编制护士合同范例

编制护士合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：______________________________

鉴于甲方为满足医疗服务需求，乙方愿意加入甲方工作，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

2.乙方在合同期内，如因甲方原因导致合同解除或终止，甲方应按照国家相关法律法规支付乙方经济补偿。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的岗位上从事护理工作，具体工作内容、岗位职责及要求由甲方书面通知。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____________天，每天工作____________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、工资待遇

1.甲方按照国家规定和行业标准，向乙方支付工资。

2.乙方工资标准为____________元/月，甲方根据乙方工作表现及公司经济效益调整工资。

3.乙方工资支付方式为每月____________日支付。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费用。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________。

六、合同解除与终止

1.甲方有权根据国家法律法规、公司规章制度及乙方工作表现，提前一个月书面通知乙方解除或终止合同。

2.乙方在合同期内，如出现以下情形，甲方有权立即解除或终止合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法应予解除或终止合同的情形。

3.乙方在合同期内，如出现以下情形，甲方有权提前一个月书面通知乙方解除或终止合同：

（1）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，双方应继续履行合同。

八、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方制定的各项规章制度；

（2）乙方的工作岗位及职责说明书；

（3）乙方提供的身份证、学历证书、资格证书等。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____________年____________月____________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（医疗机构）：_________________________

乙方（护士）：_____________________________

丙方（劳务派遣公司）：_____________________

鉴于甲方为提供专业护理服务，乙方愿意通过丙方派遣至甲方工作，三方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为医疗机构，负责提供护理服务所需的设施和环境。

2.乙方为护士，通过丙方派遣至甲方工作。

3.丙方为劳务派遣公司，负责乙方的派遣管理和服务。

二、派遣期限

1.本合同期限为____________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

2.乙方在合同期内，如因甲方原因导致合同解除或终止，甲方应按照国家相关法律法规支付乙方经济补偿。

三、工作内容

1.乙方在甲方指定的岗位上从事护理工作，具体工作内容、岗位职责及要求由甲方书面通知。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____________天，每天工作____________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、工资待遇

1.丙方按照国家规定和行业标准，向乙方支付工资。

2.乙方工资标准为____________元/月，丙方根据乙方工作表现及公司经济效益调整工资。

3.乙方工资支付方式为每月____________日支付。

六、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.丙方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费用。

3.丙方为乙方提供以下福利待遇：____________。

七、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、考核和解除劳动合同等事项。

2.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并承担因乙方不符合要求而给甲方造成的损失。

3.丙方应按照约定向甲方支付派遣服务费用。

八、甲方权益

1.甲方有权要求丙方提供乙方的详细资料，包括但不限于个人简历、健康证明、资格证书等。

2.甲方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权要求丙方在乙方违反合同约定时，立即解除乙方的派遣合同。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方不得泄露甲方商业秘密，否则承担法律责任。

3.乙方不得在甲方工作期间兼职其他工作，否则甲方有权解除派遣合同。

十、合同解除与终止

1.甲方有权根据国家法律法规、公司规章制度及乙方工作表现，提前一个月书面通知丙方解除或终止合同。

2.丙方或乙方在合同期内，如出现以下情形，甲方有权立即解除或终止合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法应予解除或终止合同的情形。

十一、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，双方应继续履行合同。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

十三、第三方介入的意义和目的

丙方的介入旨在为甲方提供灵活的用工机制，降低人力成本，提高管理效率。同时，丙方作为专业机构，能够为乙方提供全面的社会保障和福利待遇。

十四、甲方为主导的目的和意义

甲方作为医疗机构，以患者为中心，通过引入派遣机制，确保护理服务的质量和效率。甲方在合同中享有广泛的权益，旨在保障自身利益，提高服务质量。

附件：

（1）甲方制定的各项规章制度；

（2）乙方的工作岗位及职责说明书；

（3）乙方提供的身份证、学历证书、资格证书等；

（4）丙方与乙方签订的劳动合同。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

丙方（盖章）：____________________________

签订日期：____________年____________月____________日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（企业）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

丙方（人力资源外包公司）：________________

鉴于甲方需要专业员工支持其业务运营，乙方希望通过丙方与甲方建立劳动关系，三方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为需要人力资源支持的企业。

2.乙方为愿意在甲方工作的人员。

3.丙方为人力资源外包公司，负责乙方的招聘、管理、培训和服务。

二、派遣期限

1.本合同期限为____________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

2.乙方在合同期内，如因丙方或甲方原因导致合同解除或终止，乙方有权按照国家相关法律法规获得相应的经济补偿。

三、工作内容

1.乙方在甲方指定的岗位上工作，具体工作内容、岗位职责及要求由甲方书面通知。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____________天，每天工作____________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、工资待遇

1.丙方按照国家规定和行业标准，向乙方支付工资。

2.乙方工资标准为____________元/月，丙方根据乙方工作表现及公司经济效益调整工资。

3.乙方工资支付方式为每月____________日支付。

六、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.丙方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费用。

3.丙方为乙方提供以下福利待遇：____________。

七、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、考核和解除劳动合同等事项。

2.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并承担因乙方不符合要求而给甲方造成的损失。

3.丙方应按照约定向甲方支付派遣服务费用。

八、乙方权益

1.乙方有权要求丙方提供与工作相关的培训和职业发展机会。

2.乙方有权要求丙方在甲方工作期间，其个人信息和隐私得到保护。

3.乙方有权在合同期内，根据工作表现和公司效益，要求丙方调整工资或提供其他激励措施。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方不得因乙方是通过丙方派遣而来而歧视乙方的权益。

2.甲方不得无正当理由单方面解除与丙方的合同，导致乙方失去工作。

3.甲方不得要求乙方在合同期内兼职其他工作，否则应承担相应的法律责任。

十、合同解除与终止

1.乙方有权根据国家法律法规、个人意愿和丙方或甲方原因，提前一个月书面通知丙方解除或终止合同。

2.丙方或甲方在合同期内，如出现以下情形，乙方有权立即解除或终止合同：

（1）严重违反乙方的合法权益；

（2）未能履行合同约定的培训和发展义务；

（3）其他依法应予解除或终止合同的情形。

十一、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，双方应继续履行合同。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

十三、乙方为主导的目的和意义

乙方通过丙方与甲方建立劳动关系，旨在保障自身权益，获得稳定的工作环境和职业发展机会。乙方在合同中享有广泛的权益，有助于提高其在职场中的地位和安全感。

十四、弱化甲方为主导的意义和目的

甲方通过丙方引入乙方，旨在获得灵活的人力资源支持，同时降低招聘和管理成本。甲方在合同中的权益相