2024年“师带徒”企业内部人才选拔与培养合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年“师带徒”企业内部人才选拔与培养合同本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1双方的全称1.2双方的法定代表人或授权代表1.3双方的注册地址、联系方式2.师徒关系的基本约定2.1师徒选配原则2.2师徒双方的权利与义务2.3师徒关系确立的流程3.培养计划与目标3.1培养计划的制定3.2培养目标的设定3.3培养周期的确定4.培养内容与方法4.1培养内容的分类4.2培养方法的选择4.3培养过程中的考核5.培养过程中的考核与评价5.1考核方式与标准5.2评价机制与结果运用5.3考核结果的处理6.培养过程中的激励与约束6.1激励措施6.2约束措施6.3激励与约束的执行7.培养过程中的费用与资金支持7.1培养费用的承担7.2资金支持的申请与审批7.3资金使用与监督8.培养成果的验收与评估8.1验收标准与流程8.2评估方法与指标8.3成果的应用与推广9.合同的变更与解除9.1合同变更的条件与程序9.2合同解除的条件与程序9.3合同解除后的处理10.违约责任与争议解决10.1违约责任的具体规定10.2争议解决的方式与途径10.3争议解决后的执行11.合同的生效、解除与终止11.1合同生效的条件11.2合同解除的条件11.3合同终止的条件12.合同的附件12.1附件的名称12.2附件的内容与作用12.3附件的签订与生效13.合同的其他约定13.1合同的保密条款13.2合同的不可抗力条款13.3合同的补充条款14.合同的签署与生效日期14.1合同签署的日期14.2合同生效的日期14.3合同签署地点第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1双方的全称1.2双方的法定代表人或授权代表1.3双方的注册地址、联系方式1.4双方营业执照、组织机构代码证等相关证照的复印件2.师徒关系的基本约定2.1师徒选配原则2.2师徒双方的权利与义务2.3师徒关系确立的流程2.4师徒双方应签署的协议或承诺书3.培养计划与目标3.1培养计划的制定3.2培养目标的设定3.3培养周期的确定3.4培养计划的具体内容与安排4.培养内容与方法4.1培养内容的分类4.2培养方法的选择4.3培养过程中的考核4.4培养过程中的辅助工具与资源5.培养过程中的考核与评价5.1考核方式与标准5.2评价机制与结果运用5.3考核结果的处理5.4考核与评价的周期与反馈6.培养过程中的激励与约束6.1激励措施6.2约束措施6.3激励与约束的执行6.4激励与约束效果的评估7.培养过程中的费用与资金支持7.1培养费用的承担7.2资金支持的申请与审批7.3资金使用与监督7.4费用报销流程与审核标准8.培养成果的验收与评估8.1验收标准与流程8.2评估方法与指标8.3成果的应用与推广8.4验收与评估的记录与报告9.合同的变更与解除9.1合同变更的条件与程序9.2合同解除的条件与程序9.3合同解除后的处理9.4变更与解除的书面通知与确认10.违约责任与争议解决10.1违约责任的具体规定10.2争议解决的方式与途径10.3争议解决后的执行10.4争议解决费用的承担11.合同的生效、解除与终止11.1合同生效的条件11.2合同解除的条件11.3合同终止的条件11.4合同解除或终止后的通知与后续处理12.合同的附件12.1附件的名称12.2附件的内容与作用12.3附件的签订与生效12.4附件的修改与更新13.合同的其他约定13.1合同的保密条款13.2合同的不可抗力条款13.3合同的补充条款13.4其他特殊约定或要求14.合同的签署与生效日期14.1合同签署的日期14.2合同生效的日期14.3合同签署地点14.4合同的份数与保管第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定与范围15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在师徒培养过程中，为甲乙双方提供专业服务、技术支持、资源对接或其他辅助作用的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或其关联方。15.2第三方介入的范围a)技术培训与咨询服务b)资源对接与协调c)培养过程的监督与评估d)培养成果的验收与推广16.第三方的选聘与责任16.1第三方的选聘16.1.1甲乙双方有权共同选聘第三方，以确保其服务的专业性和可靠性。16.1.2选聘第三方应遵循公平、公正、公开的原则，并签订相应的服务合同。16.2第三方的责任16.2.1第三方应按照服务合同约定，履行其职责，确保服务质量。16.2.2第三方对因其服务导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。17.甲乙双方的额外条款及说明17.1甲方额外条款17.1.1甲方应向第三方提供必要的资料和信息，确保第三方能够有效履行职责。17.1.2甲方应对第三方提供的服务进行监督，并及时向乙方反馈相关信息。17.2乙方额外条款17.2.1乙方应配合第三方的工作，并提供必要的支持和协助。17.2.2乙方应对第三方的服务进行评价，并提出改进意见。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方在其服务过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，其赔偿责任不得超过服务合同约定的金额。18.1.2第三方的责任限额应在服务合同中明确约定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分19.1.1第三方负责的具体职责应在服务合同中明确划分，避免责任不清。19.1.2甲乙双方应明确各自在培养过程中的职责，避免相互推诿。19.2权利划分19.2.1第三方在履行职责过程中，享有相应的权利，如获取必要信息、使用相关资源等。19.2.2甲乙双方应尊重第三方的权利，并提供必要的支持。19.3责任划分19.3.1第三方的责任应限于其服务范围，超出服务范围的损失由甲乙双方自行承担。19.3.2第三方在履行职责过程中，因不可抗力等原因导致的损失，甲乙双方应共同分担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.师徒培养计划书要求：详细列出培养目标、内容、方法、考核标准等。说明：培养计划书是双方共同制定，用于指导师徒培养过程的重要文件。2.师徒协议书要求：明确师徒双方的权利、义务、责任及考核标准等。说明：师徒协议书是双方建立师徒关系的基础文件，需双方签字确认。3.培养过程记录表要求：记录师徒培养过程中的重要事件、考核结果、改进措施等。说明：培养过程记录表用于跟踪培养进度，为后续评估提供依据。4.考核评估报告说明：考核评估报告是评估师徒培养成果的重要文件。5.费用报销单据要求：详细列出费用项目、金额、用途等。说明：费用报销单据是甲乙双方核对费用支付情况的重要依据。6.第三方服务合同要求：明确第三方服务的范围、内容、费用、责任等。说明：第三方服务合同是甲乙双方与第三方建立服务关系的法律文件。7.争议解决协议要求：明确争议解决方式、程序、费用等。说明：争议解决协议是解决甲乙双方在履行合同时产生的争议的法律文件。8.合同变更协议要求：明确合同变更的内容、程序、生效日期等。说明：合同变更协议是甲乙双方在合同履行过程中对合同内容进行调整的法律文件。9.合同解除协议要求：明确合同解除的原因、程序、生效日期等。说明：合同解除协议是甲乙双方在合同履行过程中解除合同关系的法律文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为要求：明确各种违约行为的具体表现。1.1师徒未按照培养计划进行培养活动。1.2甲方未按时支付培养费用。1.3第三方未按照服务合同履行职责。1.4乙方未提供必要的信息和协助。2.责任认定标准要求：明确违约责任认定标准。2.1违约行为的严重程度。2.2违约行为对合同履行的影响。2.3违约行为的持续时间。3.违约责任示例说明要求：提供违约行为的示例说明。说明：3.1示例一：若甲方未按时支付培养费用，应承担延迟付款的利息，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.2示例二：若第三方未按照服务合同履行职责，应承担相应的赔偿责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.3示例三：若乙方未提供必要的信息和协助，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年“师带徒”企业内部人才选拔与培养合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（企业名称）1.2乙方（师傅名称）1.3丙方（徒弟名称）2.人才培养目标2.1甲方人才培养目标2.2乙方人才培养目标2.3丙方人才培养目标3.培养期限3.1培养起始时间3.2培养结束时间4.培养内容与方法4.1培养内容4.2培养方法4.3甲方提供资源5.师徒关系建立5.1师徒选定5.2师徒签约5.3师徒职责6.培养考核与评估6.1考核内容6.2评估标准6.3考核方式7.培养费用与待遇7.1乙方待遇7.2丙方待遇7.3费用承担8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任9.3丙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.合同生效12.1合同签订12.2合同生效时间13.合同附件14.合同其他事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方（企业名称）：[企业全称]，注册地址：[注册地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]，电子邮箱：[电子邮箱]。1.2乙方（师傅名称）：[师傅姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]，电子邮箱：[电子邮箱]。1.3丙方（徒弟名称）：[徒弟姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]，电子邮箱：[电子邮箱]。2.人才培养目标2.1甲方人才培养目标：提升企业内部技术和管理水平，培养具有创新精神和实践能力的专业人才。2.2乙方人才培养目标：通过指导，提升丙方的专业技能和职业素养，使其胜任相关工作岗位。2.3丙方人才培养目标：学习掌握甲方所需的专业技能和知识，成为企业发展的中坚力量。3.培养期限3.1培养起始时间：[起始日期]，培养结束时间：[结束日期]。4.培养内容与方法4.1培养内容：包括但不限于专业知识、技能培训、职业素养提升、团队协作等。4.2培养方法：现场指导、案例分析、技能实操、学术研讨、项目参与等。4.3甲方提供资源：提供必要的培训资料、设备、场地等。5.师徒关系建立5.1师徒选定：由甲方根据丙方需求和乙方技能特长，进行师徒匹配。5.2师徒签约：双方签订《师徒协议》，明确双方的权利和义务。5.3师徒职责：乙方负责对丙方进行指导、传授知识和技能；丙方负责虚心学习，积极参与各项培养活动。6.培养考核与评估6.1考核内容：专业知识、技能水平、工作表现、职业素养等。6.2评估标准：根据培养目标和考核内容，制定具体的评估标准。6.3考核方式：定期考核、项目评估、师徒互评等。7.培养费用与待遇7.1乙方待遇：甲方根据乙方的工作表现和培养成果，给予一定的经济补贴。7.2丙方待遇：甲方为丙方提供实习、培训、晋升等机会，并保障其合法权益。7.3费用承担：培养费用由甲方承担，包括但不限于培训费用、设备费用、场地费用等。8.保密条款8.1保密内容：涉及甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，包括但不限于产品研发、生产工艺、客户信息等。8.2保密期限：自合同签订之日起至[保密期限]，合同终止或保密事项公开后仍需继续保密。8.3违约责任：任何一方违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于停止泄露、赔偿损失。9.违约责任9.1甲方违约责任：如甲方未按合同约定提供培养资源，或未按期支付乙方和丙方待遇，应向乙方和丙方支付违约金，并承担相应的法律责任。9.2乙方违约责任：如乙方未按合同约定履行指导责任，或泄露保密信息，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。9.3丙方违约责任：如丙方未按合同约定参加培养活动，或泄露保密信息，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。10.2争议解决地点：[仲裁地点]。11.合同变更与解除11.1合同变更：经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的内容与本合同具有同等法律效力。a)一方严重违约，另一方在合理期限内未予纠正；b)发生不可抗力，导致合同无法履行；c)双方协商一致解除合同。12.合同生效12.1合同签订：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效时间：[生效日期]。13.合同附件a)《师徒协议》；b)《保密协议》；c)《考核评估表》；d)其他与本合同相关的文件。14.合同其他事项14.1本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中所述的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术支持方、培训机构等。15.2第三方介入条件：在任何情况下，第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的协议或合同。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在履行本合同过程中，因其故意或重大过失导致甲乙双方损失，应承担相应的法律责任。16.2责任限额：第三方对本合同项下的责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时约定，但不得超过[具体金额]。17.第三方职责17.1第三方职责：第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业服务，包括但不限于：a)中介服务：协助甲乙双方达成协议，提供信息交流平台。b)咨询服务：提供专业咨询，帮助甲乙双方解决合同执行中的问题。c)技术支持：提供必要的技术支持，确保合同执行的顺利进行。d)培训服务：提供培训课程，提升甲乙双方的技术和管理水平。18.第三方权利a)收取合理的服务费用。b)要求甲乙双方提供必要的信息和资料。c)在其职责范围内，对甲乙双方的行为进行监督和评估。19.第三方与其他各方的划分说明19.1与甲方的划分：第三方与甲方的关系由双方签订的协议或合同约定，第三方对甲方的责任限于其协议或合同约定的范围内。19.2与乙方的划分：第三方与乙方的关系由双方签订的协议或合同约定，第三方对乙方的责任限于其协议或合同约定的范围内。19.3与丙方的划分：第三方与丙方的关系由双方签订的协议或合同约定，第三方对丙方的责任限于其协议或合同约定的范围内。20.第三方介入的具体条款20.1第三方介入的申请：甲乙双方需书面提出第三方介入的申请，并说明介入的原因和目的。20.2第三方介入的审核：甲乙双方应对第三方进行审核，确保其具备履行合同的能力和信誉。20.3第三方介入的协议：甲乙双方与第三方签订协议，明确各方的权利、义务和责任。20.4第三方介入的监督：甲乙双方应监督第三方履行合同，确保其服务质量和效果。21.第三方介入的终止a)第三方无法履行合同约定的职责。b)第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失。c)甲乙双方协商一致，决定终止第三方介入。22.第三方介入的后续处理22.1后续处理：第三方介入终止后，甲乙双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于：a)完成剩余工作。b)清理现场。c)费用结算。d)资料归档。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《师徒协议》：详细规定师徒双方的权利和义务，包括培养目标、内容、方法、考核标准等。2.《保密协议》：明确保密内容和期限，以及违约责任。3.《考核评估表》：用于记录丙方的学习进度和考核结果。4.《培训计划》：详细列出培训课程、时间、地点、讲师等信息。5.《培训记录》：记录丙方的培训过程和成果。6.《项目参与记录》：记录丙方参与项目的情况和表现。7.《费用明细表》：详细列出各项费用的发生原因、金额、支付时间等。8.《第三方协议》：详细规定第三方介入的条件、职责、权利、责任等。9.《争议解决协议》：明确争议解决的方式和地点。10.《合同变更协议》：记录合同变更的内容和生效时间。附件详细