2024年度水泥制品行业工会组织劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度水泥制品行业工会组织劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2住所及联系方式1.3合同签订日期及地点2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止条件2.3合同续签及解除3.工作岗位及工作内容3.1工作岗位性质3.2工作内容描述3.3工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排4.2休息日及休假制度4.3加班及调休规定5.工资及福利待遇5.1基本工资构成5.2业绩奖金及津贴5.3福利待遇及保险6.劳动保护及职业健康6.1安全生产责任6.2劳动保护措施6.3职业健康检查7.劳动纪律及考核7.1劳动纪律要求7.2考核制度及标准7.3考核结果及处理8.合同变更及解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3解除合同后的处理9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务及责任9.3保密期限10.违约责任10.1违约行为及认定10.2违约责任承担10.3违约纠纷解决11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同附件12.1附件一：工作岗位说明书12.2附件二：工资支付表12.3附件三：福利待遇明细13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止后的处理14.其他约定事项14.1合同补充条款14.2不可抗力条款14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：水泥制品行业工会组织法定代表人：乙方：法定代表人：1.2住所及联系方式甲方住所：市区路号乙方住所：市区路号1.3合同签订日期及地点合同签订日期：2024年1月1日合同签订地点：市区路号2.合同期限2.1合同生效日期合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同终止条件本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，可自动续签一年。2.3合同续签及解除乙方如需解除合同，应提前一个月书面通知甲方；甲方如需解除合同，应提前一个月书面通知乙方。3.工作岗位及工作内容3.1工作岗位性质乙方担任甲方水泥制品行业工会的项目经理。3.2工作内容描述乙方负责水泥制品行业工会的日常管理工作，包括组织活动、协调各方关系、处理突发事件等。3.3工作地点工作地点为甲方指定的办公场所。4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。4.2休息日及休假制度乙方享有国家规定的休息日及法定节假日休假。4.3加班及调休规定乙方加班需提前向甲方申请，经批准后方可加班。加班工资按国家规定计算。5.工资及福利待遇5.1基本工资构成乙方基本工资为每月人民币元。5.2业绩奖金及津贴乙方业绩奖金及津贴根据工作表现及公司业绩情况，由甲方另行规定。5.3福利待遇及保险乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。6.劳动保护及职业健康6.1安全生产责任乙方在履行工作职责过程中，必须遵守安全生产法律法规，确保自身及他人安全。6.2劳动保护措施甲方将为乙方提供必要的工作条件及劳动保护措施。6.3职业健康检查甲方每年组织乙方进行一次职业健康检查。7.劳动纪律及考核7.1劳动纪律要求乙方应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及劳动纪律，服从甲方管理。7.2考核制度及标准甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。7.3考核结果及处理考核结果将作为乙方工资、晋升、奖惩的依据。如考核不合格，甲方有权根据情况对乙方进行处理。8.合同变更及解除8.1合同变更条件8.1.1任何一方要求变更本合同内容，应提前一个月书面通知对方。8.1.2变更内容应经双方协商一致，并以书面形式确认。8.2合同解除条件8.2.1乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。8.2.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定，可单方面解除合同。8.3解除合同后的处理8.3.1合同解除后，乙方应按照甲方要求办理工作交接。8.3.2甲方应按照规定支付乙方解除合同的经济补偿。9.保密条款9.1保密信息范围9.1.1乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他涉及甲方的保密信息。9.1.2保密信息包括但不限于甲方内部文件、客户资料、技术数据等。9.2保密义务及责任9.2.1乙方在合同有效期内及合同解除后，均应履行保密义务。9.2.2乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，应承担相应的法律责任。9.3保密期限保密期限自合同签订之日起至保密信息公开或乙方离职之日起三年。10.违约责任10.1违约行为及认定10.1.1任何一方违反本合同约定，均构成违约行为。10.1.2违约行为包括但不限于未按时支付工资、泄露保密信息等。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约纠纷解决10.3.1双方发生违约纠纷，应通过友好协商解决。10.3.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应通过协商解决。11.1.2协商不成，可提交合同签订地仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为合同签订地仲裁委员会。11.3争议解决程序11.3.1双方应按照仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。11.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。12.合同附件12.1附件一：工作岗位说明书12.2附件二：工资支付表12.3附件三：福利待遇明细13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，本合同即生效。13.2合同终止条件13.2.1合同期满或双方协商一致解除合同。13.3合同终止后的处理13.3.1合同终止后，双方应按照约定办理工作交接及财务结算。14.其他约定事项14.1合同补充条款双方对本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2不可抗力条款14.2.1如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。14.2.2不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等。14.3合同份数及效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供咨询、代理、评估、担保等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.2.2第三方的责任限额，由甲乙双方在合同中约定，并明确在第三方服务协议中。15.3第三方责权利15.3.1第三方有权根据甲乙双方的要求，提供相应的服务。15.3.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和合同约定。15.3.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方的关系，仅为服务关系，不属于合同当事人。15.4.2第三方不参与甲乙双方的内部决策和利益分配。15.4.3第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方承担相应的责任。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明16.1第三方介入的申请与批准16.1.1甲乙双方如需第三方介入，应书面提出申请，并说明介入的原因和目的。16.1.2双方应在收到申请后五个工作日内，书面回复是否同意第三方介入。16.2第三方介入的程序16.2.1双方同意第三方介入后，应与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务。16.2.2服务协议应经甲乙双方同意，并作为本合同的附件。16.3第三方介入的费用16.3.1第三方提供的服务，其费用由甲乙双方承担。16.3.2费用支付方式、支付时间及支付标准，应在服务协议中约定。16.4第三方介入的效果16.4.1第三方介入后，其服务结果不影响甲乙双方根据本合同约定的权利义务。16.4.2第三方的服务结果，仅作为甲乙双方履行合同依据之一。17.第三方责任的界定17.1第三方在提供服务过程中，因其过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2甲乙双方应承担第三方责任的，应按照本合同约定及国家法律法规进行处理。17.3第三方责任的赔偿范围17.3.1赔偿范围包括直接损失和间接损失。17.3.2直接损失包括但不限于合同约定的违约金、赔偿金等。17.3.3间接损失包括但不限于利润损失、商誉损失等。17.4第三方责任的追偿17.4.1甲乙双方在向第三方追偿时，应提供充分证据。17.4.2第三方在承担赔偿责任后，有权向责任方追偿。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作岗位说明书详细要求：包括乙方工作岗位的职责、任职资格、工作内容、工作标准等。说明：此说明书为乙方了解和履行岗位职责的重要依据。2.附件二：工资支付表详细要求：列出乙方工资构成、支付时间、支付方式等。3.附件三：福利待遇明细详细要求：包括乙方享有的各项福利待遇，如社会保险、住房补贴、带薪休假等。说明：此明细为乙方了解自身福利待遇的重要依据。4.附件四：保密协议详细要求：明确乙方的保密义务、保密信息的范围、违约责任等。说明：此协议为保护甲方商业秘密的重要法律文件。5.附件五：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务的范围、费用、责任划分、争议解决等。说明：此协议为明确第三方服务关系的重要文件。6.附件六：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、时间、双方签字等。说明：此协议为合同变更后的法律文件。7.附件七：合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、时间、双方签字等。说明：此协议为合同解除后的法律文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求。责任认定标准：根据合同约定的工作标准和质量要求，评估乙方的工作表现。示例说明：乙方负责的项目延期交付，经评估，乙方应承担相应的违约责任。2.违约行为：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。责任认定标准：根据保密协议的约定，评估乙方的违约行为。示例说明：乙方在工作期间泄露了甲方客户信息，经查实，乙方应承担相应的违约责任。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资或福利待遇。责任认定标准：根据合同约定的工资支付时间和金额，评估甲方的违约行为。示例说明：甲方未按约定时间支付乙方工资，经核实，甲方应承担相应的违约责任。4.违约行为：甲方未提供乙方应得的劳动保护。责任认定标准：根据劳动法律法规和合同约定，评估甲方的违约行为。示例说明：甲方未为乙方提供必要的安全防护设施，经核实，甲方应承担相应的违约责任。5.违约行为：甲方单方面解除合同，未按照合同约定支付经济补偿。责任认定标准：根据合同约定和经济补偿标准，评估甲方的违约行为。示例说明：甲方未按约定支付乙方解除合同后的经济补偿，经核实，甲方应承担相应的违约责任。全文完。2024年度水泥制品行业工会组织劳动合同1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同期限2.1工作内容2.2工作地点2.3工作时间3.1薪酬待遇3.2薪酬支付方式3.3奖金及福利4.1假期制度4.2年假4.3事假4.4产假4.5病假4.6婚假4.7丧假5.1培训与晋升5.2培训计划5.3晋升机制6.1考勤与考核6.2考勤制度6.3考核标准7.1劳动保护与安全7.2工作环境7.3安全生产8.1竞业限制8.2竞业限制期限8.3竞业限制补偿9.1合同解除与终止9.2合同解除条件9.3合同终止条件10.1违约责任10.2违约赔偿11.1争议解决11.2仲裁11.3诉讼12.1合同附件12.2附件一：劳动合同12.3附件二：保密协议12.4附件三：竞业限制协议13.1合同生效13.2合同变更13.3合同解除14.1其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（用人单位）名称：__________________1.1.2甲方（用人单位）住所：__________________1.1.3甲方（用人单位）法定代表人：__________________1.1.4乙方（劳动者）姓名：__________________1.1.5乙方（劳动者）身份证号码：__________________1.1.6乙方（劳动者）联系方式：__________________1.2合同签订日期1.2.1本合同签订日期为：____年__月__日。1.3合同期限1.3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.1工作内容2.1.1乙方同意在甲方处担任__________________职务。2.1.2乙方的工作内容包括但不限于：__________________。2.2工作地点2.2.1乙方的工作地点为：__________________。2.3工作时间2.3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。3.1薪酬待遇3.1.1乙方的基本工资为每月人民币____元。3.1.2乙方的工作绩效奖金根据公司绩效考核制度确定。3.2薪酬支付方式3.2.1甲方向乙方支付工资的日期为每月的____日。3.3奖金及福利3.3.1乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。3.3.2乙方享有公司规定的带薪年假、病假、事假等。4.1假期制度4.1.1乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。4.1.2乙方带薪年假的具体天数根据国家及公司相关规定执行。4.2年假4.2.1乙方首次参加工作后，自次年起的第一个工作年度起享有带薪年假。4.3事假4.3.1乙方因私事需要请假，应提前向甲方提出书面申请。4.4产假4.4.1乙方符合国家有关生育政策规定，可享受产假。4.5病假4.5.1乙方因病需要休息，应提供医疗机构出具的病假证明。4.6婚假4.6.1乙方结婚，可享受婚假。4.7丧假4.7.1乙方直系亲属去世，可享受丧假。5.1培训与晋升5.1.1甲方为乙方提供必要的岗位培训。5.1.2乙方有晋升机会，晋升条件及程序按照公司相关规定执行。5.2培训计划5.2.1甲方根据乙方的工作需求，制定培训计划。5.3晋升机制5.3.1甲方建立公平、公正的晋升机制。6.1考勤与考核6.1.1甲方建立考勤管理制度，对乙方进行考勤管理。6.1.2甲方定期对乙方进行绩效考核。6.2考勤制度6.2.1乙方应遵守甲方规定的考勤制度，按时上下班。6.3考核标准6.3.1乙方的考核标准按照公司绩效考核制度执行。8.1竞业限制8.1.1在合同期限内，乙方不得在与甲方业务有竞争关系的单位任职或从事业务。8.1.2竞业限制期限自合同终止之日起____年内。8.2竞业限制期限8.2.1乙方竞业限制期限为自合同终止之日起____年。8.3竞业限制补偿8.3.1在竞业限制期限内，甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金，数额为乙方离职前一个月工资的____%。9.1合同解除与终止9.1.1任何一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同。9.1.2合同期满，如双方无异议，合同自动终止。9.2合同解除条件9.2.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权解除合同。9.2.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除合同。9.3合同终止条件9.3.1合同期满，双方无异议，合同终止。9.3.2乙方退休、死亡或者被宣告失踪，合同终止。10.1违约责任10.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。10.2违约赔偿10.2.1违约赔偿的具体数额由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。11.1争议解决11.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2仲裁11.2.1协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.3诉讼11.3.1双方在履行合同过程中发生的争议，最终以合同签订地人民法院的判决为准。12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于：劳动合同、保密协议、竞业限制协议。12.2附件一：劳动合同12.2.1本合同为附件一，与本合同具有同等法律效力。12.3附件二：保密协议12.3.1本保密协议为附件二，与本合同具有同等法律效力。12.4附件三：竞业限制协议12.4.1本竞业限制协议为附件三，与本合同具有同等法律效力。13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更13.2.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.3合同解除13.3.1本合同解除需经双方协商一致，并以书面形式解除合同。14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义15.1.1本合同所称第三方，是指与甲乙双方无直接劳动合同关系，但为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入的适用范围1.乙方工作内容的特定技术支持；2.甲方对乙方工作进行监督、考核的专业机构；3.乙方培训与晋升过程中的培训机构；4.合同履行过程中的法律咨询、审计等。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙双方需在合同中明确约定第三方介入的事项、范围、费用及责任；15.3.2甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前向对方提出书面申请，并说明介入的原因和预期目标；15.3.3双方同意第三方介入后，应签署补充协议，明确第三方的责任和义务。16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行本合同时，其责任限额由甲乙双方在补充协议中约定，并不得超过合同总金额的____%。16.2第三方责权利16.2.1第三方的权利：1.按照甲乙双方约定的范围和标准，独立开展工作；2.获得甲乙双方提供的必要信息和资料；3.享受甲乙双方约定的服务费用。16.2.2第三方的义务：1.按照合同约定的时间、质量和标准完成工作任务；2.对其提供的服务承担相应的法律责任；3.对甲乙双方提供的信息和资料保密。16.3第三方与其他各方的划分说明16.3.1第三方与甲方的关系：1.第三方作为甲方服务的提供者，其行为受甲方指导和监督；2.第三方在履行合同过程中产生的法律责任由其自行承担。16.3.2第三方与乙方的关系：1.第三方作为乙方工作的辅助者，其行为受乙方指导和监督；2.第三方在履行合同过程中产生的法律责任由其自行承担。16.3.3第三方与甲乙双方的关系：1.第三方作为独立第三方，其与甲乙双方均无劳动合同关系；2.第三方在履行合同过程中产生的责任，由其自行承担，甲乙双方不承担连带责任。17.1第三方变更17.1.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并以书面形式更换第三方。17.2第三方介入的费用17.2.1第三方介入的费用由甲乙双方在补充协议中约定，并在合同履行过程中支付。17.3第三方介入的监督17.3.1甲乙双方对第三方介入的工作进行监督，第三方应接受甲乙双方的监督。17.4第三方介入的终止17.4.1如第三方未能履行合同约定或违反法律法规，甲乙双方有权终止第三方介入。17.5第三方介入的争议解决17.5.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同1.1详细要求：包括合同双方的基本信息、合同期限、工作内容、薪酬待遇、假期制度等。1.2说明：本附件为合同的主要部分，是合同的核心内容。2.附件二：保密协议2.1详细要求：包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等。2.2说明：本附件旨在保护甲乙双方在合同履行过程中产生的商业秘密和保密信息。3.附件三：竞业限制协议3.1详细要求：包括竞业限制的范围、期限、补偿金等。3.2说明：本附件旨在限制乙方在合同终止后的一定期限内从事与甲方业务竞争的活动。4.附件四：培训计划4.1详细要求：包括培训的内容、时间、地点、考核方式等。4.2说明：本附件旨在明确甲乙双方在培训方面的权利和义务。5.附件五：绩效考核制度5.1详细要求：包括考核指标、考核周期、考核结果的应用等。5.2说明：本附件旨在规范甲乙双方的绩效考核工作。6.附件六：考勤管理制度6.1详细要求：包括考勤记录、请假制度、迟到早退的处理等。6.2说明：本附件旨在规范甲乙双方的考勤管理。7.附件七：第三方介入协议7.1详细要求：包括第三方的定义、介入范围、费用、责任等。7.2说明：本附件旨在明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照合同约定完成工作任务；1.2甲方未按照合同约定支付薪酬；1.3任何一方未按照合同约定履行保密义务；1.4任何一方未按照合同约定履行竞业限制义务。2.责任认定标准：2.2甲方未支付薪酬，乙方有权要求支付；2.3违反保密义务的，应承担相应的违约金或赔偿损失；2.4违反竞业限制义务的，应承担相应的违约金或赔偿损失。3.示例说明：3.2甲方未支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付人民币____元；3.3乙方违反保密义务，泄露了甲方商业秘密，乙方应支付违约金人民币____元；3.4乙方在合同终止后违反竞业限制义务，从事与甲方业务竞争的活动，乙方应支付违约金人民币____元。全文完。2024年度水泥制品行业工会组织劳动合同2本合同目录一览1.1合同订立依据1.2合同主体1.3合同期限1.4工作岗位和工作内容1.5工作时间和休息休假1.6劳动报酬1.7社会保险和福利待遇1.8劳动合同变更和解除1.9违约责任1.10争议解决方式1.11其他约定事项1.12合同生效和终止1.13合同附件1.14合同签署及备案第一部分：合同如下：1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》及相关法律法规制定。1.2合同主体甲方：水泥制品行业工会组织乙方：[乙方姓名]1.3合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。1.4工作岗位和工作内容乙方在甲方担任[具体工作岗位]，主要工作内容包括：1.4.1[具体工作内容一]1.4.2[具体工作内容二]1.4.3[具体工作内容三]1.5工作时间和休息休假1.5.1工作时间：乙方应按照甲方规定的工作时间制度，实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。1.5.2休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。1.6劳动报酬1.6.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币[具体数额]元。1.6.2绩效奖金：根据乙方的绩效考核结果，甲方将支付相应的绩效奖金。1.6.3加班工资：乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》规定计算。1.7社会保险和福利待遇1.7.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.7.2福利待遇：甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于：1.7.2.1住房公积金1.7.2.2体检1.7.2.3节日慰问金1.7.2.4其他福利1.8劳动合同变更和解除1.8.1合同变更：在合同有效期内，如遇特殊情况，经双方协商一致，可以对本合同进行变更。1.8.2.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；1.8.2.2乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；1.8.2.3乙方怀孕、产假、哺乳期间，甲方不得解除劳动合同；1.8.2.4双方协商一致，且不违反法律法规的。1.9违约责任1.9.1甲方违约责任：如甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的[具体比例]作为违约金。1.9.2乙方违约责任：如乙方未履行合同约定的义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。1.10争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.1合同附件8.1.1乙方入职登记表8.1.2乙方身份证复印件8.1.3乙方健康检查证明8.1.4甲方提供的岗位说明书8.1.5甲方提供的劳动纪律及规章制度9.合同生效和终止9.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止：本合同期满或双方协商一致解除后终止。10.合同签署及备案10.1签署：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.2备案：本合同自生效之日起，甲方应在[具体时间]内将合同文本报劳动行政部门备案。11.其他约定事项11.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。11.2乙方在合同期间，应遵守国家法律法规、甲方的规章制度及本合同约定。11.3本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。12.合同解释本合同条款由甲乙双方共同协商制定，合同内容对甲乙双方具有同等约束力。13.合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同文本本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为了提供咨询、评估、中介、执行或其他服务而介入的独立第三方机构或个人。15.2.1提供人力资源管理咨询；15.2.2进行岗位评估和职业规划；15.2.3执行合同履行过程中的具体任务；15.2.4提供财务、法律、技术等方面的专业服务。16.第三方介入的引入程序16.1甲方或乙方在认为有必要引入第三方的情况下，应提前[具体天数]书面通知对方。16.2双方应在接到通知后[具体天数]内，就第三方介入的具体事项达成一致意见。16.3甲方或乙方应在[具体时间]内向第三方发出邀请，并与其签订服务合同。17.第三方介入的责任与义务17.1第三方应按照甲乙双方的要求，独立、公正、客观地履行其职责。17.2第三方在执行任务过程中，应遵守国家法律法规和甲乙双方的合同约定。17.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。18.第三方介入的费用承担18.1第三方介入产生的费用，由提出引入第三方的一方承担，除非甲乙双方另有约定。19.第三方介入的风险承担19.1第三方介入产生的风险，由第三方自行承担，除非甲乙双方另有约定。20.第三方责任限额20.1第三方因履行服务合同产生的责任，其责任限额由甲乙双方在服务合同中约定。20.2若第三方责任超出责任限额，超出部分由甲乙双方按照本合同约定承担。21.第三方与其他各方的责任划分21.1第三方与甲方、