2024企业人才寻访合作条款3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024企业人才寻访合作条款本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合作双方2.1甲方2.2乙方3.合作目的3.1甲方目的3.2乙方目的4.合作期限4.1合作起始日期4.2合作终止日期5.合作内容5.1甲方责任5.2乙方责任6.服务范围6.1人才寻访6.2人才推荐6.3人才评估7.保密条款7.1保密义务7.2保密信息7.3保密期限8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权保护9.费用与支付9.1服务费用9.2支付方式9.3付款期限10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同变更与解除12.1合同变更12.2合同解除13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序14.其他14.1通知方式14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“人才寻访”指乙方根据甲方需求，通过合法渠道进行的候选人搜寻活动。1.1.2“候选人”指乙方根据甲方要求，推荐给甲方进行面试的具备相应职位要求的人员。1.1.3“保密信息”指在合同履行过程中，双方知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他应保密的信息。1.1.4“合同”指本《2024企业人才寻访合作条款》。1.2解释1.2.1本合同中出现的术语，除非上下文另有规定，否则应具有本条定义的含义。2.合作双方2.1甲方2.1.1名称：[甲方全称]2.1.2地址：[甲方地址]2.1.3联系人：[甲方联系人姓名]2.1.4联系电话：[甲方联系电话]2.2乙方2.2.1名称：[乙方全称]2.2.2地址：[乙方地址]2.2.3联系人：[乙方联系人姓名]2.2.4联系电话：[乙方联系电话]3.合作目的3.1甲方目的3.1.1通过乙方的人才寻访服务，寻找和选拔符合职位要求的优秀人才。3.1.2提高企业人才队伍的整体素质，促进企业的发展。3.2乙方目的3.2.1为甲方提供专业的人才寻访服务，协助甲方实现人才招聘目标。3.2.2通过提供优质服务，树立良好信誉，拓展业务范围。4.合作期限4.1合作起始日期：[合作起始日期]4.2合作终止日期：[合作终止日期]，或合同双方协商一致可续签。5.合作内容5.1甲方责任5.1.1明确职位需求，向乙方提供详细的职位描述、任职资格等信息。5.1.2按约定时间支付乙方服务费用。5.1.3对乙方推荐的人才进行面试、考察和评估。5.2乙方责任5.2.1根据甲方提供的职位信息，进行候选人搜寻和推荐。5.2.2对推荐的人才进行初步筛选和评估，确保其符合甲方要求。5.2.3在合同约定的期限内完成人才推荐工作。6.服务范围6.1人才寻访6.1.1乙方负责在国内外进行人才搜寻，包括但不限于网络招聘、行业推荐、猎头服务等。6.1.2乙方应确保推荐人才的简历真实、完整，符合甲方职位要求。6.2人才推荐6.2.1乙方应在合同约定的期限内，向甲方推荐符合职位要求的候选人。6.2.2乙方应对推荐的人才进行初步评估，确保其具备相应的能力和素质。6.3人才评估6.3.1乙方应对推荐的人才进行初步面试，了解其工作经历、技能和素质。6.3.2乙方应向甲方提供候选人的评估报告，包括面试记录、评价意见等。8.知识产权8.1知识产权归属8.1.1双方在本合同项下所产生的一切知识产权，包括但不限于版权、专利权、商标权等，均归各自所有。8.1.2乙方在使用甲方提供的信息和资料时，不得侵犯甲方知识产权，并应对其保密。8.2知识产权保护8.2.1双方应采取必要措施，保护各自在合同项下所拥有的知识产权，防止未经授权的使用。8.2.2如一方发现他方侵犯其知识产权，应立即通知对方，并采取一切必要措施予以制止。9.费用与支付9.1服务费用9.1.1乙方提供人才寻访服务，甲方应支付乙方约定的服务费用。9.1.2服务费用按乙方实际完成的服务内容和甲方实际招聘的人才数量计算。9.2支付方式9.2.1甲方应在合同签订后5个工作日内支付乙方50%的服务预付款。9.2.2乙方完成人才推荐后，甲方应在收到乙方提供的发票后15个工作日内支付剩余的服务费用。9.3付款期限9.3.1甲方支付服务费用的期限为合同约定的付款期限。10.违约责任10.1违约行为10.1.1任何一方未履行本合同约定的义务，均构成违约。10.1.2违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2违约责任10.2.1违约金为未履行义务部分服务费用的20%。10.2.2因违约给对方造成损失的，违约方应赔偿其实际损失。10.3违约赔偿10.3.1违约赔偿金额由双方协商确定，或由仲裁机构或法院判决。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同执行中发生的争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.合同变更与解除12.1合同变更12.1.1本合同任何条款的变更，均需双方书面同意。12.1.2变更后的合同条款与本合同具有同等法律效力。12.2合同解除12.2.1双方可协商一致解除本合同。12.2.2如一方违约，守约方有权解除本合同。13.合同终止13.1合同终止条件13.1.1合同期限届满。13.1.2双方协商一致终止合同。13.1.3出现合同约定的解除合同条件。13.2合同终止程序13.2.1双方应书面通知对方合同终止事宜。13.2.2合同终止后，双方应结清所有未了事宜。14.其他14.1通知方式14.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式进行。14.1.2通知应送至双方约定的地址或联系人。14.2合同附件14.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同生效日期14.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方指在本合同履行过程中，因甲方或乙方需求而引入的任何外部机构、个人或其他实体，包括但不限于中介机构、猎头公司、咨询服务提供商、技术支持供应商等。2.第三方介入程序2.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应书面通知对方，并说明介入的原因、目的、第三方的基本信息及预期合作内容。2.2双方应在收到通知后5个工作日内，就第三方介入事宜达成一致意见。3.第三方责任3.1第三方在本合同项下的责任，限于其提供的具体服务内容。3.2第三方应遵守本合同的约定，并承担因自身原因导致的违约责任。3.3第三方在履行服务过程中，如因不可抗力导致违约，应及时通知甲方和乙方，并采取合理措施减轻损失。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体包括但不限于：4.1.1第三方因提供服务造成的直接经济损失；4.1.2第三方因违约行为给甲方或乙方造成的间接经济损失；4.1.3第三方因泄露保密信息给甲方或乙方造成的经济损失。4.2第三方的责任限额不得超过本合同约定的总服务费用。5.第三方权利5.1第三方有权根据合同约定，要求甲方或乙方提供必要的信息和资料。5.2第三方有权根据合同约定，收取约定的服务费用。6.第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间的关系为独立服务提供者，第三方不参与甲方与乙方之间的权利义务关系。6.2第三方在履行服务过程中，应遵守甲方和乙方的保密要求，不得泄露任何一方商业秘密。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，若需对本合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方三方协商一致，并签订书面变更协议。7.2变更后的合同条款与本合同具有同等法律效力。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后的争议解决，仍适用本合同约定的争议解决方式。8.2如第三方介入后发生争议，甲方、乙方和第三方应共同协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如出现合同约定的解除条件，任何一方均有权解除本合同。9.2解除合同的通知应送至所有相关方。10.第三方介入后的合同终止10.1第三方介入后，如合同期限届满或出现合同终止条件，本合同自动终止。10.2合同终止后，第三方应向甲方和乙方提交服务报告，并结清所有未了事宜。11.第三方介入后的其他事项11.1第三方介入后，本合同中关于保密、知识产权、费用与支付、违约责任等条款仍适用于第三方。11.2第三方介入后，如涉及法律法规变更或政策调整，各方应按照变更后的法律法规和政策执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同详细要求：合同应包含所有条款，并由双方签字（或盖章）确认。附件说明：本合同是双方合作的基础文件，明确了合作双方的权利义务。2.附件二：职位需求说明书详细要求：应详细描述职位名称、职责、任职资格、工作地点等信息。附件说明：职位需求说明书是乙方进行人才寻访的依据。3.附件三：候选人评估报告详细要求：报告应包含候选人的基本信息、工作经历、技能评估、面试记录等。4.附件四：服务费用清单详细要求：清单应列明各项服务的具体费用，包括但不限于寻访费用、推荐费用等。附件说明：服务费用清单是甲方支付乙方服务费用的依据。5.附件五：保密协议详细要求：协议应明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。附件说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要文件。6.附件六：知识产权归属协议详细要求：协议应明确知识产权的归属，以及双方在知识产权使用上的权利义务。附件说明：知识产权归属协议是保护双方知识产权的重要文件。7.附件七：变更协议详细要求：协议应详细列明变更的内容、原因、双方达成的一致意见等。附件说明：变更协议是双方就合同内容进行变更的书面文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为：未按时支付乙方服务费用。提供虚假职位信息，导致乙方提供不合格的候选人。未经乙方同意，泄露乙方提供的候选人信息。1.2乙方违约行为：未按时完成人才寻访工作。提供虚假的候选人信息。未经甲方同意，泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准2.1甲方违约责任：未按时支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的10%。提供虚假职位信息，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿实际损失。未经乙方同意泄露候选人信息，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿损失。2.2乙方违约责任：提供虚假的候选人信息，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿实际损失。未经甲方同意泄露甲方商业秘密，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿损失。示例说明：1.甲方未在约定的付款期限内支付乙方服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付费用总额的10%。2.乙方在推荐候选人时，提供了虚假的候选人信息，导致甲方损失，乙方应赔偿甲方实际损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。全文完。2024企业人才寻访合作条款1本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1合作双方名称1.2法定代表人1.3注册地址1.4联系方式2.合作目的与原则2.1合作目的2.2合作原则3.合作内容与范围3.1合作内容3.2合作范围4.合作期限4.1合作起始时间4.2合作终止时间5.人才寻访流程5.1人才需求提交5.2人才简历筛选5.3人才面试安排5.4人才背景调查5.5人才录用6.人才费用及支付方式6.1人才费用构成6.2人才费用支付方式6.3付款时间及期限7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.合同变更11.1合同变更情形11.2合同变更程序12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案要求13.其他约定事项13.1其他约定事项13.2其他约定事项14.合同附件14.1附件一：人才需求表14.2附件二：人才寻访流程图14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1合作双方名称（1）甲方：[甲方全称]（2）乙方：[乙方全称]1.2法定代表人（1）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]（2）乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3注册地址（1）甲方注册地址：[甲方注册地址]（2）乙方注册地址：[乙方注册地址]1.4联系方式（1）甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]（2）乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]2.合作目的与原则2.1合作目的（1）甲方希望通过与乙方的合作，寻找到符合其岗位需求的人才。（2）乙方通过本次合作，提供人才寻访服务，获取合作收益。2.2合作原则（1）双方应遵循平等互利、诚实信用的原则。（2）双方应遵守国家法律法规，保证合作内容合法合规。3.合作内容与范围3.1合作内容（1）乙方负责根据甲方提供的人才需求，进行人才寻访。（2）乙方负责对候选人进行初步筛选，并将符合条件的人才简历提交给甲方。3.2合作范围（1）本次合作范围限于[具体行业或地区]的人才寻访。（2）合作范围不包括乙方现有客户的人才寻访。4.合作期限4.1合作起始时间[合作起始日期]4.2合作终止时间[合作终止日期]5.人才寻访流程5.1人才需求提交（1）甲方需在[时间]前将人才需求提交给乙方。（2）人才需求应包括岗位名称、任职资格、薪资待遇等详细信息。5.2人才简历筛选（1）乙方根据甲方提供的人才需求，筛选符合条件的人才简历。（2）筛选结果需在[时间]内反馈给甲方。5.3人才面试安排（1）甲方对乙方提供的候选人进行面试。（2）面试安排由甲方与候选人协商确定。5.4人才背景调查（1）甲方对候选人进行背景调查。（2）背景调查内容应包括但不限于候选人教育背景、工作经历、业绩等。5.5人才录用（1）甲方根据面试及背景调查结果，决定是否录用候选人。（2）录用通知需在[时间]内通知乙方。6.人才费用及支付方式6.1人才费用构成（1）人才寻访费用（2）候选人面试差旅费用6.2人才费用支付方式（1）甲方支付人才寻访费用后，乙方提供正式发票。（2）候选人面试差旅费用由甲方承担。6.3付款时间及期限（1）人才寻访费用在候选人录用后支付。（2）面试差旅费用在面试结束后支付。7.保密条款7.1保密内容（1）双方在合作过程中知悉的对方商业秘密。（2）双方在合作过程中知悉的对方客户信息。7.2保密期限（1）自本合同签订之日起至合作终止后[时间]内。7.3违约责任（1）任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密或客户信息，应承担相应的法律责任。（2）违约方应向守约方支付[金额]违约金。8.争议解决8.1争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。（2）若协商不成，任何一方均有权将争议提交至[仲裁机构名称]进行仲裁。8.2争议解决机构[仲裁机构名称]，根据其仲裁规则进行仲裁。8.3争议解决程序（1）仲裁程序应遵循公开、公平、公正的原则。（2）仲裁庭应于收到仲裁申请之日起[时间]内组成。9.违约责任9.1违约情形（1）任何一方未按合同约定履行义务或违反合同约定造成对方损失的。（2）任何一方未按照约定的时间、方式支付费用的。9.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（2）违约金的具体数额由双方协商确定，若协商不成，由仲裁庭裁决。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）任何一方违约，另一方有权解除合同。（2）经双方协商一致，决定解除合同。10.2合同终止条件（1）合作期限届满，合同自然终止。（2）双方约定的其他终止条件成就。10.3合同解除与终止程序（1）一方提出解除合同，应提前[时间]书面通知对方。（2）合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同义务。11.合同变更11.1合同变更情形（1）因不可抗力导致合同无法履行或难以履行的。（2）双方协商一致需对合同内容进行修改的。11.2合同变更程序（1）任何一方提出合同变更，应书面通知对方。（2）双方应在[时间]内就合同变更达成一致，并签订书面变更协议。12.合同生效与备案12.1合同生效条件（1）双方代表签署本合同。（2）合同签订后，双方应按照法律规定进行备案。12.2合同备案要求（1）双方应在[时间]内将合同报送相关管理部门备案。（2）备案手续完成后，合同正式生效。13.其他约定事项13.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：人才需求表（1）详细列明甲方所需人才的具体岗位要求、任职资格等。14.2附件二：人才寻访流程图（1）展示从人才需求提交到人才录用的整个寻访流程。14.3附件三：保密协议（1）约定双方在合作过程中应遵守的保密条款。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义（1）第三方是指在甲乙双方合作过程中，为协助完成人才寻访任务而介入的任何独立第三方，包括但不限于中介机构、人才推荐平台、人力资源服务公司等。15.2第三方介入条件（1）第三方介入需经甲乙双方书面同意。（2）第三方应具备相应的资质和业务能力，并承诺遵守本合同的约定。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方应与第三方签订书面合作协议，明确各方的权利和义务。（2）第三方应在[时间]内将合作协议报送甲乙双方备案。16.第三方责任16.1第三方责任范围（1）第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业的人才寻访服务。（2）第三方对提供的候选人信息及服务负责，确保信息的真实性和准确性。16.2第三方责任限额（1）第三方对因自身原因导致的服务瑕疵或失误，承担相应的赔偿责任。（2）第三方责任限额为[金额]，超过此限额的部分，由甲乙双方按照合同约定承担。17.第三方权利17.1第三方权利范围（1）第三方有权根据甲乙双方的要求，开展人才寻访活动。（2）第三方有权根据合作协议，收取相应的服务费用。17.2第三方权利行使（1）第三方在行使权利时，应遵循法律法规和商业道德。（2）第三方在行使权利过程中，应维护甲乙双方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分（1）甲方与第三方之间的权利义务关系，由双方合作协议约定。（2）甲方对第三方的选择、监督及评价，由甲方自行负责。18.2第三方与乙方的划分（1）乙方与第三方之间的权利义务关系，由双方合作协议约定。（2）乙方对第三方的选择、监督及评价，由乙方自行负责。18.3第三方与其他各方的划分（1）第三方与其他各方之间的权利义务关系，由各自之间的协议约定。（2）第三方在与其他各方合作过程中，应遵守本合同的相关规定。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更条件（1）因第三方介入导致合同内容需调整的。（2）甲乙双方认为有必要变更合同内容的。19.2合同变更程序（1）甲乙双方应与第三方协商，确定合同变更的内容。（2）合同变更需经甲乙双方书面同意，并签订书面变更协议。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式（1）第三方与其他各方之间发生的争议，通过协商解决。（2）协商不成，任何一方均有权将争议提交至[仲裁机构名称]进行仲裁。20.2争议解决机构[仲裁机构名称]，根据其仲裁规则进行仲裁。20.3争议解决程序（1）仲裁程序应遵循公开、公平、公正的原则。（2）仲裁庭应于收到仲裁申请之日起[时间]内组成。21.第三方介入的合同终止21.1合同终止条件（1）第三方介入的合同因任何原因终止的。（2）甲乙双方认为有必要终止第三方介入合同的。21.2合同终止程序（1）甲乙双方应与第三方协商，确定合同终止的条件和程序。（2）合同终止需经甲乙双方书面同意，并签订书面终止协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才需求表要求：详细列明甲方所需人才的具体岗位要求、任职资格、薪资待遇等详细信息。说明：人才需求表作为合同附件，用于明确双方对人才的具体要求，为乙方提供寻访方向。2.附件二：人才寻访流程图要求：展示从人才需求提交到人才录用的整个寻访流程。说明：流程图作为合同附件，用于明确双方对人才寻访的流程理解，确保双方对流程的共识。3.附件三：保密协议要求：约定双方在合作过程中应遵守的保密条款，包括但不限于对方商业秘密和客户信息。说明：保密协议作为合同附件，用于加强双方对保密信息的保护，防止信息泄露。4.附件四：第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体条款，包括但不限于服务内容、费用、责任等。说明：第三方合作协议作为合同附件，用于规范第三方在合作过程中的权利义务，确保合作顺利进行。5.附件五：合同变更协议要求：明确合同变更的具体内容，包括但不限于变更原因、变更内容、变更生效日期等。说明：合同变更协议作为合同附件，用于规范合同变更的流程，确保变更合法有效。6.附件六：合同终止协议要求：明确合同终止的具体原因、终止日期、双方责任等。说明：合同终止协议作为合同附件，用于规范合同终止的流程，确保终止合法有效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付费用责任认定标准：甲方未在约定的时间内支付人才寻访费用。示例说明：若甲方未在约定的时间内支付人才寻访费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担相应的利息损失。2.违约行为：乙方未按约定提供候选人责任认定标准：乙方未在约定的时间内提供符合要求的候选人。示例说明：若乙方未在约定的时间内提供符合要求的候选人，甲方有权要求乙方赔偿损失，包括但不限于重新寻访费用。3.违约行为：第三方泄露商业秘密责任认定标准：第三方在合作过程中泄露了甲乙双方的商业秘密。示例说明：若第三方在合作过程中泄露了甲乙双方的商业秘密，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.违约行为：任何一方违反保密条款责任认定标准：任何一方在合作过程中违反了保密条款，泄露了对方商业秘密或客户信息。示例说明：若任何一方在合作过程中违反了保密条款，泄露了对方商业秘密或客户信息，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。5.违约行为：任何一方未按约定履行合同义务责任认定标准：任何一方未按约定履行合同中的任何一项义务。示例说明：若任何一方未按约定履行合同义务，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024企业人才寻访合作条款2本合同目录一览1.定义和解释1.1合作双方1.2人才寻访服务1.3合作期限2.合作内容2.1服务范围2.2人才需求分析2.3人才推荐流程2.4人才选拔标准3.服务费用3.1费用总额3.2费用支付方式3.3付款期限4.信息保密4.1保密义务4.2信息使用限制4.3保密期限5.人才推荐质量保证5.1人才质量标准5.2质量保证期限5.3质量保证措施6.人才试用期6.1试用期期限6.2试用期工资6.3试用期考核7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决期限8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止后的处理9.不可抗力9.1不可抗力定义9.2不可抗力处理9.3不可抗力通知10.法律适用10.1合同签订地10.2法律适用10.3司法管辖11.通知和送达11.1通知方式11.2送达地址11.3通知生效12.合同附件12.1附件清单12.2附件内容12.3附件效力13.其他约定13.1特殊条款13.2附加条款13.3修改与补充14.合同生效与修改14.1合同生效条件14.2合同修改程序14.3合同修改效力第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合作双方1.1.1甲方：指委托人才寻访服务的公司或机构。1.1.2乙方：指提供人才寻访服务的公司或机构。1.2人才寻访服务1.2.1乙方应根据甲方提供的需求信息，进行人才寻访、推荐和评估。1.3合作期限1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.合作内容2.1服务范围2.1.1乙方应按照甲方提供的人才需求，在规定的时间内完成人才寻访、推荐和评估工作。2.2人才需求分析2.2.1甲方应在合同签订前向乙方提供详细的人才需求分析报告。2.3人才推荐流程2.3.1乙方在收到甲方的人才需求分析报告后，开始进行人才寻访工作。2.4人才选拔标准2.4.1乙方应根据甲方的要求，制定人才选拔标准，并在推荐人才时遵循该标准。3.服务费用3.1费用总额3.1.1本合同服务费用总额为人民币____元。3.2费用支付方式3.2.1甲方应在合同签订后____个工作日内支付乙方首期费用人民币____元。3.3付款期限3.3.1乙方完成人才推荐后，甲方应在____个工作日内支付剩余费用。4.信息保密4.1保密义务4.1.1甲乙双方对本合同内容以及在进行人才寻访过程中所获得的信息负有保密义务。4.2信息使用限制4.2.1未经对方同意，任何一方不得将对方提供的信息用于与本合同无关的其他目的。4.3保密期限4.3.1本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。5.人才推荐质量保证5.1人才质量标准5.1.1乙方推荐的人才应满足甲方的要求，具备相应的专业能力和工作经验。5.2质量保证期限5.2.1乙方对推荐的人才质量承担质量保证责任，期限为自人才到岗之日起____个月。5.3质量保证措施5.3.1乙方应提供人才背景调查报告，确保推荐人才的真实性。6.人才试用期6.1试用期期限6.1.1甲方对乙方推荐的人才设置试用期，试用期期限为____个月。6.2试用期工资6.2.1乙方推荐的人才在试用期内，甲方应支付其试用期工资，标准为人民币____元/月。6.3试用期考核6.3.1甲方应在试用期内对乙方推荐的人才进行考核，考核不合格者，甲方有权解除劳动合同。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。8.3争议解决期限8.3.1争议发生后，双方应在____个工作日内提出解决争议的请求。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1任何一方违反合同约定，给对方造成重大损失的，对方有权解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满或双方协商一致解除合同时，合同终止。9.3解除或终止后的处理10.不可抗力10.1不可抗力定义10.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为等。10.2不可抗力处理10.2.1发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。10.3不可抗力通知10.3.1任何一方因不可抗力无法履行合同时，应在____小时内以书面形式通知对方。11.法律适用11.1合同签订地11.1.1本合同签订地为____市。11.2法律适用11.2.1本合同适用中华人民共和国法律。11.3司法管辖11.3.1本合同的解释和履行，以及双方因合同发生的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。12.通知和送达12.1通知方式12.1.1通知应以书面形式发送，可以通过邮件、快递或专人送达。12.2送达地址12.2.1双方的送达地址应在本合同中明确指定。12.3通知生效12.3.1通知自送达对方之日起生效。13.合同附件13.1附件清单13.1.1本合同的附件清单如下：附件1：人才需求分析报告附件2：人才推荐标准附件3：保密协议13.2附件内容13.2.1附件内容与本合同具有同等法律效力。13.3附件效力13.3.1附件是本合同不可分割的组成部分。14.合同生效与修改14.1合同生效条件14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改程序14.2.1合同的任何修改必须经双方协商一致，并以书面形式作出。14.3合同修改效力14.3.1合同的修改自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方类型人才中介机构人力资源咨询公司法律顾问评估机构其他专业服务提供者15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入应经甲乙双方协商一致，并在合同中明确其介入的具体方式和职责。15.4第三方责任15.4.1第三方在介入过程中，应遵守本合同的相关约定，并对其提供的服务的质量和结果承担责任。15.5第三方权利15.5.1第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用，并有权获得甲乙双方提供的相关资料和信息。16.甲乙双方责任16.1甲方责任16.1.1甲方应向第三方提供准确的人才需求信息，并配合第三方完成人才寻访工作。16.1.2甲方应对第三方提供的信息和推荐的人才进行必要的审核。16.2乙方责任16.2.1乙方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定提供服务。16.2.2乙方应协助第三方解决在履行合同过程中遇到的问题。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方对本合同项下因自身过错造成的损失，其责任限额为人民币____元。17.2责任免除17.2.1因不可抗力导致合同无法履行或造成损失的，第三方不承担责任。17.3责任承担17.3.1第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。18.第三方介入的合同签订18.1第三方介入的合同18.1.1第三方介入时，应与甲乙双方