2024年度农民工薪资待遇调整服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度农民工薪资待遇调整服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2法定代表人或授权代表姓名及职务1.3联系地址、电话及邮箱2.服务内容及范围2.1薪资调整原则2.2调整依据及标准2.3调整时间节点2.4服务流程及步骤3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用构成3.3支付时间及方式3.4逾期支付处理4.服务期限4.1合同生效日期4.2服务期限4.3合同终止条件5.服务质量保证5.1服务质量标准5.2质量监控措施5.3质量问题处理流程6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担方式7.3违约赔偿计算方法8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同变更9.1变更条件9.2变更程序9.3变更通知10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除通知11.合同终止11.1终止条件11.2终止程序11.3终止通知12.合同附件12.1附件一：农民工薪资调整方案12.2附件二：服务流程图12.3附件三：其他相关文件13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同文本13.4其他约定事项14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署代表签字及盖章第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：建筑公司乙方：劳务派遣公司1.2法定代表人或授权代表姓名及职务甲方法定代表人：职务：总经理乙方法定代表人：职务：总经理1.3联系地址、电话及邮箱甲方联系地址：省市区路号联系电话：0215678乙方联系地址：省市区路号联系电话：02187654321第二条服务内容及范围2.1薪资调整原则本次薪资调整遵循公平、公正、透明的原则，确保农民工的合法权益。2.2调整依据及标准调整依据：根据我国相关法律法规、行业薪资水平及甲方实际经营状况。调整标准：（1）岗位工资：根据岗位类别及工种进行差异化调整；（2）加班工资：按照国家规定计算加班工资；（3）津贴补贴：根据实际工作表现及公司政策给予适当津贴补贴。2.3调整时间节点本次薪资调整于2024年1月1日起执行。2.4服务流程及步骤（1）乙方收集农民工薪资调整相关信息；（2）乙方根据收集到的信息制定薪资调整方案；（3）甲方审核乙方制定的薪资调整方案；（4）双方确认薪资调整方案并签署合同；（5）乙方按照调整方案执行薪资调整工作。第三条服务费用及支付方式3.1服务费用总额本次服务费用总额为人民币万元。3.2费用构成（1）薪资调整方案制定费用；（2）薪资调整实施费用；（3）其他相关费用。3.3支付时间及方式甲方应在合同签订后5个工作日内支付乙方50%的服务费用，剩余50%的服务费用在乙方完成薪资调整工作并提交相关证明材料后支付。3.4逾期支付处理若甲方逾期支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金按每日千分之五计算。第四条服务期限4.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。4.2服务期限本次服务期限为自合同生效之日起至2024年12月31日。4.3合同终止条件（1）甲方提前终止合同；（2）乙方因甲方原因无法履行合同；（3）双方协商一致解除合同。第五条服务质量保证5.1服务质量标准乙方保证提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。5.2质量监控措施乙方应设立专门的质量监控小组，对服务过程进行全程监控，确保服务质量。5.3质量问题处理流程（1）农民工对薪资调整有异议时，应及时向乙方反映；（2）乙方接到农民工反映后，应在24小时内进行调查核实；（3）乙方根据调查结果，对存在的问题进行整改；（4）整改完成后，乙方应向农民工反馈处理结果。第六条保密条款6.1保密内容本合同内容、双方商业秘密及农民工个人信息。6.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后5年内。6.3违约责任若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1违约情形（1）乙方未按约定时间完成薪资调整工作；（2）甲方未按约定支付服务费用；（3）双方违反保密条款。7.2违约责任承担方式（1）乙方未按约定时间完成薪资调整工作，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金按每日千分之五计算；（2）甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按每日千分之五计算；（3）双方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁。8.2争议解决机构争议解决机构为市仲裁委员会。8.3争议解决程序双方提交仲裁申请后，仲裁委员会将根据仲裁规则进行审理，并作出裁决。第九条合同变更9.1变更条件在合同履行过程中，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可对本合同进行变更。9.2变更程序任何一方提出变更请求时，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。9.3变更通知变更协议签订后，双方应及时通知对方，并按照变更后的内容执行。第十条合同解除10.1解除条件（1）一方违反合同约定，经对方催告后在合理期限内仍未履行；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。10.2解除程序一方提出解除合同请求时，应书面通知对方，并说明解除原因。10.3解除通知合同解除通知送达对方后，合同自通知到达之日起解除。第十一条合同终止11.1终止条件（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致终止合同。11.2终止程序合同终止时，双方应按照合同约定办理相关手续。11.3终止通知合同终止通知送达对方后，合同自通知到达之日起终止。第十二条合同附件12.1附件一：农民工薪资调整方案12.2附件二：服务流程图12.3附件三：其他相关文件第十三条合同生效及其他13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同文本本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.4其他约定事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第十四条合同签署14.1签署日期本合同签署日期为2024年X月X日。14.2签署地点本合同签署地点为省市。14.3签署代表签字及盖章甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________甲方盖章：________________乙方盖章：________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同履行并提供专业服务的个人或机构。（1）具备相应的资质和执业资格；（2）具有独立承担民事责任的能力；（3）无不良信用记录。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是为了提高服务质量、降低风险、优化资源配置。2.2第三方介入的内容包括但不限于：（1）提供专业咨询；（2）进行项目评估；（3）监督合同履行；（4）调解争议。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙双方应书面通知对方，并共同确定第三方介入事宜。3.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面合作协议，明确各方的权利、义务和责任。4.第三方责任限额4.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成损失，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额如下：（1）因第三方原因导致合同无法履行的，赔偿金额不超过合同总金额的10%；（2）因第三方原因导致农民工权益受损的，赔偿金额不超过农民工损失金额的50%；（3）其他损失，根据实际情况协商确定。5.第三方与其他各方的责任划分5.1第三方对甲方承担的责任：（1）按照合作协议履行职责，确保服务质量；（2）对因自身原因造成的损失承担赔偿责任；（3）遵守国家法律法规和行业规范。5.2第三方对乙方承担的责任：（1）按照合作协议履行职责，确保服务质量；（2）对因自身原因造成的损失承担赔偿责任；（3）遵守国家法律法规和行业规范。5.3第三方对农民工承担的责任：（1）按照合作协议履行职责，确保农民工权益；（2）对因自身原因造成的损失承担赔偿责任；（3）遵守国家法律法规和行业规范。6.第三方介入后的合同修改6.1第三方介入后，甲乙双方应修改本合同，增加关于第三方介入的条款。（1）第三方的名称、地址、联系方式；（2）第三方介入的目的和内容；（3）第三方的权利、义务和责任；（4）第三方责任限额；（5）第三方与其他各方的责任划分。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙双方应按照修改后的合同履行各自义务。7.2第三方介入期间，甲乙双方应与第三方保持密切沟通，共同确保合同履行。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决。8.2协商不成的，可按本合同第八条约定提交仲裁或诉讼解决。9.第三方介入后的合同终止9.1第三方介入期间，如发生合同终止情形，甲乙双方应协商解决。9.2协商不成的，可按本合同第十条、第十一条约定解除或终止合同。9.3合同终止后，第三方应按照合作协议和本合同约定办理相关手续。10.第三方介入后的保密条款10.1第三方应遵守本合同第六条保密条款的规定，对甲乙双方的商业秘密和农民工个人信息予以保密。10.2第三方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：农民工薪资调整方案详细要求：包括调整原则、依据、标准、时间节点、服务流程及步骤等内容。说明：本附件为合同履行的重要依据，需详细列明薪资调整的具体细节。2.附件二：服务流程图详细要求：以图形化方式展示服务流程，包括各个环节、时间节点、责任主体等。说明：本附件用于直观展示服务流程，便于双方了解和监督。3.附件三：其他相关文件详细要求：包括但不限于乙方提供的资质证明、甲方提供的农民工名单、合同履行过程中的各类通知、函件等。说明：本附件包含合同履行过程中的其他重要文件，用于佐证合同履行情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：（1）未按时支付服务费用；（2）未按约定履行合同义务；（3）泄露乙方商业秘密或农民工个人信息；（4）违反保密条款。乙方违约行为：（1）未按时完成薪资调整工作；（2）提供的服务不符合约定标准；（3）泄露甲方商业秘密；（4）违反保密条款。第三方违约行为：（1）未按合作协议履行职责；（2）泄露甲乙双方商业秘密或农民工个人信息；（3）违反保密条款。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：（1）未按时支付服务费用：按每日千分之五支付违约金；（2）未按约定履行合同义务：赔偿乙方因违约造成的直接经济损失；（3）泄露乙方商业秘密或农民工个人信息：承担相应的法律责任；（4）违反保密条款：承担相应的法律责任。乙方违约责任认定：（1）未按时完成薪资调整工作：按每日千分之五支付违约金；（2）提供的服务不符合约定标准：赔偿甲方因违约造成的直接经济损失；（3）泄露甲方商业秘密：承担相应的法律责任；（4）违反保密条款：承担相应的法律责任。第三方违约责任认定：（1）未按合作协议履行职责：赔偿甲乙双方因违约造成的直接经济损失；（2）泄露甲乙双方商业秘密或农民工个人信息：承担相应的法律责任；（3）违反保密条款：承担相应的法律责任。示例说明：甲方未按时支付乙方服务费用，导致乙方无法正常开展业务。根据合同约定，甲方应按每日千分之五支付违约金，赔偿乙方损失。全文完。2024年度农民工薪资待遇调整服务合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订双方1.2合同签订日期1.3合同有效期2.薪资待遇调整原则2.1薪资调整依据2.2薪资调整比例2.3薪资调整时间3.薪资待遇调整范围3.1适用对象3.2调整范围3.3调整条件4.薪资待遇调整流程4.1提出调整申请4.2审核与审批4.3实施调整4.4调整结果公示5.薪资待遇调整实施5.1薪资调整方案5.2调整方案执行5.3薪资调整支付6.薪资待遇调整保障措施6.1监督与管理6.2争议处理6.3违规处理7.薪资待遇调整监督与检查7.1监督机构7.2监督方式7.3检查结果8.合同变更与解除8.1变更条件8.2解除条件8.3变更与解除程序9.合同争议解决方式9.1协商解决9.2仲裁解决9.3法律诉讼10.合同生效与终止10.1生效条件10.2生效日期10.3终止条件10.4终止程序11.合同附件11.1附件一：农民工薪资待遇调整方案11.2附件二：薪资待遇调整申请表11.3附件三：薪资调整支付凭证12.合同签署12.1签署主体12.2签署日期12.3签署地点13.合同份数与保管13.1合同份数13.2合同保管14.其他约定事项14.1通知与送达14.2合同解释14.3合同补充第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订双方甲方（用人单位名称）：____________________乙方（农民工姓名）：____________________1.2合同签订日期：____年__月__日1.3合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日2.薪资待遇调整原则2.1薪资调整依据甲方根据国家及地方相关政策、行业水平、公司经营状况以及乙方的工作表现和岗位要求，对乙方薪资待遇进行调整。2.2薪资调整比例薪资调整比例根据实际情况，原则上不低于国家规定的最低工资标准增长幅度。2.3薪资调整时间薪资待遇调整时间每年进行一次，具体调整时间由甲方提前通知乙方。3.薪资待遇调整范围3.1适用对象本合同薪资待遇调整适用于甲方全体农民工。3.2调整范围薪资待遇调整范围包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费、奖金等。3.3调整条件（1）工作表现优秀，对甲方有突出贡献；（2）岗位技能提升，符合岗位要求；（3）在甲方工作满一定年限。4.薪资待遇调整流程4.1提出调整申请乙方根据自身情况，向甲方提出薪资待遇调整申请。4.2审核与审批甲方对乙方提出的薪资待遇调整申请进行审核，并报请相关部门审批。4.3实施调整经审批通过后，甲方将按照调整方案对乙方的薪资待遇进行调整。4.4调整结果公示薪资待遇调整结果将在甲方内部公示，乙方有异议可向甲方提出。5.薪资待遇调整实施5.1薪资调整方案甲方制定薪资调整方案，明确调整比例、调整时间、调整范围等内容。5.2调整方案执行甲方按照薪资调整方案，对乙方的薪资待遇进行调整。5.3薪资调整支付薪资调整后的待遇将于调整次月起支付给乙方。6.薪资待遇调整保障措施6.1监督与管理甲方设立专门机构，对薪资待遇调整工作进行监督和管理，确保调整方案的执行。6.2争议处理如乙方对薪资待遇调整有异议，可向甲方提出，甲方应在接到异议之日起15日内予以答复。6.3违规处理对于违反薪资待遇调整规定的行为，甲方将依法进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。8.合同变更与解除8.1变更条件（1）因国家政策调整或法律法规变更，导致合同内容需要变更的；（2）双方协商一致，且不违反法律法规的；（3）乙方因个人原因，经甲方同意，提出变更合同内容的。8.2解除条件（1）乙方因个人原因，提出解除合同，且符合法律法规规定的；（2）甲方因乙方严重违反合同约定，或乙方存在违法行为，解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。8.3变更与解除程序（1）变更合同：双方协商一致后，签署变更协议，并报相关部门备案。（2）解除合同：甲方应在解除合同前，提前通知乙方，并按约定支付经济补偿。9.合同争议解决方式9.1协商解决9.2仲裁解决如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院申请仲裁。9.3法律诉讼如仲裁不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.合同生效与终止10.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2生效日期本合同生效日期为____年__月__日。10.3终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他合同终止情形。10.4终止程序合同终止前，双方应妥善处理合同履行中的相关事宜。11.合同附件11.1附件一：农民工薪资待遇调整方案11.2附件二：薪资待遇调整申请表11.3附件三：薪资调整支付凭证12.合同签署12.1签署主体甲方（签字/盖章）：____________________乙方（签字/盖章）：____________________12.2签署日期：____年__月__日12.3签署地点：____________________13.合同份数与保管13.1合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份。13.2合同保管双方应妥善保管合同，如有遗失，应及时通知对方，并按原合同内容补办。14.其他约定事项14.1通知与送达本合同涉及的任何通知，应以书面形式进行，送达至双方约定的地址。14.2合同解释本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。14.3合同补充本合同如有补充条款，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，为提供专业服务、技术支持、中介协调或其他必要协助的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同履行的效率、保证合同内容的执行、提供专业意见或协助解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方介入的类型16.1专业服务机构如会计师事务所、律师事务所、审计机构等，提供专业咨询、审计、法律服务等。16.2技术支持机构如信息技术公司、设备维护公司等，提供技术支持、设备维护等服务。16.3中介协调机构如劳动仲裁委员会、调解组织等，协助解决合同履行过程中的争议。17.第三方介入的程序17.2第三方接受邀请后，与甲方或乙方签订服务协议或合作协议。17.3第三方按照服务协议或合作协议，履行其职责。18.第三方责任与权利18.1第三方责任（1）第三方应按照服务协议或合作协议，履行其职责，保证服务质量。（2）第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应责任。（3）第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲方或乙方的合法权益。18.2第三方权利（1）第三方有权根据服务协议或合作协议，要求甲方或乙方提供必要的协助和支持。（2）第三方有权获得甲方或乙方支付的报酬。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额（1）第三方责任限额由双方在服务协议或合作协议中约定。（2）如无约定，第三方责任限额不超过服务协议或合作协议总金额的10%。20.第三方与其他各方的划分说明20.1责任划分（1）甲方与乙方之间的合同责任，由甲方和乙方按照合同约定承担。（2）第三方责任由第三方按照服务协议或合作协议承担。20.2权利划分（1）甲方与乙方之间的合同权利，由甲方和乙方按照合同约定享有。（2）第三方权利由第三方按照服务协议或合作协议享有。20.3争议解决（1）甲方与乙方之间的合同争议，按照本合同约定的争议解决方式解决。（2）第三方与其他各方之间的争议，按照服务协议或合作协议约定的争议解决方式解决。21.第三方介入的终止21.1第三方介入终止条件（1）服务协议或合作协议履行完毕；（2）合同履行完毕，第三方介入已无必要；（3）因不可抗力导致服务协议或合作协议无法履行。21.2第三方介入终止程序（1）第三方介入终止条件成就时，甲方或乙方有权通知第三方终止介入。（2）第三方应按照终止通知，停止介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：农民工薪资待遇调整方案要求：详细列明薪资调整的依据、比例、时间、范围和条件，以及调整后的薪资结构。说明：此方案作为薪资调整的依据，需在合同签订前提交乙方审阅。2.附件二：薪资待遇调整申请表要求：包含乙方基本信息、工作表现、调整申请原因、调整期望等。说明：乙方在提出薪资调整申请时，需填写此表格。3.附件三：薪资调整支付凭证要求：记录薪资调整后的支付金额、日期、支付方式等。说明：甲方在调整薪资后，需向乙方提供此凭证。4.附件四：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、日期、双方签字等。说明：合同变更时，双方需签署此协议。5.附件五：合同解除协议要求：详细记录合同解除的原因、日期、双方签字等。说明：合同解除时，双方需签署此协议。6.附件六：第三方服务协议要求：明确第三方介入的目的、服务内容、责任权利、费用等。说明：第三方介入时，需签署此协议。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决的途径、程序、期限等。说明：双方在合同履行过程中发生争议时，需依照此协议处理。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定未按时支付乙方薪资：甲方需支付违约金，违约金为应付薪资的万分之五。未按规定调整乙方薪资：甲方需按约定调整薪资，并支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定未按规定提供劳动：乙方需支付违约金，违约金为一个月工资。严重违反劳动纪律：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定未按约定履行服务：第三方需承担违约责任，并赔偿由此给甲方或乙方造成的损失。损害甲方或乙方合法权益：第三方需承担相应的法律责任。示例说明：甲方未在约定的时间内支付乙方薪资，乙方发现后，有权要求甲方支付违约金，违约金为应付薪资的万分之五。乙方在工作中严重违反劳动纪律，被甲方发现后，甲方有权解除合同，并要求乙方支付一个月工资的违约金。全文完。2024年度农民工薪资待遇调整服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.服务内容概述2.1服务范围2.2服务期限2.3服务目标3.薪资待遇调整方案3.1调整原则3.2调整范围3.3调整标准4.薪资待遇调整程序4.1调整流程4.2调整时间4.3调整方式5.薪资发放及核算5.1发放时间5.2发放方式5.3核算方法6.服务费用及支付6.1费用总额6.2分期支付6.3付款时间7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约处理8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.其他约定事项11.1合同附件11.2合同修订11.3合同解释12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署代表13.合同份数及效力13.1合同份数13.2合同效力13.3合同备案14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：X建筑有限公司乙方：X农民工薪资待遇调整服务中心1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.服务内容概述2.1服务范围乙方提供针对甲方农民工的薪资待遇调整咨询服务，包括但不限于薪资结构优化、调整方案制定、薪资核算及发放等。2.2服务期限本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3服务目标通过乙方提供的服务，使甲方农民工的薪资待遇得到合理调整，提升农民工的满意度，促进甲方与农民工的和谐劳动关系。3.薪资待遇调整方案3.1调整原则调整方案遵循公平、合理、合法的原则，确保农民工的合法权益。3.2调整范围调整范围包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。3.3调整标准调整标准根据国家相关政策、行业标准和市场行情，结合甲方实际情况制定。4.薪资待遇调整程序4.1调整流程1）乙方收集甲方农民工薪资待遇相关数据；2）乙方分析数据，制定调整方案；3）甲方与乙方共同讨论调整方案，达成一致；4）乙方根据调整方案执行薪资待遇调整；5）甲方对调整后的薪资待遇进行监督。4.2调整时间调整时间在每年第一季度进行，具体时间由双方协商确定。4.3调整方式调整方式包括但不限于线上沟通、线下会议等。5.薪资发放及核算5.1发放时间薪资发放时间为每月的5日前。5.2发放方式薪资发放通过银行转账方式，直接转入农民工个人银行账户。5.3核算方法薪资核算方法依据国家相关规定及甲方内部管理制度执行。6.服务费用及支付6.1费用总额服务费用总额为人民币壹拾万元整。6.2分期支付服务费用分两期支付，首期支付人民币伍万元整，在合同签订后支付；第二期支付人民币伍万元整，在服务期满后支付。6.3付款时间首期付款时间为合同签订后的十个工作日内；第二期付款时间为服务期满后的十个工作日内。8.保密条款8.1保密内容双方在本合同履行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、财务信息、员工信息等，均属保密范围。8.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年内。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方协商不成，可选择中国国际贸易促进委员会仲裁委员会进行仲裁。9.3争议解决程序仲裁程序按照中国国际贸易促进委员会仲裁委员会的仲裁规则执行。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件1）合同约定的服务期限届满；2）双方协商一致解除合同；3）因不可抗力导致合同无法履行；4）一方违约，另一方根据合同约定解除合同。10.3合同解除条件1）一方严重违约，另一方有权解除合同；2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；3）经双方协商一致解除合同。11.其他约定事项11.1合同附件本合同附件包括但不限于农民工薪资待遇调整方案、服务费用清单、付款凭证等。11.2合同修订本合同的修订需经双方协商一致，并以书面形式进行。11.3合同解释本合同的解释权归甲方所有。12.合同签署12.1签署日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效。12.2签署地点本合同签署地点为甲方所在地。12.3签署代表甲方代表：乙方代表：13.合同份数及效力13.1合同份数本合同一式肆份，甲乙双方各执贰份，具有同等法律效力。13.2合同效力本合同自签署之日起具有法律约束力，双方应严格遵守。13.3合同备案本合同签订后，双方应及时到相关政府部门进行备案。14.合同附件清单1）农民工薪资待遇调整方案2）服务费用清单3）付款凭证4）其他双方约定的附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中可能介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、法律顾问等。15.2第三方介入的情形1）甲乙双方协商一致，同意第三方介入合同履行，以协助实现合同目的；2）合同履行过程中，因特殊情况需要第三方提供专业服务或协助；3）法律法规或政策要求必须引入第三方进行监督或评估。15.3第三方介入的程序1）甲乙双方应共同协商确定第三方介入的具体事宜，包括第三方介入的时间、方式、职责等；2）甲乙双方应书面通知第三方介入合同，并明确第三方的权利义务；3）第三方应在接到通知后，按照甲乙双方的要求履行职责。16.第三方权利义务16.1第三方权利1）第三方有权根据甲乙双方的要求，提供专业意见或建议；2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；3）第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的履约情况进行监督。16.2第三方义务1）第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益；2）第三方应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确、完整的意见和建议；3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失时，应当承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定1）第三方责任限额应根据第三方的专业能力、服务质量、市场行情等因素确定；2）第三方责任限额应在合同中明确约定，并经甲乙双方确认。17.3责任限额执行1）第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，应按照合同约定的责任限额进行赔偿；2）若第三方责任限额不足以弥补损失，