2024年办公室文员岗位工作交接合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年办公室文员岗位工作交接合同模板本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同期限2.工作岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.工作交接范围3.1文件资料交接3.2软件及硬件设备交接3.3工作成果交接4.交接流程及时间4.1交接前准备工作4.2交接时间安排4.3交接地点5.交接内容及要求5.1文件资料交接5.2软件及硬件设备交接5.3工作成果交接5.4交接过程中可能出现的问题及解决办法6.工作交接方式6.1面交6.2网络传输6.3其他交接方式7.工作交接验收7.1验收标准7.2验收流程7.3验收时间8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止后的处理事宜9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担方式9.3违约责任追究程序10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3违反保密义务的后果11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一：工作交接清单13.2附件二：相关文件资料清单13.3附件三：其他相关附件14.合同签署及附件生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址发包方名称：[发包方全称]发包方地址：[发包方详细地址]承包方名称：[承包方全称]承包方地址：[承包方详细地址]1.2合同签订日期：[签订合同的具体日期]1.3合同期限：自[起始日期]至[终止日期]，共计[合同期限，如：1年]2.工作岗位及职责2.1岗位名称：办公室文员2.2岗位职责：文件档案管理收发管理会议组织与安排财务报销与记录内部沟通协调2.3工作内容：负责公司文件、档案的分类、整理、归档和借阅管理处理公司内外来函、邮件的收发、登记和转交协助组织公司内部会议，做好会议记录和后续跟进负责财务报销单据的审核、登记和上报维护公司内部沟通渠道，确保信息畅通3.工作交接范围3.1文件资料交接：公司文件、档案的完整清单文件档案管理系统的操作手册文件档案存放位置及安全措施3.2软件及硬件设备交接：公司内部使用的办公软件账号及密码办公设备（如打印机、复印机、传真机等）的操作手册设备维护保养记录3.3工作成果交接：已完成的文件、档案、报表等资料在办事项的进展及后续工作安排4.交接流程及时间4.1交接前准备工作：双方确认交接时间、地点准备交接清单确认交接过程中所需资料4.2交接时间安排：交接时间：[具体交接日期]交接时间：上午[具体时间]至下午[具体时间]4.3交接地点：交接地点：[具体地址]5.交接内容及要求5.1文件资料交接：完整清单及归档要求文件资料的真实性、完整性和安全性5.2软件及硬件设备交接：设备操作手册及维护保养记录软件账号及密码确保设备运行正常5.3工作成果交接：已完成的工作成果清单在办事项的进展及后续工作安排工作成果的验收标准6.工作交接方式6.1面交：双方现场核对文件资料、软件及硬件设备签收确认6.2网络传输：通过加密文件传输方式发送文件资料确保文件传输的安全性6.3其他交接方式：根据实际情况协商确定7.工作交接验收7.1验收标准：文件资料齐全、准确、完整软件及硬件设备运行正常工作成果符合要求7.2验收流程：双方现场核对交接内容签收确认7.3验收时间：验收时间：[具体验收日期]验收时间：上午[具体时间]至下午[具体时间]8.合同解除及终止8.1合同解除条件双方协商一致因不可抗力导致合同无法履行一方严重违约法律法规规定的其他解除条件8.2合同终止条件合同期限届满双方履行完毕合同约定的全部义务合同解除8.3合同解除及终止后的处理事宜双方应立即停止一切合同项下的权利义务交接剩余工作，确保工作连续性清理并归还所有公司财产结算双方在合同履行过程中的债权债务9.违约责任9.1违约情形未按时完成工作交接提供的文件资料不真实、不完整违反保密条款其他违约行为9.2违约责任承担方式支付违约金恢复原状赔偿损失其他违约责任承担方式9.3违约责任追究程序双方协商解决请求仲裁机构仲裁向人民法院提起诉讼10.保密条款10.1保密信息范围公司的商业秘密客户信息公司内部管理信息10.2保密义务未经公司同意，不得向任何第三方泄露保密信息不得使用保密信息进行非法活动10.3违反保密义务的后果负担违约责任永久禁止使用保密信息可能涉及刑事责任11.争议解决11.1争议解决方式双方协商解决请求仲裁机构仲裁向人民法院提起诉讼11.2争议解决机构[仲裁机构名称]11.3争议解决程序双方应在争议发生后[具体期限]内提出争议解决请求争议解决机构应在[具体期限]内作出裁决或判决12.合同生效及修改12.1合同生效条件双方签字盖章合同签订日期12.2合同修改程序双方协商一致签署书面修改协议13.合同附件13.1附件一：工作交接清单13.2附件二：相关文件资料清单13.3附件三：其他相关附件14.合同签署及附件生效日期14.1合同签署日期：[签署合同的具体日期]14.2附件生效日期：与合同签署日期一致第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义第三方指本合同签订后，由甲乙双方同意介入合同执行过程中的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、监理方等。15.2第三方介入目的保证合同执行的顺利进行提高工作效率增强合同执行的透明度和公正性16.第三方介入程序16.1第三方选定甲乙双方协商确定第三方第三方应具备相应的资质和能力16.2第三方介入协议甲乙双方与第三方签订介入协议协议中明确第三方的职责、权利和义务17.第三方责任限额17.1责任范围第三方仅在其介入协议约定的范围内承担责任第三方不承担因甲乙双方原因导致的合同违约责任17.2限额标准第三方责任限额由甲乙双方与第三方协商确定，并在介入协议中明确18.第三方权利18.1工作监督权第三方有权对甲乙双方的工作进行监督，确保合同执行符合约定18.2提建议权第三方有权对合同执行过程中存在的问题提出建议18.3汇报权第三方应定期向甲乙双方汇报工作进展和存在的问题19.第三方义务19.1完成工作任务第三方应按照介入协议约定，按时完成工作任务19.2保密义务第三方应遵守合同保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密19.3合作义务第三方应与甲乙双方保持良好合作，共同推进合同执行20.第三方与其他各方的划分说明20.1责任划分第三方责任限于介入协议约定的范围，甲乙双方对合同执行的其他部分承担责任20.2权利划分第三方权利仅限于介入协议约定的权利，甲乙双方保留合同执行中的其他权利20.3利益划分第三方所得利益仅限于介入协议约定的利益，甲乙双方保留合同执行中的其他利益21.第三方介入的变更与终止21.1变更甲乙双方协商一致，可对第三方介入协议进行变更21.2终止当合同解除或终止时，第三方介入协议也随之解除或终止第三方应按照介入协议约定，完成剩余工作并妥善交接22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式第三方介入协议的争议解决方式同本合同约定的争议解决方式22.2争议解决机构同本合同约定的争议解决机构22.3争议解决程序同本合同约定的争议解决程序第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作交接清单详细要求：清单应包含所有文件、档案、软件及硬件设备的名称、数量、状态等信息。清单应由交接双方签字确认，作为工作交接的正式文件。清单应一式两份，甲乙双方各执一份。2.附件二：相关文件资料清单详细要求：清单应包含所有与工作交接相关的文件资料，如工作手册、操作指南、培训资料等。清单应注明文件资料的存放位置、数量、版本等信息。清单应由交接双方签字确认。3.附件三：第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的职责、权利和义务。协议应包含第三方责任限额、保密条款、争议解决等内容。协议应由甲乙双方及第三方签字盖章。4.附件四：合同签订证明详细要求：证明应由甲乙双方共同签署，确认合同已签订。证明应注明合同签订日期、地点等信息。5.附件五：合同修改协议详细要求：协议应由甲乙双方共同签署，确认合同已修改。协议应注明修改内容、修改日期等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时完成工作交接提供的文件资料不真实、不完整违反保密条款未按时完成工作任务故意泄露公司商业秘密2.责任认定标准：违约行为的认定依据合同约定、法律法规以及第三方介入协议。责任认定标准应参照违约行为对合同履行造成的影响程度。3.违约责任认定示例：违约行为：未按时完成工作交接责任认定：根据合同约定，未按时完成工作交接的，应支付违约金。示例：如因未按时完成工作交接导致公司工作延误，需支付违约金人民币[具体金额]。违约行为：违反保密条款责任认定：根据合同约定，违反保密条款的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任。示例：如因违反保密条款导致公司商业秘密泄露，需赔偿损失人民币[具体金额]。全文完。2024年办公室文员岗位工作交接合同模板1本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.交接双方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.工作交接内容3.1文员岗位职责3.2工作交接范围3.3工作交接方式4.文件资料交接4.1文件资料清单4.2文件资料保管4.3文件资料交接责任5.软件系统及设备交接5.1软件系统清单5.2设备清单5.3系统及设备使用权限6.工作交接流程6.1交接准备6.2交接时间6.3交接人员6.4交接内容确认7.责任与义务7.1甲方责任7.2乙方责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约处理9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.合同附件14.合同签署第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同背景系甲方因工作需要，决定对办公室文员岗位进行工作交接，现由乙方接替原岗位工作，为保证工作顺利交接，双方经友好协商，特订立本合同。1.2合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在办公室文员岗位工作交接过程中的权利、义务和责任，确保工作交接顺利进行。1.3合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__个月。2.交接双方信息2.1甲方信息甲方名称：________________甲方地址：________________甲方联系人：_____________甲方联系电话：____________2.2乙方信息乙方姓名：_______________乙方身份证号码：____________乙方地址：________________乙方联系电话：____________3.工作交接内容3.1文员岗位职责a.负责公司文件的收发、登记、归档和保管工作；b.协助完成公司内部会议的组织与安排；c.负责公司办公用品的采购、领用和管理工作；d.负责公司内部通讯录的更新与维护；e.完成上级领导交办的其他工作任务。3.2工作交接范围a.办公室文件、资料、档案；b.办公用品、设备；c.软件系统及使用权限；d.工作交接过程中涉及的其他相关事项。3.3工作交接方式a.甲方提供相关文件、资料、档案等；b.乙方负责学习并熟悉相关工作内容及流程；c.双方共同确认交接内容，并在交接清单上签字。4.文件资料交接4.1文件资料清单交接文件资料清单如下：a.公司文件；b.项目资料；c.档案资料；d.通讯录；e.其他相关文件。4.2文件资料保管乙方在交接后负责保管上述文件资料，确保其完整、安全。4.3文件资料交接责任甲方对交接文件资料的真实性、完整性负责；乙方对交接文件资料的安全、保密负责。5.软件系统及设备交接5.1软件系统清单交接软件系统清单如下：a.办公软件；b.项目管理软件；c.其他相关软件。5.2设备清单交接设备清单如下：a.计算机设备；b.打印机；c.复印机；d.其他相关设备。5.3系统及设备使用权限乙方在交接后拥有上述软件系统及设备的使用权限，并承担相应的使用责任。6.工作交接流程6.1交接准备a.甲方提前整理好文件资料、软件系统及设备；b.乙方提前了解工作内容及流程；6.2交接时间交接时间为__年__月__日，具体时间为__时__分至__时__分。6.3交接人员甲方：________________乙方：________________6.4交接内容确认交接过程中，双方应对交接内容进行确认，并在交接清单上签字。8.违约责任8.1违约情形a.乙方未按照合同约定完成工作交接；b.乙方违反保密条款，泄露公司秘密；c.甲方未按照合同约定提供必要的文件资料和设备；d.双方在合同履行过程中出现其他违约行为。8.2违约处理a.一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；b.违约责任的具体赔偿金额和违约金由双方协商确定，协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。9.保密条款9.1保密内容a.公司的商业秘密；b.公司的客户信息；c.公司的财务数据；d.公司的其他未公开信息。9.2保密期限本合同签订之日起至双方终止劳动合同之日止，或至保密信息公开之日止。9.3保密责任双方均应采取必要措施，确保保密内容的保密性，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.合同解除与终止10.1合同解除条件a.双方协商一致；b.乙方出现严重违约行为；c.甲方出现严重违约行为；d.出现不可抗力因素。10.2合同终止条件a.合同期限届满；b.双方履行完合同约定的义务；c.合同解除；10.3合同解除与终止程序a.合同解除或终止前，双方应提前__天通知对方；b.合同解除或终止后，双方应按照约定办理交接手续。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。11.2争议解决机构若选择仲裁解决，仲裁机构为__；若选择诉讼解决，诉讼管辖法院为__。11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律法规另有规定。12.合同生效与修改12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改程序合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。13.合同附件a.文件资料清单；b.软件系统清单；c.设备清单；d.交接清单。14.合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签署日期：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称第三方，是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，提供专业服务、咨询、监督或其他协助的独立第三方机构或个人。15.2第三方责任a.第三方应根据甲乙双方的要求，履行其在合同中约定的职责，并对自己的行为负责。b.第三方在履行职责过程中，若因自身过错导致甲乙双方权益受损，应承担相应的赔偿责任。15.3第三方权利a.第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。b.第三方有权在合同约定的范围内，对甲乙双方的行为进行监督和指导。15.4第三方与其他各方的划分a.第三方与甲乙双方之间，应明确划分各自的权利、义务和责任，避免权责不清。b.第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入条件a.甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入；b.第三方具备相应的资质和能力，能够满足甲乙双方的需求。16.2第三方介入程序a.双方确定第三方介入的事宜；b.双方与第三方签订书面协议，明确第三方介入的具体内容、期限、费用等；c.第三方按照协议约定履行职责。16.3第三方介入的终止a.第三方完成合同约定的职责；b.甲乙双方协商一致，决定终止第三方介入；c.第三方因自身原因无法继续履行职责。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义责任限额是指第三方因履行合同过程中出现过错，对甲乙双方造成损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额的确定a.第三方责任限额应根据第三方提供的专业服务的性质、难度、风险等因素确定；c.责任限额应在第三方协议中明确约定。17.3超过责任限额的处理a.若第三方因履行合同过程中出现过错，造成甲乙双方损失超过责任限额，超出部分由第三方自行承担；b.若第三方无力承担超出部分，甲乙双方可根据合同约定追究其其他法律责任。18.第三方介入的费用承担18.1费用承担原则第三方介入的费用承担，应根据合同约定和实际情况，由甲乙双方协商确定。18.2费用支付方式a.双方可约定按月支付、按季度支付或一次性支付；b.费用支付的具体方式和时间由双方在合同中约定。18.3费用调整若第三方介入期间，因客观原因导致服务费用发生变动，甲乙双方可协商调整费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.文件资料交接清单要求：详细列明交接的文件资料名称、数量、状态等信息，并由双方签字确认。说明：该清单作为文件资料交接的正式记录，双方各执一份。2.软件系统及设备清单要求：详细列明交接的软件系统名称、版本、授权信息以及设备的名称、型号、数量等信息，并由双方签字确认。说明：该清单作为软件系统及设备交接的正式记录，双方各执一份。3.交接清单要求：详细列明交接过程中涉及的各项工作内容，并由双方签字确认。说明：该清单作为工作交接的正式记录，双方各执一份。4.第三方协议要求：详细列明第三方介入的具体内容、期限、费用、责任限额等信息，并由甲乙双方及第三方签字确认。说明：该协议作为第三方介入的正式文件，三方各执一份。5.违约责任认定书要求：详细列明违约行为的性质、情节、责任认定及处理措施，并由甲乙双方签字确认。说明：该认定书作为违约责任认定的正式文件，双方各执一份。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为a.乙方未按时完成工作交接，导致甲方工作受到影响。b.乙方泄露公司秘密，给公司造成损失。c.甲方未按约定提供文件资料和设备，影响乙方工作。d.第三方在履行职责过程中，出现重大失误，导致甲乙双方权益受损。2.责任认定标准a.违约行为的性质：根据违约行为的严重程度，分为轻微违约、一般违约和严重违约。b.违约行为的情节：根据违约行为的具体情况，如违约次数、损失程度等，进行综合评定。c.责任认定：根据违约行为认定标准，确定违约方的责任。3.违约责任示例a.乙方未按时完成工作交接，导致甲方工作延误，造成经济损失。根据违约行为的情节，认定为一般违约，乙方应向甲方支付违约金__元。b.乙方泄露公司秘密，给公司造成重大损失。根据违约行为的性质和情节，认定为严重违约，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024年办公室文员岗位工作交接合同模板2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同双方名称1.4合同签订地点2.合同背景2.1工作岗位及职责2.2交接原因2.3交接期限3.工作交接内容3.1办公室日常事务处理3.2文件管理3.3资料整理3.4档案管理3.5财务管理3.6沟通协调3.7员工培训及指导4.工作交接方式4.1交接方式4.2交接时间4.3交接地点5.工作交接程序5.1交接准备5.2交接过程5.3交接验收6.交接人员及职责6.1交接人6.2接受人6.3监督人7.工作交接责任7.1交接人责任7.2接受人责任7.3监督人责任8.工作交接保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.工作交接费用9.1费用承担方9.2费用支付方式9.3费用支付时间10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止程序11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同生效日期13.4合同终止日期14.其他约定事项14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：_______1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同双方名称：甲方：______有限公司乙方：______先生/女士1.4合同签订地点：____市____区____街道____号2.合同背景2.1工作岗位及职责：乙方担任甲方公司办公室文员岗位，主要负责办公室日常事务处理、文件管理、资料整理、档案管理、财务管理、沟通协调及员工培训与指导等工作。2.2交接原因：因乙方工作调动或其他原因，需进行工作交接。2.3交接期限：自____年____月____日至____年____月____日。3.工作交接内容3.1办公室日常事务处理：包括但不限于办公用品采购、收发文件、接待访客、会议组织等。3.2文件管理：负责文件的分类、归档、存档、借阅及销毁等工作。3.3资料整理：对收集到的各类资料进行整理、归档，确保资料完整、准确。3.4档案管理：负责公司档案的收集、整理、归档、借阅及销毁等工作。3.5财务管理：协助财务部门进行日常财务核算、报销等工作。3.6沟通协调：协调各部门间的工作，确保公司内部沟通顺畅。3.7员工培训及指导：负责新员工的入职培训，指导员工完成日常工作。4.工作交接方式4.1交接方式：采取现场交接方式，由乙方将工作内容、资料、设备等逐一移交给甲方指定的接收人。4.2交接时间：____年____月____日至____年____月____日，每天上午____点至下午____点。4.3交接地点：甲方公司办公室。5.工作交接程序5.1交接准备：乙方提前整理好工作交接清单，确保所有交接内容完整、准确。5.2交接过程：乙方按照交接清单逐一向甲方指定的接收人进行交接，接收人签字确认。5.3交接验收：甲方指定的接收人验收乙方交接内容，确认无误后签字确认。6.交接人员及职责6.1交接人：______先生/女士（乙方）6.2接受人：______先生/女士（甲方指定）6.3监督人：______先生/女士（甲方指定）7.工作交接责任7.1交接人责任：乙方应确保所交接的工作内容、资料、设备等完整、准确，不得遗漏。7.2接受人责任：接收人应认真核对乙方所交接的内容，确保无误后签字确认。7.3监督人责任：监督人负责监督交接过程，确保交接顺利进行。8.工作交接保密条款8.1保密内容：本合同涉及的公司机密信息、客户资料、财务数据等。8.2保密期限：自合同签订之日起至乙方离职后三年止。8.3违约责任：若乙方违反保密条款，未经甲方同意泄露保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.工作交接费用9.1费用承担方：乙方承担因工作交接产生的合理费用，包括但不限于打印费、邮寄费等。9.2费用支付方式：乙方应在工作交接完成后五个工作日内，将相关费用以现金或转账形式支付给甲方。9.3费用支付时间：费用支付时间与工作交接时间一致。10.合同解除及终止10.1合同解除条件：双方协商一致，或因不可抗力等原因导致合同无法履行。10.2合同终止条件：合同期限届满，或双方达成一致解除合同。11.违约责任11.1违约行为：任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的。11.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约赔偿：违约金金额按合同总金额的____%计算，实际损失超过违约金金额的，违约方还应承担超出部分的赔偿。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：双方可约定仲裁委员会作为争议解决机构。12.3争议解决程序：按照争议解决机构的规定进行。13.合同生效及终止13.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同。13.3合同生效日期：____年____月____日。13.4合同终止日期：合同期限届满或双方协商一致解除合同的日期。14.其他约定事项a)邮寄：以挂号信方式邮寄至对方指定的地址；b)电子邮件：以电子邮件方式发送至对方指定的电子邮箱；c)传真：以传真方式发送至对方指定的传真号码。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于工作交接清单、保密协议等。14.3合同解释权：本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、监督方等。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入的目的是为了确保工作交接的顺利进行，提高交接效率和质量。3.第三方介入的职责a)协助甲乙双方制定工作交接计划；b)监督工作交接过程，确保交接内容完整、准确；c)对工作交接过程中出现的问题提出建议和解决方案；d)对交接成果进行评估，并提出改进意见。4.第三方介入的权限a)获取工作交接所需的相关信息；b)要求甲乙双方提供必要的协助；c)对工作交接过程中存在的问题进行记录和反馈；d)对交接成果进行初步审核。5.第三方介入的义务a)保密义务：对工作中获取