2024年度房地产营销策划人员聘用合同范本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度房地产营销策划人员聘用合同范本2本合同目录一览1.合同订立的基本条款1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同期限1.4合同生效条件1.5合同解除条件2.聘用人员的基本信息2.1姓名及身份证号码2.2性别、年龄、民族2.3联系方式及通讯地址2.4教育背景及专业资格3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2主要职责3.3工作内容及标准3.4工作时间及地点4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3员工福利4.4社会保险及公积金5.考核与评估5.1考核制度5.2评估标准5.3考核周期5.4考核结果的处理6.培训与发展6.1培训计划6.2发展机会6.3培训费用的承担6.4培训效果的评估7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违约责任8.知识产权归属8.1创作成果归属8.2知识产权保护8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金计算10.合同解除10.1合同解除条件10.2解除程序10.3解除后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同补充条款13.合同的生效及修改13.1合同生效13.2合同修改程序13.3合同文本的效力14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：考核评估标准14.3附件三：保密协议14.4附件四：培训计划第一部分：合同如下：1.合同订立的基本条款1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：[公司名称]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，联系电话：[电话号码]。乙方（聘用人员）：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系方式：[电话号码]，通讯地址：[地址]。1.2合同签订日期及地点本合同于2024年[日期]在[地点]签订。1.3合同期限本合同期限自2024年[日期]起至2024年[日期]止，共计[年数]年。1.4合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。1.5合同解除条件2.聘用人员的基本信息2.1姓名及身份证号码乙方姓名为[姓名]，身份证号码为[身份证号码]。2.2性别、年龄、民族乙方性别为[性别]，年龄为[年龄]岁，民族为[民族]。2.3联系方式及通讯地址乙方联系方式为[电话号码]，通讯地址为[地址]。2.4教育背景及专业资格乙方具有[学历]学历，专业为[专业]，持有[相关资格证书]。3.聘用岗位及职责3.1岗位名称乙方担任的岗位为[岗位名称]。3.2主要职责乙方的主要职责包括但不限于：[具体职责描述]。3.3工作内容及标准乙方的工作内容包括但不限于：[具体工作内容]，工作标准为[工作标准描述]。3.4工作时间及地点乙方的工作时间为[工作时间]，工作地点为[工作地点]。4.工资及福利待遇4.1基本工资乙方的基本工资为人民币[金额]元/月。4.2绩效奖金乙方绩效奖金根据公司年度绩效考核结果发放，具体金额及发放时间由甲方另行通知。4.3员工福利乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。4.4社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.考核与评估5.1考核制度甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、工作成果等。5.2评估标准甲方将制定详细的考核评估标准，并提前通知乙方。5.3考核周期考核周期为[月数]个月。5.4考核结果的处理考核结果将作为乙方工资、奖金及晋升的重要依据。6.培训与发展6.1培训计划甲方将为乙方提供必要的培训，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训等。6.2发展机会甲方将为乙方提供晋升和发展机会，鼓励乙方不断提升自身能力。6.3培训费用的承担乙方参加培训所产生的费用由甲方承担。6.4培训效果的评估培训效果将定期评估，以确定培训计划的有效性。8.保密条款8.1保密信息范围乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。8.2保密义务乙方不得泄露、复制、传播或以其他方式使用甲方的保密信息，未经甲方书面同意，不得将保密信息用于任何与甲方业务无关的目的。8.3违约责任若乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。9.知识产权归属9.1创作成果归属乙方在甲方工作期间所创作的与甲方业务相关的知识产权归甲方所有，包括但不限于专利、著作权、商标等。9.2知识产权保护乙方应协助甲方进行知识产权的申请和保护工作。9.3违约责任若乙方未经甲方同意擅自使用或泄露甲方知识产权，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。10.违约责任10.1违约情形违约情形包括但不限于：乙方违反合同约定、甲方未能履行合同义务等。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约金计算违约金的计算方式及金额由双方协商确定，并在合同中明确。11.合同解除11.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于：乙方严重违反合同、甲方因故解除劳动合同、双方协商一致解除合同等。11.2解除程序合同解除应提前[天数]天以书面形式通知对方，并说明解除理由。11.3解除后的处理合同解除后，乙方应按照甲方要求办理离职手续，甲方应支付乙方相应的工资和福利待遇。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。12.2争议解决机构若协商不成，双方可选择仲裁或诉讼方式解决争议。12.3争议解决程序争议解决的具体程序按所选解决方式的有关规定执行。13.其他约定事项13.1不可抗力因不可抗力导致合同不能履行或不能完全履行的，双方互不承担责任。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：岗位职责说明书、考核评估标准、保密协议等。13.3合同补充条款双方可在本合同的基础上，另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同的生效及修改14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改程序本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。14.3合同文本的效力本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的约定15.1第三方概念本合同中所述的第三方，指在甲方和乙方之间提供中介、咨询、代理或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于市场调研、营销策划、广告推广、合同签订等环节。15.3第三方介入条件a.甲方与乙方协商一致，同意第三方介入；b.第三方具备相应的资质和能力；c.第三方介入的方案经甲方和乙方认可。16.第三方责任及权利16.1第三方责任a.对介入事项的真实性、合法性负责；b.对介入过程中产生的后果负责；c.对介入过程中泄露的商业秘密负有保密义务。16.2第三方权利a.获得甲方和乙方的配合；b.依据合同约定收取服务费用；c.要求甲方和乙方提供必要的资料和信息。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中所述的责任限额，指第三方因介入本合同事项而可能承担的最高赔偿金额。17.2责任限额计算a.以第三方提供服务合同约定的服务费用为基数；b.根据介入事项的性质和可能产生的风险，确定一定的倍数；c.最终责任限额不得低于[金额]元。17.3责任限额的履行第三方在介入本合同事项时，应明确告知甲方和乙方责任限额，并在服务合同中予以约定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为委托代理关系，第三方在甲方授权范围内代表甲方行事。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为服务提供关系，第三方根据合同约定为乙方提供服务。18.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方之间无直接法律关系，第三方仅作为中介或服务提供方，不参与甲方与乙方之间的权利义务分配。19.第三方介入的合同附件本合同附件包括但不限于第三方服务合同、第三方资质证明、第三方责任限额协议等。20.第三方介入的合同修改如需修改本合同中关于第三方介入的条款，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式作出修改。21.第三方介入的争议解决如因第三方介入产生争议，双方应通过协商解决。协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细描述乙方岗位职责、工作内容、工作标准、考核指标等。说明：岗位职责说明书是乙方了解自身工作要求的重要文件。2.附件二：考核评估标准要求：明确考核评估的标准、方法、周期、结果应用等。说明：考核评估标准是确保乙方工作质量和效率的重要依据。3.附件三：保密协议要求：规定保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：保密协议是保护甲方商业秘密的重要法律文件。4.附件四：培训计划要求：详细列出培训内容、时间、地点、费用等。说明：培训计划是提升乙方专业技能和综合素质的重要保障。5.附件五：第三方服务合同要求：明确第三方服务的内容、费用、期限、责任等。说明：第三方服务合同是规范第三方服务行为的重要文件。6.附件六：第三方资质证明要求：提供第三方合法经营、资质齐全的证明文件。说明：第三方资质证明是确保第三方服务质量的重要依据。7.附件七：第三方责任限额协议要求：明确第三方责任限额的计算方式、履行方式等。说明：第三方责任限额协议是保障甲方权益的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务。责任认定：乙方应按照合同约定的时间完成工作任务。若未按时完成，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金按合同约定的比例计算。示例：乙方应在2024年6月30日前完成市场调研报告，但实际完成时间为7月10日，甲方有权要求乙方支付违约金。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方在离职后，若泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。示例：乙方在离职后，将甲方的客户信息泄露给竞争对手，甲方有权要求乙方承担法律责任并