蔬菜分拣员合同范例

蔬菜分拣员合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：__________________________

联系电话：_______________________

鉴于：

一、甲方为蔬菜加工企业，需要招聘蔬菜分拣员若干名，以保障生产顺利进行。

二、乙方自愿申请担任甲方蔬菜分拣员，经双方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如需续签，双方应提前__________日协商一致，并签订新的劳动合同。

二、工作内容与要求

1.乙方应在甲方指定的工作地点，按照甲方要求的时间、地点、岗位进行蔬菜分拣工作。

2.乙方应遵守国家有关劳动保护的法律法规，严格遵守甲方制定的各项规章制度。

3.乙方应按照甲方要求，完成蔬菜分拣任务，保证分拣质量。

三、劳动报酬与福利

1.乙方每月工资为人民币__________元，甲方按月支付。

2.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。

四、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）强迫劳动。

3.合同期满或者双方协商一致，可以终止合同。

五、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_______________________

乙方（签字）：_______________________

签订日期：_______________________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方制定的各项规章制度。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（蔬菜加工企业）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：__________________________

联系电话：_______________________

丙方（第三方劳务派遣机构）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

鉴于：

一、甲方为蔬菜加工企业，需要招聘蔬菜分拣员若干名，以保障生产顺利进行。

二、丙方为专业劳务派遣机构，愿意按照甲方要求派遣蔬菜分拣员至甲方工作。

三、乙方自愿申请担任甲方蔬菜分拣员，经三方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如需续签，甲方应提前__________日向丙方提出续签意向，并由丙方与乙方签订新的劳动合同。

二、工作内容与要求

1.乙方应在甲方指定的工作地点，按照甲方要求的时间、地点、岗位进行蔬菜分拣工作。

2.乙方应遵守国家有关劳动保护的法律法规，严格遵守甲方制定的各项规章制度。

3.乙方应按照甲方要求，完成蔬菜分拣任务，保证分拣质量。

三、劳动报酬与福利

1.乙方每月工资为人民币__________元，丙方按月支付给乙方。

2.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。

四、丙方的责任与义务

1.丙方负责乙方的人事关系管理，包括但不限于招聘、培训、考核、解聘等。

2.丙方应保证乙方符合甲方的工作要求，并对乙方的工作表现进行监督和管理。

3.丙方应确保乙方在工作中的人身安全和健康。

五、甲方的权利与义务

1.甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

2.甲方可对乙方进行不定期的考核，考核不合格者，甲方有权解除合同。

3.甲方可根据市场行情和公司发展情况调整乙方工资及福利待遇。

六、违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）擅自离职，给甲方造成损失。

2.乙方如有以下行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）未按照约定完成蔬菜分拣任务，影响甲方生产；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）在工作时间饮酒或吸毒；

（4）严重违反劳动纪律。

七、合同解除与终止

1.合同期满或者双方协商一致，可以终止合同。

2.任何一方在合同期间提出解除合同，应提前__________日书面通知对方。

3.合同解除后，乙方应将工作交接清楚，甲方应支付乙方相应的工资及福利待遇。

八、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方制定的各项规章制度。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方劳务派遣机构，介入甲乙双方的劳动关系，有利于甲方集中精力发展主营业务，降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。同时，丙方作为专业机构，能够对乙方进行有效的管理和培训，确保乙方的工作质量和效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定合同条款，确保自身的权益得到保障，同时，甲方有权根据市场行情和公司发展情况调整乙方工资及福利待遇，实现甲方利益的最大化。甲方通过引入第三方劳务派遣机构，实现人力资源管理的专业化，提高企业的核心竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（蔬菜加工企业）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：__________________________

联系电话：_______________________

丙方（第三方劳务派遣机构）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

鉴于：

一、甲方为蔬菜加工企业，需要招聘生产操作工若干名，以保障生产顺利进行。

二、丙方为专业劳务派遣机构，愿意按照甲方要求派遣生产操作工至甲方工作。

三、乙方自愿申请担任甲方生产操作工，经三方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如需续签，乙方应提前__________日向丙方提出续签意向，并由丙方与乙方签订新的劳动合同。

二、工作内容与要求

1.乙方应在甲方指定的工作地点，按照甲方要求的时间、地点、岗位进行生产操作工作。

2.乙方应遵守国家有关劳动保护的法律法规，严格遵守甲方制定的各项规章制度。

3.乙方应按照甲方要求，完成生产操作任务，保证生产效率和质量。

三、劳动报酬与福利

1.乙方每月工资为人民币__________元，丙方按月支付给乙方。

2.丙方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。

四、丙方的责任与义务

1.丙方负责乙方的人事关系管理，包括但不限于招聘、培训、考核、解聘等。

2.丙方应保证乙方符合甲方的工作要求，并对乙方的工作表现进行监督和管理。

3.丙方应确保乙方在工作中的人身安全和健康。

五、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和工作条件，并有权拒绝从事违反安全生产规定的工作。

2.乙方有权获得按合同约定支付的劳动报酬和福利待遇。

3.乙方有权参与企业的民主管理，对企业的生产、经营、管理等提出合理化建议。

六、甲方的权利与义务

1.甲方可根据生产需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

2.甲方可对乙方进行不定期的考核，考核不合格者，甲方有权解除合同。

3.甲方可根据市场行情和公司发展情况调整乙方工资及福利待遇。

七、违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）强迫劳动；

（4）违反劳动保护法规，危害乙方身体健康。

2.甲方如有以下行为，乙方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）未提供安全的工作环境和工作条件；

（2）未履行合同约定的培训义务；

（3）未履行合同约定的福利待遇；

（4）侵犯乙方合法权益。

八、合同解除与终止

1.合同期满或者双方协商一致，可以终止合同。

2.任何一方在合同期间提出解除合同，应提前__________日书面通知对方。

3.合同解除后，甲方应支付乙方相应的工资及福利待遇，并办理相关手续。

九、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方制定的各项规章制度。

乙方为主导的