2024年度某企业与培训机构之间员工培训服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度某企业与培训机构之间员工培训服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培训服务内容2.1培训课程设置2.2培训时间安排2.3培训地点3.培训对象及人数3.1培训对象范围3.2培训人数4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2分期支付方式4.3付款时间及方式5.培训服务期限5.1培训服务开始时间5.2培训服务结束时间6.培训师资及教学质量6.1师资力量要求6.2教学质量保证措施7.培训资料及设备提供7.1培训资料提供7.2培训设备提供8.培训场地及设施8.1场地及设施要求8.2场地及设施提供9.培训效果评估及反馈9.1培训效果评估方式9.2培训效果反馈机制10.违约责任及处理10.1违约责任10.2违约处理方式11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：________________________甲方地址：________________________甲方联系人：_______________________甲方联系电话：_____________________甲方电子邮箱：____________________1.2乙方基本信息乙方名称：________________________乙方地址：________________________乙方联系人：_______________________乙方联系电话：_____________________乙方电子邮箱：____________________2.培训服务内容2.1培训课程设置甲方指定的培训课程为：________________培训课程大纲详见附件一。2.2培训时间安排培训时间为：________________________具体培训日程安排详见附件二。2.3培训地点培训地点为：________________________如需更换培训地点，需经双方协商一致并书面确认。3.培训对象及人数3.1培训对象范围培训对象为甲方在职员工，具体名单详见附件三。3.2培训人数培训总人数为：_______________________如有变动，需提前通知乙方并书面确认。4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额培训费用总额为：____________________包含但不限于课程费用、师资费用、场地费用等。4.2分期支付方式甲方分三期支付培训费用：第一期：________________________第二期：________________________第三期：________________________4.3付款时间及方式各期付款时间分别为：第一期：培训开始前________________第二期：培训进行到________________第三期：培训结束后________________付款方式为银行转账，具体账户信息详见附件四。5.培训服务期限5.1培训服务开始时间培训服务开始时间为：________________5.2培训服务结束时间培训服务结束时间为：________________6.培训师资及教学质量6.1师资力量要求乙方提供具备相关资质和经验的讲师，具体师资情况详见附件五。6.2教学质量保证措施乙方保证培训质量，如出现教学质量问题，乙方应立即采取措施进行整改。7.培训资料及设备提供7.1培训资料提供7.2培训设备提供乙方提供培训所需的投影仪、音响、电脑等设备，详见附件七。8.培训场地及设施8.1场地及设施要求可容纳培训人数；空调设施完善，确保室内温度适宜；供电充足，满足培训需求；带有投影仪、白板等教学设备；环境整洁，安静无干扰。8.2场地及设施提供乙方负责提供满足上述要求的培训场地及设施，具体安排详见附件八。9.培训效果评估及反馈9.1培训效果评估方式培训结束后，甲方将组织评估，评估方式包括：培训满意度调查；培训效果测试；培训反馈会议。9.2培训效果反馈机制乙方需及时收集并反馈培训效果，包括学员的满意度和学习成果。如发现培训效果不佳，乙方应立即与甲方沟通，共同研究解决方案。10.违约责任及处理10.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2违约处理方式违约处理方式包括但不限于：通知对方进行整改；延长合同期限；终止合同并追究违约责任。11.保密条款11.1保密内容双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息。11.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后五年。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。12.2争议解决机构如协商不成，双方同意将争议提交至_________________仲裁委员会仲裁解决。13.合同生效及解除13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同解除条件一方违约，经对方催告后仍未纠正；不可抗力导致合同无法履行；双方协商一致解除合同。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指非甲乙双方的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、技术支持方等。15.2第三方介入的情形协商解决合同履行中的争议；提供专业咨询、评估或技术服务；协助执行合同条款。15.3第三方介入的流程15.3.1甲乙双方协商一致，确定第三方介入的必要性；15.3.2双方共同确定第三方的基本信息，包括名称、地址、联系人、联系方式等；15.3.3第三方根据甲乙双方的要求，提供相关服务或参与合同履行；15.3.4第三方完成服务后，向甲乙双方提交报告或成果。16.第三方的责权利16.1责任第三方应按照甲乙双方的要求，认真履行职责，确保提供的服务或成果符合合同约定。如因第三方原因导致合同无法履行或造成损失，第三方应承担相应的责任。16.2权利第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬；有权在合同约定范围内，独立开展相关工作。16.3义务第三方应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，保守甲乙双方的商业秘密，维护甲乙双方的合法权益。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方第三方应按照甲乙双方的约定，向甲方提供相关服务或成果。甲方有权对第三方的服务或成果进行监督，并提出改进意见。17.2第三方与乙方第三方应按照甲乙双方的约定，向乙方提供相关服务或成果。乙方有权对第三方的服务或成果进行监督，并提出改进意见。17.3第三方与甲乙双方第三方应同时遵守甲乙双方的要求，确保合同履行的顺利进行。如因第三方原因导致合同无法履行，第三方应对甲乙双方承担相应的责任。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方协商确定，并在合同中明确约定。18.2第三方责任限额的执行第三方在提供服务或成果时，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，其责任限额为合同约定的数额。18.3第三方责任限额的调整如因不可抗力或其他原因导致第三方责任限额不足以赔偿损失，甲乙双方可协商调整责任限额。19.第三方介入的费用及支付19.1第三方费用第三方提供服务的费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确约定。19.2第三方费用支付第三方费用按照合同约定支付，支付方式为银行转账。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更的条件如因第三方介入，需要对合同内容进行变更，甲乙双方应协商一致。20.2合同变更的流程20.2.1甲乙双方共同确定合同变更内容；20.2.2双方签订合同变更协议；20.2.3第三方参与合同变更协议的签订，并按照变更后的合同履行职责。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程大纲详细内容：包括培训课程名称、课程目标、课程内容、教学方法、考核方式等。2.附件二：具体培训日程安排详细内容：包括培训日期、时间、地点、课程安排、讲师信息等。3.附件三：培训对象名单详细内容：包括员工姓名、部门、职位、联系方式等。4.附件四：付款方式及账户信息详细内容：包括付款银行、账号、户名、开户行等。5.附件五：师资力量情况详细内容：包括讲师姓名、资质、教学经验、授课领域等。详细内容：包括教材、讲义、课件、辅助材料等。7.附件七：培训所需设备清单详细内容：包括投影仪、音响、电脑、白板等设备名称、型号、数量等。8.附件八：培训场地及设施安排详细内容：包括场地名称、地址、容纳人数、设施情况等。9.附件九：第三方介入协议详细内容：包括第三方基本信息、介入事项、责任义务、费用及支付方式等。10.附件十：合同变更协议详细内容：包括变更事项、变更原因、变更内容、变更后的合同条款等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按约定时间支付培训费用；培训对象人数与约定不符；培训时间、地点未提前通知乙方；未配合乙方进行培训效果评估。乙方违约行为：未按约定提供培训服务或培训质量不达标；培训师资力量不达标；培训场地及设施不符合要求；未按约定提供培训资料及设备。2.责任认定标准：甲方违约责任：未按约定支付培训费用，应向乙方支付违约金；培训对象人数与约定不符，应向乙方支付相应的补偿；培训时间、地点未提前通知乙方，应向乙方支付相应的补偿；未配合乙方进行培训效果评估，应向乙方支付相应的补偿。乙方违约责任：未按约定提供培训服务或培训质量不达标，应向甲方支付违约金；培训师资力量不达标，应向甲方支付相应的补偿；培训场地及设施不符合要求，应向甲方支付相应的补偿；未按约定提供培训资料及设备，应向甲方支付相应的补偿。3.示例说明：甲方未按约定时间支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付培训费用的10%。乙方提供的培训师资力量不达标，导致培训效果不佳，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的5%。全文完。2024年度某企业与培训机构之间员工培训服务合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2解释规则1.3合同构成文件2.合同双方2.1企业名称、地址、联系方式2.2培训机构名称、地址、联系方式3.培训项目3.1培训项目名称3.2培训项目内容3.3培训项目目标4.培训对象4.1培训对象名单4.2培训对象职位4.3培训对象数量5.培训时间与地点5.1培训时间安排5.2培训地点6.培训费用6.1费用总额6.2付款方式6.3付款时间7.培训内容与方式7.1培训课程设置7.2培训师资7.3培训方式8.培训成果评估8.1评估方式8.2评估指标8.3评估结果应用9.合同期限与终止9.1合同期限9.2终止条件9.3终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.保密条款11.1保密范围11.2保密期限11.3违约责任12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式12.3争议解决机构13.其他13.1合同附件13.2通知与送达13.3合同修订14.合同生效与解除14.1合同生效条件14.2合同解除条件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1本合同中，“企业”指_______公司，注册地址为_______。1.1.2本合同中，“培训机构”指_______公司，注册地址为_______。1.1.3本合同中，“培训项目”指由培训机构为企业提供的特定主题的员工培训课程。1.1.4本合同中，“培训对象”指企业内部符合培训条件并被选定的员工。1.1.5本合同中，“培训时间”指培训项目开始至结束的日期范围。1.1.6本合同中，“培训地点”指培训机构指定的培训场所。1.2解释规则1.2.2本合同条款的任何冲突，应以本合同内容为准。2.合同双方2.1企业名称、地址、联系方式2.1.1企业名称：_______公司2.1.2地址：_______2.1.3联系方式：电话_______，传真_______，邮箱_______。2.2培训机构名称、地址、联系方式2.2.1培训机构名称：_______公司2.2.2地址：_______2.2.3联系方式：电话_______，传真_______，邮箱_______。3.培训项目3.1培训项目名称3.1.1培训项目名称：_______3.1.2培训项目概述：_______3.2培训项目内容3.2.1培训内容：_______3.2.2培训教材：_______3.2.3培训师资：_______3.3培训项目目标3.3.1提升员工专业技能：_______3.3.2增强团队协作能力：_______3.3.3提高员工工作绩效：_______4.培训对象4.1培训对象名单4.1.1培训对象名单：_______4.2培训对象职位4.2.1培训对象职位：_______4.3培训对象数量4.3.1培训对象数量：_______5.培训时间与地点5.1培训时间安排5.1.1培训开始时间：_______5.1.2培训结束时间：_______5.2培训地点5.2.1培训地点：_______5.2.2地点说明：_______6.培训费用6.1费用总额6.1.1培训费用总额：_______6.2付款方式6.2.1付款方式：_______6.3付款时间6.3.1首付款：_______6.3.2结算付款：_______8.培训成果评估8.1评估方式8.1.1评估方式：通过培训前后的技能测试、工作表现评估以及学员反馈问卷进行。8.2评估指标8.2.1技能掌握程度：通过培训前后的技能测试结果进行评估。8.2.2工作表现：根据培训对象在工作中的表现进行评估。8.2.3学员反馈：通过培训结束后收集的学员反馈问卷进行评估。8.3评估结果应用8.3.1评估结果将用于改进培训内容和教学方法。8.3.2对于评估结果不佳的学员，培训机构将提供额外的辅导和培训机会。9.合同期限与终止9.1合同期限9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______个月。9.2终止条件9.2.1双方协商一致，可以提前终止本合同。9.2.2出现不可抗力事件，致使合同无法继续履行。9.2.3一方严重违约，另一方有权终止合同。9.3终止程序9.3.1提前终止合同，需书面通知对方，并说明理由。9.3.2终止合同后，双方应立即采取必要措施，确保合同终止后的工作交接。10.违约责任10.1违约情形10.1.1培训机构未能按照合同约定提供培训服务。10.1.2企业未按时支付培训费用。10.1.3一方违反合同约定的保密条款。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。10.2.2违约方应承担因违约行为导致的合同解除而产生的费用。10.3违约赔偿10.3.1违约赔偿金额由双方协商确定，或由仲裁机构裁决。11.保密条款11.1保密范围11.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密和业务信息。11.2保密期限11.2.1本保密条款自合同生效之日起_______年内有效。11.3违约责任11.3.1一方违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式12.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。12.3争议解决机构12.3.1如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。13.其他13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于培训日程表、费用明细表等。13.2通知与送达13.2.1任何一方发出的通知，应以书面形式，通过约定的联系方式送达对方。13.3合同修订13.3.1本合同的任何修订，均需经双方书面同意，并由双方签署。14.合同生效与解除14.1合同生效条件14.1.1本合同经双方签字盖章后生效。14.2合同解除条件14.2.1出现合同约定的解除条件。14.2.2双方协商一致解除合同。14.3合同解除程序14.3.1解除合同需书面通知对方，并说明理由。14.3.2解除合同后，双方应立即采取必要措施，确保合同解除后的工作交接。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入目的1.1第三方定义1.1.1本合同中，“第三方”指除合同双方企业及培训机构以外的，参与本合同执行过程中的任何个人或实体。1.1.2第三方可能包括但不限于中介机构、评估机构、支付平台、技术支持服务提供商等。1.2介入目的1.2.1第三方介入的目的是为了提高合同执行的效率、保障合同双方的权益，以及确保培训服务的质量。2.第三方责权利2.1责任2.1.1第三方应按照本合同约定和其职责范围，履行相应的责任。2.1.2第三方对因其过错导致的服务中断、数据泄露、信息错误等后果承担责任。2.2权利2.2.1第三方有权获得合同约定的报酬和服务费用。2.2.2第三方有权要求合同双方提供必要的配合和支持。2.3利益2.3.1第三方通过本合同获得的服务和利益，应与其承担的责任相匹配。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与企业的关系3.1.1第三方作为企业培训服务的提供者，应直接向企业提供服务。3.1.2企业对第三方的服务质量负有监督和管理的责任。3.2第三方与培训机构的关系3.2.2培训机构对第三方的服务质量进行监督和评估。4.第三方责任限额4.1责任限额定义4.1.1本合同中，“责任限额”指第三方因违约行为造成的损失，其赔偿金额的最高限额。4.2责任限额计算4.2.1责任限额根据合同约定的第三方服务内容和费用确定。4.2.2责任限额不得超过合同总金额的_______%。4.3责任限额的调整4.3.1在合同履行过程中，如第三方服务内容和费用发生变更，责任限额应相应调整。5.第三方介入后的额外条款及说明5.1第三方介入的合同条款5.1.1第三方介入的合同条款应在本合同中明确约定，包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任等。5.2第三方介入的协调机制5.2.1建立三方协调机制，确保合同执行过程中的信息畅通和问题解决。5.2.2协调机制应包括定期会议、信息共享、问题报告等。5.3第三方介入的风险控制5.3.1第三方介入应进行风险评估，并采取必要措施降低风险。5.3.2风险控制措施包括但不限于合同审查、背景调查、服务质量监控等。6.第三方介入的争议解决6.1争议解决方式6.1.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决。6.1.2协商不成的，任何一方均有权根据本合同约定的争议解决方式提出解决争议。6.2争议解决机构6.2.1第三方介入产生的争议，如协商不成，可提交合同约定的争议解决机构解决。6.2.2争议解决机构包括但不限于仲裁机构、法院等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训项目详细计划要求：包含培训内容、日程安排、师资介绍、学员手册等。说明：此附件为培训项目实施的详细指南，确保双方对培训内容有明确了解。2.培训对象名单及背景要求：提供培训对象的职位、部门、入职时间等信息。说明：此附件用于记录参加培训的员工信息，便于跟踪培训效果。3.培训费用明细表要求：详细列出培训费用构成，包括培训课程费、师资费、场地费等。说明：此附件作为培训费用的依据，确保费用透明。4.培训效果评估报告要求：包含培训前后的评估结果、改进建议等。5.第三方合作协议要求：详细列出第三方的服务内容、费用、责任等。说明：此附件用于明确第三方在合同中的角色和责任。6.保密协议要求：明确双方在合同执行过程中的保密义务。说明：此附件用于保护双方的商业秘密。7.争议解决机制说明要求：说明争议解决的方式和程序。说明：此附件用于指导双方在出现争议时的解决途径。8.合同修订记录要求：记录合同修订的内容和日期。说明：此附件用于确保合同内容的准确性和完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1培训机构未能按照合同约定提供培训服务。1.2企业未按时支付培训费用。1.3第三方未能履行其合同义务。1.4一方违反保密条款。1.5一方未按照合同约定进行培训效果评估。2.责任认定标准2.1违约方应承担因其违约行为导致的损失。2.2违约责任认定应以合同约定为准。2.3若双方对违约责任认定有争议，可通过协商或争议解决机制解决。3.违约责任示例说明3.1培训机构未能按照合同约定提供培训服务，导致企业员工无法按时参加培训，培训机构应赔偿企业因此遭受的损失，如培训费用、员工误工费等。3.2企业未按时支付培训费用，培训机构有权暂停或终止培训服务，并要求企业支付滞纳金。3.3第三方未能履行其合同义务，导致培训项目无法按计划进行，第三方应承担相应的违约责任，如赔偿损失、重新提供服务等。3.4一方违反保密条款，泄露对方商业秘密，应承担相应的违约责任，如赔偿损失、停止侵权行为等。3.5一方未按照合同约定进行培训效果评估，应承担违约责任，如赔偿对方因此遭受的损失、重新进行评估等。全文完。2024年度某企业与培训机构之间员工培训服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1企业名称1.2企业地址1.3企业联系方式1.4培训机构名称1.5培训机构地址1.6培训机构联系方式2.培训服务内容2.1培训课程名称2.2培训课程目标2.3培训课程时间安排2.4培训课程地点2.5培训课程师资力量3.培训对象及人数3.1培训对象岗位3.2培训对象人数3.3培训对象选拔标准4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用构成4.3支付方式4.4付款时间节点4.5付款凭证5.培训实施5.1培训课程安排5.2培训师资要求5.3培训场地及设备要求5.4培训资料及教材5.5培训效果评估6.培训效果跟踪与反馈6.1培训效果跟踪方式6.2培训效果反馈渠道6.3培训效果评估标准7.培训时间调整与延长7.1培训时间调整条件7.2培训时间调整流程7.3培训时间延长费用8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同解除流程8.3合同终止条件8.4合同终止流程9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3保密期限10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约赔偿计算方式11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决程序11.3争议解决费用承担12.合同生效与期限12.1合同生效条件12.2合同期限12.3合同续签13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件14.1附件一：培训课程安排表14.2附件二：培训费用清单14.3附件三：培训师资简介14.4附件四：培训场地及设备清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1企业名称：某科技有限公司1.2企业地址：某市某区某路某号1.4培训机构名称：某职业培训中心1.5培训机构地址：某市某区某路某号2.培训服务内容2.1培训课程名称：高级项目管理培训2.2培训课程目标：提升学员的项目管理能力，掌握项目管理工具和方法，提高项目成功率。2.3培训课程时间安排：2024年3月1日至2024年3月15日，共计15天。2.4培训课程地点：某市某区某路某号某职业培训中心2.5培训课程师资力量：具有丰富项目管理经验的资深讲师，具备相关资格证书。3.培训对象及人数3.1培训对象岗位：项目经理、项目助理3.2培训对象人数：30人3.3培训对象选拔标准：具备一定项目管理经验，有意愿提升自身能力的员工。4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额：人民币300,000元4.2费用构成：课程费用、场地费用、师资费用、资料费用4.3支付方式：分两次支付，首次支付50%，剩余50%于培训结束后15个工作日内支付。4.4付款时间节点：首次付款：合同签订后5个工作日内；第二次付款：培训结束后15个工作日内。4.5付款凭证：银行转账凭证或现金支付收据。5.培训实施5.1培训课程安排：按照培训课程安排表执行，如遇特殊情况需调整，双方协商一致后另行通知。5.2培训师资要求：讲师需具备相关资质，有丰富的实际操作经验，授课风格生动活泼。5.3培训场地及设备要求：培训场地需宽敞明亮，设备齐全，满足教学需求。5.4培训资料及教材：培训机构提供课程讲义、案例教材、项目管理工具等。5.5培训效果评估：培训结束后进行满意度调查，评估培训效果。6.培训效果跟踪与反馈6.1培训效果跟踪方式：通过电话、邮件、现场访谈等方式进行跟踪。6.2培训效果反馈渠道：设立培训效果反馈邮箱，接受学员反馈意见。6.3培训效果评估标准：根据学员满意度、项目成功率、学员能力提升等方面进行评估。8.合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1任何一方违约，经对方书面通知后，未能按照约定纠正违约行为；8.1.2培训机构未按照合同约定提供合格师资或培训服务；8.1.3企业因不可抗力因素导致合同无法履行；8.2合同解除流程：8.2.1解除合同需提前30日书面通知对方；8.2.2双方协商解除合同，达成一致意见后签订解除协议；8.2.3解除协议需明确双方权利义务及后续处理事宜。8.3合同终止条件：8.3.1合同期限届满，双方无续约意向；8.3.2培训课程完成，合同目的实现；8.4合同终止流程：8.4.1合同期限届满或终止条件达成后，双方签署合同终止确认书；8.4.2双方确认合同终止后，各自履行合同终止后的相关义务。9.保密条款9.1保密信息范围：9.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密；9.1.2培训内容、学员名单、培训资料等非公开信息；9.2保密义务：9.2.1双方对保密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方；9.2.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后5年。9.3保密期限：9.3.1保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止后5年。10.违约责任10.1违约行为：10.1.1未按约定支付培训费用；10.1.2未按约定提供培训场地或设备；10.1.3未按约定提供合格师资；10.2违约责任承担：10.2.1违约方应承担违约金，违约金按未履行部分费用的一定比例计算；10.2.2违约方应赔偿对方因此遭受的直接经济损失；10.3违约赔偿计算方式：10.3.1违约金按未履行部分费用的一定比例计算，最高不超过合同总金额的10%；10.3.2直接经济损失按实际发生损失计算。11.争议解决方式11.1争议解决途径：11.1.1通过友好协商解决；11.1.2协商不成，提交某市某区人民法院诉讼解决。11.2争议解决程序：11.2.1双方应在争议发生后15日内进行友好协商；11.2.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.3争议解决费用承担：11.3.1诉讼费用由败诉方承担；11.3.2其他争议解决费用按双方协商或法院判决承担。12.合同生效与期限12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章；12.1.2支付首期培训费用。12.2合同期限：12.2.1自合同签订之日起至培训课程结束之日止。12.3合同续签：12.3.1双方如需续签合同，应提前30日书面通知对方，并协商确定续签内容。13.其他约定事项13.1其他约定事项一：13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2其他约定事项二：13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3其他约定事项三：13.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件14.1附件一：培训课程安排表14.2附件二：培训费用清单14.3附件三：培训师资简介14.4附件四：培训场地及设备清单第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1本合同中“第三方”是指除甲、乙双方之外的，根据本合同的约定，提供相关服务或协助本合同履行的一方。15.1.2第三方可以是中介机构、技术服务提供商、法律顾问、审计机构等。15.2第三方责任：15.2.1第三方应按照本合同的约定，履行其职责，并对自身提供的服务或协助负责。15.2.2第三方提供的服务或协助应达到合同约定的质量标准。15.3第三方介入的条件：15.3.1第三方的介入需经甲、乙双方书面同意。15.3.2第三方介入的协议应与本合同具有同等法律效力。15.4第三方介入的流程：15.4.1甲、乙双方协商确定第三方的介入需求。15.4.2双方共同与第三方签订相关协议，明确第三方的职责和权利义务。15.4.3第三方按照协议履行职责，甲、乙双方对第三方的服务进行监督。16.甲乙双方增加的额外条款及说明16.1甲方责任：16.1.1甲方应确保第三方提供的资料真实、完整。16.1.2甲方应协助第三方完成其职责范围内的相关工作。16.2乙方责任：16.2.1乙方应监督第三方的工作，确保其符合合同要求。16.2.2乙方应向第三方提供必要的协助和便利。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：17.1.1第三方对其提供的服务或协助造成的损失，其责任限额由甲、乙双方与第三方在相关协议中约定。17.1.2若第三方责任限额低于本合同约定的责任限额，则按照本合同约定的责任限额执行。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：18.1.1第三方与甲方的关系基于甲、乙双方与第三方签订的协议。18.1.