2024全新事业单位实习生实习合同及实习评估协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新事业单位实习生实习合同及实习评估协议本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生学历1.6实习生专业1.7实习生毕业院校2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式2.4实习单位负责人2.5实习单位组织机构代码3.实习岗位与内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位职责3.4实习工作内容3.5实习工作目标4.实习时间安排4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习周工作时间4.4实习请假规定4.5实习工作时长计算5.实习待遇5.1实习工资标准5.2工资发放时间5.3工资支付方式5.4社会保险与公积金5.5其他补贴与福利6.实习协议签订6.1协议签订时间6.2协议签订地点6.3协议双方签字盖章7.实习协议解除与终止7.1协议解除条件7.2协议终止条件7.3解除与终止程序7.4解除与终止后的处理8.实习评估8.1评估方式8.2评估内容8.3评估时间8.4评估结果8.5评估反馈9.实习纪律与要求9.1实习纪律9.2实习要求9.3实习生行为规范9.4实习生保密义务10.实习合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决期限11.其他约定11.1实习生权利与义务11.2实习单位权利与义务11.3实习合同生效11.4合同附件12.合同签署12.1双方代表签字12.2合同签署日期12.3合同签署地点13.合同附件13.1实习计划13.2实习考核标准13.3实习生个人信息表14.合同生效与终止第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：110101199003071.4实习生联系方式：138001380001.5实习生学历：本科1.6实习生专业：计算机科学与技术1.7实习生毕业院校：大学2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区路号2.3实习单位联系方式：01056782.4实习单位负责人：2.5实习单位组织机构代码：053.实习岗位与内容3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位描述：负责参与公司项目的软件开发工作，包括需求分析、代码编写、测试等。3.3实习岗位职责：3.3.1负责参与项目需求讨论，提供技术方案。3.3.2参与编写代码，实现功能模块。3.3.3跟踪项目进度，按时提交工作成果。3.3.4参与项目测试，确保代码质量。3.4实习工作内容：3.4.1学习并掌握Java编程语言。3.4.2熟悉MySQL数据库的使用。3.4.3了解Web前端技术，如HTML、CSS、JavaScript等。3.4.4参与公司内部培训，提升自身技能。3.5实习工作目标：3.5.1完成项目需求分析，提出技术方案。3.5.2编写并提交符合质量要求的代码。3.5.3参与项目测试，确保项目顺利上线。4.实习时间安排4.1实习开始时间：2024年3月1日4.2实习结束时间：2024年6月30日4.3实习周工作时间：周一至周五，每天8小时4.4实习请假规定：4.4.1实习生因特殊原因需请假，应提前一天向实习单位提出申请。4.4.2请假时间累计不超过两周。4.4.3请假期间，实习生应自行承担相应责任。4.5实习工作时长计算：4.5.1实习工作时长以实际出勤时间为准。4.5.2实习工作时长计算方式为：实际出勤时间×日工资标准。5.实习待遇5.1实习工资标准：每月人民币2000元整。5.2工资发放时间：每月25日发放上个月工资。5.3工资支付方式：银行转账。5.4社会保险与公积金：5.4.1实习单位按照国家规定为实习生缴纳社会保险和公积金。5.4.2实习生个人应缴纳部分由实习单位代扣代缴。5.5其他补贴与福利：5.5.1实习期间，实习生享有公司规定的法定节假日休息。5.5.2实习生享有公司内部培训机会。6.实习协议签订6.1协议签订时间：2024年2月15日6.2协议签订地点：科技有限公司办公室6.3协议双方签字盖章：6.3.1实习生：6.3.2实习单位代表：6.4合同生效：本协议自双方签字盖章之日起生效。8.实习评估8.1评估方式：8.1.1定期评估：每月底进行一次月度评估。8.1.2项目评估：每个项目结束后进行项目评估。8.2评估内容：8.2.1实习生工作态度与职业道德。8.2.2实习生专业技能掌握程度。8.2.3实习生团队合作与沟通能力。8.2.4实习生完成工作质量与效率。8.3评估时间：8.3.1月度评估：每月一天。8.3.2项目评估：项目结束后五个工作日内。8.4评估结果：8.4.2良好：评估得分在80至89分。8.4.3一般：评估得分在60至79分。8.5评估反馈：8.5.1评估结果以书面形式反馈给实习生。8.5.2评估反馈内容包括评估得分、改进建议等。9.实习纪律与要求9.1实习纪律：9.1.1实习生应遵守国家法律法规和公司规章制度。9.1.2实习生应遵守公司作息时间，不得迟到早退。9.1.3实习生应保持工作场所整洁，爱护公司财产。9.2实习要求：9.2.1实习生应认真完成实习任务，不得敷衍了事。9.2.2实习生应积极参与公司活动，增强团队凝聚力。9.2.3实习生应主动向导师请教，提高自身能力。9.3实习生行为规范：9.3.1诚实守信，不泄露公司机密。9.3.2保守职业秘密，不得利用实习机会谋取私利。9.4实习生保密义务：9.4.1实习生对在实习期间了解的公司信息负有保密义务。9.4.2未经公司同意，实习生不得对外泄露公司信息。10.实习合同争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方友好协商解决。10.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构：10.2.1仲裁委员会。10.3争议解决程序：10.3.1双方提交仲裁申请书及有关证据材料。10.3.2仲裁委员会受理后，组织仲裁庭进行审理。10.4争议解决期限：10.4.1仲裁委员会应在受理仲裁申请之日起60日内作出仲裁裁决。11.其他约定11.1实习生权利与义务：11.1.1实习生享有实习期间合法权益。11.1.2实习生应履行实习协议约定的义务。11.2实习单位权利与义务：11.2.1实习单位提供实习岗位及实习指导。11.2.2实习单位保障实习生合法权益。11.3实习合同生效：11.3.1本协议自双方签字盖章之日起生效。11.4合同附件：11.4.1实习计划。11.4.2实习考核标准。11.4.3实习生个人信息表。12.合同签署12.1双方代表签字：12.1.1实习生：12.1.2实习单位代表：12.2合同签署日期：2024年2月15日12.3合同签署地点：科技有限公司办公室13.合同附件13.1实习计划13.2实习考核标准13.3实习生个人信息表14.合同生效与终止14.1合同生效：本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止：14.2.1实习期满，实习合同自然终止。14.2.2任何一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。14.2.3解除合同后，双方应按照协议约定办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1第三方是指在实习生与实习单位签订的实习合同中，提供中介服务、评估服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括实习单位的上级主管部门、监管机构或实习生的教育机构。15.2第三方介入范围：15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：实习岗位的匹配、实习生的评估、实习协议的签署、实习期间的监督等。15.3第三方介入程序：15.3.1第三方介入需经实习生和实习单位同意，并签订三方协议。15.3.2三方协议应明确第三方的权利、义务和责任。15.4第三方责任限额：15.4.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致实习生或实习单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。15.4.2第三方的责任限额由三方协议约定，但不得超过实习生和实习单位因第三方责任遭受的直接经济损失。15.5第三方责权利界定：15.5.1第三方的权利：15.5.1.1获取实习生和实习单位的必要信息。15.5.1.2对实习生进行评估，提供评估报告。15.5.1.3参与实习协议的签署。15.5.1.4对实习过程进行监督，确保协议执行。15.5.2第三方的义务：15.5.2.1保守实习生和实习单位的商业秘密。15.5.2.2按照约定提供中介服务、评估服务或其他相关服务。15.5.2.3对实习生进行公正、公平的评估。15.5.2.4在实习过程中发现的问题，及时通知实习生和实习单位。15.5.3第三方的责任：15.5.3.1因自身原因导致实习生或实习单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。15.5.3.2因违反法律法规或协议约定，导致实习生或实习单位遭受损失的，应承担相应的法律责任。16.甲乙双方在第三方介入时的额外条款16.1甲方（实习生）在第三方介入时的额外条款：16.1.1甲方应向第三方提供真实、准确、完整的个人信息和实习意向。16.1.2甲方应配合第三方进行评估，如实反馈评估结果。16.1.3甲方应遵守第三方提供的指导和建议。16.2乙方（实习单位）在第三方介入时的额外条款：16.2.1乙方应向第三方提供真实、准确、完整的岗位信息和实习要求。16.2.2乙方应配合第三方进行实习生筛选和评估。16.2.3乙方应接受第三方的监督和建议，确保实习协议的执行。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与实习生之间的划分：17.1.2第三方对实习生的指导和建议，实习生有权接受或拒绝。17.2第三方与实习单位之间的划分：17.2.1第三方对实习单位的监督和建议，实习单位应予以重视并采取相应措施。17.2.2第三方对实习单位的评估结果和建议，实习单位有权接受或拒绝。17.3第三方与实习生教育机构之间的划分：17.3.1第三方与实习生教育机构之间的合作，应以不影响教育机构的正常教学秩序为前提。17.3.2第三方应尊重教育机构的意见和建议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划详细要求：包括实习岗位描述、实习目标、实习内容、实习时间表等。说明：实习计划应具体、明确，为实习生提供清晰的实习方向和目标。2.实习考核标准详细要求：包括考核指标、考核方法、考核时间等。说明：考核标准应客观、公正，确保对实习生表现的评价准确。3.实习生个人信息表详细要求：包括姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、专业技能等。说明：个人信息表用于记录实习生的基本信息，以便于管理和沟通。4.三方协议详细要求：包括三方（实习生、实习单位、第三方）的权利、义务和责任。说明：三方协议是实习生、实习单位和第三方之间的正式协议，明确了各方的职责。5.实习评估报告详细要求：包括评估时间、评估内容、评估结果、改进建议等。6.实习合同详细要求：包括实习岗位、实习时间、实习待遇、双方权利义务等。说明：实习合同是实习生和实习单位之间的正式协议，明确了双方的权利和义务。7.工资发放记录详细要求：包括工资发放时间、工资金额、发放方式等。说明：工资发放记录用于记录实习生的工资发放情况，确保工资发放的透明性。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按照实习计划完成实习任务，或违反实习纪律。责任认定：实习生应承担违约责任，实习单位有权解除实习合同，并要求实习生赔偿因此造成的损失。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按照实习合同支付工资，或未提供必要的实习条件。责任认定：实习单位应承担违约责任，实习生有权要求实习单位支付工资，并赔偿因此造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照三方协议提供中介服务、评估服务或其他相关服务，或泄露实习生和实习单位的商业秘密。责任认定：第三方应承担违约责任，实习生和实习单位有权要求第三方赔偿因此造成的损失。4.示例说明示例一：实习生未按照实习计划完成实习任务，实习单位解除实习合同，要求实习生赔偿因解约而产生的培训费用。示例二：实习单位未按照合同支付工资，实习生要求实习单位支付工资，并赔偿因此造成的经济损失。示例三：第三方泄露实习生商业秘密，实习生和实习单位要求第三方赔偿因泄露造成的经济损失。全文完。2024全新事业单位实习生实习合同及实习评估协议1本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同期限1.4合同双方基本信息2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习岗位职责2.4实习岗位要求3.实习内容与方法3.1实习内容3.2实习方法3.3实习计划安排4.实习时间与地点4.1实习时间4.2实习地点4.3实习期间的考勤5.实习待遇与福利5.1实习津贴5.2社会保险及福利5.3其他福利待遇6.实习期间的培训与指导6.1培训内容6.2指导方式6.3指导人员7.实习评估与考核7.1评估方式7.2考核内容7.3评估结果处理8.实习合同的变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3解除后的处理9.违约责任9.1实习方违约责任9.2事业单位违约责任9.3违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.合同附件12.1实习岗位说明书12.2实习评估表12.3其他附件13.合同签署与见证13.1签署时间13.2签署地点13.3见证人14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同文本效力14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明确实习单位与实习生之间的权利、义务和责任，保障实习生的合法权益，同时促进实习生的职业发展。1.2合同适用范围本合同适用于事业单位实习生在实习期间与实习单位签订的实习合同及实习评估协议。1.3合同期限本合同自双方签署之日起生效，至实习生完成实习计划或因特殊情况终止实习之日止。1.4合同双方基本信息1.4.1实习单位名称：__________________1.4.2实习单位地址：__________________1.4.3实习单位联系人：__________________1.4.4实习生姓名：__________________1.4.5实习生身份证号码：__________________2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称：__________________2.2实习岗位描述：__________________2.3实习岗位职责：2.3.1负责完成实习单位安排的各项工作任务；2.3.2参与部门会议，了解工作流程；2.3.3配合部门同事完成日常工作；2.3.4遵守实习单位的各项规章制度。2.4实习岗位要求：2.4.2具备较强的学习能力和适应能力；2.4.3具备一定的专业知识和技能。3.实习内容与方法3.1实习内容：__________________3.2实习方法：__________________3.3实习计划安排：__________________4.实习时间与地点4.1实习时间：__________________4.2实习地点：__________________4.3实习期间的考勤：实习生应按照实习单位的规定，按时参加实习，不得无故缺勤。5.实习待遇与福利5.1实习津贴：__________________5.2社会保险及福利：__________________5.3其他福利待遇：__________________6.实习期间的培训与指导6.1培训内容：__________________6.2指导方式：__________________6.3指导人员：__________________7.实习评估与考核7.1评估方式：__________________7.2考核内容：7.2.1实习生的工作表现；7.2.2实习生的专业知识；7.2.3实习生的团队协作能力；7.2.4实习生的职业素养。7.3评估结果处理：7.3.1实习生根据评估结果进行自我提升；7.3.2实习单位根据评估结果对实习生进行奖惩。8.实习合同的变更与解除8.1合同变更8.1.1实习岗位的变更需经双方协商一致，并签订补充协议。8.1.2实习时间、地点、待遇的变更，需提前一个月以书面形式通知对方，并经双方同意。8.2合同解除8.2.1实习生因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知实习单位。8.2.2实习单位因实习生严重违反实习规定或实习期间发生重大事故，有权立即解除合同。8.3解除后的处理8.3.1合同解除后，双方应按照规定办理相关手续。8.3.2实习单位应支付实习生在实习期间应得的报酬。8.3.3实习生应将工作成果移交给实习单位或指定人员。9.违约责任9.1实习方违约责任9.1.1实习生未按时参加实习，每次扣除相当于一天实习津贴的违约金。9.1.2实习生违反实习规定，按实习单位相关规定处理。9.2事业单位违约责任9.2.1实习单位未按照合同约定提供实习岗位或工作条件，应赔偿实习生相应的损失。9.2.2实习单位未按时支付实习津贴，应支付滞纳金。9.3违约责任承担9.3.1违约方应承担违约责任，赔偿对方损失。9.3.2双方应友好协商解决违约责任问题，协商不成可向仲裁机构申请仲裁。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议。10.1.2协商不成，可向实习单位所在地的仲裁机构申请仲裁。10.1.3也可依法向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为__________________。11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方代表签字盖章。11.1.2合同内容符合法律法规。11.2合同终止条件11.2.1实习期满。11.2.2双方协商一致解除合同。11.2.3因不可抗力导致合同无法履行。11.3合同终止后的处理11.3.1双方应按照规定办理合同终止手续。11.3.2实习生应将工作成果移交给实习单位或指定人员。12.合同附件12.1实习岗位说明书12.2实习评估表12.3其他附件13.合同签署与见证13.1签署时间：__________________13.2签署地点：__________________13.3见证人：__________________14.其他约定事项14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。14.2合同文本效力：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项：__________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.1第三方是指在实习合同履行过程中，由实习单位或实习生指定的，为合同履行提供协助、咨询、监督或其他服务的自然人、法人或其他组织。2.第三方的责任与权利2.1第三方的责任2.1.1第三方应按照合同约定，提供专业、及时的服务。2.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规，不得损害实习单位和实习生的合法权益。2.1.3第三方因自身原因造成实习单位或实习生损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方的权利2.2.1第三方有权要求实习单位和实习生提供必要的信息和协助。2.2.2第三方有权根据合同约定，对实习单位或实习生的行为进行监督。2.2.3第三方有权要求实习单位和实习生支付服务费用。3.第三方介入的条款增加3.1第三方介入的同意3.1.1实习单位和实习生在合同中明确约定是否允许第三方介入。3.1.2允许第三方介入的，应明确第三方的名称、职责和服务内容。3.2第三方的选择与指定3.2.1实习单位或实习生有权选择和指定第三方。3.2.2第三方应具备相应的资质和能力，能够胜任合同约定的服务。4.第三方责任限额4.1责任限额的约定4.1.1合同中应明确约定第三方的责任限额，即第三方因自身原因造成损失时，应承担的最高赔偿金额。4.1.2责任限额应根据第三方的资质、服务内容和风险程度合理设定。4.2超过责任限额的处理4.2.1当第三方造成损失超过责任限额时，实习单位或实习生有权要求第三方承担超出部分的责任。4.2.2实习单位或实习生也可要求实习单位承担超出部分的责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1职责划分5.1.1实习单位负责提供实习岗位、工作条件，并对实习生的实习表现进行考核。5.1.2实习生负责完成实习任务，遵守实习规定。5.1.3第三方负责提供专业服务，协助实习单位和实习生完成合同约定的内容。5.2责任划分5.2.1实习单位和实习生对第三方的行为承担连带责任，但第三方应承担其责任限额内的责任。5.2.2第三方在责任限额内承担责任后，实习单位和实习生不再承担超出部分的责任。5.3争议处理5.3.1当第三方与其他方发生争议时，应通过协商解决。5.3.2协商不成的，可向仲裁机构申请仲裁或依法向人民法院提起诉讼。6.第三方介入的合同修改6.1合同修改的必要性6.1.1当需要第三方介入时，应修改原合同，增加关于第三方的条款。6.2合同修改的程序6.2.1双方协商一致后，修改原合同。6.2.2修改后的合同应经双方代表签字盖章，并通知第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细要求：包含实习岗位的职责、任职资格、工作内容、工作地点、工作时间等。说明：实习岗位说明书是实习生了解岗位要求和职责的重要文件，应详细明确。2.实习评估表详细要求：包括评估项目、评估标准、评估周期、评估人等。说明：实习评估表用于对实习生的实习表现进行定期评估，以了解其实习效果。3.实习合同详细要求：包括合同双方基本信息、实习岗位及职责、实习时间与地点、实习待遇与福利、实习期间的培训与指导、实习评估与考核、合同变更与解除、违约责任、争议解决、合同生效与终止等。说明：实习合同是双方权利义务的书面约定，是实习过程中最重要的文件。4.实习协议详细要求：包括实习生在实习期间的权利、义务、责任等。说明：实习协议是对实习合同的具体细化，明确实习生的具体行为规范。5.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务标准、服务费用、责任划分等。说明：第三方服务协议用于规范第三方在实习过程中的行为和服务质量。6.实习单位规章制度详细要求：包括实习单位的各项规章制度，如考勤制度、奖惩制度等。说明：实习单位规章制度是实习生在实习期间应遵守的基本规则。7.实习生个人简历详细要求：包括实习生的基本信息、教育背景、工作经验等。说明：实习生个人简历用于实习单位了解实习生的基本情况。8.实习生身份证复印件详细要求：提供有效身份证件的复印件。说明：身份证复印件用于核实实习生身份。9.实习生体检报告详细要求：提供近期的体检报告。说明：体检报告用于确保实习生身体健康适合实习。10.实习生保险单详细要求：提供实习期间购买的保险单据。说明：保险单据用于保障实习生在实习期间的人身安全和健康。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为1.1未按时参加实习1.2违反实习单位规章制度1.4未遵守实习协议1.5损坏实习单位财产1.2.1责任认定：实习生需向实习单位支付相当于一天实习津贴的违约金。2.实习单位违约行为2.1未按时提供实习岗位或工作条件2.2未按时支付实习津贴2.3未提供必要的培训与指导2.4未按合同约定解除合同2.2.1责任认定：实习单位需支付实习生相应的赔偿金，包括未支付的部分和违约金。3.第三方违约行为3.1未按合同约定提供服务3.2提供的服务质量不符合标准3.3因自身原因造成实习单位或实习生损失3.3.1责任认定：第三方需承担相应的赔偿责任，包括合同约定的责任限额内和超出部分。全文完。2024全新事业单位实习生实习合同及实习评估协议2本合同目录一览1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名1.1.2实习生性别1.1.3实习生身份证号码1.1.4实习生联系方式1.1.5实习生毕业院校及专业1.1.6实习生毕业时间1.2实习单位基本信息1.2.1实习单位名称1.2.2实习单位地址1.2.3实习单位联系电话1.2.4实习单位联系人1.3实习岗位及职责1.3.1实习岗位名称1.3.2实习岗位职责1.3.3实习岗位要求1.4实习期限及时间安排1.4.1实习期限1.4.2实习时间安排1.5实习待遇及保障1.5.1实习工资1.5.2工作时间及休息日1.5.3社会保险及公积金1.5.4其他福利待遇1.6实习评估及考核1.6.1评估方式1.6.2考核指标1.6.3评估结果及反馈1.7实习纪律及注意事项1.7.1实习纪律1.7.2注意事项1.8实习合同变更及解除1.8.1合同变更1.8.2合同解除1.9违约责任1.9.1实习单位违约责任1.9.2实习生违约责任1.10争议解决1.10.1争议解决方式1.10.2争议解决机构1.10.3争议解决期限1.11合同生效及终止1.11.1合同生效条件1.11.2合同终止条件1.12合同附件1.12.1附件一：实习岗位说明书1.12.2附件二：实习考核指标1.12.3附件三：其他相关文件1.13合同签署1.13.1双方签字1.13.2签署日期1.14合同份数及保管1.14.1合同份数1.14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名：1.1.2实习生性别：男1.1.3实习生身份证号码：110101199003071.1.4实习生联系方式：138001380001.1.5实习生毕业院校及专业：大学计算机科学与技术专业1.1.6实习生毕业时间：2024年7月1.2实习单位基本信息1.2.1实习单位名称：事业单位1.2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号1.2.3实习单位联系电话：01056781.2.4实习单位联系人：1.3实习岗位及职责1.3.1实习岗位名称：软件开发实习生1.3.2实习岗位职责：1.3.2.1协助开发部门完成软件开发项目；1.3.2.2参与需求分析、系统设计及编码工作；1.3.2.3协助进行测试和bug修复；1.3.2.4完成上级领导交办的其他工作。1.3.3实习岗位要求：1.3.3.1熟悉至少一种编程语言（如Java、Python等）；1.3.3.2具备一定的数据库操作能力；1.3.3.3了解软件开发的基本流程和规范。1.4实习期限及时间安排1.4.1实习期限：自2024年8月1日起至2024年11月30日止，共计4个月。1.4.2实习时间安排：1.4.2.1实习生每周工作时间为周一至周五，每天8小时；1.4.2.2实习生可根据实际情况，与实习单位协商调整工作时间。1.5实习待遇及保障1.5.1实习工资：人民币2000元/月；1.5.2工作时间及休息日：1.5.2.1实习生每周工作5天，休息2天；1.5.2.2实习生享有国家法定节假日休息；1.5.3社会保险及公积金：1.5.3.1实习单位为实习生缴纳社会保险及住房公积金；1.5.3.2具体缴纳比例及金额按照国家相关规定执行；1.5.4其他福利待遇：1.5.4.1实习生享有单位提供的办公场所及必要的工作设备；1.5.4.2实习生享有单位组织的文体活动。1.6实习评估及考核1.6.1评估方式：1.6.1.1定期对实习生进行工作绩效评估；1.6.1.2评估内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队合作等；1.6.2考核指标：1.6.2.1完成实习岗位职责；1.6.2.2达到实习岗位要求；1.6.2.3积极参与单位组织的各项活动；1.6.3评估结果及反馈：1.6.3.1实习单位将定期向实习生反馈评估结果；1.6.3.2实习生如有异议，可向实习单位提出，实习单位应在合理时间内给予答复。1.7实习纪律及注意事项1.7.1实习纪律：1.7.1.1实习生应遵守国家法律法规及单位规章制度；1.7.1.2实习生应尊重单位及同事，维护单位形象；1.7.1.3实习生应保守单位商业秘密；1.7.2注意事项：1.7.2.1实习生应按时参加实习，不得无故缺勤；1.7.2.2实习生应爱护单位财产，不得随意损坏或丢弃；1.7.2.3实习生应积极参加单位组织的各项培训活动。8.实习合同变更及解除8.1合同变更8.1.1实习生因特殊原因需要延长实习期限，应提前一个月向实习单位提出书面申请，经实习单位同意后，可对实习期限进行变更。8.1.2实习生因特殊原因需要调整实习岗位，应提前一个月向实习单位提出书面申请，经实习单位同意后，可对实习岗位进行变更。8.2合同解除8.2.1实习生提出解除实习合同，应提前一个月以书面形式通知实习单位，并说明解除原因。8.2.2实习单位因实习生违反实习纪律或工作表现不合格等原因，有权解除实习合同，并提前一个月通知实习生。8.2.3实习单位因不可抗力原因导致实习合同无法继续履行，可单方面解除实习合同，并提前一个月通知实习生。8.3解除合同后的处理8.3.1实习合同解除后，实习生应按照实习单位的要求，完成交接工作。8.3.2实习单位应将实习生的工资支付至当月一天，并办理相关社会保险及公积金的结算手续。9.违约责任9.1实习单位违约责任9.1.1实习单位未按时支付实习生工资的，应向实习生支付违约金，违约金按每日工资的1%计算。9.1.2实习单位未按照合同约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任。9.2实习生违约责任9.2.1实习生未按合同约定履行实习义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。9.2.2实习生因个人原因提前解除实习合同的，应提前一个月书面通知实习单位，并承担相应的违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决实习过程中发生的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方协商不成的争议，应提交至市区人民法院解决。10.3争议解决期限10.3.1双方应在争议发生后三个月内解决争议，否则任何一方均可向人民法院提起诉讼。11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签订本合同，并经双方代表签字盖章后生效。11.2合同终止条件11.2.1实习期限届满；11.2.2实习合同依法解除；11.2.3其他导致实习合同终止的情形。12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习考核指标12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1双方签字13.1.1实习单位代表签字：13.1.2实习生签字：13.2签署日期13.2.1实习单位签署日期：13.2.2实习生签署日期：14.合同份数及保管14.1合同份数14.1.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同保管责任14.2.1实习单位应妥善保管本合同及附件；14.2.2实习生应妥善保管本合同的副本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方（实习单位）或乙方（实习生）提供中介、咨询、培训、评估或其他服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：15.2.1.1提供实习岗位匹配服务；15.2.1.2提供实习评估及考核服务；15.2.1.3提供实习期间的咨询及培训服务；15.2.1.4提供实习合同的签订及管理服务。16.第三方责任限额16.1第三方的责任16.1.1第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的约定。16.1.2第三方因故意或重大过失导致本合同无法履行或造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额为本合同约定实习工资总额的10%。16.2.2如第三方责任导致甲方或乙方损失超过责任限额的，第三方应承担超过部分的赔偿责任。17.甲乙双方与第三方的关系17.1甲乙双方与第三方的法律关系17.1.1第三方与甲乙双方之间不存在劳动合同关系，第三方仅为提供服务的独立第三方。17.1.2第三方提供的任何服务均不构成甲方或乙方的劳动派遣或劳动合同关系。17.2甲乙双方的权利与义务17.2.1甲方的权利与义务：