2024年“师带徒”企业内部人才培养与传承合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年“师带徒”企业内部人才培养与传承合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.师徒关系确立2.1师徒选拔2.2师徒签约2.3师徒职责3.培养目标与计划3.1培养目标3.2培养计划3.3培养内容4.培养方式与实施4.1培养方式4.2实施步骤4.3实施时间5.培养考核与评价5.1考核方式5.2评价标准5.3评价结果6.师徒关系解除6.1解除条件6.2解除程序6.3解除后的处理7.培养费用与报销7.1费用标准7.2报销流程7.3报销凭证8.合同变更与终止8.1变更条件8.2变更程序8.3终止条件9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同生效与期限10.1生效条件10.2生效日期10.3合同期限11.合同附件11.1附件一：师徒关系确立表11.2附件二：培养计划11.3附件三：考核评价表12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人员13.合同备案13.1备案机构13.2备案手续13.3备案日期14.其他约定事项14.1保密条款14.2法律适用14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[师傅姓名]1.2双方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[师傅住址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[公司联系方式]乙方联系方式：[师傅联系方式]2.师徒关系确立2.1师徒选拔甲方根据乙方的工作表现和培养潜力，选拔乙方为甲方内部人才培养对象。2.2师徒签约双方应在选拔结果确定后15日内，签订本合同，明确师徒关系。2.3师徒职责甲方职责：（1）为乙方提供必要的培训资源和工作环境；（2）指导乙方进行技能提升和工作改进；（3）对乙方进行定期考核和评价。乙方职责：（1）服从甲方安排，积极参与培训和工作实践；（2）认真学习，努力提高自身业务能力；（3）尊重师傅，虚心请教，积极参与师傅的工作。3.培养目标与计划3.1培养目标（1）掌握[具体技能]；（2）熟悉[具体业务]；（3）具备[具体素质]。3.2培养计划甲方将制定详细培养计划，包括培训课程、实践项目等，确保乙方在合同期限内达成培养目标。4.培养方式与实施4.1培养方式（1）内部培训课程；（2）实践操作；（3）项目参与。4.2实施步骤（1）签订合同后，甲方为乙方安排培训课程；（2）乙方在培训课程结束后，参与实践操作；（3）乙方在实践操作过程中，甲方提供指导；（4）合同期满前，甲方对乙方进行考核。5.培养考核与评价5.1考核方式（1）理论考核；（2）实践考核；（3）工作成果考核。5.2评价标准考核评价标准将依据乙方在培训、实践和工作中表现出的能力、素质和成果进行。5.3评价结果甲方将根据评价结果，对乙方进行奖惩和晋升等处理。6.师徒关系解除6.1解除条件（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）乙方违反合同约定，经甲方书面通知后仍未改正；（4）甲方因经营需要，经乙方同意。6.2解除程序（1）一方提出解除合同意向，另一方在收到通知后15日内给予书面答复；（2）双方在解除合同后，进行相关事宜的清算。7.培养费用与报销7.1费用标准（1）培训费用；（2）实践操作费用；（3）其他相关费用。7.2报销流程乙方应在费用发生后的30日内，向甲方提出报销申请，并提供相关凭证。7.3报销凭证乙方提供的报销凭证应包括：（1）费用清单；（2）发票或收据；（3）其他相关证明。8.合同变更与终止8.1变更条件（1）由于不可抗力导致合同无法履行；（2）双方协商一致，且不违反法律法规；（3）合同内容存在重大误解或显失公平。8.2变更程序（1）任何一方提出变更合同意向，应书面通知另一方；（2）双方应在收到通知后15日内协商确定变更内容；（3）变更内容应以书面形式确认，并作为合同附件。8.3终止条件（1）合同期满，双方无续约意愿；（2）一方违约，另一方在书面通知后30日内未采取补救措施；（3）出现法律、法规规定的其他终止情形。9.违约责任与争议解决9.1违约责任（1）任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任；（2）违约方应支付违约金，具体数额由双方协商确定；（3）因违约造成的损失，违约方应予以赔偿。9.2争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议；（2）协商不成的，可提交[仲裁机构名称]仲裁；（3）仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。9.3争议解决机构[仲裁机构名称]，地址：[仲裁机构地址]。10.合同生效与期限10.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2生效日期[具体日期]，即本合同签订日期。10.3合同期限本合同期限为[具体期限]，自生效之日起计算。11.合同附件11.1附件一：师徒关系确立表11.2附件二：培养计划11.3附件三：考核评价表12.合同签署12.1签署日期本合同签署日期为[具体日期]。12.2签署地点本合同签署地点为[具体地点]。12.3签署人员甲方代表：[甲方代表姓名]，职务：[甲方代表职务]乙方代表：[乙方代表姓名]，职务：[乙方代表职务]13.合同备案13.1备案机构本合同需报[备案机构名称]备案。13.2备案手续双方应按照备案机构的要求，办理备案手续。13.3备案日期备案日期为[备案日期]。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，根据本合同约定，提供特定服务或参与合同履行的独立第三方。第三方包括但不限于中介方、培训机构、咨询机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入方式（1）作为中介方促成甲乙双方签订本合同；（2）提供培训或咨询服务，协助甲方或乙方履行合同义务；（3）提供技术服务，协助甲方或乙方完成合同约定的项目。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额（1）第三方在履行合同过程中，因自身原因造成的损失，由第三方承担全部责任；（2）第三方责任限额由双方在合同中约定，未约定或约定不明的，按实际损失赔偿；（3）第三方责任限额最高不超过合同总金额的[具体比例]。15.3.2第三方违约责任（1）第三方违反本合同约定，导致甲乙双方损失，由第三方承担违约责任；（2）第三方违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（3）第三方违约责任的具体处理方式由双方协商确定。15.4第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定，获得相应的服务费用或报酬；（2）第三方有权要求甲方或乙方履行合同约定的配合义务；（3）第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1责任划分（1）甲方与乙方之间的责任由双方按照本合同约定承担；（2）第三方与甲乙双方之间的责任由第三方按照本合同约定承担；（3）第三方因自身原因造成的损失，由第三方自行承担。15.5.2义务划分（1）甲方和乙方应按照本合同约定，履行各自的义务；（2）第三方应按照本合同约定，提供相应的服务或协助；（3）甲乙双方应按照本合同约定，配合第三方履行合同。16.第三方变更16.1第三方变更条件（1）经甲乙双方同意；（2）第三方因自身原因无法履行合同；（3）第三方因不可抗力导致合同无法履行。16.2第三方变更程序（1）甲乙双方应书面通知第三方变更事宜；（2）第三方应在收到通知后[具体期限]内给予书面答复；（3）变更后的合同应重新签订。17.第三方介入合同的终止17.1终止条件（1）本合同终止；（2）第三方介入的服务或协助已全部完成；（3）第三方因自身原因或不可抗力导致无法继续履行合同。17.2终止程序（1）甲乙双方应书面通知第三方终止合同；（2）第三方应在收到通知后[具体期限]内完成剩余工作；（3）终止后的合同，第三方应按照约定向甲乙双方提供相关文件和资料。18.第三方介入合同的其他条款18.1第三方介入合同应与本合同具有同等法律效力；18.2第三方介入合同的内容不得与本合同内容相抵触；18.3本合同中关于第三方介入的约定，适用于所有第三方介入合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：师徒关系确立表要求：详细记录甲乙双方的基本信息、师徒关系确立的日期、培养目标和计划等。说明：该附件是合同的重要补充，用于明确双方的权利和义务。2.附件二：培养计划要求：包括培训课程、实践项目、考核方式等内容，以及每个阶段的具体安排。说明：该附件是指导双方履行合同的重要依据，确保培养计划的顺利进行。3.附件三：考核评价表要求：设定考核指标和评价标准，对师徒双方进行定期考核和评价。说明：该附件用于记录考核结果，为后续的奖惩和晋升提供依据。4.附件四：培训费用清单要求：详细列出培训费用，包括课程费用、教材费用、场地费用等。说明：该附件用于明确培训费用的构成，便于甲乙双方进行报销和结算。5.附件五：实践操作记录说明：该附件用于评估乙方在实践中的能力提升和成果转化。6.附件六：违约行为记录要求：详细记录违约行为，包括违约时间、违约原因、处理结果等。说明：该附件用于跟踪违约行为，为违约责任认定提供依据。7.附件七：争议解决协议要求：记录双方协商解决争议的过程和结果。说明：该附件用于证明争议已得到妥善处理，维护双方合法权益。8.附件八：第三方介入协议要求：明确第三方介入的方式、责任、权利等内容。说明：该附件用于规范第三方介入行为，确保合同履行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定提供培训资源和工作环境；乙方未按照合同约定参加培训和实践操作；甲方或乙方未按照合同约定支付费用；任何一方违反合同约定的保密条款；任何一方未按照合同约定履行考核和评价义务。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为对另一方造成的损失进行赔偿；违约方应支付违约金，具体数额由双方协商确定；违约方如未按时履行合同义务，应承担相应的违约责任。3.示例说明：甲方未按时提供培训课程，导致乙方无法正常参加培训，甲方应承担相应的违约责任，包括赔偿乙方因未参加培训而遭受的损失。乙方未按照合同约定参加实践操作，甲方有权要求乙方支付违约金，并可能终止合同。任何一方泄露合同内容，应承担相应的违约责任，包括赔偿因泄露造成的损失。全文完。2024年“师带徒”企业内部人才培养与传承合同1本合同目录一览1.定义和解释1.1合同术语定义1.2行业术语解释2.合同双方信息2.1师傅信息2.2徒弟信息3.培养目标和计划3.1培养目标设定3.2培养计划制定4.培养内容和方式4.1培养内容安排4.2培养方式选择5.培养进度和考核5.1培养进度跟踪5.2考核方式及标准6.师徒关系维护6.1沟通与交流6.2情感关怀与支持7.培养费用和报酬7.1费用承担方式7.2报酬分配方案8.培养成果转化与应用8.1成果转化途径8.2成果应用范围9.合同期限与终止9.1合同期限约定9.2合同终止条件10.保密条款10.1保密信息界定10.2保密义务和责任11.违约责任11.1违约情形列举11.2违约责任承担12.法律适用和争议解决12.1法律适用规定12.2争议解决方式13.其他约定13.1其他补充条款13.2附件和补充文件14.合同签署与生效14.1签署日期14.2生效条件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同术语定义1.1.1师傅：指在本合同中负责对徒弟进行指导、传授知识和技能的企业内部在职员工。1.1.2徒弟：指在本合同中接受师傅指导和培养，学习相关知识和技能的企业内部员工。1.1.3培养目标：指徒弟通过师傅的指导，达到一定的职业技能水平和综合素质。1.1.4培养计划：指师傅根据徒弟的实际情况，制定的培养内容和方式。1.1.5培养内容：指徒弟在培养过程中需要学习的知识和技能。1.1.6培养方式：指师傅对徒弟进行指导和培养的具体方法和手段。1.1.7培养进度：指徒弟在培养过程中达到培养目标的时间安排。1.2行业术语解释1.2.1人才培养：指通过有计划、有组织的培训和教育，提高员工的知识、技能和素质。1.2.2传承：指师傅将自身的知识和技能传授给徒弟，使徒弟能够继承和发扬。2.合同双方信息2.1师傅信息2.1.1姓名：2.1.2身份证号：2.1.3联系方式：2.1.4所在部门：2.2徒弟信息2.2.1姓名：2.2.2身份证号：2.2.3联系方式：2.2.4所在部门：3.培养目标和计划3.1培养目标设定3.1.1徒弟在合同期内达到的职业技能水平。3.1.2徒弟在合同期内提高的综合素质。3.2培养计划制定3.2.1师傅根据徒弟的实际情况，制定详细的培养计划。3.2.2培养计划应包括培养内容、培养方式、培养进度等。4.培养内容和方式4.1培养内容安排4.1.1基础理论知识学习。4.1.2实践技能操作训练。4.1.3行业发展趋势了解。4.2培养方式选择4.2.1师傅现场指导。4.2.2参加培训课程。4.2.3项目实践锻炼。5.培养进度和考核5.1培养进度跟踪5.1.1师傅定期跟踪徒弟的培养进度。5.1.2定期对徒弟的学习成果进行评估。5.2考核方式及标准5.2.1培养结束后，对徒弟进行考核。5.2.2考核标准包括理论知识、实践技能、综合素质等方面。6.师徒关系维护6.1沟通与交流6.1.1师徒之间保持定期沟通。6.2情感关怀与支持6.2.1师傅关心徒弟的生活和工作。6.2.2提供必要的帮助和支持。8.培养费用和报酬8.1费用承担方式8.1.1培养期间，徒弟所在部门承担培养费用。8.1.2培养费用包括但不限于培训课程费用、资料费、实践操作费用等。8.1.3师傅的指导费用由企业按月支付。8.2报酬分配方案8.2.1徒弟在培养期间，按照企业规定享受相应的薪酬待遇。8.2.2培养结束后，徒弟达到培养目标并考核合格，企业将根据具体情况给予相应的奖励。9.培养成果转化与应用9.1成果转化途径9.1.1培养成果通过内部培训、经验分享、项目实践等方式进行转化。9.1.2培养成果应用于企业生产经营活动，提升企业竞争力。9.2成果应用范围9.2.1成果应用于徒弟所在部门及企业其他相关领域。9.2.2成果应用过程中，师傅应提供必要的指导和帮助。10.合同期限与终止10.1合同期限约定10.1.1本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。10.1.2合同期满前一个月，双方可协商续签合同。10.2合同终止条件10.2.1徒弟因个人原因提出解除合同。10.2.2师傅因个人原因提出解除合同，需提前一个月通知徒弟和所在部门。10.2.3企业因重大战略调整，需要终止培养计划。11.保密条款11.1保密信息界定11.1.1本合同涉及的保密信息包括但不限于企业商业秘密、技术秘密、客户信息等。11.1.2师徒双方均应妥善保管保密信息，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2保密义务和责任11.2.1师徒双方在合同期限内，对保密信息负有保密义务。11.2.2若因一方违反保密义务导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任。12.法律适用和争议解决12.1法律适用规定12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.1.2本合同签订地为企业所在地。12.2争议解决方式12.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。12.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.其他约定13.1其他补充条款13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.1.2本合同补充条款与本合同具有同等法律效力。13.2附件和补充文件13.2.1本合同附件包括但不限于培养计划、考核标准、保密协议等。13.2.2本合同补充文件包括但不限于双方签字的补充协议、会议纪要等。14.合同签署与生效14.1签署日期14.1.1本合同自双方签字之日起生效。14.2生效条件14.2.1双方签字盖章后，本合同正式生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在履行本合同时，由甲乙双方同意介入并提供相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形15.2.1第三方介入情形包括但不限于：中介服务、技术支持、培训服务、风险评估、法律咨询等。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方需协商一致，确定第三方介入的必要性及具体服务内容。15.3.2甲乙双方共同与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务。15.3.3第三方介入服务协议应与本合同具有同等法律效力。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备履行服务协议的能力和资质。16.1.2甲方应监督第三方按照服务协议的要求提供服务。16.1.3甲方对第三方的违约行为承担连带责任。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应积极配合第三方提供服务，为第三方提供必要的支持和便利。16.2.2乙方对第三方的违约行为承担连带责任。16.2.3乙方应将第三方介入服务协议的相关内容通知师傅和徒弟。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义17.1.1第三方责任限额指第三方因履行服务协议过程中产生的违约行为，应承担的最高赔偿限额。17.2第三方责任限额约定17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，并报本合同签订地相关监管部门备案。17.2.2第三方责任限额不得低于本合同标的额的5%。17.3第三方责任限额履行17.3.1第三方在履行服务协议过程中，如发生违约行为，应承担相应的赔偿责任。17.3.2若第三方责任限额不足以覆盖违约损失，甲乙双方应按照服务协议的约定承担相应的补充责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系由服务协议约定。18.1.2甲方对第三方的违约行为承担连带责任。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系由服务协议约定。18.2.2乙方对第三方的违约行为承担连带责任。18.3第三方与师傅和徒弟的划分18.3.1第三方与师傅和徒弟之间的权利义务关系由服务协议约定。18.3.2师傅和徒弟应积极配合第三方提供服务，为第三方提供必要的支持和便利。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更条件19.1.1第三方介入导致本合同内容发生变更的，甲乙双方应协商一致，签订合同变更协议。19.2合同变更程序19.2.1甲乙双方就合同变更内容达成一致后，签订合同变更协议。19.2.2合同变更协议经双方签字盖章后生效。19.3合同变更通知19.3.1合同变更协议生效后，甲乙双方应及时通知师傅和徒弟。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培养计划书详细要求：包括培养目标、内容、方式、进度安排、考核标准等。附件说明：培养计划书是合同执行过程中的重要文件，用于指导和监督培养过程。2.培养记录表详细要求：记录师傅对徒弟的指导内容、徒弟的学习进度、考核结果等。附件说明：培养记录表是评估培养效果的重要依据。3.考核评估报告详细要求：对徒弟在培养结束后的考核结果进行评估，包括理论知识、实践技能、综合素质等。附件说明：考核评估报告是确认徒弟培养成果的重要文件。4.保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中对保密信息的保密义务和责任。附件说明：保密协议是保护企业商业秘密的重要法律文件。5.第三方服务协议详细要求：