方责任的部分应进行调整，以适应第三方介入的需要。4.2调整后的条款应包括第三方的权利、义务、责任和赔偿范围。5.第三方介入协议5.1.1第三方的介入目的和范围5.1.2第三方的权利和义务5.1.3第三方的责任和赔偿范围5.1.4第三方的介入费用及支付方式5.1.5第三方介入的期限和程序5.1.6第三方介入的保密义务6.第三方与其他各方的责任划分6.1第三方与甲乙双方的责任划分应在介入协议中明确：6.1.1第三方对甲乙双方的责任6.1.2甲乙双方对第三方的责任6.1.3第三方对培训活动参与者的责任7.第三方的权利7.1第三方有权根据介入协议的要求，对培训活动进行监督、评估和提供专业意见。7.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以履行其职责。8.第三方的义务8.1第三方应按照介入协议的要求，独立、客观、公正地履行其职责。8.2第三方应保守甲乙双方及培训活动参与者的秘密。8.3第三方应及时向甲乙双方报告其工作进展和发现的问题。9.第三方的责任和赔偿9.1第三方在履行职责过程中，因其自身原因造成损失或损害的，应承担相应的责任。9.2第三方在介入协议中约定的赔偿范围和限额内，对甲乙双