商业劳动合同范例

商业劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，为满足其业务发展需要，甲方与乙方就乙方在甲方处从事相关工作事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.乙方在合同期内如需离职，应提前________天向甲方提出书面申请，经甲方同意后，方可办理离职手续。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事的工作内容为____________________。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为________小时，每周工作日为________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、探亲假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币________元，支付方式为________（月/周/日）。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.乙方在合同期内如因工作需要加班，甲方应支付加班费，加班费标准为________。

五、劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供必要的工作条件、安全设施和劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能。

六、违约责任

1.乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职，应赔偿甲方经济损失________元。

2.甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及本合同的约定。

2.乙方在工作期间，不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

3.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方规章制度

4.其他与本合同相关的文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，为满足其业务发展需要，甲方与乙方签订劳动合同，并由丙方提供相关服务。为明确各方的权利、义务和责任，经双方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限与生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.乙方在合同期内如需离职，应提前________天向甲方提出书面申请，经甲方同意后，方可办理离职手续。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事的工作内容为____________________。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为________小时，每周工作日为________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、探亲假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币________元，支付方式为________（月/周/日）。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.乙方在合同期内如因工作需要加班，甲方应支付加班费，加班费标准为________。

五、第三方服务

1.丙方负责为乙方提供以下服务：____________________。

2.丙方应保证所提供服务的质量和安全性。

3.丙方对乙方在工作期间发生的意外事故承担相应的责任。

六、甲方的权益与利益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩调整乙方的工资和奖金。

3.甲方有权对乙方进行必要的培训，提高乙方的工作技能。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方在合同期内未经甲方同意，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密。

2.乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方违反上述条款，应向甲方支付违约金________元。

八、丙方的责权利

1.丙方应按照本合同约定，为乙方提供必要的服务，确保乙方的工作顺利进行。

2.丙方有权要求乙方遵守甲方的工作规章制度。

3.丙方对乙方在工作期间发生的意外事故承担相应的责任。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.乙方在工作期间，不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

3.乙方在工作期间，不得从事任何有损甲方利益的活动。

第三方介入的意义和目的在于通过丙方的专业服务，提高乙方的工作效率和质量，同时保障甲方的商业秘密和利益不受损害。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方的工作符合甲方的业务需求，维护甲方的合法权益，并通过合理的激励和约束机制，实现甲乙双方的合作共赢。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照复印件

4.甲方规章制度

5.乙方工作职责说明书

6.丙方服务协议

7.其他与本合同相关的文件

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务平台）：____________________

鉴于甲方从事教育培训业务，为提高教学质量，甲方计划与乙方签订劳动合同，并由丙方提供教学平台服务。为明确各方的权利、义务和责任，经双方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限与生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.乙方在合同期内如需离职，应提前________天向甲方提出书面申请，经甲方同意后，方可办理离职手续。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事的工作内容为____________________。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为________小时，每周工作日为________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、探亲假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币________元，支付方式为________（月/周/日）。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.乙方在合同期内如因工作需要加班，甲方应支付加班费，加班费标准为________。

五、第三方服务平台服务

1.丙方负责为乙方提供在线教学平台，包括课程发布、学生管理、教学互动等功能。

2.丙方应保证平台服务的稳定性、安全性和数据保密性。

3.丙方对乙方在平台上的教学行为进行监督，确保教学质量。

六、乙方的权益与利益

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定和行业标准的教学设施和教学资源。

2.乙方有权根据教学效果和学生学习反馈，提出改进教学工作的建议。

3.乙方有权参与甲方的教学管理和决策，包括课程设置、教学方法等。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方不得无故降低乙方的工资待遇，不得克扣乙方的工资。

2.甲方不得要求乙方从事与教学无关的工作，影响乙方的工作时间和教学效果。

3.甲方违反上述条款，应向乙方支付违约金________元。

八、丙方的责权利

1.丙方应按照本合同约定，为乙方提供稳定、安全的教学平台服务。

2.丙方有权要求乙方遵守平台的使用规则，包括保密、版权等。

3.丙方对乙方在平台上的教学行为进行监督，对违反规定的行为有权采取相应措施。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.乙方在教学过程中，应遵守国家法律法规和甲方规章制度。

3.乙方在教学过程中，不得泄露学生的个人信息和教学资料。

乙方为主导的目的和意义在于确保乙方在教学过程中能够充分发挥自己的专业知识和技能，获得合理的劳动报酬和职业发展机会，同时保障乙方的教学权益不受侵犯。弱化甲方为主导的意义和目的在于减少甲方对乙方教学活动的干预，提高乙方的教学自主性和创造性，