2024年出租车驾驶员培训及考核合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年出租车驾驶员培训及考核合同本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1出租车公司名称1.2出租车公司地址1.3出租车公司联系人1.4驾驶员姓名1.5驾驶员身份证号1.6驾驶员联系方式2.培训内容2.1培训课程2.2培训时间2.3培训地点2.4培训师资2.5培训教材3.培训考核3.1考核方式3.2考核内容3.3考核时间3.4考核地点3.5考核评分标准4.培训费用4.1培训费用总额4.2分期支付方式4.3付款时间4.4付款方式5.培训期间待遇5.1培训期间的工资待遇5.2培训期间的福利待遇5.3培训期间的保险待遇6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同结束日期6.3合同续签条件7.合同解除与违约责任7.1合同解除条件7.2违约责任7.3违约赔偿8.驾驶员义务8.1遵守国家法律法规8.2遵守公司规章制度8.3服从公司安排8.4保证服务质量9.驾驶员权利9.1享有培训机会9.2享有劳动权益9.3享有保险权益9.4享有休息休假权益10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1培训课程表12.2考核标准12.3付款凭证13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1出租车公司名称：出租车有限公司1.2出租车公司地址：市区路号1.3出租车公司联系人：张先生1.4驾驶员姓名：李某某1.5驾驶员身份证号：56199001011.6驾驶员联系方式：138xxxx56782.培训内容2.1培训课程：出租车行业法规、安全驾驶知识、服务礼仪、车辆维护与保养2.2培训时间：2024年4月1日至2024年5月31日2.3培训地点：市区路号出租车公司培训中心2.4培训师资：由公司指定的专业讲师团队2.5培训教材：出租车驾驶员培训教材（最新版）3.培训考核3.1考核方式：理论考核与实操考核3.2考核内容：出租车行业法规、安全驾驶知识、服务礼仪、车辆维护与保养3.3考核时间：2024年6月1日至2024年6月10日3.4考核地点：市区路号出租车公司培训中心4.培训费用4.1培训费用总额：人民币2000元4.2分期支付方式：培训费用分两次支付，首期支付1000元，剩余1000元在考核合格后支付4.3付款时间：首期支付时间为2024年3月1日，剩余款项支付时间为2024年6月15日4.4付款方式：银行转账或现金支付5.培训期间待遇5.1培训期间的工资待遇：每月发放基本工资人民币2000元5.2培训期间的福利待遇：享受公司规定的福利待遇5.3培训期间的保险待遇：参加公司统一的社会保险6.合同期限6.1合同起始日期：2024年4月1日6.2合同结束日期：2024年6月30日6.3合同续签条件：根据公司业务发展及驾驶员个人情况，经双方协商一致后可续签合同7.合同解除与违约责任7.1合同解除条件：驾驶员因个人原因要求解除合同，需提前一个月向公司提出书面申请；公司因驾驶员严重违反公司规章制度或考核不合格等原因可解除合同7.2违约责任：驾驶员未按时支付培训费用，每逾期一日需支付合同金额的1%作为违约金；公司未按时支付工资，每逾期一日需支付合同金额的1%作为违约金7.3违约赔偿：驾驶员违反合同约定，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任8.驾驶员义务8.1遵守国家法律法规，维护社会秩序，确保乘客安全8.2遵守公司规章制度，服从公司管理，积极参加公司组织的各项活动8.3服从公司安排，按照规定的时间、路线和方式提供服务8.4保证服务质量，礼貌待客，不得有欺诈、宰客等行为8.5爱护车辆，保持车辆整洁，定期进行车辆维护和保养9.驾驶员权利9.1享有公司提供的培训机会，提高自身业务水平9.2享有劳动权益，按照国家规定和公司制度获取报酬9.3享有社会保险和福利待遇9.4享有休息休假权益，按照国家规定和公司制度享受休息时间9.5对公司的工作提出意见和建议，参与公司民主管理10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行中的争议10.2争议解决机构：如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼10.3争议解决期限：自争议发生之日起30日内解决11.合同生效与终止11.1合同生效条件：双方签字盖章后生效11.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除或因法定事由解除12.合同附件12.1培训课程表：详见附件一12.2考核标准：详见附件二12.3付款凭证：详见附件三13.合同变更13.1合同变更条件：因不可抗力、法律法规变更等原因，需对合同内容进行变更13.2合同变更程序：双方协商一致，签订书面变更协议，并通知对方14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.3本合同自双方签字盖章之日起生效14.4本合同未尽事宜，以国家相关法律法规为准第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、培训、考核等服务的独立第三方机构或个人。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。2.2第三方介入的内容应符合本合同约定的范围。3.第三方责任3.1第三方在本合同项下承担的服务质量责任，应符合国家相关法律法规和行业标准。3.2第三方在提供中介、咨询、培训、考核等服务过程中，因自身原因导致服务质量不符合约定的，应承担相应的违约责任。4.第三方权利4.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。4.2第三方有权根据合同约定，获得甲乙双方提供的相关资料和信息。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额为本合同约定服务费用的10倍。5.2若第三方因违约导致甲乙双方遭受损失，超过责任限额部分的损失，由第三方另行赔偿。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：第三方对甲方承担服务质量责任，甲方对第三方承担合同履行责任。甲方对第三方的服务不满意，可向乙方提出，乙方应协调第三方进行改进。6.2第三方与乙方的划分：第三方对乙方承担服务质量责任，乙方对第三方承担合同履行责任。乙方对第三方的服务不满意，可向甲方提出，甲方应协调乙方进行改进。6.3第三方与驾驶员的划分：第三方对驾驶员承担培训、考核等服务质量责任，驾驶员对第三方承担参加培训、考核的义务。驾驶员对第三方的服务不满意，可向甲方或乙方提出，甲方或乙方应协调第三方进行改进。7.第三方介入的具体条款第三方的名称、地址、联系人等信息。第三方提供服务的具体内容、方式、时间、地点等。第三方服务的费用及支付方式。第三方责任限额及违约责任。第三方与其他各方的责任划分。第三方介入后的合同履行方式。8.第三方介入的变更8.1第三方介入协议的变更，需经甲乙双方同意，并签订书面变更协议。8.2第三方介入协议的变更，不影响本合同的效力。9.第三方介入的终止9.1第三方介入协议的终止，需经甲乙双方同意，并签订书面终止协议。9.2第三方介入协议的终止，不影响本合同的效力。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入协议履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程表要求：详细列出培训课程的名称、内容、课时、讲师、日期等信息。说明：培训课程表是驾驶员参加培训的依据，应包含所有培训课程的详细信息。2.附件二：考核标准要求：明确考核内容、评分标准、考核方式、合格分数线等信息。说明：考核标准是驾驶员考核的依据，应确保考核的公平、公正。3.附件三：付款凭证要求：包括培训费用支付凭证、其他相关费用支付凭证。说明：付款凭证是证明双方履行合同义务的依据，应妥善保管。4.附件四：第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的条件、内容、责任、权利等信息。说明：第三方介入协议是明确第三方责任的依据，应确保第三方的服务质量。5.附件五：合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、原因、双方签字等信息。说明：合同变更协议是双方协商一致变更合同内容的依据，应确保变更的合法、有效。6.附件六：合同终止协议要求：详细列出合同终止的原因、双方签字等信息。说明：合同终止协议是双方协商一致终止合同内容的依据，应确保终止的合法、有效。说明二：违约行为及责任认定：1.驾驶员违约行为及责任认定：违约行为：未按时参加培训、考核不合格、违反公司规章制度、服务质量不合格等。责任认定：根据违约行为的严重程度，驾驶员可能面临警告、罚款、解除合同等处罚。示例：驾驶员未按时参加培训，每次迟到罚款人民币100元。2.出租车公司违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付驾驶员工资、未按时提供培训、考核不合格、未履行合同约定的其他义务等。责任认定：根据违约行为的严重程度，出租车公司可能面临赔偿、支付违约金等责任。示例：出租车公司未按时支付驾驶员工资，每逾期一日支付人民币100元违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：提供的服务质量不符合约定、未按时提供服务、违反合同约定的其他义务等。责任认定：根据违约行为的严重程度，第三方可能面临赔偿、支付违约金等责任。示例：第三方未按时提供培训，每逾期一日支付人民币200元违约金。全文完。2024年出租车驾驶员培训及考核合同1本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1出租车驾驶员培训方1.2出租车驾驶员考核方第二条培训内容及目标2.1培训课程设置2.2培训目标设定第三条培训时间安排3.1培训总时长3.2培训起止日期第四条培训师资及教学资源4.1培训师资配备4.2教学资源提供第五条培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式第六条培训考核内容及标准6.1考核科目6.2考核标准第七条考核时间安排7.1考核起止日期7.2考核时间安排第八条考核方式及流程8.1考核方式8.2考核流程第九条合同期限及续约9.1合同期限9.2续约条件第十条违约责任及处理10.1违约情形10.2违约责任10.3处理方式第十一条保密条款11.1保密内容11.2保密期限第十二条合同解除及终止12.1解除条件12.2终止条件第十三条争议解决方式13.1争议解决途径13.2争议解决期限第十四条合同生效及附件14.1合同生效条件14.2合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1出租车驾驶员培训方名称：X驾驶员培训中心地址：X市X区X路X号法定代表人：X联系电话：1.2出租车驾驶员考核方名称：X出租车公司地址：X市X区X路X号法定代表人：X联系电话：第二条培训内容及目标2.1培训课程设置2.1.1基础理论课程：包括交通安全法规、职业道德、服务规范等。2.1.2实操技能课程：包括驾驶技能、车辆维护保养、应急处置等。2.1.3实习驾驶：提供实习车辆，安排学员进行实际驾驶训练。2.2培训目标设定2.2.1使学员掌握出租车驾驶的基本技能和理论知识。2.2.3确保学员通过考核，取得出租车驾驶员资格证。第三条培训时间安排3.1培训总时长：共计X个月，每周X天，每天X小时。3.2培训起止日期：自X年X月X日起，至X年X月X日止。第四条培训师资及教学资源4.1培训师资配备：由具有丰富驾驶经验及教学经验的教练员担任。4.2教学资源提供：提供符合国家标准的教材、教学设备、实习车辆等。第五条培训费用及支付方式5.1培训费用总额：人民币X万元整。5.2费用支付方式：分X期支付，具体支付时间及金额如下：5.2.1第一期：人民币X万元整，于培训开始前支付。5.2.2第二期：人民币X万元整，于培训进行到X个月后支付。5.2.3第三期：人民币X万元整，于培训进行到X个月后支付。第六条培训考核内容及标准6.1考核科目：包括理论知识考试、实操技能考试。6.2考核标准：6.2.1理论知识考试：满分X分，60分为合格。6.2.2实操技能考试：满分X分，60分为合格。第七条考核时间安排7.1考核起止日期：自X年X月X日起，至X年X月X日止。7.2考核时间安排：每周六、日，具体考核时间以培训中心通知为准。第八条考核方式及流程8.1考核方式8.1.1理论知识考核：采用闭卷考试形式，考试时间为X分钟。8.1.2实操技能考核：包括道路驾驶技能考试和夜间驾驶技能考试。8.2考核流程8.2.1理论知识考核：学员提前预约，按照预约时间参加考试。8.2.2实操技能考核：8.2.2.1道路驾驶技能考试：学员在指定的考试路段进行，考试内容包括起步、直线行驶、曲线行驶、紧急停车、倒车入库等。8.2.2.2夜间驾驶技能考试：学员在夜间模拟路段进行，考试内容包括夜间灯光使用、夜间会车、夜间超车等。第九条合同期限及续约9.1合同期限：自双方签订之日起，有效期为X年。9.2续约条件：如双方同意，可在合同期满前X个月提出续约申请，经协商一致后可续签合同。第十条违约责任及处理10.1违约情形10.1.1培训方未按照合同约定提供培训服务。10.1.2考核方未按照合同约定组织考核。10.1.3学员未按照合同约定参加培训或考核。10.2违约责任10.2.1培训方或考核方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。10.3处理方式10.3.1双方协商解决：违约发生后，双方应友好协商解决。10.3.2仲裁或诉讼：协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或申请仲裁。第十一条保密条款11.1保密内容：包括但不限于培训内容、考核标准、学员信息等。11.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后X年。第十二条合同解除及终止12.1解除条件12.1.1合同到期；12.1.2双方协商一致；12.1.3因不可抗力导致合同无法履行。12.2终止条件12.2.1合同解除；12.2.2合同到期；12.2.3合同被依法宣布无效或被撤销。第十三条争议解决方式13.1争议解决途径：双方应友好协商解决争议。13.2争议解决期限：自争议发生之日起X日内解决。13.3争议解决地点：合同签订地。第十四条合同生效及附件14.1合同生效条件：自双方签字盖章之日起生效。14.2合同附件清单：14.2.1培训计划；14.2.2考核标准；14.2.3学员名单及个人信息；14.2.4其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同中所称第三方，是指非合同双方，但与合同履行有直接或间接关联的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、鉴定机构、保险机构等。第二条第三方介入的必要性2.1第三方介入的必要性根据合同履行情况、争议解决需要或其他法定原因确定。第三条第三方介入的条件3.1.1合同双方书面同意；3.1.2第三方具备相应的资质和能力；3.1.3第三方介入符合法律法规及政策要求。第四条第三方责任限额的明确4.1.1合同双方协商一致；4.1.2第三方介入的业务范围和可能承担的风险；4.1.3第三方自身的责任能力。第五条第三方介入的责权利5.1第三方责任：5.1.1第三方应根据合同约定和法律法规，对介入事项承担相应的责任；5.1.2第三方在介入过程中因自身原因造成的损失，由第三方自行承担。5.2第三方权利：5.2.1第三方有权要求合同双方提供必要的资料和信息；5.2.2第三方有权根据合同约定和法律法规，对介入事项进行独立评估、鉴定或调解。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与合同双方的关系：6.1.1第三方与合同双方均为独立的法律主体；6.1.2第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。6.2第三方与合同履行的关系：6.2.1第三方介入的目的是协助合同双方履行合同；6.2.2第三方介入不改变合同双方的义务和责任。第七条第三方介入的程序7.1第三方介入的程序如下：7.1.1合同双方提出第三方介入的书面申请；7.1.2第三方在收到申请后，对介入事项进行评估；7.1.3第三方与合同双方签订介入协议；7.1.4第三方根据介入协议履行职责。第八条第三方介入的变更与解除8.1第三方介入的变更：8.1.1合同双方或第三方均可提出变更第三方介入的申请；8.1.2变更内容应经合同双方和第三方书面同意。8.2第三方介入的解除：8.2.1合同双方或第三方均可提出解除第三方介入的申请；8.2.2解除原因包括但不限于：第三方无法履行职责、合同双方协商一致等；8.2.3解除后，合同双方应继续履行合同义务。第九条第三方介入的费用9.1第三方介入的费用由合同双方按照合同约定承担；9.2第三方介入的费用包括但不限于：评估费、鉴定费、调解费等。第十条第三方介入的争议解决10.1第三方介入的争议解决：10.1.1合同双方应友好协商解决第三方介入产生的争议；10.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条本合同修正条款的生效11.1本合同修正条款自双方签字盖章之日起生效；11.2本合同修正条款作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第十二条其他12.1本合同修正条款的解释权归合同双方所有；12.2本合同修正条款的未尽事宜，按本合同其他条款执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包含培训科目、课时安排、考核标准等。说明：培训计划应确保培训内容的全面性和系统性。2.考核标准详细要求：明确理论知识考试和实操技能考核的具体评分标准和评判依据。说明：考核标准应客观、公正，便于学员了解和准备。3.学员名单及个人信息详细要求：包含学员姓名、身份证号码、联系方式等个人信息。说明：学员名单及个人信息应保密，仅用于合同履行和内部管理。4.培训费用支付凭证详细要求：包含付款日期、金额、收款人等信息。说明：支付凭证作为合同履行的证明，应妥善保管。5.考核成绩单详细要求：包含学员姓名、考试科目、成绩等信息。说明：考核成绩单作为学员考核结果的证明，应妥善保管。6.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的职责、权利、义务等。说明：第三方介入协议作为合同的一部分，应与合同具有同等法律效力。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、期限、地点等。说明：争议解决协议旨在确保争议得到及时、有效的解决。8.合同修正条款详细要求：明确合同修正的内容、生效日期等。说明：合同修正条款作为合同的补充，应经双方协商一致。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1培训方未按约定提供培训服务。1.2考核方未按约定组织考核。1.3学员未按约定参加培训或考核。1.4第三方未按协议履行职责。2.违约责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。2.2.1违约行为的性质和严重程度；2.2.2违约行为对合同履行的直接影响；2.2.3违约方的主观过错。3.违约责任示例说明：3.1培训方未按约定提供培训服务，导致学员无法按时取得资格证，培训方应赔偿学员因此遭受的损失，如培训费用、误工费等。3.2考核方未按约定组织考核，导致学员无法按时参加考核，考核方应承担相应的违约责任，如重新安排考核时间、赔偿学员损失等。3.3学员未按约定参加培训或考核，导致培训方或考核方增加成本，学员应承担相应的违约责任，如支付违约金等。3.4第三方未按协议履行职责，导致合同无法履行，第三方应承担违约责任，如赔偿合同双方因此遭受的损失等。全文完。2024年出租车驾驶员培训及考核合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训课程设置2.3培训教材与资料3.培训时间安排3.1培训起止日期3.2培训每周课时3.3培训具体时间表4.培训师资与设施4.1培训教师资质要求4.2培训教师配备4.3培训场地与设施要求5.考核制度与流程5.1考核标准与要求5.2考核方式与程序5.3考核结果评定6.学员管理6.1学员报名与资格审核6.2学员出勤与考勤管理6.3学员违纪处理7.培训费用与支付7.1培训费用总额7.2费用支付方式7.3费用支付时间8.合同履行与变更8.1合同履行期限8.2合同变更条件8.3合同变更程序9.违约责任与争议解决9.1违约情形与责任9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.合同生效与备案11.1合同生效条件11.2合同备案要求11.3合同备案机构12.合同附件与补充12.1合同附件清单12.2合同补充条款13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.2合同附件13.3合同份数与生效日期14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方法人名称：_______乙方法人名称：_______1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：_______乙方法定代表人或授权代表：_______1.3合同双方联系方式甲方联系方式：电话_______，邮箱_______乙方联系方式：电话_______，邮箱_______2.培训目标与内容2.1培训目标本合同旨在提高出租车驾驶员的驾驶技能、服务意识和法律法规知识，确保驾驶员具备合法合规的从业资格。2.2培训课程设置培训课程包括：驾驶技能培训、服务礼仪培训、法律法规培训、职业道德培训等。2.3培训教材与资料培训教材由甲方提供，包括但不限于《出租车驾驶员培训教材》、《交通安全法规》、《服务礼仪规范》等。3.培训时间安排3.1培训起止日期培训起止日期为_______至_______。3.2培训每周课时培训每周安排_______课时，共计_______课时。3.3培训具体时间表培训具体时间表如下：周一至周五：上午_______至_______，下午_______至_______。4.培训师资与设施4.1培训教师资质要求培训教师需具备相关领域的高级专业技术职称，持有教师资格证，并有丰富的驾驶教学经验。4.2培训教师配备甲方将配备_______名具备上述条件的教师进行授课。4.3培训场地与设施要求5.考核制度与流程5.1考核标准与要求考核标准根据国家相关法律法规和行业标准制定，确保考核的公平、公正、公开。5.2考核方式与程序考核分为理论考试和实操考试，理论考试采用闭卷形式，实操考试采用现场考核方式。5.3考核结果评定考核结果分为合格与不合格，合格分数线由甲方根据国家相关法律法规和行业标准制定。6.学员管理6.1学员报名与资格审核学员报名需提交相关资料，甲方进行资格审核，审核通过后方可参加培训。6.2学员出勤与考勤管理学员需按照培训计划出勤，甲方对学员考勤进行管理，确保学员按时参加培训。6.3学员违纪处理学员如有违纪行为，甲方将根据相关规定进行处理，包括但不限于警告、停训、退学等。8.培训费用与支付8.1培训费用总额本合同培训费用总额为人民币_______元。8.2费用支付方式甲方应在培训开始前向乙方支付全部培训费用，支付方式为_______（如：银行转账、现金支付等）。8.3费用支付时间乙方应在合同签订后的_______个工作日内，将培训费用汇入甲方指定账户。9.合同履行与变更9.1合同履行期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，履行期限为_______个月。9.2合同变更条件在合同履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或不可抗力等因素导致合同内容需要变更，双方应协商一致后进行变更。9.3合同变更程序合同变更需以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。10.违约责任与争议解决10.1违约情形与责任若一方违反本合同约定，导致合同目的不能实现，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构若双方协商不成，可提交_______（如：仲裁委员会）进行仲裁。11.合同解除与终止11.1合同解除条件1.一方严重违约，经另一方催告后在合理期限内仍未纠正；2.因不可抗力导致合同无法履行；3.合同目的不能实现或已失去意义。11.2合同终止条件合同履行完毕或因本合同约定的其他原因导致合同终止。11.3合同解除与终止程序合同解除或终止需以书面形式通知对方，并经双方签字（或盖章）确认。12.合同生效与备案12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同备案要求双方应在合同生效后_______个工作日内，将合同报送相关部门备案。12.3合同备案机构合同备案机构为_______（如：工商行政管理部门）。13.其他约定事项13.1不可抗力条款本合同履行期间，如遇不可抗力（如：自然灾害、战争等），双方应相互理解，并可根据不可抗力的影响程度部分或全部免除责任。13.2合同附件1.培训计划2.培训费用明细3.培训教师名单4.学员名单13.3合同份数与生效日期本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同签署与生效日期本合同于_______年_______月_______日签署，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，为提供专业服务、监督合同履行或协助解决争议而介入的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入目的第三方介入旨在确保合同的有效履行，提高服务质量，保障甲乙双方的合法权益。15.3第三方介入方式1.提供专业咨询和服务；2.对培训过程进行监督；3.对考核结果进行复核；4.协助解决合同履行过程中的争议。16.第三方责任16.1责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额为人民币_______元。若第三方在履行职责过程中因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损，超出责任限额的部分，第三方应承担相应责任。16.2责任承担第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致合同履行出现瑕疵，应承担相应的违约责任。若第三方在履行职责过程中，因不可抗力或甲乙双方原因导致合同履行出现瑕疵，第三方不承担责任。17.第三方权利17.1第三方权利范围1.获取履行职责所需的信息；2.要求甲乙双方提供必要的协助；3.对甲乙双方履行合同情况进行监督；4.对合同履行中的争议提出意见和建议。17.2第三方权利限制第三方的权利不得侵犯甲乙双方的合法权益，不得超出合同约定的范围。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间，甲方为委托方，第三方为受托方，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间，乙方为受益方，第三方为服务方，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。18.3第三方与甲乙双方的划分第三方与甲乙双方之间，第三方为独立第三方，甲乙双方为合同主体，第三方在履行职责过程中，应维护甲乙双方的合法权益，不得偏袒任何一方。19.第三方介入的流程19.1第三方介入申请甲乙双方在需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入原因、目的和预期效果。19.2第三方介入审批甲乙双方应共同审议第三方介入申请，并在_______个工作日内作出是否同意第三方介入的决定。19.3第三方介入实施第三方介入后，应按照合同约定履行职责，并及时向甲乙双方报告工