2024XX年成都教育机构教师岗位劳动合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年成都教育机构教师岗位劳动合同样本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同签订时间2.2合同生效时间2.3合同终止时间3.工作岗位与工作内容3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息日4.3休假制度5.劳动报酬5.1基本工资5.2课时费5.3奖金及津贴5.4工资支付方式6.社会保险和住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查8.教育教学规范与职业道德8.1教学规范8.2职业道德9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.解纷方式12.1调解12.2仲裁12.3诉讼13.其他约定事项13.1争议解决13.2合同附件13.3合同生效条件14.合同签署14.1甲方签署14.2乙方签署14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：成都市教育机构1.1.2甲方住所：成都市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：02856781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：5101021990030765321.2.3乙方住址：成都市区路号1.2.4乙方联系电话：13856782.合同期限2.1合同签订时间：2024年1月1日2.2合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效2.3合同终止时间：合同期限为三年，自合同生效之日起计算3.工作岗位与工作内容3.1工作岗位：初中语文教师3.2工作内容：3.2.1负责初中语文课程的授课工作3.2.2参与备课、教研活动3.2.3承担学校安排的其他教育教学工作4.工作时间与休息休假4.1工作时间：4.1.1标准工作时间：每周工作5天，每天8小时4.1.2工作日：周一至周五4.1.3休息日：周六、周日及国家法定节假日4.2休息日：4.2.1每周休息两天，具体安排由学校根据教学工作量进行调整4.3休假制度：4.3.1依照国家法定假期执行4.3.2学校根据教学需要，可安排教师参加各类培训、教研活动5.劳动报酬5.1基本工资：每月人民币8000元5.2课时费：每课时人民币100元5.3奖金及津贴：5.3.1绩效奖金：根据年度考核结果发放5.3.2津贴：按照国家及地方相关政策执行5.4工资支付方式：5.4.1每月10日前支付上月工资5.4.2支付方式：银行转账6.社会保险和住房公积金6.1社会保险：6.1.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.1.2乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴6.2住房公积金：6.2.1甲方依法为乙方缴纳住房公积金6.2.2乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施：7.1.1甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作环境7.1.2甲方为乙方提供必要的劳动防护用品7.1.3甲方定期对乙方进行职业健康检查7.2职业健康检查：7.2.1乙方应按甲方要求参加职业健康检查7.2.2甲方根据检查结果，为乙方提供相应的职业健康保障措施8.教育教学规范与职业道德8.1教学规范：8.1.1乙方应遵守国家及地方教育行政部门制定的教学大纲和课程设置要求8.1.2乙方应按照学校统一的教学计划和课程安排进行教学活动8.1.3乙方应认真备课，确保教学内容充实、新颖，教学方法科学、合理8.2职业道德：8.2.1乙方应热爱教育事业，忠诚于人民教育事业8.2.2乙方应尊重学生，关心学长，维护学生权益8.2.3乙方应遵守职业道德规范，不得有违反教师职业道德的行为9.违约责任9.1甲方违约责任：9.1.1甲方未按约定支付工资，应向乙方支付违约金，违约金为未支付工资总额的10%9.1.2甲方未按约定提供工作条件，应承担相应的赔偿责任9.2乙方违约责任：9.2.1乙方未按约定履行工作职责，应承担相应的违约责任9.2.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同10.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同，经双方协商一致，可解除合同10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满10.2.2乙方达到法定退休年龄10.2.3双方协商一致解除合同11.保密条款11.1保密内容：11.1.1学校的教学计划、课程设置、教学方法等内部信息11.1.2学生个人信息、成绩等敏感信息11.1.3学校的商业秘密11.2保密期限：11.2.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于两年12.解纷方式12.1调解：12.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决12.1.2可请求学校或第三方机构进行调解12.2仲裁：12.2.1调解不成的，可提交仲裁机构仲裁12.3诉讼：12.3.1仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼13.其他约定事项13.1争议解决：13.1.1本合同发生争议，双方应友好协商解决13.1.2协商不成的，按本合同第12条规定的解纷方式解决13.2合同附件：13.2.1本合同附件包括但不限于乙方简历、学历证书等13.3合同生效条件：13.3.1本合同经双方签字盖章后生效14.合同签署14.1甲方签署：14.1.1代表甲方签字盖章的人员：14.1.2签字日期：2024年1月1日14.2乙方签署：14.2.1乙方本人签字14.2.2签字日期：2024年1月1日14.3合同生效日期：14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同关系，为合同履行提供专业服务、咨询、监督或其他帮助的自然人、法人或其他组织。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术支持、法律咨询、质量监督、财务管理等。16.第三方介入的程序16.1介入申请：甲乙双方均需向对方提出书面介入申请，说明介入原因、范围、预期效果等。16.2介入同意：双方应在接到介入申请后10个工作日内，以书面形式回复是否同意第三方介入。16.3介入协议：双方与第三方达成一致后，应签订《第三方介入协议》，明确各方的权利义务。17.第三方介入的职责与权利17.1职责：17.1.1第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。17.1.2第三方应按照《第三方介入协议》约定的范围和内容，提供专业服务。17.1.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。17.2权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。17.2.2第三方有权根据《第三方介入协议》向甲乙双方收取合理的服务费用。18.第三方介入的监督与评估18.1监督：甲乙双方应共同对第三方的履约情况进行监督，确保其履行职责。18.2评估：双方应在《第三方介入协议》中约定对第三方服务的评估标准和程序。19.第三方责任限额19.1责任限额：第三方在本合同履行过程中，因其过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2限额计算：19.2.1第三方责任限额为本合同总金额的5%。19.2.2第三方责任限额最高不超过人民币100万元。19.3争议解决：第三方责任限额的争议，按照《第三方介入协议》约定的解纷方式解决。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系：20.1.1第三方应直接向甲方提供服务，不得将服务转包或分包给其他第三方。20.1.2第三方与甲方之间的关系由《第三方介入协议》约定。20.2第三方与乙方的关系：20.2.1第三方应直接与乙方沟通，了解乙方需求，确保服务满足乙方要求。20.2.2第三方与乙方之间的关系由《第三方介入协议》约定。20.3第三方与合同履行：20.3.1第三方介入的目的是协助甲乙双方更好地履行合同，不得影响合同的基本条款和履行。20.3.2第三方介入不得增加合同履行的风险和成本。21.合同变更与补充21.1合同变更：本合同如有变更，甲乙双方应书面确认，并经双方签字盖章后生效。21.2合同补充：本合同如有补充，甲乙双方应书面确认，并作为本合同的附件。21.3合同解释：本合同如有歧义，应按照有利于维护甲乙双方合法权益的原则进行解释。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照复印件2.甲方法定代表人身份证明文件3.乙方身份证复印件4.乙方学历证书复印件5.乙方教师资格证复印件6.乙方入职体检报告7.教学计划及课程安排8.第三方介入协议9.争议解决协议10.其他双方认为必要的附件详细要求和说明：1.甲方营业执照复印件：需清晰，加盖公章，有效期内。2.甲方法定代表人身份证明文件：需提供法定代表人身份证复印件。3.乙方身份证复印件：需清晰，加盖公章，有效期内。4.乙方学历证书复印件：需清晰，加盖公章，有效期内。5.乙方教师资格证复印件：需清晰，加盖公章，有效期内。6.乙方入职体检报告：需提供近期有效体检报告，证明乙方身体健康。7.教学计划及课程安排：需详细列出教学计划，包括课程设置、课时安排等。8.第三方介入协议：需明确第三方介入的具体事项、职责、权利等。9.争议解决协议：需明确双方在发生争议时，采取的解决方式。10.其他附件：根据实际情况，双方认为有必要添加的其他附件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按时支付乙方工资，责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付工资总额的10%。甲方未按约定提供工作条件，责任认定：甲方应承担相应的赔偿责任。甲方违反保密条款，责任认定：甲方应承担相应的法律责任。2.乙方违约行为及责任认定：乙方未按约定履行工作职责，责任认定：乙方应承担相应的违约责任。乙方违反保密条款，责任认定：乙方应承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定：第三方未按《第三方介入协议》约定提供专业服务，责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任。第三方泄露甲乙双方的商业秘密，责任认定：第三方应承担相应的法律责任。示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金人民币1000元。2.乙方未按约定履行教学职责，导致教学质量下降，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。3.第三方在提供服务过程中，泄露了甲乙双方的商业秘密，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。全文完。2024年成都教育机构教师岗位劳动合同样本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教育机构名称及地址1.2教师姓名及身份证号码1.3合同签订日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.教师工作岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作时间及地点4.教学内容及要求4.1教学科目4.2教学计划4.3教学质量要求5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇6.工作时间与休息休假6.1工作时间安排6.2休息休假制度6.3年假、病假及事假规定7.教师培训与发展7.1培训计划7.2发展机会7.3职称评定8.教师行为规范8.1教学纪律8.2教师职业道德8.3学生安全管理9.教学质量监控与评估9.1教学质量监控体系9.2教学评估方法9.3教学质量改进措施10.违约责任10.1教师违约责任10.2教育机构违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效及终止13.1合同生效日期13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他约定14.1不可抗力条款14.2适用法律及争议管辖14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教育机构名称：成都市X教育机构1.2教育机构地址：成都市区路号1.3教师姓名：1.4教师身份证号码：5101011990030756782.合同期限2.1合同起始日期：2024年8月1日2.2合同终止日期：2025年7月31日2.3合同续签条件：根据双方实际情况及工作表现，经协商一致后可续签。3.教师工作岗位及职责3.1岗位名称：小学语文教师3.2岗位职责：3.2.1负责小学语文课程的教学工作；3.2.2制定并执行教学计划；3.2.3参与学校组织的教研活动；3.2.4进行学生学业辅导和评价；3.3工作时间及地点：每周一至周五，上午8:00至下午5:00，成都市区路号。4.教学内容及要求4.1教学科目：小学语文4.2教学计划：按照学校制定的教学大纲和课程安排执行，确保教学目标的实现；5.工资及福利待遇5.1基本工资：人民币10000元/月；5.2奖金及津贴：根据教学业绩和学校规定发放；5.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳；5.4其他福利待遇：带薪年假、节日慰问金、员工体检等。6.工作时间与休息休假6.1工作时间安排：每周工作5天，每天工作8小时，每周休息2天；6.2休息休假制度：按照国家规定执行，包括法定节假日、年假、病假、事假等；6.3年假、病假及事假规定：根据国家及地方相关政策规定执行。7.教师培训与发展7.1培训计划：学校将定期组织教师参加各类培训，提高教育教学水平；7.2发展机会：提供晋升空间，鼓励教师参加职称评定和各类职业资格认证；7.3职称评定：按照国家及地方相关政策规定执行，学校提供必要的支持和帮助。8.教师行为规范8.1教学纪律：8.1.1严格遵守国家法律法规和学校规章制度；8.1.2认真备课，按时上课，不得无故缺课、迟到或早退；8.1.3课堂教学中，尊重学生，关爱学生，不得体罚或变相体罚学生；8.2教师职业道德：8.2.1遵守教师职业道德规范，为人师表，以身作则；8.2.2诚实守信，公正无私，廉洁自律；8.2.3积极参与教育教学改革，提高教育教学质量；8.3学生安全管理：8.3.1严格执行学生安全教育制度，确保学生在校安全；8.3.2发现学生异常情况，及时报告并采取相应措施；8.3.3配合学校做好学生心理健康教育工作。9.教学质量监控与评估9.1教学质量监控体系：9.1.1学校设立教学质量监控小组，负责教学质量监控工作；9.1.2定期对教师的教学工作进行评估，包括教学计划、课堂教学、作业批改等；9.1.3教师需按照学校要求进行教学反思，不断改进教学方法。9.2教学评估方法：9.2.1通过学绩、课堂表现、同行评价等多种方式进行评估；9.2.2定期组织学生进行教学满意度调查；9.2.3学校将评估结果反馈给教师，并作为教师考核和晋升的依据。9.3教学质量改进措施：9.3.1根据评估结果，教师需制定改进计划，提高教学质量；9.3.2学校提供必要的资源和支持，帮助教师改进教学；9.3.3定期对教学质量改进措施进行跟踪评估。10.违约责任10.1教师违约责任：10.1.1教师违反合同规定，导致学校遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；10.1.2教师擅自离岗、旷工或严重违反学校规章制度，学校有权解除合同。10.2教育机构违约责任：10.2.1学校未按照合同约定支付工资或福利待遇，应向教师支付违约金；10.2.2学校违反合同规定，侵犯教师合法权益，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；11.1.3仲裁裁决为终局裁决。11.2争议解决程序：11.2.1争议发生后，双方应在15日内协商解决；11.2.2协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。12.合同解除12.1合同解除条件：12.1.1教师提出书面解除合同申请，经学校同意；12.1.2教师因个人原因无法继续履行合同；12.1.3学校因不可抗力等原因无法继续履行合同。12.2合同解除程序：12.2.1教师提出解除合同申请，应提前30日以书面形式通知学校；12.2.2学校同意解除合同，双方应签署合同解除协议。13.合同生效及终止13.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件：13.2.1合同期限届满；13.2.2双方协商一致解除合同；13.2.3因一方违约导致合同解除。13.3合同终止程序：13.3.1合同终止前，双方应妥善处理未尽事宜；13.3.2合同终止后，双方应签署合同终止协议。14.其他约定14.1不可抗力条款：14.1.1不可抗力是指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况；14.1.2发生不可抗力事件时，双方应相互理解，积极协商解决；14.1.3不可抗力事件解除合同，双方互不承担责任。14.2适用法律及争议管辖：14.2.1本合同适用中华人民共和国法律；14.2.2争议管辖：合同履行地人民法院。14.3合同附件：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，非合同双方的第三方主体，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构、法律服务机构等。15.1.2第三方介入的范围：15.1.3第三方介入的范围包括但不限于合同履行的监督、评估、咨询、仲裁等环节。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请：16.1.1甲乙双方任何一方需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的目的、范围和预期效果。16.1.2第三方介入的同意：16.1.3对方应在收到申请后15日内给予书面回复，同意或拒绝第三方介入。16.1.4第三方介入的实施：16.1.5双方同意第三方介入后，应与第三方签订相应协议，明确双方的权利义务。17.甲乙双方的权利与义务17.1甲方的权利与义务：17.1.1权利：17.1.1.1要求第三方提供专业意见或服务；17.1.1.2监督第三方的服务质量；17.1.1.3要求第三方按照约定履行职责。17.1.2义务：17.1.2.1向第三方提供必要的信息和资料；17.1.2.2支付第三方提供服务的费用；17.1.2.3配合第三方的工作。17.2乙方的权利与义务：17.2.1权利：17.2.1.1同甲方一样，享有要求第三方提供专业意见或服务、监督服务质量的权利；17.2.1.2在第三方介入的情况下，有权提出自己的意见和诉求。17.2.2义务：17.2.2.1同甲方一样，承担提供信息和资料、支付费用、配合工作的义务。18.第三方的责任与责任限额18.1第三方的责任：18.1.1第三方在合同履行过程中，因故意或重大过失导致合同履行受阻或损害甲乙双方合法权益的，应承担相应的法律责任。18.1.2第三方的责任限额：18.1.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定，原则上不超过其收取服务费用的两倍。19.第三方介入的费用承担19.1第三方介入的费用由甲乙双方按照各自承担的比例共同承担。19.2第三方介入的费用承担比例由甲乙双方在第三方协议中约定。20.第三方介入的保密义务20.1第三方在介入过程中，对甲乙双方提供的信息负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得泄露给任何第三方。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件：21.1.1合同履行完毕；21.1.2双方协商一致；21.1.3第三方完成约定的任务。21.2第三方介入的终止程序：21.2.1双方应提前通知第三方终止介入；21.2.3第三方应在终止介入后30日内，将收取的费用结算清楚。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历要求：包含教育背景、工作经历、专业特长、获奖情况等，格式规范，内容真实。说明：用于了解教师的基本情况和能力。2.教学计划要求：根据教学大纲和课程安排，制定详细的教学计划，包括教学目标、教学内容、教学方法、教学进度等。说明：用于指导教师进行教学工作，确保教学质量。说明：用于评估教师的工作表现，促进教师成长。4.教学评估报告说明：用于了解教学效果，为改进教学工作提供依据。5.教学反思报告说明：用于提高教师的教学水平。6.教师培训记录要求：记录教师参加各类培训的时间、内容、成果等。说明：用于证明教师接受过培训，提高教育教学能力。7.学生评价表要求：包含学生姓名、班级、对教师教学的评价等。说明：用于了解学生对教师教学的满意度。8.教师考核表要求：包含教师考核的内容、标准、结果等。说明：用于评估教师的工作表现。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定：违约行为：教师擅自离岗、旷工、违反教学纪律、教学质量不达标等。责任认定标准：根据违反的程度和后果，给予警告、记过、解除合同等处分。示例说明：教师擅自离岗三天，给予警告处分。2.教育机构违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付工资、福利待遇，违反合同约定提供工作条件等。责任认定标准：根据违约的程度和后果，支付违约金、赔偿损失等。示例说明：教育机构未按时支付教师工资，支付相应违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按照约定提供专业意见或服务，泄露保密信息等。责任认定标准：根据违约的程度和后果，承担相应的法律责任，包括赔偿损失、终止协议等。示例说明：第三方在提供咨询服务时泄露教师隐私，承担相应法律责任。全文完。2024年成都教育机构教师岗位劳动合同样本2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同工作地点2.教师岗位职责2.1教学任务2.2教学质量要求2.3教学计划与教案2.4学生管理与指导2.5教学资源与设施使用3.教学工作安排3.1工作时间与休息时间3.2工作日与休息日的界定3.3节假日安排3.4年假与事假规定4.教师考核与评价4.1考核制度4.2评价标准4.3考核结果与应用5.教师培训与发展5.1培训机会5.2培训内容与方式5.3职业发展规划6.教师待遇与薪酬6.1基本工资6.2考核奖金6.3课时费6.4社会保险与福利6.5其他补贴与奖励7.教师权益保障7.1工作条件与安全7.2知识产权保护7.3个人隐私保护7.4教师职业发展权益8.教师离职与终止合同8.1离职条件8.2离职手续8.3终止合同情形8.4离职经济补偿9.违约责任9.1教师违约责任9.2学校违约责任9.3违约金的计算与支付10.争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁或诉讼11.合同附件11.1教师个人信息表11.2教学计划与教案样本11.3考核评价表12.合同解除与终止12.1合同解除情形12.2合同终止情形12.3合同解除或终止程序13.合同变更与补充13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同补充条款14.其他约定14.1合同适用法律14.2合同生效条件14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期：2024年X月X日1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.4合同期限：三年，自2024年X月X日起至2027年X月X日止1.5合同工作地点：成都市区教育机构2.教师岗位职责2.1教学任务：根据学校教育教学计划和课程安排，承担相应的教学任务，保证教学质量。2.2教学质量要求：严格按照学校教育教学大纲要求，确保所教授课程达到学校规定的教学标准。2.3教学计划与教案：根据学校要求，提前制定详细的教学计划和教案，并按时提交。2.4学生管理与指导：负责所教班级学生的日常管理，关注学长，指导学生学业发展。2.5教学资源与设施使用：合理使用学校提供的教材、教具、设备等教学资源。3.教学工作安排3.1工作时间与休息时间：每周工作时长不超过40小时，具体工作时间为周一至周五，每日工作时间为上午8:30至下午5:00。3.2工作日与休息日的界定：周末及国家法定节假日为休息日。3.3节假日安排：按照国家法定节假日安排，学校将另行通知教师节假日的具体安排。3.4年假与事假规定：教师享有国家法定年假，具体请假事宜按照学校相关规定执行。4.教师考核与评价4.1考核制度：学校设立教师考核制度，对教师的教学工作进行全面、客观的考核。4.2评价标准：考核标准包括教学质量、教学态度、学生满意度等方面。4.3考核结果与应用：考核结果作为教师晋升、评优评先、薪酬调整的重要依据。5.教师培训与发展5.1培训机会：学校为教师提供各类培训机会，包括专业技能培训、教育教学培训等。5.2培训内容与方式：培训内容涵盖教育教学理论、教学方法、学科知识等方面，培训方式包括集中培训、网络培训等。5.3职业发展规划：学校协助教师制定个人职业发展规划，支持教师不断提升自身专业素养。6.教师待遇与薪酬6.1基本工资：根据教师所任教学科及职称，确定基本工资。6.2考核奖金：根据教师年度考核结果，发放相应的考核奖金。6.3课时费：根据教师所任教学科及课时，发放课时费。6.4社会保险与福利：按照国家规定，为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.5其他补贴与奖励：根据学校相关规定，为教师提供交通补贴、住房补贴等，并设立优秀教职工奖励制度。8.教师权益保障8.1工作条件与安全：学校保证教师的工作条件符合国家相关规定，确保工作场所的安全与健康。8.2知识产权保护：教师创作的教育教学成果归学校所有，学校依法保护教师的知识产权。8.3个人隐私保护：学校尊重并保护教师的个人隐私，未经教师同意，不得公开其个人信息。8.4教师职业发展权益：教师享有参加学校组织的职业培训和职称晋升的权益。9.教师离职与终止合同9.1离职条件：教师因个人原因提出离职，需提前一个月向学校提出书面申请。9.2离职手续：教师离职时，需完成所有工作交接，并办理相关离职手续。9.3终止合同情形：因教师严重违反合同约定或学校规章制度，学校有权终止合同。9.4离职经济补偿：教师离职时，按照国家及地方相关规定，学校将支付相应的经济补偿。10.违约责任10.1教师违约责任：教师违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。10.2学校违约责任：学校违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。10.3违约金的计算与支付：违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定，并在合同中明确。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交学校劳动争议调解委员会调解。11.2仲裁或诉讼：如调解不成，任何一方均可向成都市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。12.合同附件12.1教师个人信息表：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、学历、职称等。13.合同解除与终止13.1合同解除情形：合同双方协商一致，可以解除合同；或者出现合同约定的解除情形。13.2合同终止情形：合同期满，合同自然终止；或者因一方违约导致合同终止。13.3合同解除或终止程序：合同解除或终止，双方应按照法定程序办理相关手续。14.其他约定14.1合同适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。14.3合同解释权：对本合同的解释权归学校所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入目的1.1第三方定义：本合同中所指的第三方，是指除甲、乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务、安全保障等服务的自然人、法人或其他组织。1.2介入目的：第三方介入本合同的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同履行过程中的合法权益，以及提供必要的专业支持。2.第三方介入的类型2.1中介方：为甲乙双方提供合同签订、履行过程中的中介服务，如律师、经纪人等。2.2咨询方：为甲乙双方提供专业咨询意见，如行业专家、顾问等。2.3技术服务方：为甲乙双方提供技术支持、维护等服务，如IT服务公司、设备供应商等。2.4安全保障方：为甲乙双方提供安全保障服务，如安保公司、保险机构等。3.第三方介入的流程3.1甲乙双方协商确定是否需要第三方介入。3.2双方共同选定合适的第三方。3.3第三方与甲乙双方签订服务协议，明确服务内容、费用、责任等。3.4第三方介入合同履行，提供相应服务。4.第三方的责任与权利4.1责任：第三方应按照服务协议履行职责，确保服务质量，并对因自身原因造成的损失承担相应责任。4.2