工地工人劳务派遣合同模板

工地工人劳务派遣合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

注册地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（用工单位）：

注册地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方具备从事劳务派遣业务的合法资质，乙方因工作需要，现同意委托甲方派遣一定数量的工人至乙方处工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣工种及数量

1.派遣工种：__________________

2.派遣数量：__________________

二、派遣期限

1.派遣期限自本合同生效之日起至__________________止。

2.乙方如需延长派遣期限，应提前一个月书面通知甲方，经双方协商一致，可签订补充协议。

三、派遣工人工资及福利待遇

1.甲方负责支付派遣工人的工资、社会保险、住房公积金等法定费用。

2.派遣工人的工资标准为：__________________

3.乙方应按照国家及地方规定，为派遣工人提供以下福利待遇：

（1）国家法定节假日及休息日工资；

（2）带薪年休假；

（3）依法参加职业技能培训；

（4）提供必要的劳动保护用品；

（5）其他福利待遇。

四、派遣工人工作内容及职责

1.派遣工人的工作内容为：__________________

2.派遣工人在工作中应遵守国家法律法规，服从乙方管理，认真履行工作职责。

五、派遣工人劳动合同

1.甲方与派遣工人签订劳动合同，合同期限与派遣期限一致。

2.甲方负责派遣工人的入职、离职手续办理，以及合同履行过程中的相关事宜。

六、保密条款

1.甲方、乙方及派遣工人对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自本合同生效之日起至合同终止后两年。

七、违约责任

1.甲方未按约定派遣工人，应承担违约责任，向乙方支付违约金__________________元。

2.乙方未按约定支付派遣工人工资及福利待遇，应承担违约责任，向派遣工人支付违约金__________________元。

3.任何一方违反保密条款，应承担违约责任，向对方支付违约金__________________元。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成，任何一方均可向派遣工人所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）甲方劳务派遣经营许可证复印件；

（3）甲方法定代表人身份证明；

（4）乙方营业执照复印件；

（5）乙方法定代表人身份证明；

（6）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：__________________年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

注册地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（用工单位）：

注册地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

丙方（第三方担保单位）：

注册地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方具备从事劳务派遣业务的合法资质，乙方因工作需要，现同意委托甲方派遣一定数量的工人至乙方处工作。为保障甲方的合法权益，丙方作为第三方担保单位，同意对乙方进行担保。双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣工种及数量

1.派遣工种：__________________

2.派遣数量：__________________

二、派遣期限

1.派遣期限自本合同生效之日起至__________________止。

2.乙方如需延长派遣期限，应提前一个月书面通知甲方，经双方协商一致，可签订补充协议。

三、派遣工人工资及福利待遇

1.甲方负责支付派遣工人的工资、社会保险、住房公积金等法定费用。

2.派遣工人的工资标准为：__________________

3.乙方应按照国家及地方规定，为派遣工人提供以下福利待遇：

（1）国家法定节假日及休息日工资；

（2）带薪年休假；

（3）依法参加职业技能培训；

（4）提供必要的劳动保护用品；

（5）其他福利待遇。

四、丙方担保责任

1.丙方对本合同约定的乙方义务承担连带担保责任。

2.如乙方未能履行本合同约定的义务，丙方应在接到甲方书面通知后五个工作日内，承担相应的违约责任。

五、甲方权益保障

1.甲方享有派遣工人的管理权、使用权和收益权。

2.甲方有权要求乙方支付派遣工人的工资、社会保险、住房公积金等费用。

3.甲方有权对派遣工人的工作表现进行考核，并对不符合岗位要求或违反规定的派遣工人提出退回请求。

六、乙方违约责任及限制条款

1.乙方如未按时支付派遣工人的工资、社会保险、住房公积金等费用，应向甲方支付违约金__________________元。

2.乙方如擅自调整派遣工人的工作内容，导致派遣工人工作条件恶化，应向甲方支付违约金__________________元。

3.乙方如违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应向甲方支付违约金__________________元。

4.乙方在合同期内，不得擅自解除与派遣工人的劳动合同，否则应向甲方支付违约金__________________元。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成，任何一方均可向派遣工人所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

九、第三方介入的意义和目的

丙方作为第三方担保单位，其介入旨在保障甲方的合法权益，确保乙方履行合同约定的义务。通过丙方的担保，甲方在乙方违约时能够得到有效补偿，降低合同风险。

十、甲方为主导的目的和意义

甲方作为劳务派遣单位，在合同中处于主导地位，其目的是确保派遣工人的合法权益得到保障，同时维护自身的合法权益。甲方的主导地位有利于优化劳务派遣管理，提高派遣工人的工作积极性，促进劳务派遣行业的健康发展。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）甲方劳务派遣经营许可证复印件；

（3）甲方法定代表人身份证明；

（4）乙方营业执照复印件；

（5）乙方法定代表人身份证明；

（6）丙方营业执照复印件；

（7）丙方法定代表人身份证明；

（8）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

丙方（盖章）：

签订日期：__________________年__月__日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

注册地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（用工单位）：

注册地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

丙方（第三方咨询机构）：

注册地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于乙方因业务扩张需要，现委托甲方提供劳务派遣服务。为保障乙方的权益，丙方作为第三方咨询机构，提供专业咨询服务。双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣工种及数量

1.派遣工种：__________________

2.派遣数量：__________________

二、派遣期限

1.派遣期限自本合同生效之日起至__________________止。

2.乙方如需延长派遣期限，应提前一个月书面通知甲方，经双方协商一致，可签订补充协议。

三、派遣工人工资及福利待遇

1.甲方负责支付派遣工人的工资、社会保险、住房公积金等法定费用。

2.派遣工人的工资标准为：__________________

3.乙方应按照国家及地方规定，为派遣工人提供以下福利待遇：

（1）国家法定节假日及休息日工资；

（2）带薪年休假；

（3）依法参加职业技能培训；

（4）提供必要的劳动保护用品；

（5）其他福利待遇。

四、丙方咨询责任

1.丙方为乙方提供劳务派遣相关的咨询服务，包括但不限于派遣方案设计、成本预算、政策解读等。

2.丙方提供的服务应满足乙方的实际需求，并确保乙方在派遣过程中的合法权益。

五、乙方权益保障

1.乙方享有派遣工人的选择权、使用权和监督权。

2.乙方有权要求甲方按照约定派遣符合岗位要求的工人。

3.乙方有权对派遣工人的工作表现进行考核，并对不符合岗位要求或违反规定的派遣工人提出退回请求。

六、甲方违约责任及限制条款

1.甲方如未按约定派遣符合岗位要求的工人，应向乙方支付违约金__________________元。

2.甲方如擅自调整派遣工人的工作内容，导致乙方工作受阻，应向乙方支付违约金__________________元。

3.甲方如违反保密条款，泄露乙方商业秘密，应向乙方支付违约金__________________元。

4.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得解除与派遣工人的劳动合同，否则应向乙方支付违约金__________________元。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成，任何一方均可向派遣工人所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

九、乙方为主导的目的和意义

乙方作为用工单位，在合同中处于主导地位，其目的是确保派遣工人的质量与工作表现符合乙方的需求，同时维护自身的合法权益。乙方的主导地位有利于优化用工结构，提高工作效率，降低用工风险。

十、弱化甲方为主导的意义和目的

甲方作为劳务派遣单位，其主导地位在本次合同中被弱化，主要目的是为了更好地