2024年度人力资源培训与发展外包服务合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源培训与发展外包服务合同模板本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2上下文解释2.合同双方信息2.1服务提供方信息2.2服务接受方信息3.服务范围3.1培训内容3.2发展计划3.3培训方式与时间安排4.服务费用4.1费用总额4.2支付方式4.3付款时间表5.服务交付5.1服务交付标准5.2服务交付流程5.3服务交付时间6.人员安排6.1培训讲师6.2辅助人员6.3培训学员7.质量控制7.1质量标准7.2质量监控7.3质量改进8.保密条款8.1保密信息8.2保密义务8.3违约责任9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式9.3争议解决程序10.合同生效与期限10.1合同生效条件10.2合同期限10.3续约条件11.解除与终止11.1解除条件11.2终止条件11.3解除与终止程序12.不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力事件处理12.3不可抗力通知13.合同附件13.1附件一：培训课程大纲13.2附件二：人员名单13.3附件三：其他相关文件14.合同签署与生效14.1签署程序14.2生效条件14.3生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“人力资源培训与发展”是指对服务接受方员工进行的专业技能、知识、态度和行为的提升活动。1.1.2“服务提供方”是指提供人力资源培训与发展服务的公司或机构。1.1.3“服务接受方”是指接受人力资源培训与发展服务的公司或机构。1.1.4“培训课程”是指服务提供方根据服务接受方的需求设计的培训内容。1.1.5“发展计划”是指为提升员工个人能力而制定的一系列行动计划。1.2上下文解释1.2.1本合同中的“本合同”指本《2024年度人力资源培训与发展外包服务合同》。1.2.2本合同中的“双方”指服务提供方和服务接受方。1.2.3本合同中的“合同期限”指本合同生效起至约定的终止日期。2.合同双方信息2.1服务提供方信息2.1.1服务提供方名称：_______2.1.2服务提供方地址：_______2.1.3服务提供方联系人：_______2.1.4服务提供方联系电话：_______2.2服务接受方信息2.2.1服务接受方名称：_______2.2.2服务接受方地址：_______2.2.3服务接受方联系人：_______2.2.4服务接受方联系电话：_______3.服务范围3.1培训内容3.1.1培训课程包括但不限于：_______3.1.2培训内容应满足服务接受方在业务发展、人才培养等方面的需求。3.2发展计划3.2.1服务提供方应根据服务接受方的发展计划，制定相应的培训与发展方案。3.2.2发展计划应包括：员工能力提升、团队建设、领导力培养等方面。3.3培训方式与时间安排3.3.1培训方式包括但不限于：内部培训、外部培训、在线培训等。3.3.2培训时间安排应与服务接受方的业务需求相协调，并提前向服务接受方报备。4.服务费用4.1费用总额4.1.1本合同服务费用总额为：_______元。4.2支付方式4.2.1服务接受方应在合同签订后_______个工作日内支付合同总金额的_______%作为预付款。4.2.2剩余款项按_______比例分阶段支付，具体支付时间及金额如下：第一阶段：_______元，支付时间：_______第二阶段：_______元，支付时间：_______第三阶段：_______元，支付时间：_______4.3付款时间表4.3.1付款时间表应根据服务提供方提供的发票及服务进度进行。5.服务交付5.1服务交付标准5.1.1服务提供方应按照合同约定的服务范围、质量标准、时间安排等要求，确保服务交付。5.2服务交付流程5.2.1服务提供方应在合同签订后_______个工作日内提交详细的培训计划。5.2.2服务接受方应在收到培训计划后_______个工作日内确认。5.2.3服务提供方应按照确认后的培训计划进行服务交付。5.3服务交付时间5.3.1培训课程应在合同约定的时间内完成。5.3.2发展计划应在合同约定的时间内完成。6.人员安排6.1培训讲师6.1.1服务提供方应选派具备相关资质和经验的讲师进行培训。6.2辅助人员6.3培训学员6.3.1培训学员应为服务接受方指定的员工。6.3.2培训学员应具备参加培训的基本条件。7.质量控制7.1质量标准7.1.1服务提供方应确保培训与发展服务的质量符合合同约定的标准。7.1.2质量标准包括但不限于：培训内容、讲师资质、培训效果等。7.2质量监控7.2.1服务提供方应设立专门的质量监控部门或人员，负责对培训与发展服务进行监控。7.2.2质量监控应包括：培训前、培训中、培训后的各个环节。7.3质量改进7.3.1服务提供方应定期对培训与发展服务进行评估，发现问题并及时改进。7.3.2服务接受方有权对服务提供方的培训与发展服务提出意见和建议。8.保密条款8.1保密信息8.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他未公开信息，均属保密信息。8.1.2保密信息包括但不限于：财务数据、客户信息、业务计划、技术方案等。8.2保密义务8.2.1双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2.2保密义务在本合同终止后仍应持续。8.3违约责任8.3.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。8.3.2违约方还应承担因违约行为给对方造成的名誉损失等非财产性损失的赔偿责任。9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.1.1本合同适用中华人民共和国法律。9.1.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。9.2争议解决方式9.2.1如协商不成，任何一方均有权将争议提交至双方约定的仲裁机构仲裁。9.2.2仲裁机构应选择在中华人民共和国境内的仲裁机构。9.3争议解决程序9.3.1仲裁应按照仲裁机构的仲裁规则进行。9.3.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。10.合同生效与期限10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同期限10.2.1本合同期限为_______个月。10.3续约条件10.3.1如双方同意，本合同期满前一个月内，可协商续约。11.解除与终止11.1解除条件11.1.1如一方违反本合同约定，严重损害对方权益的，另一方有权解除本合同。11.2终止条件11.2.1本合同期限届满，如双方无续约意向，本合同自行终止。11.3解除与终止程序11.3.1一方解除或终止本合同时，应提前_______个工作日书面通知对方。11.3.2本合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关事宜。12.不可抗力12.1不可抗力定义12.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。12.2不可抗力事件处理12.2.1发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。12.3不可抗力通知12.3.1一方因不可抗力事件导致无法履行本合同时，应在不可抗力事件发生后_______个工作日内向对方提供相关证明文件。13.合同附件13.1附件一：培训课程大纲13.1.1附件一应详细列出培训课程名称、课程内容、课时安排等。13.2附件二：人员名单13.2.1附件二应列出参与培训的学员名单、职位、部门等信息。13.3附件三：其他相关文件13.3.1附件三包括但不限于：培训计划、评估报告、付款凭证等。14.合同签署与生效14.1签署程序14.1.1本合同一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力。14.2生效日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3生效条件14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，除非法律另有规定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指本合同签订后，经甲乙双方同意，介入本合同关系，参与部分或全部合同履行义务或享受权利的个人、公司或其他组织。15.2第三方介入条件第三方具备完成合同项下相关义务的能力和资质；甲乙双方均同意第三方介入；第三方同意并签署相关协议。15.3第三方介入类型15.3.1第三方介入类型包括但不限于中介方、合作方、担保方等。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行合同过程中，因其自身原因导致合同未能履行或履行不符合约定的，应承担相应的违约责任。16.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方在签署相关协议时自行设定。16.2第三方责任范围16.2.1第三方责任范围包括但不限于：第三方因违约行为给甲乙双方造成的直接经济损失；第三方因违约行为给甲乙双方造成的精神损害；第三方因违约行为导致合同无法继续履行。17.第三方权利17.1第三方权利获取17.1.1第三方在履行合同过程中，有权获得合同约定的报酬或利益。17.2第三方权利行使17.2.1第三方行使权利时，应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1第三方与甲乙双方的责任划分应明确，各方的权利和义务应在合同或相关协议中予以约定。18.2权利划分18.2.1第三方与甲乙双方的权利划分应明确，各方享有的权利应在合同或相关协议中予以约定。18.3义务划分18.3.1第三方与甲乙双方的义务划分应明确，各方应履行合同或相关协议约定的义务。19.第三方介入后的合同履行19.1合同变更19.1.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应由甲乙双方与第三方共同协商一致，并签署书面变更协议。19.2合同履行19.2.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定和变更后的协议继续履行合同义务。19.3合同解除19.2.1如第三方违约或无法履行合同义务，甲乙双方有权根据合同约定解除合同，并追究第三方的违约责任。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式20.1.1第三方介入后的争议解决方式同第九条“法律适用与争议解决”。20.2争议解决程序20.2.1第三方介入后的争议解决程序同第九条“争议解决程序”。21.第三方介入后的合同终止21.1合同终止条件21.1.1第三方介入后的合同终止条件同第十一条“解除与终止”。21.2合同终止程序21.2.1第三方介入后的合同终止程序同第十一条“解除与终止程序”。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程大纲详细要求和说明：附件一应包含所有培训课程的名称、课程目标、课程内容、课时安排、讲师信息等详细信息。大纲需体现培训的连贯性和系统性，并符合服务接受方的具体需求。2.附件二：人员名单详细要求和说明：附件二应列出所有参与培训的学员的姓名、职位、部门、联系方式等信息。名单应确保准确无误，以便于培训管理和后续的评估工作。3.附件三：培训计划详细要求和说明：附件三应详细描述培训的总体安排，包括培训时间表、地点、课程内容、讲师安排、学员选拔标准等。计划应具有可操作性，并能够在培训过程中得到有效执行。4.附件四：培训评估报告详细要求和说明：附件四应在培训结束后，由服务提供方编制，包含培训效果评估、学员反馈、改进措施等内容。报告应客观反映培训的实际效果，并提出优化建议。5.附件五：付款凭证详细要求和说明：附件五应包括所有付款的凭证，如银行转账记录、发票等，以证明合同费用的支付情况。6.附件六：合同变更协议详细要求和说明：如合同内容需要变更，双方应签署书面变更协议，并作为合同的附件。7.附件七：保密协议详细要求和说明：如涉及保密信息，双方应签署保密协议，并作为合同的附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：服务提供方未按时提供培训或提供的服务不符合合同约定的质量标准。服务接受方未按时支付服务费用。第三方未按合同约定履行其义务。2.责任认定标准：违约方应承担违约行为导致的直接经济损失。违约方应承担因其违约行为给对方造成的间接经济损失。违约方应承担因其违约行为给对方造成的精神损害赔偿。3.违约责任示例说明：示例1：服务提供方未按时提供培训，导致服务接受方业务受影响。服务提供方应赔偿服务接受方因培训延迟造成的直接经济损失，并支付违约金。示例2：服务接受方未按时支付服务费用，服务提供方有权暂停服务，并要求服务接受方支付逾期付款利息。示例3：第三方未能按合同约定提供必要的协助，导致培训计划无法实施。第三方应承担因其违约行为给甲乙双方造成的经济损失，并支付违约金。全文完。2024年度人力资源培训与发展外包服务合同模板1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2上下文解释1.3专用名词解释2.服务概述2.1服务范围2.2服务目标2.3服务内容3.服务期限3.1服务开始日期3.2服务结束日期3.3服务延期条款4.服务交付4.1服务交付标准4.2服务交付流程4.3服务交付时间表5.服务费用5.1费用总额5.2费用结构5.3付款方式5.4付款时间6.人力资源培训6.1培训内容6.2培训方式6.3培训师资6.4培训评估7.人力资源发展7.1发展计划7.2发展实施7.3发展评估8.权利与义务8.1甲方权利与义务8.2乙方权利与义务9.保密与知识产权9.1保密条款9.2知识产权归属9.3知识产权使用10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同变更12.1变更程序12.2变更内容12.3变更生效13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除后果14.其他条款14.1合同生效14.2合同终止14.3合同附件14.4合同份数14.5合同签署日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同术语定义1.1.1“甲方”指_________（甲方全称）；1.1.2“乙方”指_________（乙方全称）；1.1.3“人力资源培训”指乙方为甲方提供的一系列培训活动，包括但不限于专业技能培训、管理培训、领导力培训等；1.1.4“人力资源发展”指乙方为甲方提供的一系列发展计划，包括但不限于职业规划、能力提升、绩效管理等；1.1.5“服务”指乙方按照本合同约定，为甲方提供的人力资源培训与发展外包服务；1.2上下文解释1.2.1本合同中，除非上下文另有要求，否则特定词汇的含义应按照行业惯例和通用含义解释；1.2.2若合同中未明确定义的词汇，应采用其在相关法律法规中的含义；1.3专用名词解释1.3.1“服务期限”指本合同约定的乙方提供服务的起止日期；1.3.2“服务费用”指乙方为甲方提供人力资源培训与发展外包服务所应收取的费用；1.3.3“违约责任”指因一方违反本合同约定而产生的责任和后果。第二条服务概述2.1服务范围（1）制定年度人力资源培训计划；（2）组织实施各类培训课程；（3）提供专业培训师资；（4）评估培训效果；（5）提供人力资源发展咨询服务；2.2服务目标2.2.1提高甲方员工的专业技能和综合素质；2.2.2优化甲方人力资源管理体系；2.2.3促进甲方业务发展；2.3服务内容（1）根据甲方业务发展需要，制定年度人力资源培训计划；（2）根据培训计划，组织实施各类培训课程，包括但不限于内训、外训、在线培训等；（3）提供专业培训师资，确保培训质量；（4）对培训效果进行评估，并提出改进建议；（5）根据甲方需求，提供人力资源发展咨询服务，包括但不限于职业规划、能力提升、绩效管理等。第三条服务期限3.1服务开始日期3.1.1本合同服务开始日期为____年____月____日；3.2服务结束日期3.2.1本合同服务结束日期为____年____月____日；3.3服务延期条款3.3.1甲方如需延长服务期限，应提前____天向乙方提出书面申请；3.3.2乙方应在收到甲方申请后____天内予以回复，同意延期则双方另行签订补充协议。第四条服务交付4.1服务交付标准（1）培训内容符合甲方实际需求；（2）培训师资具备相关资质和经验；（3）培训效果明显；（4）人力资源发展咨询服务具有针对性；4.2服务交付流程（1）制定培训计划；（2）组织实施培训课程；（3）提供培训师资；（4）评估培训效果；（5）提供人力资源发展咨询服务；4.3服务交付时间表4.3.1乙方应按照本合同约定的时间表，按时完成服务交付。第五条服务费用5.1费用总额5.1.1本合同服务费用总额为人民币____元整；5.2费用结构（1）培训费用；（2）师资费用；（3）场地费用；（4）其他相关费用；5.3付款方式（1）按照服务交付进度，分批支付；（2）甲方应在收到乙方提供的发票后____天内支付相应款项；5.4付款时间（1）____年____月____日支付____%；（2）____年____月____日支付____%；（3）____年____月____日支付____%。第六条人力资源培训6.1培训内容（1）专业技能培训；（2）管理培训；（3）领导力培训；（4）团队建设培训；6.2培训方式（1）内训；（2）外训；（3）在线培训；6.3培训师资（1）具备相关资质和经验；（2）熟悉甲方业务；6.4培训评估（1）培训满意度；（2）知识掌握程度；（3）技能提升情况；（4）对工作的影响。第一部分：合同如下：第七条人力资源发展7.1发展计划（1）员工职业发展规划；（2）关键岗位人才培养计划；（3）绩效管理体系优化；（4）员工激励与约束机制。7.2发展实施（1）开展员工职业生涯规划辅导；（2）实施关键岗位人才培养项目；（3）优化绩效管理体系；（4）实施员工激励与约束措施。7.3发展评估（1）员工职业发展满意度；（2）关键岗位人才储备情况；（3）绩效管理体系运行效果；（4）员工激励与约束措施的实施效果。第八条权利与义务8.1甲方权利与义务8.1.1甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源培训与发展外包服务；8.1.2甲方应按照本合同约定支付服务费用；8.1.3甲方应配合乙方开展培训和发展活动；8.2乙方权利与义务8.2.1乙方有权要求甲方按照本合同约定支付服务费用；8.2.2乙方应按照本合同约定提供人力资源培训与发展外包服务；8.2.3乙方应确保提供的服务质量符合合同要求。第九条保密与知识产权9.1保密条款9.1.1甲方和乙方对本合同内容以及在进行人力资源培训与发展外包服务过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务；9.1.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或公开对方商业秘密；9.2知识产权归属9.2.1乙方为甲方提供的人力资源培训与发展外包服务成果，包括但不限于培训资料、咨询服务报告等，其知识产权归甲方所有；9.3知识产权使用9.3.1甲方有权在合同约定的范围内使用乙方提供的服务成果。第十条违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按照合同约定提供服务；10.1.2甲方未按照合同约定支付服务费用；10.1.3任何一方违反保密条款；10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失；10.2.2违约方应承担相应的违约金；10.3违约赔偿10.3.1违约赔偿金额根据实际情况由双方协商确定。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；11.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决；11.2争议解决程序11.2.1双方应在争议发生后____天内将争议提交至对方；11.2.2双方应积极协商，争取在____天内解决争议；11.3争议解决地点11.3.1争议解决地点为合同签订地。第十二条合同变更12.1变更程序12.1.1任何一方要求变更合同内容，应提前____天向对方提出书面申请；12.1.2双方应在收到变更申请后____天内予以回复；12.2变更内容12.2.1合同变更内容应明确、具体；12.3变更生效12.3.1合同变更自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同解除13.1解除条件13.1.1如一方严重违反本合同约定，另一方有权解除合同；13.1.2如发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方可协商解除合同；13.2解除程序13.2.1解除合同应提前____天以书面形式通知对方；13.3解除后果13.3.1合同解除后，双方应按照本合同约定履行各自义务。第十四条其他条款14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效；14.2合同终止14.2.1合同履行完毕或双方协商一致解除合同后，合同终止；14.3合同附件14.3.1本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力；14.4合同份数14.4.1本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份；14.5合同签署日期14.5.1本合同于____年____月____日签署。第二部分：第三方介入后的修正第一条定义与解释1.1第三方介入1.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供专业服务、中介服务或其他辅助服务的独立法人或其他组织；1.1.2第三方介入指在合同履行过程中，甲方或乙方邀请或允许第三方参与合同项下的具体工作或服务。第二条第三方介入的条件与程序2.1条件2.1.1第三方介入必须符合法律法规的规定；2.1.2第三方介入不得损害甲乙双方的合法权益；2.1.3第三方介入应经甲乙双方书面同意。2.2程序2.2.1甲方或乙方拟邀请第三方介入时，应提前____天向对方发出书面通知；2.2.2对方应在收到通知后____天内回复是否同意第三方介入；2.2.3双方同意第三方介入后，应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。第三条第三方的责任与权利3.1责任3.1.1第三方应按照与甲方或乙方签订的协议，履行其职责，确保服务质量；3.1.2第三方对因其过错或疏忽导致的服务质量问题，应承担相应的责任；3.1.3第三方在提供服务的范围内，对甲方或乙方的保密信息负有保密义务。3.2权利3.2.1第三方有权要求甲方或乙方按照协议支付服务费用；3.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。第四条第三方的责任限额4.1责任限额4.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定；4.1.2第三方的责任限额包括但不限于因其过错或疏忽导致的服务质量问题造成的损失；4.1.3第三方的责任限额不得超过甲方或乙方因第三方介入而产生的直接经济损失。4.2责任免除4.2.1因不可抗力导致第三方无法履行职责，其责任免除；4.2.2第三方在履行职责过程中，因甲方或乙方提供的信息不准确、不完整或存在误导而导致的损失，由甲方或乙方自行承担。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分5.1.1第三方仅对其自身提供的服务承担责任，不承担甲方或乙方的其他责任；5.1.2第三方在履行职责过程中，因甲方或乙方的过错导致的损失，由甲方或乙方承担；5.1.3第三方在履行职责过程中，因第三方自身原因导致的损失，由第三方承担。5.2保密义务5.2.1第三方对甲方或乙方的保密信息负有保密义务，未经甲方或乙方书面同意，不得向任何第三方泄露；5.2.2第三方在提供服务的范围内，对甲方或乙方的商业秘密负有保密义务。第六条第三方介入的协议6.1协议内容（1）第三方介入的背景和目的；（2）第三方的职责和权利；（3）服务费用及支付方式；（4）保密条款；（5）责任限额；（6）争议解决方式。6.2协议签订6.2.1甲方或乙方与第三方签订协议前，应将协议内容告知对方，并取得对方的同意；6.2.2协议签订后，甲方、乙方和第三方应共同遵守协议约定。第七条第三方介入的监督与管理7.1监督7.1.1甲乙双方有权对第三方介入的服务进行监督，确保服务质量；7.1.2第三方应积极配合甲乙双方的监督工作。7.2管理7.2.1第三方介入的服务应纳入甲乙双方的管理体系，确保服务与合同约定一致；7.2.2第三方应按照甲乙双方的要求，提供相关服务记录和报告。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源培训与发展外包服务详细方案说明：详细列出培训和发展服务的具体内容、时间表、预期目标等。2.附件二：培训师资介绍说明：介绍参与培训的师资背景、资质、经验等。3.附件三：人力资源发展计划说明：详细描述人力资源发展计划的内容、实施步骤、预期效果等。4.附件四：服务费用清单说明：详细列出各项服务的费用构成、计费标准等。5.附件五：保密协议说明：明确甲乙双方在合同履行过程中对保密信息的处理方式。6.附件六：第三方介入协议说明：详细规定第三方介入的条件、程序、责任、权利等。7.附件七：争议解决协议说明：明确争议解决的方式、程序、地点等。8.附件八：合同变更协议说明：明确合同变更的程序、内容、生效时间等。9.附件九：合同解除协议说明：明确合同解除的条件、程序、后果等。10.附件十：服务验收报告说明：详细记录服务提供过程中的验收情况、存在问题及改进措施。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定提供服务责任认定标准：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。示例说明：若乙方未按照约定时间提供培训服务，导致甲方业务受影响，乙方应赔偿甲方因此造成的直接经济损失。2.违约行为：甲方未按照合同约定支付服务费用责任认定标准：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付滞纳金、赔偿乙方损失等。示例说明：若甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并赔偿因此造成的损失。3.违约行为：第三方泄露保密信息责任认定标准：泄露方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失、支付违约金等。示例说明：若第三方泄露了甲乙双方的保密信息，泄露方应赔偿甲乙双方因此造成的损失，并支付违约金。4.违约行为：不可抗力导致合同无法履行责任认定标准：不可抗力事件导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任。示例说明：若发生自然灾害等不可抗力事件，导致合同无法履行，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。5.违约行为：合同一方违反保密条款责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若一方违反保密条款，泄露了对方的商业秘密，违约方应赔偿对方因此造成的损失，并支付违约金。全文完。2024年度人力资源培训与发展外包服务合同模板2本合同目录一览1.1合同订立依据及适用范围1.2合同双方的基本信息1.3人力资源培训与发展外包服务的具体内容1.4培训与发展项目的实施计划1.5培训与发展项目的实施期限1.6培训与发展项目的费用及支付方式1.7培训与发展项目的成果评估与验收1.8培训与发展项目的保密条款1.9合同的变更、解除与终止1.10违约责任1.11争议解决方式1.12合同生效及终止1.13合同附件1.14其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同订立依据及适用范围1.1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规订立。1.2合同双方的基本信息1.2.1甲方名称：____________________1.2.2甲方地址：____________________1.2.3甲方联系人：____________________1.2.4甲方联系电话：____________________1.2.5乙方名称：____________________1.2.6乙方地址：____________________1.2.7乙方联系人：____________________1.2.8乙方联系电话：____________________1.3人力资源培训与发展外包服务的具体内容1.3.1.1员工培训需求调研与分析；1.3.1.2培训课程设计与开发；1.3.1.3培训讲师的选拔与聘请；1.3.1.4培训实施与跟踪；1.3.1.5培训效果评估与反馈。1.4培训与发展项目的实施计划1.4.1乙方应在合同签订后10个工作日内向甲方提交详细的培训与发展项目实施计划，包括培训课程安排、时间表、预期成果等。1.4.2甲方应在收到乙方提交的实施计划后5个工作日内予以确认。1.5培训与发展项目的实施期限1.5.1本合同的培训与发展项目实施期限为自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.6培训与发展项目的费用及支付方式1.6.1本合同的培训与发展项目总费用为人民币________元。1.6.2.1首次支付：合同签订后5个工作日内支付总费用的30%；1.6.2.2中期支付：培训实施过程中，根据实际情况支付总费用的40%；1.6.2.3结算支付：培训与发展项目完成后，甲方应在收到乙方提交的结算报告后5个工作日内支付剩余的30%。1.7培训与发展项目的成果评估与验收1.7.1乙方应在培训与发展项目完成后15个工作日内向甲方提交培训效果评估报告。1.7.2甲方应在收到乙方提交的评估报告后10个工作日内组织验收。1.8培训与发展项目的保密条款1.8.1双方对本合同内容及其涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。1.9合同的变更、解除与终止1.9.1在合同履行期间，如因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，双方应协商解决，如协商不成，任何一方均有权解除合同。1.9.2如一方违反本合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。2.1违约责任2.2争议解决方式2.3合同生效及终止2.4合同附件2.5其他约定事项8.1违约责任8.1.1如甲方未按时支付费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金为逾期付款金额的千分之五，每日计算。8.1.2如乙方未按时完成培训项目，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的百分之十。8.1.3如一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿另一方因此遭受的损失。8.2争议解决方式8.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。8.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3合同生效及终止8.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.3.2本合同的有效期为一年，自合同生效之日起计算。8.4合同附件8.4.1.1培训与发展项目实施计划；8.4.1.2培训课程大纲；8.4.1.3培训讲师简历；8.4.1.4培训费用明细表；8.4.1.5保密协议。8.5其他约定事项8.5.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.5.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。8.6合同解除条件8.6.1甲方有权在乙方未按合同约定履行培训与发展项目时，单方面解除合同。8.6.2乙方在合同履行期间，如发生重大安全事故或重大违法行为，甲方有权立即解除合同。8.7合同解除程序8.7.1一方提出解除合同时，应以书面形式通知另一方，并说明解除合同的理由。8.7.2合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务。8.8合同解除后的处理8.8.2双方应共同处理合同解除后剩余的培训与发展项目。8.9合同解除的法律后果8.9.1合同解除后，双方不再承担合同约定的权利和义务。8.9.2合同解除后，双方应各自承担因合同解除而造成的损失。8.10合同解除后的争议解决8.10.1合同解除后，如双方对解除合同的法律后果产生争议，应按本合同约定的争议解决方式解决。8.11合同解除后的保密义务8.11.1合同解除后，双方仍应遵守保密条款，对合同内容及其涉及的商业秘密负有保密义务。8.12合同解除后的通知义务8.12.1合同解除后，双方应及时向对方发送解除合同的通知，通知应包括解除合同的时间、原因等内容。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方的概念与界定9.1.1本合同所称第三方，是指除甲方、乙方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或其他个人。9.2第三方介入的情形9.2.1在本合同履行过程中，如需第三方介入，应经甲方和乙方协商一致，并明确第三方的角色、职责及权利义务。9.3第三方的选择与授权9.3.1甲方和乙方应共同选择第三方，并书面授权第三方按照本合同约定履行相关职责。9.4第三方的权利与义务9.4.1第三方有权根据本合同约定，从甲方和乙方处获取必要的信息和数据，以完成其职责。9.4.2第三方应遵守本合同的约定，不得泄露甲方和乙方任何商业秘密或个人隐私。9.4.3第三方应按照本合同约定的时间、质量要求完成其职责。9.5第三方的责任与责任限额9.5.1第三方在履行本合同过程中，因其自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。9.5.2第三方的责任限额为本合同总金额的百分之十，超过部分由甲方和乙方自行承担。9.6第三方的责任承担9.6.1如第三方在履行本合同过程中发生违约行为，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。9.6.2第三方违约责任的具体承担方式，包括但不限于：9.6.2.1退还已收取的费用；9.6.2.2支付违约金；9.6.2.3承担赔偿责任。9.7第三方的变更与替换9.7.1如甲方或乙方认为第三方不再适合履行本合同，可提出变更或替换第三方的请求，并经对方同意后执行。9.