2024年度小卖部校园就业实习合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度小卖部校园就业实习合作协议本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1实习单位名称及地址1.2实习生姓名及联系方式1.3联系人姓名及联系方式2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2工作内容概述2.3工作职责及要求3.实习时间安排3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期间请假及调休规定4.实习待遇4.1实习工资及发放方式4.2住宿及餐饮安排4.3交通补贴及通讯补贴5.实习考核及评估5.1考核方式及标准5.2评估时间及结果反馈5.3实习生奖惩措施6.保密条款6.1保密范围6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任及处理7.1违约情形7.2违约责任承担7.3处理程序及方式8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止的程序10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除及终止对变更的影响11.合同附件11.1附件名称11.2附件内容12.其他约定事项12.1双方权利义务12.2通知方式及送达12.3合同签订及履行地点13.合同份数及生效日期13.1合同份数13.2生效日期14.合同签署及盖章14.1签署人姓名及职务14.2盖章单位名称及盖章日期第一部分：合同如下：第一条合作双方基本信息1.1实习单位名称：大学附属小卖部1.2实习单位地址：省市区路号1.3实习生姓名：1.5联系人姓名：第二条实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：销售及客户服务实习生2.2工作内容概述：负责小卖部商品的销售及促销活动提供优质的客户服务，包括商品咨询、退换货处理等协助库存管理及商品上架参与日常清洁及卫生维护工作2.3工作职责及要求：了解商品知识，具备一定的销售技巧能够适应快节奏的工作环境具备基本的计算机操作能力第三条实习时间安排3.1实习开始时间：2024年3月1日3.2实习结束时间：2024年6月30日3.3实习期间请假及调休规定：实习生需提前一天向实习单位提出请假申请每周累计请假时间不得超过1天实习单位可根据实际情况安排调休第四条实习待遇4.1实习工资及发放方式：实习工资：每月人民币2000元发放方式：每月底前通过银行转账发放4.2住宿及餐饮安排：实习生需自行解决住宿问题实习单位可提供工作期间的午餐4.3交通补贴及通讯补贴：交通补贴：每月人民币200元通讯补贴：每月人民币100元第五条实习考核及评估5.1考核方式及标准：实习生每月进行一次工作考核，考核内容包括工作态度、工作能力及团队协作等考核标准由实习单位制定5.2评估时间及结果反馈：评估时间为每月底前评估结果将以书面形式反馈给实习生5.3实习生奖惩措施：表现优秀者将获得实习单位颁发的优秀实习生证书表现不佳者将进行谈话提醒，必要时可调整实习岗位第六条保密条款6.1保密范围：实习单位商业秘密实习过程中获取的内部信息6.2保密期限：保密期限自实习开始之日起至合同终止之日止6.3违约责任：实习生违反保密义务，泄露保密信息，将承担相应的法律责任第七条违约责任及处理7.1违约情形：实习生未按照合同约定履行实习义务实习单位未按照合同约定支付实习工资双方协商一致解除合同7.2违约责任承担：实习生违约，需赔偿实习单位因此遭受的损失实习单位违约，需按照合同约定支付违约金7.3处理程序及方式：双方协商解决协商不成，可向人民法院提起诉讼第八条争议解决8.1争议解决方式：双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中发生的争议8.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼8.3争议解决费用：争议解决过程中产生的所有费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担第九条合同解除及终止9.1合同解除条件：实习生因故提出解除实习协议，需提前一个月书面通知实习单位实习单位因故提出解除实习协议，需提前一个月书面通知实习生实习期间，实习生出现严重违纪或重大失误实习单位因经营不善等原因，无法继续履行实习协议9.2合同终止条件：实习期满，实习协议自然终止双方协商一致解除实习协议9.3合同解除及终止的程序：解除或终止实习协议，双方需签订书面协议解除或终止协议后，实习生应按照实习单位的要求办理离职手续第十条合同生效及变更10.1合同生效条件：双方签署并加盖公章后，合同正式生效10.2合同变更程序：如需变更合同内容，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议10.3合同解除及终止对变更的影响：合同解除或终止不影响已生效变更协议的履行第十一条合同附件11.1附件名称：实习生个人简历实习单位提供的实习岗位说明书11.2附件内容：附件一：实习生个人简历，包括教育背景、工作经历、技能证书等附件二：实习岗位说明书，详细说明实习岗位的工作内容、职责、要求等第十二条其他约定事项12.1双方权利义务：实习生应遵守实习单位的规章制度，服从工作安排实习单位应提供必要的工作条件和培训，保障实习生的合法权益12.2通知方式及送达：通知应以书面形式进行，通过约定的联系方式送达12.3合同签订及履行地点：合同签订地为省市合同履行地为实习单位所在地第十三条合同份数及生效日期13.1合同份数：本合同一式两份，双方各执一份13.2生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效第十四条合同签署及盖章14.1签署人姓名及职务：实习生：实习单位代表：14.2盖章单位名称及盖章日期：盖章单位：大学附属小卖部盖章日期：2024年2月1日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供相关服务或参与合同履行的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方、法律顾问等。1.2第三方介入合同，需事先取得甲乙双方的一致同意，并签订书面协议。第二条第三方责任限额2.1第三方介入合同后，其责任限额由甲乙双方在合同中明确约定。2.2第三方责任限额应根据第三方的服务性质、服务质量及合同金额等因素综合考虑。2.3第三方责任限额不得超过合同总金额的10%，且不得低于人民币10万元。第三条第三方责权利3.1第三方责任：第三方应按照合同约定，履行其提供的服务或参与合同履行的义务。第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不到位，应承担相应的违约责任。3.2第三方权利：第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用。第三方有权要求甲乙双方配合其完成合同履行过程中的相关事项。3.3第三方义务：第三方应遵守国家法律法规及合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。第三方应确保其提供的服务或参与合同履行的行为符合行业标准。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：第三方与甲方之间的权利义务，由双方在第三方介入协议中约定。第三方介入合同后，甲方与第三方的纠纷，由双方自行协商解决。4.2第三方与乙方的划分：第三方与乙方之间的权利义务，由双方在第三方介入协议中约定。第三方介入合同后，乙方与第三方的纠纷，由双方自行协商解决。4.3第三方与甲乙双方的共同责任：在第三方介入合同履行过程中，如出现第三方责任导致甲乙双方权益受损，甲乙双方可共同追究第三方的责任。第三方责任超过其责任限额的部分，由甲乙双方根据合同约定分担。第五条第三方介入程序5.1第三方介入前，甲乙双方应共同审查第三方的资质、信誉及服务能力。5.2第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的履约情况。5.3如第三方在合同履行过程中出现违约行为，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。第六条第三方变更与解除6.1第三方介入协议签订后，如第三方需要变更或解除协议，应提前书面通知甲乙双方。6.2第三方变更或解除协议，不影响本合同的履行。6.3第三方变更或解除协议后，甲乙双方应重新协商确定第三方的责任限额及权利义务。第七条第三方介入费用7.1第三方介入合同后，其费用由甲乙双方在合同中约定。7.2第三方费用包括但不限于：中介费、咨询服务费、技术支持费等。7.3第三方费用应在合同履行过程中分阶段支付。第八条第三方争议解决8.1第三方介入合同后，如甲乙双方与第三方发生争议，应通过协商解决。8.2协商不成，甲乙双方可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3第三方争议解决过程中产生的费用，由争议方承担。第九条本合同其他条款9.1本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。9.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人简历详细要求：包含实习生的姓名、性别、年龄、籍贯、教育背景、工作经历、技能证书、联系方式等基本信息。说明：本附件用于了解实习生的基本情况，以便实习单位更好地进行岗位安排和培训。2.附件二：实习岗位说明书详细要求：详细说明实习岗位的名称、工作内容、职责、任职要求、工作地点、工作时间等。说明：本附件用于明确实习生的岗位职责和工作要求，确保实习生对工作有清晰的认识。3.附件三：实习协议详细要求：包括实习单位与实习生之间的权利义务、实习待遇、实习时间、考核评估、保密条款等内容。说明：本附件是双方合作的基础，明确了双方在实习过程中的权利和义务。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方的名称、服务内容、费用、责任限额、权利义务等内容。说明：本附件用于规范第三方在合同履行过程中的行为，保障甲乙双方的合法权益。5.附件五：实习考核评估表详细要求：包括考核内容、考核标准、考核结果、奖惩措施等。说明：本附件用于对实习生的实习情况进行考核评估，为实习生的奖惩提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按照合同约定履行实习义务，如迟到、早退、擅自离岗等。责任认定标准：实习生每迟到或早退一次，扣除当月工资的10%。示例说明：若实习生连续迟到三次，扣除当月工资的30%。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按照合同约定支付实习工资、未提供必要的工作条件等。责任认定标准：实习单位每延期支付一次工资，支付违约金人民币500元。示例说明：若实习单位延迟支付一个月工资，支付违约金人民币500元。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按照协议约定履行服务义务，如服务质量不达标、泄露商业秘密等。责任认定标准：第三方每发生一次违约行为，赔偿甲乙双方人民币10万元。示例说明：若第三方泄露商业秘密，赔偿甲乙双方人民币10万元。4.双方协商解除合同：违约行为：双方协商一致解除合同。责任认定标准：双方无需承担违约责任。示例说明：甲乙双方经协商一致解除合同，无需承担违约责任。全文完。2024年度小卖部校园就业实习合作协议1本合同目录一览1.实习目的与意义1.1实习岗位概述1.2实习目标与成果2.实习内容与安排2.1实习计划2.2实习任务分配2.3实习时间安排3.实习人员要求3.1实习生资格3.2实习生选拔流程3.3实习生培训4.实习单位职责4.1实习岗位设置4.2实习指导与监督4.3实习环境与设施保障5.实习生职责5.1实习生工作职责5.2实习生纪律要求5.3实习生考核标准6.实习待遇与保障6.1实习工资与补贴6.2实习保险与福利6.3实习生住宿安排7.实习考核与评估7.1实习考核方式7.2实习评估标准7.3实习考核结果反馈8.实习合同期限与终止8.1实习合同期限8.2实习合同终止条件8.3实习合同解除程序9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决地点10.合同生效与修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序11.合同附件与补充条款11.1合同附件11.2补充条款12.合同签署与备案12.1合同签署主体12.2合同备案程序13.合同解释与适用法律13.1合同解释原则13.2适用法律14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习目的与意义1.1实习岗位概述本实习岗位旨在为实习生提供一个了解小卖部运营、学习销售技巧和管理知识的平台，通过实际工作锻炼实习生的综合素质，提高其就业竞争力。1.2实习目标与成果实习目标包括：（1）实习生能够熟悉小卖部的日常运营流程；（2）实习生能够掌握商品销售技巧和客户服务标准；（3）实习生能够了解商品管理、库存控制等方面的知识；（4）实习生能够提高团队合作能力和沟通协调能力。实习成果包括：（1）实习生完成实习任务，达到实习目标；（2）实习生获得实习证明，为以后就业积累经验；（3）实习生获得实习单位推荐信，提升就业机会。2.实习内容与安排2.1实习计划实习计划分为三个阶段：（1）第一阶段：熟悉小卖部环境和岗位职责，了解商品种类及销售技巧；（2）第二阶段：参与日常销售工作，学习客户服务和管理知识；（3）第三阶段：独立承担部分销售工作，提高综合能力。2.2实习任务分配（1）协助销售员进行商品陈列和补货；（2）参与商品销售和客户服务；（3）协助处理顾客投诉和售后服务；（4）协助进行库存管理和盘点工作。2.3实习时间安排实习时间为2024年全年，共计40周。每周工作5天，每天工作8小时。3.实习人员要求3.1实习生资格（3）热爱销售工作，愿意从事零售行业。3.2实习生选拔流程选拔流程如下：（1）提交个人简历及求职信；（2）参加面试；（3）通过面试后，签订实习协议。3.3实习生培训（1）公司及岗位介绍；（2）商品知识培训；（3）销售技巧及客户服务培训；（4）库存管理及盘点培训。4.实习单位职责4.1实习岗位设置实习岗位为小卖部销售员。4.2实习指导与监督（1）安排专人负责实习生的日常管理；（2）定期与实习生沟通，了解实习情况；（3）对实习生的工作进行考核和评估。4.3实习环境与设施保障（1）舒适的办公环境；（2）必要的工作设备；（3）安全的工作条件。8.实习合同期限与终止8.1实习合同期限本实习合同期限为2024年全年，自双方签署之日起生效，至2024年12月31日终止。8.2实习合同终止条件下列情况下，本实习合同可提前终止：（1）实习生因个人原因无法继续实习，提前一个月向实习单位提出书面申请；（2）实习单位因工作需要或实习生表现不合格，提前一个月通知实习生；（3）因不可抗力因素导致实习合同无法履行；（4）双方协商一致，决定终止实习合同。8.3实习合同解除程序实习合同解除程序如下：（1）任何一方提出解除实习合同，应提前一个月以书面形式通知对方；（2）双方应在收到解除通知后的五个工作日内，就相关事宜进行协商；（3）协商不成，任何一方均可向合同所在地的人民法院提起诉讼。9.违约责任与争议解决9.1违约责任任何一方违反本实习合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿对方因此遭受的损失。9.2争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同所在地的人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点本合同争议解决地点为合同签订地。10.合同生效与修改10.1合同生效条件本实习合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同修改程序对本实习合同的修改，应经双方协商一致，并以书面形式作出变更，变更后的条款与本合同具有同等法律效力。11.合同附件与补充条款11.1合同附件本实习合同附件包括：（1）实习岗位说明书；（2）实习生考核评估标准；（3）实习期间工资及补贴明细。11.2补充条款本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同签署与备案12.1合同签署主体本实习合同由实习生代表本人签署，实习单位代表单位签署。12.2合同备案程序本实习合同签订后，双方应将合同副本提交至相关部门备案。13.合同解释与适用法律13.1合同解释原则本合同的解释应遵循公平、公正、诚实信用的原则。13.2适用法律本实习合同适用中华人民共和国法律。14.其他约定事项14.1实习生在实习期间，应遵守国家法律法规、学校规章制度及实习单位的相关规定。14.2实习生在实习期间，如发生意外事故，由实习生自行承担相应责任。14.3本实习合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、咨询服务提供方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同，提高合同履行的效率和安全性，或者为实现合同目的提供专业服务。16.第三方介入条款16.1第三方介入方式（1）作为中介方，协助甲乙双方进行合同签订、履行和争议解决；（2）作为担保方，对甲乙双方履行合同的行为提供担保；（3）作为咨询服务提供方，为甲乙双方提供专业咨询和建议。16.2第三方介入程序（1）甲乙双方协商一致，决定是否引入第三方；（2）第三方与甲乙双方签订三方协议，明确各方的权利义务；（3）三方协议作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方在本合同中的责任限于其提供的具体服务范围内，对甲乙双方之间因第三方服务引起的任何损失，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额第三方责任限额如下：（1）中介方：不超过中介服务费用的一倍；（2）担保方：不超过担保金额的一倍；（3）咨询服务提供方：不超过咨询服务费用的一倍。18.第三方权利18.1第三方权利概述第三方在本合同中的权利包括：（1）获得约定的中介服务费用；（2）根据三方协议约定，获得担保费用；（3）根据三方协议约定，获得咨询服务费用。18.2第三方权利行使（1）不损害甲乙双方合法权益；（2）不违反国家法律法规和本合同约定；（3）不得滥用权利。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分原则（1）明确各方的责任和义务；（2）保障各方合法权益；（3）维护合同履行秩序。19.2划分内容第三方与其他各方的划分内容如下：（1）第三方作为中介方，负责协助甲乙双方签订和履行合同，不直接参与合同履行；（2）第三方作为担保方，对甲乙双方履行合同的行为提供担保，不参与合同履行；（3）第三方作为咨询服务提供方，为甲乙双方提供专业咨询和建议，不直接参与合同履行。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件（1）合同履行完毕；（2）第三方服务期限届满；（3）甲乙双方协商一致终止第三方介入。20.2第三方介入终止程序第三方介入终止程序如下：（1）甲乙双方协商一致，决定终止第三方介入；（2）第三方与甲乙双方签订终止协议；（3）终止协议作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的后续处理21.1后续处理原则（1）明确各方责任；（2）妥善处理剩余事务；（3）维护各方合法权益。21.2后续处理内容后续处理内容包括：（1）第三方介入期间产生的费用结算；（2）第三方介入期间形成的文件和资料的处理；（3）第三方介入期间产生的债权债务处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细要求：包括实习岗位的职责、工作内容、工作要求、工作环境等。附件说明：实习岗位说明书是实习生了解岗位职责和工作内容的重要文件，应详细明确。2.实习生考核评估标准详细要求：包括考核指标、考核方式、评分标准等。附件说明：考核评估标准是衡量实习生表现的重要依据，应客观、公正。3.实习期间工资及补贴明细详细要求：包括工资结构、补贴种类、发放时间等。附件说明：工资及补贴明细是实习生了解其收入来源和发放方式的重要文件。4.三方协议详细要求：包括第三方介入的具体内容、各方的权利义务、责任承担等。附件说明：三方协议是明确第三方介入关系和责任的正式文件。5.不可抗力事件清单详细要求：列举可能影响合同履行的不可抗力事件。附件说明：不可抗力事件清单有助于双方在发生不可抗力事件时，明确责任和应对措施。6.争议解决协议详细要求：包括争议解决的方式、地点、程序等。附件说明：争议解决协议是双方在发生争议时，寻求解决方案的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为违约行为：未经实习单位同意，擅自离职或违反实习纪律。责任认定：实习生应承担违约责任，包括但不限于赔偿实习单位因此遭受的损失。2.实习单位违约行为责任认定：实习单位应承担违约责任，包括但不限于支付违约金，赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方违约行为违约行为：未按三方协议履行义务，未提供专业服务或服务不符合要求。责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.争议解决违约行为违约行为：一方未在规定时间内提交争议解决申请或拒绝参与争议解决。责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金，赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：若实习生在实习期间擅自离职，实习单位可要求实习生赔偿因离职造成的经济损失。若实习单位未按时支付实习生工资，实习生可要求实习单位支付违约金，并赔偿因此造成的损失。若第三方未按三方协议提供专业服务，甲乙双方可要求第三方赔偿因服务质量不符合要求造成的损失。全文完。2024年度小卖部校园就业实习合作协议2本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.双方基本信息3.实习岗位与内容4.实习时间与地点5.实习期间待遇6.实习生职责与义务7.实习单位职责与义务8.实习生考核与评价9.实习期间安全与保险10.合同解除与终止11.违约责任12.争议解决13.合同生效与变更14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，以及双方协商一致的原则订立。1.2本合同旨在明确甲方（校园）与乙方（实习生）在2024年度小卖部校园就业实习期间的权利、义务和责任，保障双方合法权益，促进实习生在校园小卖部实习期间的学习和实践。第二条双方基本信息2.1甲方（校园）名称：____________________2.2甲方（校园）地址：____________________2.3乙方（实习生）姓名：____________________2.4乙方（实习生）身份证号码：____________________2.5乙方（实习生）就读院校及专业：____________________第三条实习岗位与内容3.1乙方在甲方小卖部实习的岗位为：____________________3.2乙方实习期间主要工作内容包括：____________________3.3甲方应提供乙方实习期间所需的工作资料、设备等。第四条实习时间与地点4.1乙方实习时间为：2024年__月__日至2024年__月__日，共计__个月。4.2乙方实习地点为：____________________第五条实习期间待遇5.1甲方为乙方提供实习期间的生活补贴，每月为：__元。5.2甲方为乙方购买实习期间的意外伤害保险，保险金额为：__元。5.3乙方在实习期间享有法定节假日、休息日及带薪休假。第六条实习生职责与义务6.1乙方应遵守甲方的小卖部规章制度，服从甲方管理。6.2乙方应按时完成甲方分配的实习任务，保证实习质量。6.3乙方应保护甲方小卖部的财物，不得损坏、浪费。6.4乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第七条实习单位职责与义务7.1甲方应向乙方提供实习岗位，并保证乙方实习期间的权益。7.2甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作资料、设备等。7.3甲方应指导乙方完成实习任务，帮助乙方提高实践能力。7.4甲方应定期对乙方进行考核，并给予合理评价。第八条实习生考核与评价8.1甲方将对乙方的实习表现进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、技能掌握、团队协作等方面。8.2考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体评定标准由甲方制定并公示。8.3乙方应积极配合甲方的考核工作，如实反映自己的实习情况。8.4甲方将对考核结果进行记录，并在实习结束后向乙方提供书面评价。第九条实习期间安全与保险9.1甲方应确保实习场所的安全，定期进行安全检查，消除安全隐患。9.2甲方为乙方购买意外伤害保险，保险期限覆盖整个实习期间。9.3乙方在实习期间发生意外事故，应立即通知甲方，并配合甲方采取相应措施。9.4保险理赔事宜按照保险合同和相关法律法规执行。第十条合同解除与终止10.1双方协商一致，可以解除本合同。10.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任。10.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按约定提供实习岗位或工作条件；（2）未按时支付生活补贴；（3）违反法律法规，侵犯乙方合法权益。10.4合同解除或终止后，双方应结清实习期间的工资、补贴等费用。第十一条违约责任11.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.2因一方违约造成另一方损失的，违约方应承担赔偿损失的责任。11.3违约责任的具体计算方式由双方协商确定。第十二条争议解决12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。第十三条合同生效与变更13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2本合同生效后，任何一方不得擅自变更或解除。13.3如需变更本合同，双方应书面协商一致，并签订补充协议。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定或法律规定，参与本合同实施、监督或提供服务的任何个人、法人或其他组织。第二条第三方介入方式2.1第三方介入方式包括但不限于中介服务、咨询服务、监督服务、技术服务等。2.2第三方介入的具体方式、职责和权利由本合同或双方另行签订的协议确定。第三条第三方职责与权利（1）获得甲方和乙方的相关信息；（2）对甲乙双方的履约情况进行监督；（4）根据本合同或协议的约定，收取相应的费用。（1）遵守国家法律法规，保证其服务的合法性；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）按照约定提供专业、高效的服务；（4）在第三方介入期间，确保甲乙双方的合法权益不受侵害。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方在介入本合同后，其职责范围仅限于本合同或协议中约定的内容，不得超出其职责范围干涉甲乙双方的其他业务。4.2第三方不得直接参与甲乙双方的争议解决，但可以在争议解决过程中提供咨询或建议。第五条第三方责任限额5.1第三方在履行本合同或协议过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额由本合同或双方另行签订的协议确定，最高不超过__元。5.3若第三方责任限额不足以弥补甲乙双方损失