2024年员工创意保护与保密义务契约3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年员工创意保护与保密义务契约本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2解释原则2.适用范围3.创意保护的基本原则4.创意的定义与范围5.创意披露与分享5.1披露的前提条件5.2披露的程序5.3分享的方式6.保密义务6.1保密信息的定义6.2保密义务的范围6.3保密期限7.保密措施7.1物理措施7.2信息技术措施7.3人员管理措施8.违约责任8.1保密信息泄露的责任8.2创意侵权责任9.知识产权归属10.合同的变更与解除10.1变更的条件10.2解除的条件11.合同的终止12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.法律适用14.其他条款第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1术语定义1.1.1“创意”指员工在履行职务过程中产生的具有创新性的思想、设计、发明、技术方案、商业秘密等非职务作品。1.1.2“保密信息”指涉及公司商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等，能够为公司带来经济利益或者避免损失的信息。1.1.3“保密期限”指自创意产生之日起至本合同终止之日止的期间。1.2解释原则1.2.1本合同的解释应遵循文义解释原则，结合上下文进行理解。1.2.2如文义解释存在歧义，应按照有利于维护公司权益的原则进行解释。第二条适用范围2.1本合同适用于公司全体员工，无论其职位、工作性质或工作地点。2.2本合同自签订之日起生效，至员工离职或合同终止之日止。第三条创意保护的基本原则3.1公司尊重和保护员工的创意成果。3.2员工应当遵守国家法律法规和公司规章制度，合理使用和保护自己的创意。第四条创意的定义与范围4.1创意是指员工在履行职务过程中，基于本职工作或对公司业务有贡献的思想、设计、发明、技术方案等。4.2创意的范围包括但不限于：产品研发、市场营销、管理创新、技术改进等。第五条创意披露与分享5.1披露的前提条件5.1.1员工在披露创意前，应取得公司书面同意。5.1.2披露的创意不得侵犯他人合法权益。5.2披露的程序5.2.1员工应向公司提交创意提案，包括创意内容、可行性分析、预期效益等。5.2.2公司对创意提案进行评估，决定是否采纳。5.3分享的方式5.3.1公司可以采取内部培训、会议、论坛等形式，与员工分享创意成果。5.3.2公司可以与员工协商，将创意成果应用于公司业务或对外合作。第六条保密义务6.1保密信息的定义6.1.1保密信息是指公司掌握的、未公开的、具有商业价值的信息。6.2保密义务的范围6.2.1员工在任职期间及离职后，均应履行保密义务。6.3保密期限6.3.1保密期限自本合同签订之日起计算，至保密信息不再具有商业价值或公司书面同意解除保密义务之日止。第七条保密措施7.1物理措施7.1.1员工应妥善保管涉及保密信息的文件、资料和设备。7.1.2员工不得将涉及保密信息的物品带离公司场所。7.2信息技术措施7.2.1员工应遵守公司网络安全规定，不得非法访问、复制、泄露保密信息。7.2.2公司应采取必要的技术手段，保护保密信息的安全。7.3人员管理措施7.3.1公司应加强对员工的保密教育，提高员工的保密意识。7.3.2公司应与员工签订保密协议，明确保密义务和责任。第八条违约责任8.1保密信息泄露的责任8.1.1员工泄露保密信息的，应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。8.1.2员工泄露保密信息给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2创意侵权责任8.2.1员工在创意中侵犯他人知识产权的，应承担相应的法律责任。8.2.2公司因员工创意侵权行为遭受损失的，员工应承担相应的赔偿责任。第九条知识产权归属9.1员工在履行职务过程中产生的创意，其知识产权归公司所有。9.2员工在履行职务过程中产生的创意，若为公司带来经济利益，员工应按公司规定分享相应的收益。第十条合同的变更与解除10.1变更的条件10.1.1公司与员工协商一致，可以变更本合同。10.1.2变更后的合同应书面形式签订，并经双方签字确认。10.2解除的条件10.2.1员工因离职、退休等原因终止与公司的劳动关系，本合同自动解除。10.2.2双方协商一致，可以解除本合同。第十一条合同的终止11.1本合同因本条第10.2款规定的原因终止。11.2本合同终止后，双方应按照本合同约定处理未了事宜。第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1双方可约定争议解决的仲裁机构。第十三条法律适用13.1本合同适用中华人民共和国法律。第十四条其他条款14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方实现合同目的而介入的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、评估机构、监理单位、咨询顾问等。第二条第三方介入的情形2.1.1协助甲乙双方进行项目评估、技术鉴定、市场调研等；2.1.2协助甲乙双方解决合同履行中的争议；2.1.3提供专业咨询服务；2.1.4监督合同履行过程。第三条第三方责任限额3.1.1第三方的责任范围应限于其提供服务的直接相关领域；3.1.2第三方的责任限额应根据其提供服务的内容和难度确定，具体限额由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。第四条第三方权利义务4.1第三方的权利：4.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其服务任务；4.1.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。4.2第三方的义务：4.2.1第三方应按照合同约定，尽职尽责地履行其服务义务；4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和保密信息；4.2.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。5.2第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方承担相应的责任。5.3第三方与甲乙双方之间发生的争议，由第三方自行解决。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙双方应协商一致，确定第三方介入的具体事宜。6.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务和责任范围。6.3第三方介入后，甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，确保合同履行顺利进行。第七条第三方介入的费用承担7.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定分担。7.2若合同未明确费用分担比例，则甲乙双方应按公平原则分担。第八条第三方介入的合同变更8.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。第九条第三方介入的合同解除9.1.1第三方严重违约；9.1.2第三方无法继续履行其服务义务；9.1.3双方协商一致解除协议。第十条第三方介入的争议解决10.1第三方介入期间，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。10.2协商不成的，可按照合同约定或法律规定的方式解决争议。第十一条第三方介入的合同终止11.1第三方介入期间，合同终止的条件与合同解除的情形相同。第十二条第三方介入的后续处理12.1第三方介入结束后，甲乙双方应按照合同约定处理后续事宜。12.2第三方介入产生的相关资料和文件，甲乙双方应妥善保存。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密协议要求：详细列出保密信息的范围，保密期限，违约责任等条款。说明：保密协议是员工与公司签订的，用于确保员工对保密信息负有保密义务的文件。2.创意申报表要求：包括创意的名称、内容、所属领域、预期效益等详细信息。说明：创意申报表是员工向公司申报创意的文件，用于记录和评估创意。3.第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任范围等。说明：第三方合作协议是甲乙双方与第三方签订的，用于规范第三方在合同履行中的行为。4.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议是甲乙双方在合同中约定的，用于解决合同履行过程中出现的争议。5.费用明细表要求：详细列出各项费用的计算依据、金额、支付时间等。说明：费用明细表是甲乙双方在合同履行过程中，用于记录和核对费用的文件。6.项目进度报告要求：包括项目进展情况、遇到的问题、解决方案等。说明：项目进度报告是甲乙双方在合同履行过程中，用于跟踪和评估项目进度的文件。7.知识产权归属证明要求：提供创意或成果的知识产权归属证明文件。说明：知识产权归属证明是甲乙双方在合同履行过程中，用于证明创意或成果归属的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工泄露公司保密信息责任认定标准：根据保密信息的价值、泄露范围和造成损失的程度确定。示例：员工未经授权泄露公司商业秘密，导致公司经济损失10万元，员工应承担相应赔偿责任。2.违约行为：员工未履行保密义务责任认定标准：根据保密义务的约定和员工的行为后果确定。示例：员工在离职后，违反保密协议，泄露公司客户信息，导致公司客户流失，员工应承担相应责任。3.违约行为：第三方未履行协议义务责任认定标准：根据第三方合作协议的约定和第三方行为后果确定。示例：第三方在提供服务过程中，因自身原因导致服务质量不达标，造成甲乙双方损失，第三方应承担相应责任。4.违约行为：甲乙双方未按约定履行合同义务责任认定标准：根据合同约定和实际履行情况确定。示例：甲乙双方未按约定时间完成项目进度，导致项目延误，双方应根据合同约定承担相应责任。全文完。2024年员工创意保护与保密义务契约1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2上下文解释2.适用范围2.1员工范围2.2知识产权范围3.创意保护政策3.1创意保护原则3.2创意保护措施4.保密义务4.1保密内容4.2保密期限5.信息共享5.1信息共享原则5.2信息共享程序6.保密协议6.1签署程序6.2知识产权归属7.创意成果归属7.1创意成果定义7.2归属原则8.创意成果使用8.1使用范围8.2使用限制9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.法律适用与争议管辖11.1法律适用11.2争议管辖12.合同变更与解除12.1变更程序12.2解除条件13.合同生效与终止13.1生效条件13.2终止条件14.其他条款14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“创意”指员工在履行职责过程中产生的具有创新性、实用性的想法、方案、技术或设计。1.1.2“知识产权”指受我国《著作权法》、《专利法》、《商标法》等法律保护的著作权、专利权、商标权等相关权利。1.2上下文解释1.2.1本合同中涉及的定义和解释，如无特别说明，均以我国现行法律法规为准。2.适用范围2.1员工范围2.1.1本合同适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、临时工、实习生等。2.2知识产权范围2.2.1本合同涉及的知识产权包括但不限于创意、专利、商标、商业秘密等。3.创意保护政策3.1创意保护原则3.1.1公司尊重员工的创意成果，保护员工的知识产权。3.1.2公司鼓励员工提出创意，并对采纳的创意给予奖励。3.2创意保护措施3.2.1公司建立创意申报制度，员工可向公司申报创意。3.2.2公司对申报的创意进行保密处理，未经授权不得泄露。4.保密义务4.1保密内容4.1.1员工在履行职责过程中接触到的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.2保密期限4.2.1保密期限自员工离职之日起计算，不少于2年。5.信息共享5.1信息共享原则5.1.1员工在共享信息时，应遵守国家法律法规和公司规定。5.2信息共享程序5.2.1员工需通过公司指定的信息共享平台进行信息共享。5.2.2公司对共享信息进行审核，确保信息真实、准确。6.保密协议6.1签署程序6.1.1公司与员工签订保密协议，明确双方的权利和义务。6.2知识产权归属6.2.1员工在履行职责过程中产生的知识产权归公司所有。6.2.2员工对公司知识产权享有使用权，但不得侵犯他人权益。7.创意成果归属7.1创意成果定义7.1.1创意成果指员工在履行职责过程中产生的具有创新性、实用性的想法、方案、技术或设计。7.2归属原则7.2.1员工在履行职责过程中产生的创意成果归公司所有。7.2.2公司对创意成果享有使用权、收益权、处分权等。8.创意成果使用8.1使用范围8.1.1公司有权在国内外市场使用员工的创意成果，包括但不限于产品开发、技术改进、市场营销等。8.1.2使用方式包括但不限于生产、销售、许可、转让、发布等。8.2使用限制8.2.1员工的创意成果不得用于违反法律法规、社会公德或损害他人合法权益的活动。8.2.2公司在使用创意成果时，应遵循公平、合理的原则，不得损害员工的合法权益。9.违约责任9.1违约行为9.1.1员工违反保密义务，泄露公司秘密或商业秘密。9.1.2员工未按约定使用创意成果，或擅自转让、许可他人使用。9.2违约责任承担9.2.1员工违反保密义务，导致公司损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2.2员工违反创意成果使用规定，导致公司或他人损失的，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1争议发生后，双方应在30日内协商解决。10.2.2协商不成的，任何一方可向对方发出书面通知，要求启动诉讼程序。11.法律适用与争议管辖11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖11.2.1本合同的争议管辖法院为公司所在地人民法院。12.合同变更与解除12.1变更程序12.1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。12.2解除条件12.2.1本合同因法定事由或双方协商一致可解除。12.2.2解除合同需提前30日通知对方。13.合同生效与终止13.1生效条件13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2终止条件13.2.1本合同因法定事由或双方协商一致可终止。13.2.2合同终止后，双方应按照约定处理未了事宜。14.其他条款14.1通知方式14.1.1通知应以书面形式发送，送达地址为合同中约定的地址。14.2不可抗力14.2.1发生不可抗力事件时，双方应协商解决合同履行问题。14.2.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，因特定目的或服务需要，经甲乙双方同意介入的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同，提高合同履行的效率和质量。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并由第三方签署本合同的附加条款。15.3.2第三方介入后，应遵守本合同的各项规定，并承担相应的责任。16.甲乙双方责任16.1第三方介入时，甲乙双方应继续履行本合同规定的各自义务。16.2甲乙双方应确保第三方了解本合同的内容和履行要求，并对其提供必要的指导和监督。17.第三方责任17.1第三方在本合同项下的责任限于其提供的具体服务范围，且不承担超出其服务范围的任何责任。17.2第三方应确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。17.3第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应考虑第三方服务的重要性、风险程度和可能造成的损失。18.2第三方责任限额应在附加条款中明确列出，并作为本合同的一部分。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方应向甲方提供服务，并遵守甲方的要求。19.1.2甲方对第三方的服务质量和效果负有监督责任。19.1.3甲方有权要求第三方改进服务质量或终止服务。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方应向乙方提供服务，并遵守乙方的要求。19.2.2乙方对第三方的服务质量和效果负有监督责任。19.2.3乙方有权要求第三方改进服务质量或终止服务。19.3第三方与甲乙双方的共同责任：19.3.1第三方在提供服务的整个过程中，应确保其行为符合甲乙双方的利益。19.3.2第三方应与甲乙双方保持沟通，及时反馈服务过程中的问题和进展。20.第三方退出机制20.1第三方在合同履行期间如需退出，应提前30日通知甲乙双方，并经甲乙双方书面同意。20.2第三方退出后，甲乙双方应确保合同履行的连续性和稳定性，必要时可另行选择第三方继续履行合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密协议要求：详细列出双方保密内容、保密期限、违约责任等条款。说明：本附件用于明确双方在保密方面的权利和义务。2.创意申报表要求：包括创意名称、创意描述、创意人信息、申报日期等。说明：本附件用于员工申报创意，便于公司进行管理和评估。3.创意成果使用许可协议要求：明确创意成果的使用范围、期限、费用等。说明：本附件用于规范创意成果的使用，保护公司权益。4.第三方介入协议要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任等。说明：本附件用于规范第三方介入合同，明确各方的权利和义务。5.争议解决协议要求：包括争议解决方式、程序、期限等。说明：本附件用于在发生争议时，为双方提供解决争议的依据。6.合同变更协议要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：本附件用于记录合同变更情况，确保合同的完整性。7.合同解除协议要求：包括解除原因、解除日期、解除后的处理等。说明：本附件用于记录合同解除情况，明确双方的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.保密违约行为责任认定：泄露公司秘密或商业秘密，应承担相应的赔偿责任。示例：员工未经授权将公司商业计划书泄露给竞争对手。2.创意成果归属违约行为责任认定：未经公司同意，擅自转让、许可他人使用创意成果，应承担相应的赔偿责任。示例：员工离职后，未经公司同意，将公司拥有的专利技术许可给他人使用。3.创意成果使用违约行为责任认定：未按约定使用创意成果，或擅自转让、许可他人使用，应承担相应的赔偿责任。示例：公司未按约定使用员工的创意成果进行产品开发。4.第三方介入违约行为责任认定：第三方未按约定提供服务，或违反合同规定，应承担相应的赔偿责任。示例：第三方未按合同约定完成评估工作，导致评估结果不准确。5.争议解决违约行为责任认定：未按约定参与争议解决程序，或故意拖延解决时间，应承担相应的赔偿责任。示例：一方在争议解决过程中，故意不配合，导致争议无法及时解决。6.合同变更违约行为责任认定：未按约定进行合同变更，或变更内容违反法律法规，应承担相应的法律责任。示例：双方未按合同约定进行变更，导致合同条款与实际履行情况不符。7.合同解除违约行为责任认定：未按约定进行合同解除，或解除原因不符合合同规定，应承担相应的法律责任。示例：一方在未发生法定解除事由的情况下，擅自解除合同。全文完。2024年员工创意保护与保密义务契约2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2专有术语解释1.3合同条款适用范围2.目的与原则2.1保护员工创意2.2保密义务2.3合同原则3.合同主体3.1员工身份确认3.2公司身份确认3.3合同双方的权利与义务4.创意保护4.1创意定义4.2创意保护措施4.3创意成果归属5.保密义务5.1保密信息定义5.2保密义务内容5.3违约责任与处理6.保密信息的范围6.1公司商业秘密6.2员工个人信息6.3其他保密信息7.保密措施7.1物理保护措施7.2信息技术保护措施7.3人员管理措施8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同续签与终止8.3合同解除条件9.违约责任9.1员工违约责任9.2公司违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用与争议管辖11.1合同适用法律11.2争议管辖法院12.合同的修改与补充12.1合同修改程序12.2合同补充条款13.合同的生效与通知13.1合同生效条件13.2通知方式与送达14.其他14.1合同附件14.2合同解除后的处理14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.1.1本合同所指“创意”是指员工在公司工作期间，基于工作职责或与工作相关，独立或与同事合作产生的具有创新性、实用性的想法、构思、设计或其他知识产权成果。1.1.2本合同所指“保密信息”是指公司拥有的，不为公众所知悉，具有商业价值，并经公司采取保密措施的信息，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。1.2专有术语解释1.2.1“员工”指与公司签订劳动合同或履行雇佣关系的人员。1.2.2“公司”指与员工签订本合同的主体。1.2.3“保密期限”指员工离职后仍需承担保密义务的期限。1.3合同条款适用范围1.3.1本合同适用于公司所有员工，无论其岗位、工作地点或劳动合同期限。2.目的与原则2.1保护员工创意2.1.1公司尊重并保护员工的创意成果，鼓励员工提出创新性建议。2.2保密义务2.2.1员工有义务保守公司商业秘密，不得向任何第三方泄露。2.3合同原则2.3.1合同遵循公平、公正、诚实信用的原则。3.合同主体3.1员工身份确认3.1.1员工身份以公司出具的入职通知书、劳动合同或相关证明文件为准。3.2公司身份确认3.2.1公司身份以营业执照、法定代表人身份证明或相关证明文件为准。3.3合同双方的权利与义务3.3.1员工有义务遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。3.3.2公司有义务保障员工的合法权益，提供必要的保密措施。4.创意保护4.1创意定义4.1.1创意包括但不限于技术创新、产品创新、管理创新等。4.2创意保护措施4.2.1公司设立创意保护机制，对员工的创意成果进行登记和保护。4.3创意成果归属4.3.1员工在公司工作期间产生的创意成果，其知识产权归公司所有。5.保密义务5.1保密信息定义5.1.1保密信息包括但不限于公司商业计划、技术资料、客户信息等。5.2保密义务内容5.2.1员工不得以任何方式泄露、传播、复制或使用公司保密信息。5.3违约责任与处理5.3.1员工违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。6.保密信息的范围6.1公司商业秘密6.1.1公司商业秘密包括但不限于经营策略、客户名单、技术配方等。6.2员工个人信息6.2.1员工个人信息包括但不限于姓名、身份证号、联系方式等。6.3其他保密信息6.3.1其他保密信息包括但不限于公司内部文件、会议记录等。7.保密措施7.1物理保护措施7.1.1公司对保密信息采取物理隔离措施，如设置保密文件柜、限制访问等。7.2信息技术保护措施7.2.1公司对保密信息采取技术保护措施，如加密、访问控制等。7.3人员管理措施7.3.1公司对员工进行保密培训，提高员工的保密意识。8.合同期限8.1合同生效日期8.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同续签与终止8.2.1本合同期限为____年，期满前一个月，双方可协商续签。8.2.2.1双方协商一致；8.2.2.2员工离职；8.2.2.3法定事由。8.3合同解除条件8.3.1在合同期限内，如员工违反保密义务，公司有权立即解除合同。9.违约责任9.1员工违约责任9.1.1员工违反保密义务，泄露公司保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。9.2公司违约责任9.2.1公司如违反本合同约定，应承担相应的法律责任，并赔偿员工因此遭受的损失。9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿金额由双方协商确定，或由法院判决。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。10.3争议解决程序10.3.1争议解决程序按照中华人民共和国相关法律法规进行。11.法律适用与争议管辖11.1合同适用法律11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖法院11.2.1本合同争议管辖法院为合同签订地人民法院。12.合同的修改与补充12.1合同修改程序12.1.1合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。12.2合同补充条款12.2.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同的生效与通知13.1合同生效条件13.1.1本合同经双方签字（或盖章）并经法定代表人或授权代表签字后生效。13.2通知方式与送达13.2.1通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件等方式送达。14.其他14.1合同附件14.1.1.1创意保护登记表；14.1.1.2保密协议书；14.1.1.3其他相关文件。14.2合同解除后的处理14.2.1合同解除后，双方应按照法律规定和合同约定，妥善处理剩余事务。14.3合同解释权14.3.1本合同解释权归公司所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念与界定1.1第三方是指本合同签订后，因特定事项的解决或服务的提供而介入合同关系的非合同双方主体。1.2第三方包括但不限于中介方、评估机构、律师、审计机构、咨询服务机构等。2.第三方的责任与权利2.1.1按照合同约定或法律法规要求，提供专业、及时的服务。2.1.2保护合同双方的合法权益，不泄露任何一方信息。2.1.3在其职责范围内，对合同履行情况进行监督和评估。2.2第三方的权利包括：2.2.1收取合同约定或法律法规允许的费用。2.2.2在合同履行过程中，享有必要的知情权和参与权。3.第三方的选择与确定3.1第三方的选择由甲乙双方协商确定，或由法律法规规定。3.2第三方的确定应以书面形式通知对方，并经对方确认。4.第三方的介入程序4.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意。4.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各自的权利义务。5.甲乙双方的权利与义务5.1甲乙双方在本合同中约定的权利义务不变。5.2甲乙双方应协助第三方完成合同履行所需的工作。5.3甲乙双方应承担第三方因履行职责而产生的合理费用。6.第三方的责任限额6.1第三方的责任限额由甲乙双方在补充协议中约定，但不得超过法律法规规定的最高限额。6.2.1第三方因违反保密义务而造成的损失；6.2.2第三方因提供的服务不符合约定或存在重大过失而造成的损失。7.第三方的责任免除7.1.1由于不可抗力导致的服务中断；7.1.2由于甲乙双方未能履行合同义务导致的服务中断；7.1.3由于第三方自身能力限制导致的服务中断。8.第三方的更换与退出8.1甲乙双方可协商更换第三方，并通知对方。8.2第三方因故退出合同关系，应提前通知甲乙双方，并按照合同约定处理相关事宜。9.第三方与其他各方的划分说明9.1第三方与甲乙双方的权利义务划分：9.1.1第三方与甲乙双方之间不存在直接的法律关系，其责任仅限于本合同约定。9.1.2第三方对甲乙双方不承担连带责任。9.2第三方与其他各方的划分说明：9.2.1第三方与合同双方的其他第三方（如供应商、客户等）之间不存在直接的法律关系。9.2.2第三方对合同双方的其他第三方不承担任何责任。10.第三方的保密义务10.1第三方在介入合同关系期间，应遵守保密义务，不得泄露合同双方的任何信息。10.2第三方违