公司总经理用工合同范例

公司总经理用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

鉴于甲方是一家从事__________________________行业的公司，乙方具备从事该行业工作的能力，双方经友好协商，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.乙方在合同期限内因工作需要，甲方可以与乙方协商一致后，延长合同期限，但延长期限不得超过原合同期限的一半。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方担任__________________________岗位，主要负责__________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________________________工作制度，每日工作时间__________________________小时，每周工作__________________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按__________________________方式支付，每月工资为人民币____元。

2.甲方根据乙方的绩效考核结果，给予乙方相应的奖金和提成。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致乙方停工、待工，甲方应按照国家有关规定支付乙方停工、待工工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、探亲假、病假等福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）因甲方原因致使乙方无法继续履行合同约定的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：_____________________________

乙方（签字）：_____________________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

丙方（第三方）：_____________________________

鉴于甲方是一家从事__________________________行业的公司，乙方具备从事该行业工作的能力，丙方愿意为乙方提供相关服务，双方经友好协商，就乙方在甲方工作事宜，以及丙方提供服务事宜达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方为乙方提供工作场所、设备和工作任务。

2.丙方负责为乙方提供专业培训、技能提升、职业规划等服务。

3.乙方在甲方指导下，接受丙方提供的服务，完成甲方分配的工作任务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.丙方可根据乙方工作表现和需求，与甲方协商后调整乙方的工作内容和职责。

三、工作内容与岗位

1.乙方在甲方担任__________________________岗位，主要负责__________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，服从甲方的管理。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________________________工作制度，每日工作时间__________________________小时，每周工作__________________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资按__________________________方式支付，每月工资为人民币____元。

2.甲方根据乙方的绩效考核结果，给予乙方相应的奖金和提成。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致乙方停工、待工，甲方应按照国家有关规定支付乙方停工、待工工资。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、探亲假、病假等福利待遇。

七、第三方责任与权益

1.丙方负责为乙方提供专业培训、技能提升、职业规划等服务，确保乙方工作能力的提升。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方在乙方违约或违反丙方规定时，有权要求甲方协助处理。

八、甲方的权益与利益

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，保证工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和奖金。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行培训和指导，确保乙方工作能力的提升。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得以任何形式泄露甲方商业秘密。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十一、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.丙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方违反丙方规定，给丙方造成损失的；

（2）乙方在丙方培训期间，不遵守培训纪律，影响培训效果。

结尾：

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的权利、义务和责任，保障甲方的权益，提高乙方的工作能力，实现丙方服务价值。通过引入第三方主体，甲方可以更好地控制项目进度和成本，提高工作效率，降低人力资源成本。同时，甲方作为主导方，在合同中享有更多的权益和利益，确保项目顺利进行。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

丙方（第三方）：_____________________________

鉴于甲方是一家从事软件开发与维护的公司，乙方具备软件开发工程师的技能，丙方是一家专注于软件开发人才服务的机构，双方经友好协商，就乙方在甲方工作事宜，以及丙方提供人才服务事宜达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方委托乙方担任软件开发工程师，负责参与甲方项目的设计、开发、测试和维护工作。

2.丙方负责为乙方提供职业发展指导、技能培训、职业规划等服务。

3.乙方在甲方工作期间，接受丙方的服务，并按照甲方项目需求完成开发任务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.丙方可根据乙方职业发展需要，与甲方协商后调整乙方的工作职责和项目分配。

三、工作内容与岗位

1.乙方在甲方担任软件开发工程师岗位，主要负责__________________________。

2.乙方应按照甲方的要求和项目进度，完成软件开发任务，保证代码质量。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________________________工作制度，每日工作时间__________________________小时，每周工作__________________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资按__________________________方式支付，每月工资为人民币____元。

2.甲方根据乙方的绩效考核结果，给予乙方相应的奖金和提成。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致乙方停工、待工，甲方应按照国家有关规定支付乙方停工、待工工资。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、探亲假、病假等福利待遇。

七、第三方责任与权益

1.丙方负责为乙方提供职业发展指导、技能培训、职业规划等服务，确保乙方专业技能的提升和职业发展。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出职业发展的建议。

3.丙方在乙方违约或违反丙方规定时，有权要求甲方协助处理。

八、乙方的权益与利益

1.乙方有权要求甲方提供必要的开发工具、资料和培训机会，以支持其工作。

2.乙方有权要求甲方根据其工作表现和项目需求，调整其工作职责和项目分配。

3.乙方有权要求丙方提供符合其职业发展需求的培训和服务。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定提供工作条件、培训机会或工作内容的，应承担相应的违约责任。

2.甲方不得无故降低乙方工资或解除劳动合同，否则应支付乙方相应的赔偿。

3.甲方不得要求乙方从事超出其技能范围或违背其职业规划的工作。

十、争议解决

1.双方在履行