2024年标准实习生合作协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年标准实习生合作协议版B版本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生学历1.4实习生专业1.5实习生毕业院校1.6实习生联系方式2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话2.4实习单位联系人3.实习内容3.1实习岗位3.2实习任务3.3实习期限3.4实习工作时间4.实习待遇4.1实习工资4.2实习单位提供的其他福利4.3实习生保险5.实习评价5.1实习单位对实习生的评价5.2实习生对实习单位的评价6.保密协议6.1实习生需保守的实习单位商业秘密6.2保密期限7.违约责任7.1实习生的违约行为7.2实习单位的违约行为8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点8.3争议解决机构9.合同的生效、变更和解除9.1合同生效条件9.2合同变更条件9.3合同解除条件10.其他约定10.1实习生在实习期间需遵守的规章制度10.2实习单位为实习生提供的培训和指导11.合同的签署11.1签署日期11.2签署地点11.3签署人12.附件12.1实习生简历12.2实习单位的相关资质证明13.合同正本与副本13.1合同正本份数13.2合同副本份数14.合同的保管14.1合同正本由谁保管14.2合同副本由谁保管第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：1101021995020888881.3实习生学历：本科1.4实习生专业：计算机科学与技术1.5实习生毕业院校：北京大学第二条实习单位基本信息2.1实习单位名称：北京某科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区中关村科技园区2.3实习单位联系电话：01056782.4实习单位联系人：第三条实习内容3.1实习岗位：软件开发实习生3.2实习任务：参与公司软件项目的开发与测试工作3.3实习期限：自2024年7月1日至2024年8月31日，共计2个月3.4实习工作时间：每周一至周五，9:0018:00第四条实习待遇4.1实习工资：实习生每月实习工资为人民币4000元4.2实习单位提供的其他福利：实习期间，实习生可免费使用公司提供的电脑及办公设施4.3实习生保险：实习单位为实习生购买意外伤害保险，保险期限与实习期限一致第五条实习评价5.1实习单位对实习生的评价：实习期末，实习单位将对实习生的工作表现进行评价5.2实习生对实习单位的评价：实习期末，实习生应对实习单位的工作环境、指导老师等进行评价第六条保密协议6.1实习生需保守的实习单位商业秘密：实习生需遵守实习单位的保密制度，不得泄露公司的技术秘密、商业秘密等6.2保密期限：自实习生知悉该等信息之日起算，永久保密第七条违约责任7.1实习生的违约行为：实习生提前解除合同或违反实习单位的规章制度，应支付违约金人民币1000元7.2实习单位的违约行为：实习单位未按照约定提供实习岗位或降低实习待遇，应支付违约金人民币2000元第八条争议解决8.1争议解决方式：双方同意通过友好协商解决合同履行过程中的争议和纠纷8.2争议解决地点：北京市海淀区8.3争议解决机构：海淀区人民法院第九条合同的生效、变更和解除9.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效9.2合同变更条件：合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出9.3合同解除条件：实习生提前解除合同的，应提前30日书面通知对方；实习单位提前解除合同的，应提前30日书面通知实习生，并支付违约金第十条其他约定10.1实习生在实习期间需遵守的规章制度：实习生应遵守实习单位的考勤制度、保密制度、以及其他各项规章制度10.2实习单位为实习生提供的培训和指导：实习单位应为实习生提供必要的培训和指导，以保证实习生顺利完成实习任务第十一条合同的签署11.1签署日期：2024年6月1日11.2签署地点：北京市海淀区某科技有限公司会议室11.3签署人：实习生，实习单位代表第十二条附件12.1实习生简历：的简历12.2实习单位的相关资质证明：某科技有限公司的营业执照、组织机构代码证等第十三条合同正本与副本13.1合同正本份数：一式两份，双方各执一份13.2合同副本份数：无第十四条合同的保管14.1合同正本由谁保管：实习单位保管14.2合同副本由谁保管：实习生保管第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生简历详细要求：简历应包括实习生的个人基本信息、教育背景、工作经验、技能特长等。附件说明：简历用于证明实习生的资格和能力，实习生应确保简历内容的真实性和准确性。附件二：实习单位的相关资质证明详细要求：包括实习单位的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等。附件说明：资质证明用于证明实习单位的合法经营地位，确保实习单位的信誉和合法性。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生提前解除合同或违反实习单位的规章制度。示例说明：如果实习生在实习期间未经允许提前离开实习单位，或违反实习单位的规章制度，将被视为违约行为。2.实习单位未按照约定提供实习岗位或降低实习待遇。示例说明：如果实习单位未能按照合同约定提供实习岗位，或降低实习生的工资待遇，将被视为违约行为。责任认定标准：1.实习生违约行为的责任认定：实习生应支付违约金人民币1000元，并承担因违约给实习单位造成的直接经济损失。示例说明：如果实习生提前解除合同，需支付违约金1000元，并赔偿实习单位因找不到替代实习生而导致的损失。2.实习单位违约行为的责任认定：实习单位应支付违约金人民币2000元，并承担因违约给实习生造成的直接经济损失。示例说明：如果实习单位未能提供约定的实习岗位，需支付违约金2000元，并赔偿实习生因实习机会丧失而导致的损失。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指具有完全民事行为能力，根据本合同约定在实习单位进行实习的学生。2.实习单位：指与实习生签订本合同，提供实习岗位并支付实习工资的企业或机构。3.实习期限：指实习生在实习单位进行实习的时间