2024年劳务合同模板下载3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年劳务合同模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3注册地址1.4联系方式2.劳动合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同期限变更及续签3.工作内容与地点3.1工作内容描述3.2工作地点3.3工作时间安排4.工作职责与义务4.1工作职责4.2工作义务4.3工作保密5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3考勤制度5.4加班工资6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3假期待遇7.劳动纪律与规章制度7.1劳动纪律7.2制度规范7.3违规处理8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.其他约定事项10.1不可抗力10.2合同附件10.3合同生效11.合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.2附件二：福利待遇明细表11.3附件三：规章制度12.合同签订与生效12.1签订日期12.2生效日期12.3合同份数13.合同变更与解除13.1变更程序13.2解除程序13.3合同变更与解除的效力14.合同附件14.1附件一：合同变更记录14.2附件二：合同解除证明14.3附件三：合同续签协议第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：___________乙方：___________1.2法定代表人或负责人甲方：___________乙方：___________1.3注册地址甲方：___________乙方：___________1.4联系方式甲方：___________乙方：___________第二条劳动合同期限2.1合同起始日期____年____月____日2.2合同终止日期____年____月____日2.3合同期限变更及续签如需变更合同期限，双方应提前____个月协商一致，并签订书面变更协议。合同到期前，如双方无异议，合同自动续签。第三条工作内容与地点3.1工作内容描述乙方在甲方处从事___________工作，具体工作内容详见附件一。3.2工作地点___________3.3工作时间安排乙方每日工作时间为____小时，每周工作____天。第四条工作职责与义务4.1工作职责乙方应按照甲方要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。4.2工作义务乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，保守公司秘密，维护公司形象。4.3工作保密乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。第五条工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月____元，按月支付。5.2绩效奖金根据乙方工作表现，甲方将给予一定比例的绩效奖金。5.3考勤制度乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，如有请假，需提前____小时向甲方提出书面申请。5.4加班工资乙方加班工资按照国家规定及甲方内部规定执行。第六条社会保险与福利6.1社会保险缴纳甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇（1）带薪年假；（2）节日慰问；（3）员工体检；（4）其他福利。6.3假期待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假等假期。第七条劳动纪律与规章制度7.1劳动纪律乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，服从管理，不得违反劳动纪律。7.2制度规范甲方制定有《员工手册》等规章制度，乙方应认真学习并遵守。7.3违规处理乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方将根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处理。第八部分：合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1甲方解除合同的条件（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，经教育不改；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。8.1.2乙方解除合同的条件（1）甲方未按照合同约定支付工资；（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；（3）甲方未依法缴纳社会保险；（4）甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益。8.2合同终止条件合同期限届满，双方无续签意愿或一方未履行续签程序，合同自然终止。8.3解除与终止程序8.3.1解除合同双方解除合同应提前____天书面通知对方，并办理相关手续。8.3.2终止合同合同终止时，双方应相互配合，办理工作交接，结清工资、社会保险等相关事宜。第九部分：争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会9.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十部分：其他约定事项10.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，并应采取积极措施减轻损失。10.2合同附件本合同附件包括但不限于工作职责说明书、福利待遇明细表、规章制度等。10.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第十一部分：合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.2附件二：福利待遇明细表11.3附件三：规章制度第十二部分：合同签订与生效12.1签订日期____年____月____日12.2生效日期合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同份数本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份，具有同等法律效力。第十三部分：合同变更与解除13.1变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后签订书面变更协议。13.2解除程序同第八部分第8.3条解除与终止程序。13.3合同变更与解除的效力合同变更协议或解除协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有约束力。第十四部分：合同附件14.1附件一：合同变更记录14.2附件二：合同解除证明14.3附件三：合同续签协议第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方引入或指定的，为合同履行提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、培训方等。第二条第三方责任限额2.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致的损失，由第三方承担相应的法律责任和赔偿责任。2.2甲方或乙方因第三方原因遭受损失的，有权要求第三方承担相应的法律责任和赔偿责任。2.3第三方责任限额由双方在合同中约定，未约定或约定不明确的，按实际损失计算。第三条第三方责任划分3.1第三方在合同履行过程中的职责和权限应明确界定，避免责任不清。3.2第三方在履行职责过程中，如违反法律法规、合同约定或行业标准，导致甲方或乙方损失的，由第三方承担全部责任。3.3第三方在履行职责过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的法律责任和赔偿责任。第四条第三方权利义务4.1第三方在合同履行过程中的权利：（1）按照合同约定，获得甲方或乙方支付的报酬；（2）在合同约定的范围内，享有甲方或乙方提供的相关资料和资源；（3）在合同履行过程中，有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持。4.2第三方在合同履行过程中的义务：（1）遵守国家法律法规、合同约定和行业标准；（2）按照合同约定，按时、保质、保量完成工作任务；（3）保守甲方或乙方的商业秘密和隐私；（4）在履行职责过程中，确保自身行为符合合同约定。第五条第三方变更与退出5.1第三方如需变更，应提前____天书面通知甲方或乙方，并取得双方同意。5.2第三方如需退出合同，应提前____天书面通知甲方或乙方，并办理相关手续。5.3第三方变更或退出后，甲方或乙方有权选择新的第三方继续履行合同。第六条第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲方或乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务和责任。6.2第三方介入后，甲方或乙方仍需履行合同约定的义务，并承担相应的法律责任。6.3第三方介入后，如合同履行过程中出现争议，甲方或乙方应与第三方协商解决，协商不成的，可按第九条争议解决方式处理。第七条第三方介入后的合同解除（1）第三方未履行合同约定的义务；（2）第三方违反法律法规、合同约定或行业标准；（3）第三方在履行职责过程中，给甲方或乙方造成重大损失。7.2第三方介入后，合同解除的，甲方或乙方应书面通知第三方，并办理相关手续。第八条第三方介入后的合同终止8.1第三方介入后，合同期限届满或双方协商一致终止合同的，甲方或乙方应书面通知第三方。8.2第三方介入后，合同终止的，甲方或乙方应与第三方办理工作交接，结清相关费用。第九条第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后，如发生争议，甲方或乙方应与第三方协商解决。9.2协商不成的，甲方或乙方可按第九部分争议解决方式处理。第十条第三方介入后的合同附件10.1附件一：第三方服务协议10.2附件二：第三方变更协议10.3附件三：第三方退出协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：包括乙方工作职责、工作内容、工作标准、工作流程等，确保乙方对工作有清晰的认识。附件说明：此附件为乙方了解和履行工作职责的依据。2.附件二：福利待遇明细表详细要求：列明乙方应享受的福利待遇，包括但不限于工资、奖金、休假、保险等。附件说明：此附件为乙方了解和享受福利待遇的依据。3.附件三：规章制度详细要求：包括甲方的各项规章制度，如考勤制度、奖惩制度、保密制度等。附件说明：此附件为乙方遵守和执行规章制度的依据。4.附件四：第三方服务协议详细要求：明确第三方提供服务的具体内容、服务标准、费用、责任等。附件说明：此附件为第三方提供服务的依据。5.附件五：第三方变更协议详细要求：当第三方需要变更时，明确变更内容、变更原因、变更后协议等。附件说明：此附件为第三方变更服务的依据。6.附件六：第三方退出协议详细要求：当第三方退出服务时，明确退出原因、退出程序、退出后责任等。附件说明：此附件为第三方退出服务的依据。7.附件七：合同变更记录详细要求：记录合同变更的时间、原因、内容、双方签字等。附件说明：此附件为合同变更的证明。8.附件八：合同解除证明详细要求：记录合同解除的时间、原因、双方签字等。附件说明：此附件为合同解除的证明。9.附件九：合同续签协议详细要求：记录合同续签的时间、内容、双方签字等。附件说明：此附件为合同续签的证明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：未按合同约定支付工资；未按合同约定提供劳动保护或劳动条件；违反合同约定，侵害乙方合法权益。乙方违约：严重违反劳动纪律或甲方规章制度；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作。2.责任认定标准：甲方违约：未支付工资：赔偿乙方相应的经济损失；未提供劳动保护或劳动条件：赔偿乙方因劳动条件不达标而造成的损失；侵害乙方合法权益：赔偿乙方因此遭受的损失。乙方违约：严重违反劳动纪律或甲方规章制度：给予警告、记过、降职等处分；严重失职，营私舞弊：解除劳动合同，赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：甲方未按合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的违约金。乙方在试用期内连续旷工三天，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿因旷工造成的损失。全文完。2024年劳务合同模板1本合同目录一览1.合同订立依据1.1法律法规1.2政策规定2.合同主体信息2.1劳动者基本信息2.2用人单位基本信息3.工作内容与职责3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作职责4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式5.4工资支付时间6.社会保险与公积金6.1社会保险6.2公积金7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康8.劳动纪律与考核8.1劳动纪律8.2考核制度9.违约责任9.1劳动者违约责任9.2用人单位违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定13.1保密条款13.2不可抗力13.3合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规以及国家和地方政府的政策规定订立。1.2合同订立过程中，双方应遵循平等自愿、协商一致的原则。2.合同主体信息2.1劳动者基本信息：姓名：____________________身份证号码：____________________性别：____________________出生日期：____________________联系电话：____________________2.2用人单位基本信息：单位名称：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________3.工作内容与职责3.1劳动者工作岗位：____________________3.2劳动者工作内容：具体工作内容详见附件一《工作内容详细说明》。3.3劳动者工作职责：具体工作职责详见附件一《工作内容详细说明》。4.工作时间与地点4.1工作时间：每日工作时间为____________________小时，每周工作日为____________________天。4.2工作地点：工作地点为____________________。5.工资待遇5.1基本工资：劳动者月基本工资为人民币____________________元。5.2奖金及补贴：具体奖金及补贴项目及标准详见附件二《奖金及补贴明细》。5.3工资支付方式：劳动者工资以人民币现金支付，每月____________________日前支付。5.4工资支付时间：每月____________________日为工资支付日。6.社会保险与公积金6.1社会保险：用人单位按照国家规定为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金：用人单位按照国家规定为劳动者缴纳住房公积金。7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护：用人单位应保障劳动者的劳动安全，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。7.2职业健康：用人单位应保障劳动者的职业健康，定期组织职业健康检查，并采取有效措施预防和控制职业病。8.劳动纪律与考核8.1劳动纪律：劳动者应遵守国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律，服从工作安排，按时完成工作任务。8.2考核制度：用人单位对劳动者进行定期考核，考核结果作为调整工资、晋升和奖惩的依据。9.违约责任9.1劳动者违约责任：劳动者有下列情形之一的，应承担违约责任：（1）违反劳动纪律，造成严重后果的；（2）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（3）未经允许，擅自离职的。9.2用人单位违约责任：用人单位有下列情形之一的，应承担违约责任：（1）未按照合同约定支付工资的；（2）未按照合同约定缴纳社会保险的；（3）违法解除劳动合同的。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：双方协商一致，可以解除劳动合同。10.2合同终止条件：（1）劳动合同期满；（2）劳动者达到法定退休年龄；（3）劳动者因死亡或丧失劳动能力；（4）用人单位因生产经营需要依法终止劳动合同。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构：劳动争议仲裁委员会。12.合同生效与变更12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序：合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.其他约定13.1保密条款：劳动者应对其在工作中知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。13.2不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或无法继续履行的，双方互不承担责任。13.3合同附件：（1）工作内容详细说明；（2）奖金及补贴明细；（3）其他附件。14.合同签署与生效日期14.1合同签署：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中“第三方”是指在本合同履行过程中，因特殊需要介入的任何个人、机构或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商、担保方等。15.2责权利：15.2.1第三方权利：（1）根据合同约定或甲方授权，第三方有权获取合同履行过程中必要的资料和信息。（2）第三方有权要求甲方提供必要的协助和支持，以完成其合同职责。15.2.2第三方义务：（1）第三方应遵守本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。（2）第三方应保证其提供的资料和服务的真实性和有效性。（3）第三方应承担因自身原因导致的合同履行障碍或损害的责任。15.2.3第三方责任：（1）第三方在合同履行过程中，因其过错导致甲方或乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。（2）第三方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明16.1甲方责任：（1）甲方应向乙方明确告知第三方的介入及其原因、目的和预期效果。（2）甲方应确保第三方具备完成合同所需的专业能力和资质。16.2乙方责任：（1）乙方应配合甲方与第三方的工作，确保合同顺利履行。（2）乙方有权要求甲方提供第三方介入的相关资料和证明。16.3第三方介入后的合同履行：（1）甲方应与第三方签订书面合作协议，明确各方的权利和义务。（2）甲方应将第三方的工作成果和报告及时告知乙方。17.明确第三方的责任限额17.1责任限额定义：本合同中“责任限额”是指第三方因履行合同过程中发生的任何损失或损害，对甲乙双方承担的最高赔偿责任。17.2责任限额的确定：（1）责任限额应根据第三方介入的具体情况、合同金额及第三方承担的风险等因素确定。（2）责任限额应在合作协议中明确约定。17.3责任限额的适用：（1）第三方在履行合同过程中，因其过错导致甲方或乙方权益受损，赔偿金额不得超过合同约定的责任限额。（2）若第三方责任超过责任限额，甲方和乙方应根据实际情况，按照各自在合同中的责任比例分担超出部分的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方委托的合同履行辅助者，其与甲方的关系为委托代理关系。18.2第三方与乙方的关系：第三方作为合同履行的辅助者，其与乙方的关系为服务提供方与被服务方的关系。18.3第三方与其他各方的关系：（1）第三方与甲乙双方均为独立的法人或非法人组织，各自承担相应的法律责任。（2）第三方在履行合同过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害其利益。（3）第三方与其他各方之间无直接合同关系，但应根据合同约定或法律法规承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作内容详细说明要求：详细列出劳动者工作职责、工作流程、工作标准及考核指标。说明：附件一用于明确劳动者的工作内容和考核标准，确保双方对工作内容有清晰的认识。2.奖金及补贴明细要求：详细列出奖金及补贴的项目、计算方法、支付条件和支付时间。说明：附件二用于明确劳动者的奖金及补贴情况，确保双方对奖金及补贴的发放有明确的规定。3.第三方合作协议要求：明确第三方介入的原因、目的、权利义务、责任限额及保密条款。说明：附件三用于明确第三方介入的相关事项，确保第三方介入的合法性和规范性。4.劳动合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、原因、生效日期及双方签字。说明：附件四用于记录合同变更的过程，确保双方对合同变更有明确的记录。5.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构及程序。说明：附件五用于明确争议解决的途径，确保双方在发生争议时能够及时有效地解决。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为及责任认定：1.1违反劳动纪律，造成严重后果：责任认定：劳动者应赔偿用人单位因其违约行为造成的直接经济损失。示例：劳动者因迟到、早退累计超过一个月，用人单位可要求劳动者赔偿相应的经济损失。1.2严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害：责任认定：劳动者应赔偿用人单位因其违约行为造成的全部经济损失。示例：劳动者泄露公司商业秘密，给公司造成经济损失100万元，劳动者应赔偿全部损失。2.用人单位违约行为及责任认定：2.1未按照合同约定支付工资：责任认定：用人单位应向劳动者支付违约金，违约金标准为欠付工资总额的20%。示例：用人单位拖欠劳动者工资一个月，应支付劳动者工资总额的20%作为违约金。2.2未按照合同约定缴纳社会保险：责任认定：用人单位应向劳动者补缴社会保险，并支付滞纳金。示例：用人单位拖欠劳动者社会保险费一个月，应补缴社会保险并支付滞纳金。全文完。2024年劳务合同模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.劳务内容与范围2.1劳务内容2.2劳务范围3.劳务期限3.1开始日期3.2结束日期4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.劳务报酬5.1报酬金额5.2支付方式5.3支付时间6.社会保险与福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.劳务双方权利与义务7.1劳务方权利7.2劳务方义务7.3雇主方权利7.4雇主方义务8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同生效与变更11.1合同生效11.2合同变更12.合同附件12.1附件一12.2附件二13.合同签订与生效13.1签订日期13.2生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1劳务方名称：____________________1.1.2雇主方名称：____________________1.2双方地址1.2.1劳务方地址：____________________1.2.2雇主方地址：____________________1.3双方联系方式1.3.1劳务方联系方式：____________________1.3.2雇主方联系方式：____________________2.劳务内容与范围2.1劳务内容2.1.1劳务项目：____________________2.1.2劳务要求：____________________2.2劳务范围2.2.1范围一：____________________2.2.2范围二：____________________2.2.3范围三：____________________3.劳务期限3.1开始日期：____________________3.2结束日期：____________________4.工作时间与地点4.1工作时间4.1.1工作日：____________________4.1.2工作时：____________________4.2工作地点4.2.1主要工作地点：____________________4.2.2其他工作地点：____________________5.劳务报酬5.1报酬金额5.1.1基本工资：____________________5.1.2额外补贴：____________________5.2支付方式5.2.1银行转账：____________________5.2.2现金支付：____________________5.3支付时间5.3.1每月：____________________5.3.2每次工作时间结束后：____________________6.社会保险与福利待遇6.1社会保险缴纳6.1.1劳务方缴纳：____________________6.1.2雇主方缴纳：____________________6.2福利待遇6.2.1带薪休假：____________________6.2.2节假日加班：____________________6.2.3婚丧假：____________________7.劳务双方权利与义务7.1劳务方权利7.1.1获得合理报酬：____________________7.1.2享受社会保险和福利待遇：____________________7.1.3遵守合同规定：____________________7.2劳务方义务7.2.1完成工作任务：____________________7.2.2保守商业秘密：____________________7.2.3遵守劳动纪律：____________________7.3雇主方权利7.3.1对劳务工作进行监督：____________________7.3.2要求劳务方遵守合同规定：____________________7.3.3保障劳务方权益：____________________7.4雇主方义务7.4.1按时支付劳务报酬：____________________7.4.2为劳务方提供必要的工作条件：____________________7.4.3遵守相关法律法规：____________________8.保密条款8.1保密内容8.1.1关于雇主方的商业秘密、技术秘密、客户信息等；8.1.2关于劳务项目的相关资料、技术数据等；8.2保密期限8.2.1保密期限自合同终止之日起不少于三年；8.2.2在保密期限届满后，双方仍应继续承担保密义务；8.3违约责任8.3.1如劳务方违反保密义务，导致雇主方遭受损失的，劳务方应承担相应的赔偿责任；8.3.2如因雇主方泄露保密信息导致劳务方损失的，雇主方应承担相应的赔偿责任。9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.1.1双方应严格按照合同约定履行义务，如一方违约，应承担违约责任；9.1.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决争议；9.2.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1劳务方严重违反合同约定，经雇主方书面通知后仍不改正的；10.1.2雇主方严重违反合同约定，损害劳务方合法权益的；10.1.3因不可抗力导致合同无法继续履行的；10.2合同终止条件10.2.1劳务期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3其他依法应当终止合同的情形。11.合同生效与变更11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；11.1.2合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；11.2合同变更11.2.1合同的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认；11.2.2未按前款规定变更合同的，变更内容无效。12.合同附件12.1附件一12.1.1劳务工作清单；12.1.2劳务报酬明细表；12.2附件二12.2.1劳务方身份证明复印件；12.2.2雇主方营业执照复印件。13.合同签订与生效13.1签订日期13.1.1本合同签订日期为____________________；13.2生效日期13.2.1本合同自签订之日起生效。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；14.2本合同如有未尽事宜或与法律法规相抵触之处，以法律法规为准；14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在本合同执行过程中，由甲方或乙方邀请或委托的，对合同执行提供协助、监督、咨询或其他服务的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括劳务方和雇主方。15.2第三方的职责15.2.1第三方应根据合同约定或委托方的指示，提供专业服务，协助合同双方履行合同义务。15.2.2第三方应遵守相关法律法规，维护合同双方的合法权益。16.第三方介入的流程16.1第三方的选定16.1.1甲方或乙方有权根据实际情况选定第三方，并书面通知对方。16.1.2第三方的选定应确保其具备相应的资质和能力。16.2第三方的介入16.2.1第三方介入合同执行后，应立即与合同双方进行沟通，了解合同内容及相关要求。16.2.2第三方应在合同规定的时间内完成其职责范围内的任务。17.第三方的权利与义务17.1第三方的权利17.1.1第三方有权根据合同约定或委托方的指示，获取合同执行所需的信息。17.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的支持和服务。17.2第三方的义务17.2.1第三方应遵守合同约定，不得泄露合同双方的商业秘密。17.2.2第三方应保证其提供的服务质量，不得因自身原因导致合同无法履行。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任18.1.1第三方在合同执行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。18.1.2第三方的责任限额由合同双方在合同中约定。18.2责任限额的确定18.2.1责任限额应根据第三方的服务内容和风险程