2024年度服装设计师劳动合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度服装设计师劳动合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.设计师岗位及职责3.1设计师岗位名称3.2设计师职责4.设计师工作内容4.1设计师工作范围4.2设计师工作要求5.设计师薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金6.设计师工作环境6.1办公地点6.2办公设施7.设计师培训与发展7.1培训计划7.2发展规划8.设计师保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.设计师竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任11.1设计师违约责任11.2甲方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1甲方提供资料13.2乙方提供资料14.合同生效及附件14.1合同生效日期14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：有限公司乙方：X（服装设计师）1.2双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：X1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.设计师岗位及职责3.1设计师岗位名称：服装设计师3.2设计师职责（1）负责服装设计、制版和样衣制作；（2）参与公司产品研发、设计风格定位；（3）完成上级领导交办的其他相关工作。4.设计师工作内容4.1设计师工作范围（1）根据公司要求，完成服装设计、制版及样衣制作；（2）参与产品风格定位、款式设计及色彩搭配；（3）参与服装新品研发及上市；（4）与其他部门协同工作，确保产品顺利上市。4.2设计师工作要求（1）具备扎实的服装设计基础，熟练掌握各类设计软件；5.设计师薪酬待遇5.1基本工资：人民币万元/年5.2奖金及提成（1）年终奖金：根据公司业绩及个人表现，给予一定比例的年终奖金；（2）提成：根据个人销售业绩，给予一定比例的提成；5.3社会保险及公积金（1）甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；（2）乙方享受国家法定节假日、年假等福利。6.设计师工作环境6.1办公地点：市区路号6.2办公设施（1）配备个人办公桌椅、电脑、打印机等办公设备；7.设计师培训与发展7.1培训计划（1）公司为乙方提供入职培训，帮助乙方快速适应工作环境；（2）定期组织专业培训，提升乙方专业技能；（3）根据乙方发展需求，提供相应的晋升机会。7.2发展规划（1）根据乙方工作表现，给予晋升机会；（2）鼓励乙方参与公司项目，拓宽工作视野；（3）为乙方提供职业发展规划，助力个人成长。8.设计师保密条款8.1保密内容（1）甲方公司的商业秘密，包括但不限于技术资料、设计图纸、产品配方、客户信息等；（2）甲方公司的经营策略、市场分析、财务状况等；（3）乙方在工作中接触到的任何甲方公司的内部信息。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止或解除之日止，或者自乙方离职之日起不少于两年。9.设计师竞业限制9.1竞业限制范围乙方在合同期限内及合同解除或终止后的两年内，不得在市行政区域内，从事与甲方公司同行业或相关业务的有竞争性的工作。9.2竞业限制期限竞业限制期限自合同解除或终止之日起计算，为期两年。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权单方面解除合同；（2）乙方因个人原因提出离职，甲方有权解除合同；（3）甲方因经营需要，经与乙方协商一致，可解除合同。10.2合同终止条件合同期满，双方无异议，合同自行终止。11.违约责任11.1设计师违约责任（1）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，需承担相应的法律责任；（2）乙方违反竞业限制条款，需向甲方支付违约金；（3）乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。11.2甲方违约责任（1）甲方未按合同约定支付乙方工资，需支付违约金；（2）甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决合同执行过程中的争议；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院解决。13.其他约定事项13.1甲方提供资料甲方应保证提供给乙方的资料真实、准确、完整。13.2乙方提供资料乙方应保证提供给甲方的资料真实、准确、完整。14.合同生效及附件14.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方简历；（2）乙方同意的保密协议；（3）乙方同意的竞业限制协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同中，第三方是指除甲方、乙方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入的范围（1）甲方委托第三方进行招聘、培训或人才引进；（2）乙方委托第三方进行市场调研、设计咨询或专利代理；（3）甲方或乙方因业务需要，委托第三方提供专业技术服务；（4）合同约定需要第三方介入的其他情况。16.第三方介入的程序与责任16.1第三方介入的程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的需求，并与第三方签订合作协议；（2）合作协议经双方签字盖章后生效，甲方或乙方将合作协议副本送交对方；（3）第三方按照合作协议的约定履行相关职责。16.2第三方责任（1）第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规，维护甲方或乙方的合法权益；（2）第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的法律责任；（3）第三方在履行职责过程中，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。17.第三方责任限额17.1责任限额的确定第三方责任限额根据第三方提供的具体服务类型、服务内容以及合同约定的条款确定。17.2责任限额的执行（1）第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，其赔偿责任不超过合同约定的责任限额；（2）甲方或乙方因第三方原因遭受损失，可向第三方追偿，追偿金额不超过责任限额。18.第三方与其他各方的责任划分18.1甲方与第三方（1）甲方对第三方的选择、监督和评估负有责任；（2）甲方应与第三方签订书面合作协议，明确双方的权利义务；（3）甲方有权要求第三方提供相关服务，并支付相应的服务费用。18.2乙方与第三方（1）乙方对第三方的选择、监督和评估负有责任；（2）乙方应与第三方签订书面合作协议，明确双方的权利义务；（3）乙方有权要求第三方提供相关服务，并支付相应的服务费用。18.3甲方与乙方（1）甲方与乙方应就第三方介入的事宜进行充分沟通，确保双方利益；（2）甲方与乙方应共同监督第三方履行职责，确保合同履行；（3）甲方与乙方在第三方介入过程中发生争议，应协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。19.第三方介入的合同变更与解除19.1合同变更（1）甲方或乙方因业务需要，可向第三方提出合同变更请求；（2）第三方同意变更的，双方应签订补充协议，并对原合同进行相应修改。19.2合同解除（1）如第三方违反合同约定，甲方或乙方有权解除与第三方的合作协议；（2）甲方或乙方解除与第三方的合作协议，应提前通知对方，并按照协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：简历应包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、项目经验等，确保信息的真实性和准确性。2.保密协议要求：协议中应明确保密内容、保密期限、违约责任等条款，双方签字盖章后生效。3.竞业限制协议要求：协议中应明确竞业限制范围、期限、违约责任等条款，双方签字盖章后生效。4.第三方合作协议要求：协议中应明确双方的权利义务、服务内容、费用、违约责任等条款，双方签字盖章后生效。5.培训计划及记录要求：计划应详细列出培训内容、时间、地点、参与人员等信息；记录应包括培训时间、地点、内容、参与人员、考核结果等。6.设计图纸及样品要求：图纸应清晰、完整，符合设计要求；样品应与图纸相符，质量达标。7.甲方提供的资料清单要求：清单中应列出甲方提供给乙方的所有资料，包括但不限于技术资料、设计图纸、产品配方等。8.乙方提供的资料清单要求：清单中应列出乙方提供给甲方的所有资料，包括但不限于设计图纸、样品、报告等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定（1）乙方泄露甲方商业秘密：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。示例：乙方在与甲方合作过程中，泄露了甲方的一款新产品的设计图纸，导致甲方遭受损失。（2）乙方违反竞业限制条款：乙方应向甲方支付违约金。示例：乙方在合同解除后，违反竞业限制条款，在市行政区域内从事与甲方同行业的有竞争性的工作。（3）乙方未按时完成工作：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。示例：乙方未能在约定的时间内完成产品设计工作，导致甲方产品上市延迟，甲方遭受损失。2.甲方违约行为及责任认定（1）甲方未按时支付工资：甲方应支付违约金，并承担乙方因延迟支付工资所遭受的损失。示例：甲方未按合同约定支付乙方工资，导致乙方生活困难。（2）甲方违反保密条款：甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。示例：甲方泄露了乙方的设计图纸，导致乙方遭受损失。（3）甲方未提供必要的工作条件：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。示例：甲方未按照合同约定提供必要的工作环境，导致乙方无法正常工作。全文完。2024年度服装设计师劳动合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3注册地址及联系方式2.合同签订依据及目的3.职位描述及工作职责3.1职位名称3.2工作内容3.3工作地点3.4工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3加班工资计算标准4.4工资支付方式及时间5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳比例及缴纳方式5.2公积金缴纳比例及缴纳方式6.休假制度6.1法定节假日6.2事假6.3产假6.4年休假6.5病假7.考勤与绩效7.1考勤制度7.2绩效考核标准7.3绩效考核周期8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.竞业限制条款9.1竞业范围9.2竞业期限9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止程序11.劳动争议解决方式12.合同的生效、变更、解除和终止12.1生效条件12.2变更程序12.3解除条件12.4终止条件13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：服装有限公司乙方：1.2法定代表人或负责人甲方：乙方：1.3注册地址及联系方式甲方：省市区路号联系电话：0215678传真：0215678乙方：省市区路号联系电话：13856782.合同签订依据及目的本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订，旨在明确甲乙双方的劳动关系，保障双方的合法权益。3.职位描述及工作职责3.1职位名称服装设计师3.2工作内容设计服装款式、图案、面料搭配等，参与产品开发，负责样品制作及修正。3.3工作地点省市区路号甲乙双方约定的办公地点。3.4工作时间标准工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。如有特殊工作需求，乙方需提前与甲方协商，并根据甲方要求加班。4.工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为人民币10,000元/月。4.2奖金及津贴乙方根据公司年度业绩及个人表现，可获得年终奖金及各类津贴。4.3加班工资计算标准甲方按照国家及地方规定支付乙方加班工资。4.4工资支付方式及时间甲方每月10日前支付乙方上一个月的工资。5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳比例及缴纳方式甲方按照国家及地方规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2公积金缴纳比例及缴纳方式甲方按照国家及地方规定，为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为工资的5%。6.休假制度6.1法定节假日乙方享有国家法定节假日休息权。6.2事假乙方因私事需请假，应提前3天向甲方提出申请，经甲方批准后可享受事假。6.3产假乙方符合国家生育政策的，可享受产假。6.4年休假乙方在甲方工作满一年后，可享受带薪年休假。6.5病假乙方因病需请假，应提供医疗机构出具的病假证明，经甲方批准后可享受病假。8.保密条款8.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息、市场信息等。8.2保密期限本合同约定的保密期限为乙方离职后3年内。8.3违约责任乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。9.竞业限制条款9.1竞业范围乙方在离职后，不得在甲方的业务领域内，从事与甲方相同或类似的设计、开发、生产、销售等业务。9.2竞业期限本合同约定的竞业限制期限为乙方离职后2年内。9.3违约责任乙方违反竞业限制义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1甲方单方解除合同的条件：1.乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；3.乙方被依法追究刑事责任的。10.1.2乙方单方解除合同的条件：1.甲方未按照合同约定支付工资的；2.甲方未按照合同约定提供劳动条件的；3.乙方因个人原因提出解除合同的。10.2合同终止条件1.合同期限届满；2.乙方达到法定退休年龄或完全丧失劳动能力；3.双方协商一致解除合同。10.3解除或终止程序1.双方应提前30日书面通知对方解除或终止合同；2.解除或终止合同后，甲方应向乙方支付经济补偿。11.劳动争议解决方式1.双方应通过友好协商解决劳动争议；2.协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。12.合同的生效、变更、解除和终止12.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2变更程序合同的任何变更，均需双方书面同意，并签订书面变更协议。12.3解除条件合同解除条件按照第十条约定执行。12.4终止条件合同终止条件按照第十条约定执行。13.其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件1.乙方简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方其他相关资格证书复印件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中，因特定事务需要介入合同关系的个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于合同签订、合同履行、合同变更、合同解除、合同终止等环节。15.3第三方介入程序1.甲方或乙方在需要第三方介入的情况下，应提前向对方书面告知，并说明介入的理由和目的。2.双方应共同决定选择合适的第三方，并签订书面协议。3.第三方介入后，应按照双方的要求和合同约定，独立、公正地履行其职责。16.甲乙方责任增加条款16.1甲方责任1.甲方应确保第三方的选择符合法律法规和合同约定，并对第三方的资质进行审查。2.甲方应向第三方提供必要的资料和信息，确保第三方能够独立、公正地履行职责。3.甲方应监督第三方的工作，确保其工作符合合同要求。16.2乙方责任1.乙方应积极配合第三方的介入工作，提供必要的资料和信息。2.乙方应接受第三方的评估和监督，确保其工作符合合同要求。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方的责任限于其根据合同约定和甲乙双方要求所提供的服务范围内，对于因第三方自身原因造成的损失，其责任限额为人民币万元。17.2责任承担1.第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.对于第三方因不可抗力或不可归责于任何一方的原因造成的损失，第三方不承担责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系限于服务合同关系，第三方不参与甲乙双方的劳动关系，不享有甲乙双方之间的权利和义务。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系限于服务合同关系，第三方不参与甲乙双方的劳动关系，不享有甲乙双方之间的权利和义务。18.3第三方与其他第三方的划分第三方在介入合同关系时，与其他第三方之间不产生直接的合同关系，其职责仅限于执行甲乙双方委托的服务。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更若第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应书面同意变更内容，并签订书面变更协议。19.2合同终止若第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方可协商一致终止合同，并按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：详细列出乙方的教育背景、工作经历、专业技能、设计作品等，需加盖乙